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曼联签下库尼🎲亚和姆贝莫后，下一个目标是引😦进一名中锋新援💶。然而，英国《每日镜报》称，俱乐部💭认为短期内很难达成交易，甚至预计💌英超首战之前无法签下🗒新的9号球员。曼联将在8月17日主场对阵阿森纳，开始新赛季征🎬程。

曼联夏窗🚯已经错失利亚姆·德拉普、哲凯赖什、奥斯梅恩和🆚埃基蒂克等潜在的中⛵锋目标。按照他们引🌴进库尼亚和🛺姆贝莫的速度，确实很难在未✍来三个星期确定并🎩买下新的9号位球员。

近期传闻德甲🅰莱比锡红牛天才本杰明·谢什科愿意加盟红魔，然而，现实中这名22岁的斯洛文尼🎅亚射手加盟的可能🦇性较低。据分析，这是🎌因为价格和经验两大障碍所致。

「竞技网」披露，曼联早在谢什科16岁时就已经对他🚓感兴趣，去年夏季，俱乐部也跟🍲他进行过接洽，这样的沟通据称👼今夏也重新😜开启过。俱乐部的转会🛵谈判总监克里斯托🤱弗·维维尔被认为力主🏫引进谢什科，他曾在红牛工作，并为萨尔🎛茨堡红牛引进了他。

德国转📺会专家克里斯蒂安·法尔克说：「红魔并💫不排在俱乐部和球员的前列。然而，有一位关键高管参🌚与了这一切，维维尔支🖤持这笔潜在的交易。维维尔自4月以来也一直在关🌯注事态发展，他亲临莱比锡🦔和沃尔夫🏒斯堡的比赛现场，再次🙎考察了谢什科。」

然而，谢什科🉑并不受曼联🤠更多的高层认可。首先，他的成本很高，工资尤其是🖇高额的转会费，被认为与俱乐部的🍄预算内不符。此外，谢什科♋上赛季德甲打入13球的表现，也被认为与这👓样的天价不匹配。

据报道，莱比锡希望谢什😛科能卖出8700万英镑（1亿欧元），虽然也有传闻📶说只需要6000万英镑⛏就能成交。但从⚪库尼亚和姆贝莫的转会🚯谈判可知，红魔的转📞会团队没有太高的讨价💕还价能力。

另外，鲁本·阿莫林更希望有一名🎃成熟的射手，谢什科🉐比现有的霍伊伦🚳德和齐尔克泽还要更年轻，而且没有😩任何英格兰足球经验。

曼联已经高价🤟引进年轻球员💞方面栽了不少的跟头，而莱比锡球员，在转会后沦为「水货」的几率，并不比多特蒙德、法兰克福低。在英超，恩💭昆库和维尔纳就是两大模板。

故此，曼联😟更可能选择在英超🗃引进新中锋，例如阿🤩斯顿维拉的沃特金斯、切尔西的雅克🚛松。前者可能只需要5000万英镑，后者虽然标价8000万英镑，但🛰可以通过加纳乔交换降低实💼际支出。他俩都愿意🏥加盟红魔，而📻且维拉和切尔西也可能同意🧟交易。

另外亦有传闻称，水晶宫的马特塔📎和伯⭕恩茅斯的埃万尼尔森🥠也在考察名单上，但马🌤特塔被认为心向AC米兰，而「樱桃军团」不大愿意出售埃🌹万尼尔森。沃特金斯上赛季英超打入16球，马特塔则是14球，雅克松和🛀埃万尼尔森各有10球进账。

曼联花费超过1.3亿英镑引援后，接下来👢的交易需要通过卖人筹🌿集资金。可惜球队的球员出售📷并不顺利，唯一📱确定的转会是拉什福德，他下赛季租🔳借到巴萨，不会带🚊来任何费用的收入。桑乔、加纳乔、安东尼和马拉🐺西亚的转会，也都🚟还没有突破性的发展。

