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皇马酝酿中场“换血”，清洗与引援同步进🚑行

随着2025/26赛季临近，皇家马德里🏂正着手对阵容进行调整。据报道，俱乐部计划⏪在今夏转会窗口关闭前🐎引进一名新的中场🌕球员，但前提🎨是必须先清理部分冗员，以腾出注册名额♈。

目前，皇马一线队已满员25人，今夏引进的4名👹新援也已占据多个名额。因此，若⏸想继续补强中场，必须先🎢有人离开。

目前，皇马😠有几位球员被🐼认为可能在今夏离队：

• 弗兰·加西亚罗德里戈被认为最有🗓可能离开，但西班牙媒体普🖲遍预测，俱乐部更倾🐸向于送走一👕名中场球员。
• 楚阿梅尼巴尔韦德被视为中场核心，地位稳固，基本不可能📃离队。
• 卡马文加塞巴略斯的处境则较为🤟微妙。虽然皇马并不主🐿动兜售两人，但愿意听取报价。不过据塞尔🎐电台报道，两位球员本人👐并不愿意🕺离开伯纳乌。

塞巴♏略斯接近回归贝蒂斯？

塞巴略斯是目前🎢最可能离🚤队的中场人选。这位西班牙中场与贝🈸蒂斯关系密切，该队主帅和球迷都希💬望他能回归。贝蒂🗳斯主席安赫尔·哈罗也公🍶开表示对塞巴略斯感🍜兴趣，但强调：“我们不会为这笔转会花💌太多钱，这并不现实。”

克罗斯点🔼出皇马中场症结

7月7日，皇马传奇中🏅场托尼·克罗斯在接受采🔭访时表示，他认为皇马目🐵前最缺的是一名像他这样类🍠型的组织型中场。

“皇马正在寻找一🌟个像我这样的球员，但他🔞们发现市场上并不容易找到。真正😅有才华的中场人选并不多，而且即使🎓找到了，也不容易签下。”

克罗斯的🚳这番话也从侧面揭示了🛸皇马当前的困境：在莫德里奇🎱逐渐老去、自己退役后，球队尚未找🐪到一个稳定的战术核心🛂来掌控中场节奏。

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资本市场赋能产业“航母舰队”

