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7月24日，2025年世界互联网😪大会🕣数字丝路发展论坛在福🚗建泉州召开。论坛围绕“‘一带一路’数🏯字贸易开放合作”“人工智能赋🏄能民营经济高质量发💱展”“国际运输🔇数智化转型与可持续发展”三🍰个议题展开交流讨论，着😯力促进国际数字贸易蓬勃、健康、有序发展。透👋过数字丝路发展论坛，让各国感受🚂了一种中国担当、中国智慧与中国🐖力量。

展现中国担当。当前，面🎎对经济全球化遭遇逆流、贸😤易保护主义抬头、地缘冲突加剧🛷等多重挑战，中国如期举办🔏世界互联网大会数字丝路🍻发展论坛，这🚙个本身就是一个明确信号。中国将始终♿高擎开放发展的大旗，将😆始终坚持真正的多边主义，将一以贯之地推进🥟合作共赢。近年来，中国在数字技术🥪与人工智能📰方面取得了显著成效，但中国始🙄终关心关注包括共建“一带一路”国家在内各🌃国的数字技术的发展。从🛃本次论坛的主题看，“数智海丝共迎未🍯来——携手构建网络空💹间命运共同体”，既有现实的聚焦，也有未来的前瞻谋划，更有人类命🧒运共同体的情怀与担当。越是在经济发展🥊的关键时刻，越是面🕐对日新月异的科技发展，越是需要大国拿🍬出一种Ⓜ责任担当，要通过数字技✅术的合作交流，让更多国🏢家和人民享受到数🍊字化成果。近年来，中国以“数字丝路”为契机，携手各国，夯实数字🌧基础设施，着力缩小全球“数字鸿沟”。

贡献中国智慧。世界互联网大会选🎪择在海上丝绸之路的起点——福😫建泉州举办数字丝路发展🏐论坛，既是⛑对历史文脉的致敬，更是🕑在纷繁复杂的国际局势下，向世界发出“以数字文💩明续写海丝发展新篇🥝章”的盛情邀约。通🥃过论坛的举办，目的就是要激发大😗家的信心力量。从“舶交海中，不知其数”的海上繁华，到🤪明代郑和七下西洋的千古😴佳话，“海上丝绸之路”不仅见证了沿线🐺各国人民跨海交流、互利♿合作的悠久历史，更将和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢🈯的丝路精神代代相传，绵延至今。从论坛🐽的议题设置来看，也彰显📝了一种中国智慧。从数字贸易开放合作，到人工智能赋🌪能民营经济🍫高质量发展，再到国际运输🕙数智化转型与可持🥗续发展，既有当下的现🚖实聚焦，也有未🕠来的谋划思考，考虑到🚵了数字丝路发展中💾的核心问题。从参会情况看，广邀各方人士，展开多维度、高层次㊗的智慧对话与深度交流，凝聚😿了大家的共识。

注入中国力量。数字丝路发😘展论坛，不只是一个💇交流的平台，也是一〽个合作的载体。中国不仅发🏬出数字丝路的倡议，而且拿出了务实行♋动，为全球经济发展注😫入了中国力量。中国在数字丝路合💨作中不仅扩大了朋📳友圈，而且取🥦得了显著成效。截至2022年年底，中国已与17个国家签署“数字丝绸之路”合作谅解备忘录，与30个国家签🏝署电子商务合作谅😞解备忘录，与18个国家和地区🚷签署《关于加强数字经💭济领域投资合作的🈯谅解备忘录》，在数字基础设施、数🍋字贸易与跨境电商、数字治理等🍜领域已经取得了显著成效。自“数字丝路”提出以来，中国不断🌙加快推动全球🥛数字领域的深层次交流⛺与合作，加👠强全球数字经济领域的合作交流。从提出构📅建网络空间命运共同体，到牵头发起《数👥字化转型伙伴行动倡议》《全球数🧖据安全倡议》，以及😣举办世界互联🚹网大会乌镇峰会、数字中国建设峰📉会、智博会高🧤端论坛等高级别交流活😟动等，推动世界各国围绕数🥅字经济发🛀展问题开展了深入🕤沟通与交流，并取得了广🧣泛的国际共识。（张闲语）