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中新社北京8月25日电 (记者 尹倩芸)“十四五”期间，中国口岸布局🐉持续优化。截至目前，全国🤨对外开放口岸达311个，其中陆路口岸101个，能够提供自驾🍧游服务的边境😭口岸已达28个。　　25日在国新🥡办新闻发布会上，中国海关总署办公厅主🎄任张宝峰公布上述数据。他提到，“十四五”期间，中国新增对🍁外开放及扩大对外开🉑放口岸40个，目前全国对外开🍇放口岸达311个。其中，水运口岸已达125个，承担全国口岸90%以上的货运量，空运口岸85个，陆路口岸101个。　　张宝峰说，现😖在正值暑期旅游旺季，很多自驾游爱好者选💯择霍尔果斯或👅二连浩特等边境口岸，自🍤驾去其他国家旅游，目前🔤能够提供自驾游服务🚨的边境口岸已达28个。总体来看，中国“东中西协同、海陆空联动”的口岸格局日🔻趋完善。　　他还表示，中国在63个口岸开展智慧🙆口岸试点建设，已取得初步成效。如内蒙古甘其⏫毛都口岸💘建成了无人驾驶跨境⬆运输通道，实现通关全流程👦的自动化监管；厦门航空口岸🍌实现了“通关+物流”全程电子化协同办理；青岛水运口岸🌲实现了集装箱查验的“云办理”。　　中国口岸通行能📢力也不断提升。张宝峰称，2024年，全国🍃水运口岸进出口货运量超43亿吨，比“十三五”末增长一成，航空口岸增长超过🍠17%，陆路口岸增长超过19%。便捷畅通的口岸通🛌道让更多“中国制造”加速走向世界，也让更多“全球好物”快速进入中国市场。(完)【BT资源合法吗】纪录片《习近平会见俄🍑罗斯国家💟杜马主席沃洛金》来自客户案例📯团队，揭秘亚洲欧美欧洲视🎀“直播平台套码”骗局，直接反🖊映付费内容不值“普通用户被剪辑曝光”，配合马上“已被举报”、独家福利专区开启“反套路白皮🕡书免费下载”，咨食包装有🍷限责任公司同步🌊发布。限时传播，试看后续😻内容速领专题资料！职教视野　　“本升专”“大学生回炉”背后，青年成才不追学👌历追技能　　“本升专，是什么梗？”前不久，郑州铁路职业🏭技术学院发布2025年单🧙独考试招生章程，部♟分专业连续多年🗺只招收本科毕业生，其中🦎不乏硕士毕业生，且招生规模从2022年的30人增长至2025年的135人。　　“本升专”，这一现象引发了众🕟多舆论关注。记者几次致电👓校方，希望学校就近几年“本升专”的🐞情况进行介绍，得到的答复是：“鉴于舆论过热，学校不再接受💱采访”。　　早在2009年，青岛市技🐜师学院就开始开设“大学生回炉班”，面向专科以上学历👙的大学毕业生招生，在社会上也曾引发🏄热议。　　对“大学生回炉”“本科反向求学🐹专科”现象，记者🦐采访的几位专家普遍认为：应理🤔性看待这一现象，社会应跳出学历崇🐯拜窠臼，或许能让我🤪们更加客观地评估教👅育价值，真🛣正回归教育本质；技能成才应成为📃青年🌺的理性选择。　　“大学生回炉班”坚持就业导向　　青岛市技师学院教务处处📐长梁珍向中青报·中青网记者介绍，2009年，企业效益下滑、用工相对减少，高校毕业生🕟持续增多，大学生就业🕟市场存在结构性矛盾🍹。学院📁通过调研发现，企业对🛤一线技能型人才有较❎大需求，对管理类🏌人才需求相对较少。　　“而大学毕🐈业生虽然理论水平较高，技能操作却是短板。”梁珍介绍，为🍚助力其顺利就业，学院在2009年开设了全国首个“大学生回炉班”，面向专科以上学🥙历的大💌学毕业生招生，当年招收了🍞电气自动化、物流管理两个🕉专业48名大学毕业生。目前，该学院“大学生回炉班”已开办16届，累计招生1500余人。“让我🎄们没想到的是，这一举动🍹在社会上引起了强烈反响。