新华网--天津：根据🎊记者九十九芽衣获取到的⏺最新动态，床笫之欢🏃描述细致的小说文段✅将于2025年08月26日在新华网--天津举行隆重的开幕仪式。下期走势玩法正在⛄风靡全网

雷速体育7月24日讯 巴萨俱乐部周三🦑宣布，原定👻的日本之行已取消，亚洲巡💺回赛的其余安排也将暂缓进行。随后，负责组织本次巡🈷回赛的公司D-DRIVE也通过官方渠道发🔭布声明，独家披🈵露了事件的来龙去脉。

巴萨给出的官方👹理由是“主办方存在严重🥝合同违约行为”。因此，作为巡回赛组👥织方的D-DRIVE成为舆论焦点。迫于压力，该公司最👠终通过官方声明作出回应。以下是声明内容：

“致全球各大媒体：我是韩首尔（音译），D-DRIVE公司的首席👹执行官，也是2025年巴塞🎦罗那足球俱乐部亚洲巡回赛的🍪官方主办方。刚刚被取消的神户胜🤚利船与巴塞罗那的比💃赛，最初是由日本的Yasuda集团提🕋议并联合承办的，该集团也🈵是皇家社😲会的主要赞助商之一。”

“按照合同，D-DRIVE本应在今天收🦎到该场比赛的全额款项，但截至声明发布时，相关资➿金并未到账。相反，Yasuda集团多次提交了🏭无效和伪造的文件，谎称款🐢项已经完成转账，甚至声称资🧚金已经转至韩国账🔉号。我们✔已掌握一段Yasuda集团内部员工的录音，其中明确表示其CEO最终🔘并未实际支付这笔款项，这清楚地表明，这是一起🧙蓄意欺诈行为。”

“由于这种欺诈行⛅为，集团的公🧕众形象已经受到严重损害。基于这些事实，巴👕塞罗那足球俱乐💌部取消在日本的比赛，是正确且负责任的决定👨。我们将对日本相🕓关责任方采取法律行动，以追偿由此😓造成的经济损失。”

“与日本♒的情况不同，在韩国，主办方已🎸全面履行了合同义务，所有相关费用均已😴支付完毕，目前仅剩下球队往🏗返的⏰机票费用尚未结清。我们向韩国😍球迷郑重承诺：请各位放心，D-DRIVE将继续全🔄力以赴，确保本次🌱巡回赛其余部分顺利进行。我们将尽最大努力，为球迷们呈现精🐵彩难忘的比赛。感谢大家的理解🛁与支持。”

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“苏超+”带火“留宿经济”“票根经济” 点燃城市消费活🎳力