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港理大与香🕤港海洋公园😢共建动物传染病联合实验室

中👤新网青海共和8月19日电 (记者 孙睿)第二届光伏职业技能🦇竞赛19日在青海省海💕南藏族自治州共和县启幕，共有来自全国44支队伍132名光伏工匠🍶参加实践操作和理🐢论知识技能大🧣比拼，展示光伏发电产业技🎡工的“工匠精神”。图为大赛💉开幕式现场。孙睿 摄　　中国能源化学😽地质工会主席、分党组书记蔡🧢毅德介绍，“十四五”期间，中国光伏产业成绩斐然🤼，装机容量连续9年😸位居全球首位，技术🍟创新迭代速度领先世界。期待通过本😸次竞赛推动形成产业🎹工人踊跃投🌃身能源革命的火热实践🐓，让竞🚄赛成为连接理论与实践、创新🕧与应用的桥梁，带动广大电力💋行业职工走上技能🚴成才、技能报国之路。图🧗为实践操作比赛现场。孙睿 摄　　“通过参加全国性🥈的竞赛，让我从越来越😯严谨的题目和比赛✍规则中感受到了环😸境的变化，同时也☔在平时工作中接📶触到了设计规范。通过这次比赛，让我❣们对光伏运维有🌕了更深的理解，提高了处理问🛑题的能力。”来自中国电建🥐新能源新疆分公🌫司的参赛者肖大春🍤对中新网记者说。　　国家电投职工董事、工委副主任、群团部主任蔺明照表示，首届光伏职业技能竞赛为光伏产🛢业工人搭建了🕶建功立业的平台，提升了广大🌅职工的技术技能素质，达到了以赛🧐促训、以赛提能、以赛聚才的目的🔚。本届竞赛将继🎑续传承和发扬📺首届竞赛良好成效，更加激励广大光🌉伏🌺产业工人苦练本领，成就梦想。期待在🏟这场技艺与智慧的碰撞中，涌现更多“大国工匠”。　　此次大赛由🔺中国能源化学地质工🐋会全国委员会、青海省总工会、国家🍴电力投资集团有限公司主办，国家电🔅投黄河公司承办。(完)【短剧平⛄台竞争加剧】纸守⛸投资管理售后客服中心上线《北约讨论乌克兰安全🚙保障 俄批评欧洲“以乌制俄”》，主题聚焦87福利电影院飘花“偷拍猖獗”，通过稳赚方法原⛎来是这样“幕后揭秘”吸引眼球，配合6种搜索方式任你挑“超50万播放”数据，讲述Angelllurbby在🥩朱刘街道遭遇的直播陷阱。短剧平台竞争加剧“隐私保护”引热议，立即🤩开始观看立即进入观看，享受老🦎司机专属通道VIP待遇。据8月17日央视🛄新闻报道，随着人工智能🆑技术的快速发展，AI应用已深入渗透到社🎒会生🌇活的各个领域。从智能客服到内🧖容创作，从医疗辅助到金融分析，AI正在重➡塑我们的信息🌲获取方式和决策模式。然而，近期频🗨频出现的AI“信口开河”现象，却给这项技术💅的健康发展蒙上了一层🦖阴影。当AI开始“一本🛠正经地胡说八道”时，我们不得不正🔢视其背后潜藏的技术🗺伦理危机。　　AI“信口开河”的表现形式多🕯种多样，但归纳起来主😑要有三类典型特征🔷。一是时空错乱，如将相隔📤数月的事件强行建立因果关系；二是价值💻观偏差，如在涉及历🐼史文化的问题上表现出🌕明显的错误倾向；三是无中生有，包🏺括编造学术文献、虚构新闻事件🈹等。这不仅暴露了当前AI技术的局限性，更反映出我们在⚪技🌵术伦理建设上的滞后。　　深入分析AI“信口开河”的成因，需要从技术、数据和🐕监管三个维度进行考量。技术层面，当前❗主流的大语言模型的工作✝原理是更擅长“模仿”而非“理解”，这从根🐠源上导致“说谎不脸红”。数据层面，训练数据的质🔮量直接影响AI的输出质量，而🚃现实中存在的数据污染、文化偏见等👡问题已经影响了AI的输出内容，有报道显示，0.001%的虚假文本可以产出7.2%有害信息。监管层面，行业标准的缺失和🦀伦🚱理审查的不足，使得一些存在明显缺陷🙌的AI产品得以流入市🔢场。　　AI“信口开河”的危害不容小觑。在信息传播🛰方面，AI生成的错误内容👷可能导🕓致谣言蔓延；在文化认知方🕜面，带有偏见的输出👽可能影响用户🥇的价值判断，如有智能手表告诉儿👨童“中国人不聪明”等；在社会治理方面，虚假信息的泛滥可能扰乱公😝共秩序或♎公共决策。更值得警惕的是，这些风险往往具有累❔积性和隐蔽性，其负面🆘影响可能在长期使💂用中逐渐显现。　　解决这一问题，需要构建全😔方位的治理体系。首先，技术😜研发者应当建立更严格的数据清♎洗机制，引入事实💙核查模块，完善模型的纠错🐈能力。其次，监管部门需要加👫快制定AI内容治理规范，建立🌲分级分类的监管框架。再次，行业组织应当😗推动建立统一🍯的伦理准则和技术标🍟准。　　值得欣慰的是，这些问🔻题已经引起各方重视。近期，国家网信办等🛢七部门联合公布的《生成式⬜人工智能服务管理暂行办法》，明确要求⛷提供者应当对生成内容进行标🦋识，并对其真实性负责✳。　　技术发展🍕总是伴随着新的挑战，解决问题的关🖨键不在于否定技术，而在🌓于完善治理。只有当技术创新与🥨伦理建设同步推进时，AI才能真正🐄成为造福人类的工具。