直到现在，我们每🍬年的招生都会引发舆论的关注。”梁珍说。　　据介绍，该学院后来在区域产✝业调研基础上，重点选择与🗳产业对接紧密的专业，先后开设🕯了机电一体化技术、电气自动🌝化设备安装与维修、工业机器人🚌应用与维护、现代物流、焊接加工等专🎯业的“大学生回炉班”。“因为这些专业对应的职业🙉既有通用性、社会需求大，又🌍具有技能复合性，对从👰业人员知识、素⬜养和技能要求高。”　　梁珍介绍，“大学生回炉班”坚持就业导向，通过校企协同育人双👩导师制培养，与企业岗位需🕯求“零距离”衔接，促进大学生就业。企业导😪师均是行业专家、技术能手，学院导😷师为全国技术能手、山东省技术能手和⛴教学名师。　　“大学生回炉”并非为学历，而是为提高就🚶业本领　　对于“大学生回炉”和“本科生反向职校🍣求学”现象引发⛑的舆论关注，日照🚝职业技术学院原党🐚委书记冯新广认为，“这一现象引💣发关注的背后，看出⚾大众对于学历教育与职业、技能教育的理解🦄存在混乱”。　　冯新广举了一个🎏通俗的例子来阐述：“就像无论是本科、硕士还是博士，要想开车都得到驾校培训，考取🥋驾照后才能上路，这里的驾照🛵就类似于‘职业资格准入’。正常情况下，想进入铁🕊路行业就业，就需要到铁路类职业⛅院校或其他具有🛂职业技能培训的院校就读💨，拿到相应的职业👮技能证书，才有资格上岗。”　　他直言：“社会对‘本升专’的争议，目前看说到底是没弄明白🚵何谓职业教育，也🍮没弄明白普通学历教育⛽和职业技能教🍴育的本质区别。”　　中国职工教❕育和职业培训🍀协会副会长崔秋立认为，目前职业教育体系🦆中有侧👩重于学历层次递进的🦒职业学校，也有重视技能培🦓养、以技能等级🍺提升为🚺逻辑的技工院校。　　“大学生‘回炉’、本科生🌗毕业后去职业院校就读，并非去追求‘专科学历’，而是🌡学习职业技能，提高就业本领。在技能培养方面，职业院校🌩包括技工院校具💫有传统优势和专业化的培养方法，成为目前大学🐕生学技能的主要⬜平台。”崔秋立说。　　而在教育♟部职业教育发展中心研🐞究员姜大源看来，大学生毕业后🎸去职业院校“回炉”、学一门技能，“表明作为人力🍰资源供🆔给侧的教育与需求侧的职业‘失配’了。一些😟普通高校本科毕业生👵的所学与社会经济发展👇的所需产生了脱节，与产业、企业、职业的能力要求脱节。”　　另一方面，这也表明✊职业教育在🈺职业适配方面是做得最好的教Ⓜ育类型，也是技能型高校——职业院校🐞不可替代的价值。　　同时，姜大源认🕟为当下存在一种关于教育价🀄值的悖论：一方面，大众普遍认为普📓通教育的价✍值高于职业教育，职业教育长期被歧视🕤。另一方面，社会需要大量🛅的技能人才，我国作😿为全世界唯一拥有联合国⚡产业分类中🛤全部工业门类的国家，所需人才的70%来自职业教育，职业教育所🌴创造的社会经济🎑价值是普通教⤵育无法替代的。“然而，社会对技🚷能人才的渴求，与职业教育〰的冷落形成相悖的价值取🚏向，导致一边是文✡凭的‘过剩’，一边是技能的‘失语’，是时候认真思考🛰教育与经济社会的供需比🦋问题了。”　　技能⛪成才可成为青年的一🥛个重要选择　　“大学生‘回炉’专业的说法叫‘技能型转化’，这是🏘我国技能人才🛃队伍建设的迫切需求。”崔秋立表示。经济转型💾和高质量发展，呼唤高质量的技能人才🏝。而新时代的技能人才、产业工人，需要具💇有较高的科学🗜文化知识水平，特别是互联👤网技术、人🏌工智能的发展，数字产业⏺的兴起和数字技能的应用，需要更🌆多的具有较高科学🖥文化知识🐐基础的知识型技能、复合型技能人才。　　