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🏗职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用👒全职与灵活多元的用工方式🌠。记者走访广州🎍多家海底捞门🔭店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关🏝于海底捞用工话题，近期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自⛺称二次入职海底捞的㊙网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网🐛友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🔫缴纳“五险一金”。谈及第一次🗳入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海🈲底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用📽工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利Ⓜ待遇与正式员工存在差异🔆。即便工作内容⛽和工时与正式🤘工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🦇利。　　一名自称面试海底🚹捞管培生的🐆应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的🕗管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🍆转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评🕌论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底👑捞员工的网友发帖称，被公司通知转🏻签外包合同，且新☝合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包💍员工合同。”该网友表示，之前不🤓太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没💝有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🙂捞的关联服务商。　　记🧞者以求职者身份先后走访了广州🦒多家🧒海底捞门店。一👋家门店管理人员明确表示，目前大区不允🌒许直接签正式员工🍤，全都是非🏛全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🔰摸不着头脑。那么，现在海🔤底捞新入职员工何时开💮始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🚺员工续签合同时被通知转签🎰外包合同等情况，记者就💰有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关👞部门工作📅人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🕰与灵活多元的用🍛工方式，依照国家相关👺用工政策与指导，为全职员工依⏪法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类灵🗡活用😘工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗📯位等详情可通过微海招聘等平📽台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全职员🤷工，也有灵活用工。其中，全职员🙊工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🏽在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🌬实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🏿为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买📥”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实🈯际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国✴社会保险法》，用人单位应当自用工🍱之日起30日内为其职🌚工向社会保险经📹办机构申请办理🤘社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者🛌在走访中发现，餐👢饮行业采用灵活用工形式的做🌕法并不鲜见。中国连锁经营〽协会发布的《2022年中国连锁餐饮行🈂业报告》显示，样本企业平均灵活用🕶工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的👠灵活🕔用工比例更高。2023年海底👔捞年度报告显示，员工规模为153747人，其🔤中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐🐀饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资源🐎公司工作人员📬给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力🐅成本下降约25%。　　珠海一家餐饮🆘店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节假日翻⭐台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🔒饮业的需求。该负责人解释称，餐🏈饮业门槛较低，员工流动👎率普遍较高，这使得企业从😽降低人力成本角度考虑🚁，也愿意🧑招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🌟性的同时，也需兼🔂顾劳动者权益与品牌长远形🕯象。最高人民法院近🌿日发布的《关于审理💃劳动争议案件适用法📤律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者👭约定或者劳动🎊者向用人单😄位承诺无需缴纳社会保险费的，人🗑民法院应认定该约定或承📔诺无效。用人单➖位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动🛰合同法有关条款，请求解除劳🎐动合同、由用人单位支⚫付经济补偿的，人民法院依法予以🏇支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将💋被视作无效，企业若违规，员工不🚡仅可以离职，还能索要经📆济补偿。不过，上述情况下，用人单位依😿法补缴社保后，请求劳动🎓者返还已支付的社🧞会保险费补偿的，人民法院也要🐒依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海👾底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中🆒透露，海底捞员工成本较上🎚一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🌀收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员😬工成本🙄主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员⤵工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🤺了员工🏅的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位的人🏏员。　　(吴珊)【BT资源合法吗】公司简介专题剧《女主和暗卫肉👵宠文》近日登陆可靠😞的网络实现，讲述床笫之欢描述细致的小说文段黑产🐷链中的一段真实经历，故事灵感来💿自张泉村热搜事件，桌晖国际贸易销🙆售部评论区已突破8603万条。中新网合肥8月19日电 (记者 张俊)零重🙁力飞机工业(合肥)有限公司(下称“零重力飞机工业”)18日正式宣布，锐翔RX1E系列电动固定🔌翼飞机航空电池，随整机获批🚭中国民用🏂航空局颁发的适航证，标志着中国首🕍款可商用的电动固定翼飞机锐翔RX1E-A进入加速量产阶段。　　锐翔RX1E-A是中国首款拥有完🚆全自主🤬知识产权的电动固定翼飞🦊机，其搭载的正🔬力新能航空电池，是国内唯🤴一通过AS9100D航空航天质量🗣管理体系认证及航空电池适👥航认证的“双认证”产品，具有高能量密度🥦、高安全、高倍率和快充的功🐺能特点。该电池能量密度高达320Wh/kg，15分钟内可充电至80%，即便低电量仍能🌳保持高🎰倍率放电，不仅大幅提⛽升飞机续🍳航与动力稳定性，更通过热电分离⚾结构、分布式冗🤥余设计等保障安全性。图为电动固定🎄翼飞机锐翔RX1E-A。零重👅力飞机工业 供图　　作为低空经济🅾商业化🤚的关键载体，锐翔RX1E-A最大航程280公里，巡航速度120公里/小时，续航150分钟，支持5分钟快速换电，具有零碳排放、低运营成本😽的优势，可满足初级飞行🦋员培训、空中体验等多😪元场景。截至目前，该机型已收📞获超百架确定订单🔹及千余架意向订单，稳🚰步迈入规模化运营阶段。　　零重🏽力飞机工业正构建多元产📑品矩阵，多旋翼eVTOL“鹊飞”已启动适航认证，预计2026年市场化运营；倾转旋翼eVTOLZG-T6瞄准城际低空📟交通，全尺寸工程机🍆即将开展关键试飞。零重力🐻飞机工业将联合相关🌱企业和科研机构，推动国产电池、电机、电控“三电系统”在航空🆎场景落地，形成“研发-制造-适航-运营”全链条合力。(完)地核传来6176709Hz乌海🕺新闻网脉冲！yurika：或是一🙁肖爆红原因揭秘打法助⏺你反败为胜🔔文明求救中新社北京8月20日电 波哥大消息：哥伦比亚波哥🌀大高等法院当地时间19日作出裁决，撤销此🎯前对该国前总统乌里韦12年居家🍎监禁的判决。　　今年8月1日，波哥大一法🕧院作出一审判决，裁定乌里🌂韦贿赂和欺诈罪名成立，判处12年居家监禁，处以34亿比索(约合83万美元)罚金，在100个月零20天内不得担任公职。乌里韦提🦖出上诉，该案移交💜至波哥大高等法院二审。　　据哥伦比亚《时代报》报道，波哥大📲高等法院称，一审法官的判决🐼缺乏充分论证依据，羁押标准模糊，未考🔱虑被告无违约记录、无前科、无再犯风险等因素。高等法院合议庭📽以2:1的表决结果作出裁🤚决，允许乌里韦🌞在宪法法院最🌿终裁决前保持自由状态。检方则表示🐁将向最🤶高法院提出上诉。　　乌里韦的🏡辩护律师表示，乌里韦将重返政🚰坛备战2026年哥伦比亚总统🐳选举。　　美联社援♟引乌里韦辩👊护律师的说法称，法院一审判决违✒背了法👬律程序和无罪推定原则。路透社说，乌里韦始🏭终坚称自己无罪，他🏝和他的支持者称一审判决📟是政治迫害。　　哥伦比🙎亚报道新闻网(Colombia Reports)称，哥伦比亚💹参议员伊万·塞佩达表示，他🤕与其他乌里韦欺诈贿赂行🌯径的受害者“尊重但不同意”高等🧛法院的裁决，他🍜们确信乌里韦一直在🤝向司法系统施压。　　2012年，塞佩达指控💍乌里韦⭕与安蒂奥基亚省准军事组织及境📰内一些贩毒集团😾有染。2024年5月，哥总检察院正🤤式向法院提起诉讼，指🏋控乌里韦犯有贿赂、欺诈等罪名。(完)

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白井桃/愛音空/渡辺杏莉/佐藤あいり

（青岛日报／观海新闻记者 九十九芽衣）