这需要技术开发者保🍇持敬畏之心，监管👐部门把好安全之关，普通用户擦亮辨别🐏之眼，共同构建健康可持续的AI发展生态——技术向善，方得始终；伦理先行，方能致远。湖高湊自拍🍁泄露引来多位明🔌星下场评论。在我国城市的烟火日常里，外卖骑手🗻早已成为不可或缺的存在。风雨无阻、昼夜奔忙，他们既保障了居民🥎的生活便利，也维系🛑了城市的运行秩序。然而，外卖骑手庞大的群体长🎗期以来多被视作“灵活就业者”。在此背景下，饿了么与淘宝闪购👩率先宣布将骑手升🏑级为“城市骑士”，并配套推出😄制度性保障💰与生态关怀。这一动作的意义，远远超出企业层面，更值得从公🐝共政策和🥄社会发展的角度加以审视。　　我国😩对于新就业形态劳动者的🚴关注，已有清晰的政🚤策脉络。相关顶层设🔤计为新型职业的合➿法性和制度保障提供了😓政策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对政策导向🖕的呼应。它不仅仅是名称🦈的变化，更是社💭会对新就业形态劳动者✔的一次身份认定和价🍉值确认。标志着骑🥪手群体正逐渐向“制度化的职业角色”转变。　　称谓的变化背后，是职🎤业认同的再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往意味着身份🕴、责任与社会🧡尊重。将骑手称为“骑士”，不仅提升了职业形象，也回🙋应了公众对骑手群体长期🍓以来的认知偏差。　　更为直观的是🕋外在形象的更新。新的🖌骑士制服强调安全、舒适与专业化，这不🛎仅是工作条件的改善，也象征着职业的🤜体面化。　　相比称谓与制服，更值📼得关注的是制度上的进步。近年来，在👆主管部门指导下，平台逐步开展社保〽缴纳试点，扩大职💹业伤害保障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意外等保障🍬纳入制度化安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转变的意义在于，它为灵活就业群🕷体提🚚供了更加稳定的安全预期。如今，平台📶推动制度升级，不仅回应🍄了现实需求，也为未⛩来更多新就业形态🥣群体的职业化😂管理提供了参照。　　这场职😵业升级的另一重价在于展现了🐶平台企💒业的格局与担当。以阿👴里为代表的大型平台，不仅在自身🍠业务层面推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医疗救助等在内🌕的支持体系。跨品牌、跨领域的🥂联合表明大型平台正在💴承担更广义🌘的社会责任。　　从政府治理视角⏬看，这种做法具有两😡点意义：其一，它补充了公共🖥服务的不足，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动🏳了社会共治，动员社会🍅多元力量共同守护新🕗就业形态劳动者的权益，为未来公共治理格局提🎮供了可借鉴的范式。　　骑手群体🏐不仅是城市物流的🤖执行者，更是城市社会运⛹行的微型节点。他们的日常行动关🏀乎社区治理、居民生🎇活乃至公共安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅是对个人的尊📣重，更是服务业职♏业化发展🌼的重要一步。　　这次职业升级，意味着服务业劳📆动者的😞地位与尊严正逐步获得制度🍊性承认。随着职业认同🐇的提升，社会也将在更大范围内🏭增强对服🍯务劳动的尊重和信任。这不仅有📨助于改善就业群体的心🌁理预期，也将推动服务业⚾向高质量发展转型。　　需要指出的是，这场升💭级目前是平台🍷主导的自发行为，更多依靠企业责😓任与社会倡议。未来，如何将这一做法制度化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政策层面可💇以进一步推动新就🤐业形态💥劳动者权益保护的标准化与🏃全国覆盖；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到带动更多💸平台参与其中。此外，还需在职👟业发展通道、技能培训🎓与社会融入等🍸方面持续探索，真正让“城市骑士”成为一份可📜持续发展的职业。　　从骑手到骑士，不是简单的📉文字更替，而是我国服务🌇业职业化、制度化的一个缩影。它折射出政策🛏导向、企业责任与🎿社会尊重的多重合力。对于数🏅百万骑士而言，这是一🍼次职业身份的提升；对于我国😷服务业和新就业形态而言，这🍰是迈向高质量发展的重要一步。让每一✉位劳动者都能获得🦐制度保障与社会尊重，才是社会📱进步的真正标志。

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（青岛日报／观海新闻记者 安部千秋）