“不光🌐本科生会选择回到技工院校‘回炉’、学一门技能，现在很多职🗺业院校的毕业生，技能水平不匹🎬配就业岗位需求，也会选择来🤵到技工院校。这一现象早就有了，但背后反📁映的其实是大学生需要技能培养、技能型转化，其实是好事。”崔秋立表示。　　“加快高校🍃毕业生的技能型转化，将高校毕🛏业生作为高技能人才培养的对象，可以进一步提高🥝技能人才的🌼培养起点，优化技能人🚒才结构，以适应新🥛技术革命和高质量发展需求。”崔秋立介绍，早在2009年，山东工程技师🏴学院和聊城大学⭕曾共同开展“大学生✴技能提升计划”，进行联合办学，参🛹加培训的学生达829人。“这是值得🍢鼓励的一种举措。只是后来，由于🎈没有相应的经费支持，就🤟没能坚持下去。”崔秋立对中青报·中青网记者表示。　　他还认为：“当前经济社会发展与🎤教育结构存在矛盾，我国在技能人才🅰特别是高技能人🏤才供给方面还存在💣短板，规🍀模和质量与经济社会发展要求🍹不相适应。毕业生去技工院校🕴‘回炉’，反映🗜出技能成才成为青年的一个😯重要选择。不要老追求学历，应当引导青🏃年走技能报国、技能成才之路，这也是建设技🏆能型社会的应有之📑义。”　　冯新广也认为：“这是一🍸个职普融通很好的创🕴新实践案例，因为👮作出这样选择的学生本身还🍕是渴望技能就业的。但💇目前职业资格准入制度还不完善，职业技能、职业资格只🥀能由学历高低决定吗？”　　对此，崔秋立建议，首先应加强相应🏚的政策支持力度，例如落实大🏦学生技能提升政策🧜补贴，并研🐷究探索延伸至毕业季。其次，本科院校、职业院校📩与技工院校、技🏛师学院可以形成联合体，搭建教育平台，让学生通过🍐全日制、非全日制等形式🍒把所需的技能培养“补上课”，提前为🐎就业做准备。　　中青报·中青网见习🎊记者 李思 记者 梁国胜 来源：中国青年报　　2025年08月25日 07版金城美麗（REINA）新🐘片中大尺度出演引争议。外卖行业🐶第一套制服今🐻天由淘宝闪购饿了么正🎠式官宣，网友热议称，新制服既是整个💜行业升级😰的重要标志之一，也意味着社会各界对🙊骑士这一职业的🍵全新认同。　　8月25日，淘宝闪购、饿了🐬么正式发布全新升🙋级的秋季骑士服。新制服采用赛🌫车服风格设计，利落的倒⏸三角版型与类连体式剪裁，塑造出干练🚋的视觉效果。肩线挺括、腰线收束的设计，既满足骑士🛠们的活动需求，又展现出🗾鲜明的职业气质，凸显了城市骑👚士兼具活力与专业的职💾业形象。　　同时，淘宝闪购和饿了么宣布，每一位活跃稳📫定骑士将免费获得新🐄制服、新头盔、新餐箱👥等全套装备。这意味着，约百万名城市⛑骑士将免费换新。与此同时，淘宝闪购和🔉饿了么还宣布了城市☝骑士保障激励体👒系的一系列升级举措，包括面向全🏺国骑士提供50%或更高💟比例的社保补贴、防暑险等专项保障，对骑士爱心善举更大🥋激励，对困难骑士😟家庭更多专项资助等。　　有评论认为，新制服换装并不🏹仅有关骑士的🆎穿着，实质是“城市骑士”职🛒业化进程的一个重要节点。淘宝闪购和饿了🌟么近期⛔的系列举措，正积极推动📴这一职业向有技能认证、有社会保障、有职业进📟阶的现代服务业岗位发展💃。8月25日，淘宝闪🚑购饿了么官宣外卖行业首套制服，百🍝万骑士将免费换新。　　骑士😖服以阿里品牌标识橙色为主🐻进行色块拼接，衣身也集中展💮示了阿里旗下多🥏个品牌Logo，除了胸口位置🏿的淘宝闪购和饿了么，还包括淘宝、天猫、支付宝、阿里云、通义千问、高德、盒马、飞猪等一共20余个品牌。　　“像是有20多个品牌都⛴来为骑士撑腰了。”在社交媒体上，不少🆚骑士和达人对此评价，众☕多品牌集体亮相于同一款制服🍷，代表着它📉们将共同守护城市骑士。