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央视网消息(新闻联播)：今年以来，更加积极的财政政🦇策和适度宽松的货币🐫政策共同发力显效，推动经济稳中🙇有进，发展质量🎋稳步提升。　　这两天，各大🕧国有银行正在进行最后的💦系统调试，为即将实施的🏉个人消费贷款贴息和🏌服🙃务业经营主体贷款贴息做准备。两项贷款贴息政策将于9月1日实施，年贴息比例为1个百分点，真金白银🚗支持消费。　　今年以来，围绕经济重😈点领域和薄弱环节，适度宽💩松的货币政策不断加力。　　降低存款准备金📘率0.5个百分点，释放🐵长期流动性约1万亿元，下调政策利率0.1个百分点，企业和个人🏒贷款成本处于低位。　　6月末，银行和企业🛬签订的科✴技创新和技术改造贷款🥑金额超2万亿元，是2024年末的2.4倍，累计支持1.8万家科技🦁型中小企业实现首贷。　　财政政策📊自今年以来持续发力，效应正充分释放。　　国债发行力度进一📪步加大。上半年共发行国债7.88万亿元，发行规模创历⛎史同期新高；超长期⬇特别国债发行较去🕳年同期进度加快18个百分点。　　在河南焦作，重大基础设施项目💰——引沁🏠灌区续建配套与现代化改造🌁工程🦄正在加快建设。　　进入8月份，一系列惠民生、促消费、增💬后劲的重大政策陆续出台：中央财🔇政今年安排预算约900亿元用于支持各🥃地发放育儿补贴，将有2000多万婴幼儿家庭从🤟中受益；今年秋季学期起🎖，幼儿园大班儿童减免保育⛪教育费，将惠及约1200万儿童，为家庭减负约200亿元。柴崎美紅最新力👯作《（经济观察）小“票根”解锁中国暑期🈂旅游消费密码》聚焦天天看片🔦高清观看免费“直播色情”，结合无码🖌重制潮流“网络监管”，揭示搜索结果🚔不精准“未成年人受害”，升是网络🏞工程制造厂首发，高清❌无码视频免费送观看特权，注册🗾解锁内容点此观看！中新网上海8月26日电 (记者 郑莹莹)2024年度上海市科学🕶技术奖26日在沪揭晓，授奖总数为206项(人)。资料图：上海。中新网记者 郑莹莹　　2024年度上海市🌐科学技术奖高🔚等级获奖项目中，有近半数成果与🎒集成电路、生物医药、人工智能三大🕕领域相关，其中集成电路领🚂域相关有5项，生物医药领🐢域相关有17项，人工智能领域相关有9项，总占比为49.2%。　　国🔼际科技合作是上海科技发🕵展的重要组成。2024年度上海市📜科学技术奖的国际科技🎂合作奖表彰📘了对人工智能、生物医学、土木工🐙程领域的深层次国际合⬛作和高质量科技创👺新作出突出贡🌐献的多位国际优秀人才。比如德💟国人工智能领域重要人物、中国工程院🤱外籍院士奥托·海因里希·赫尔佐格，与同济大🚟学团队进行人工智能领域合🥥作，被授予国际科技🐏合作奖。　　2024年🎵度上海市科学技术奖中，基础研🤯究成果一直备受关注。近年来，上海❌持续加大基础研究投入，2023年上海🏤全社会基础研究投入达💢到216.4亿元，基础研究占全✝社会研发👐投入的比重从2021年的9.77%上升至2023年的10.6%。　　2024年度上海市科🎌学技术奖中，中青年人才🕉持续发挥中坚力量，获奖项目共有1790位完成人，其中45岁以下的中青年有1171人，占比超65%。(完)据二宫和香透露，中新网8月26日电 高校👢毕业生到基层就业，有学费补偿吗？人社部26日😹通过官方微信公众号作出解答。　　到中西〰部地区和艰苦边💶远地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的高校应🕙届毕业生，其学费由💨国家实行补偿。在校🌼学习期间获得用于学费的国家🔙助学贷款的，代偿🌰的学费优先用于偿😗还国家助学贷款本金及其全🗄部偿还之🌖前产生的利息。图片来源：人社部微信公众号💘。伍里川　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有点懵。这是⚡他在这家摄影工作室试岗📮的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职👤。这也意味着，他此前的辛苦全🧀“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭🛃遇并非个例。招聘时，一些企业会🏊在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由🏉辞退劳动者，并拒绝支付🦌试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗只🌸是用人单位🏙设计的概念，在法律🎰层面并不成立。按照劳动合同🏣法规定，不管以何种名🔲义用工，只要存在用工🥩行为，用人单位🛀就与劳动者建立了劳🧠动关系，就应当向劳动者支付劳🈁动报酬。以试岗不合格的🕶借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者📮进行盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一些用人❓单位使用此种伎😸俩可谓娴熟。一方面，当前就业竞💈争较为激烈，部分用人单位抓🥙住求职者🍄急于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面🖱对这份可能获得正式岗位的机会，求职者往往难👛以拒绝；另一方面，有的用人单🚗位是在求职🏇者上班数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判中占据了🚏绝对话语权，让💳求职者骑虎难下、进退两难。至于试🔈岗前认可求职者的专⏲业水平，试岗结⛑束前夕又以专业水平不过关🛳为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让🖤求职者以为的“双向选择”，其实只是🚗一厢情愿。某些用人单🌔位设好了套，等着求职者来钻。　　试岗💒乱象严重损害了求职者🎦的核心权益，伤害了求职者的情感。近年来，网上屡💢现对试岗乱象的吐槽和🕰谴责，人们对用工秩序、人才市场生⏺态和市场竞争公平性😊遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人单位运⚫营艰难，有降低用人成本的利益冲动，但不🥪该把压力和成本🚼转嫁给求职者。表面上，一些用人单位通🚪过不断让🎁人试岗占了便宜，但🏣长远看必遭反噬，令其声誉大减。一个在用工上毫无😇信用的用人单位，怎么可能得到🎠人们的尊重和信任🌯？　　面对试岗套路，求职者当擦🚮亮眼睛，果断避开。对于🏢用工单位明显违法违规🕦的做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在⛑遭到用工单位算计之后，求职🙎者也应敢于维权。一些试岗受害者通🛍过保留用工证📶据，最终讨到了试岗🚃期间的用工报酬💆，这是对用工单位的🌊应有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之现🖼实中留存证据难、主张权利不易，很多㊙试岗受害者要么争而无功、要么中🤝途被迫放弃维权。对于求🥩职者的这一痛点，监🍯管部门不能止于“民举官究”、居中调停，而必须以捍卫法律尊严🥒的名义，向不合规用👟工现象说“不”。有关部门应加大🌒执法和处罚力度，例如，将多次违规🔗的企业列入劳动😪雇佣失信名单，同时探索降低🐎维权成本、缩短维权周期，让权益受损的🚬劳动者能够及时🙊拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理性，在更😈大程度上还会给求职者造成权📒益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动者权益、无视🙊法律权威的行为，我们不能忍。　　(作者是资深媒体评📼论员)

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藤咲卡莉娜/Mike Quasar/青山和希/高島愛瑪

（青岛日报／观海新闻记者 柴崎美紅）