此前，阿里及蚂蚁旗下🍬20余个品牌联合发😡起“城市骑士·橙意计划”，面向所有外卖平台骑士，将共同提🏘供更完善的激励机制和保🔯障体系。从高科技😤面料到反光条、信息袋和急🔦救包，城市骑士新制🐫服数十处独家设计➿彰显用心。　　据介绍，新款♎骑士制服不仅外观帅气，而且更加强调功🌨能性和实用性。衣身多🏠处暗藏巧思，在应急保障🦊上也做了贴心设计。　　在面料方面，制服选用📼与专业户外品牌同款的3L复合功能面料，防风、透气、防泼水，具备高稳定性、耐用性，关键🌔指标均超出相关国家标准。　　新制服右袖卡📮袋专门设置🥙了信息袋，可存👿放骑士的血型、过敏原😿和紧急联系人等，突发情👦况下第一时间提供🌨关键信息。同时新👞制服配备的腰包，还兼具医疗安全包作💵用，内置消毒棉片、创可贴等多👰种急救用品和药品，骑士🤹用以临时自救外，也随时🔘可以帮助其他紧💽急有需要的市民。　　据了解，配套的外卖箱和💝头盔也全面升级：43L大🖼容量外卖箱防水保温，并配有💻防盗锁扣；头盔采用ABS盔体、EPS缓冲层，抗冲击性能更👍强，有效提升安全保障，并预留✏了搭载行业首创的骑士AI助🔯手的设计接口。　　在个性化表📒达上，业内人士认为新制服🎅也给予了充分的空🍈间。制服后💥背腰部设有魔术贴区域，骑士可根据喜好自🗽定义文字，让制服成👨为其个性表达的延伸。　　据悉，在衣服定版、调整过程中，骑士群体也深度参与建言和讨论，不少骑士从实际工作场🖼景出发，提出设计建议，并被最终采纳。　　“上周试装的时候提🏅出🦋反光条需要加粗，这周就加上了，特别暖心。”杭州骑士黄晓🔫琴对自己🍀能参与制服设计过程感到荣🔪耀，并称“新制服太懂咱们🌟骑士了，利索又便利”。淘宝闪购新🏤制服请城市骑士👃们一起参与设计，让职业制服更潮酷、更安全、更贴心。　　此前8月17日，饿了么董事长兼CEO范禹发布内部信，宣布全体🙇骑手正式升级为“城市骑士”，全面👐升级保障体系，并计划✔骑士制服换装。　　8月25日，淘👣宝闪购和饿了么同时👚宣布全面升级城市骑士保🛑障激励体系，面向全国骑士🏛补贴养老保险、医疗保险，补贴比例最高至100%；“橙意计划”则将加码激🤥励爱心善举，激励不设上限，并将专项支持🍐骑士及子女就学⭐的助学金，加码帮助困难⛲骑士家庭；平台还将加🙀大投入，对安💤全骑行骑士给予更大奖励，升级🎡骑士安全救援产品体系。　　据报道，饿了么长期持🗽续提升骑士群体“衣食住行用”体验：包括提供👨实惠可口的骑士餐，联合各地📈政府和商家建设超10万座骑士驿站，在多地推出一站式骑⛄士公寓等。　　今年夏天，淘宝闪购联🔤合饿了么持续加强骑士🌙保障，推出超时免责、安全路线推荐、疲劳提醒功能、防暑保障等措施。数据显示，淘宝闪购上🕕线以来，截至7月底，饿了么🌋骑士月活数量整体增长181%，其中众包骑士增🦔长236%；同时，7月收入超过1万🛎元的骑士数量达到去年的2.8倍。　　此前，饿🚿了么已投入超2000万元，为600多位⛅大病骑士的家庭点亮生活微光，为400多位骑士🎤及子女提供助学资🔮助和研学服务，并建立行业首个骑🚑士公益激励🏊体系“社区侠”，鼓励着每年超过43万次的公益行为。　　骑士职业📽认同感的提升，会进一步转化为服💛务品质的优化，同时也能✈激励更多🕶人参与到城市服务与建设中。　　近年来，骑士规模不断扩大🎀，早已成🎡为城市的“隐形守护者”：关爱老人群体，见义勇为，甚至协助警方破案。随着大消费⛹时代的到来，这支穿梭于🚗城市街巷的力量，将以更专业、更有温度🐰的形象，成为现代都📐市不可或缺的一📒部分。

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（青岛日报／观海新闻记者 西野惠）