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据The Athletic名记大卫-奥恩斯坦的消息,纽卡希🔴望用更好的合同留住伊😿萨克,但也在寻💅找潜在替代者。
报道称,多位知情人士🐝告诉The Athletic,伊萨克希望离😏开纽卡斯尔联。
这位瑞典国脚缺席了纽卡😠与凯尔特人的季✋前友谊赛以及🛏亚洲巡回赛,虽然俱乐部尚💲未确认,但这显然是这📦位25岁前锋🍌的个人意愿。
纽卡一直坚持希望🔴通过提高合⛩同条款来留住伊萨克——他目前的合同将于2028年6月到期——但同时也在📴寻找潜在替代者,以防❓他最终离队。
俱乐部坚称伊萨克🤑因轻微的🖤大腿伤势未随队出行,但匿名🚲消息人士透露,考虑到伊萨🐜克未来的不确定性,他更倾向于被🆒排除在外。
利物浦此前🌓曾表达对伊萨克♓的兴趣,并愿意出价约1.2亿英镑📜进行签约。纽卡方面始🛳终坚持,球员是非卖品。
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成绩单亮眼,市场活力凸显
中新网西宁7月30日电 (记者 李江宁)30日,青藏高🤴原冬虫夏草🌾保护利用协调会在西宁召开,旨在进一步凝🏷聚共识,形成合力,携手促进青藏高🕐原冬虫夏🤬草资源高水平保护、产业高质🎽量发展。 青海省委副书记🐽刘奇凡出🌿席会议并讲话,青海省🍨人民政府副省长刘涛出席,中国科学院魏😴江春院士作视频交流。 会议当日,青海、四川、甘肃、云南、西藏五省🎺区林草部门签订《推进青藏高原冬虫夏草🌭保护利用联😈合行动方案》。图为会议现场。李江宁 摄 据介绍,近年来,五省区交流合🤚作日益密切、资源保护意识普👴遍增强、标准🔎制定成果丰硕、行业自律能力⛩进一步提升,冬虫🗑夏草保护利用取得😈了阶段性成果。但当👼前冬虫夏草保护利用工作仍面临🌉诸多风险挑战,产🏅业发展形势依然严峻复杂。因此,冬♌虫夏草保护利用单🎩靠一省一地之力难以有效🥅解决,亟待五省区携💗手并肩,共同推进。 青海省林业和草🧚原局局长⤵杜平贵在会议中代表🏏会议主办方倡议,请五省区林草部门,全面把握好“生态保护红线”与“惠民产业培育”的辩证关系,积极行动起来,重点推进采挖🤧证互认、执法联动、数据共享等工📪作,共同守护青藏高原生🌮态安全屏障。同时,各位专🍬家学者围绕冬虫夏草鉴🎯别技术、人工繁育、药用价值开发等👑核心领域🚿开展联合攻关。依🍕托青海省冬虫夏草鉴别🌇中心等科研平台,强化人才🎶培养和引进,切实👜提升冬虫夏草科研创新🏵力和竞争力。此外,加强市场监管,做好野生🎹冬虫夏草和人工虫草的🚢区分管理,实现两者的“物理隔离”,确保市场🗄秩序规范有序。呼吁企业严格执行“保护优先、永续利用”原则,用好青藏高原地🐘理标志,共同抵制恶性竞📜价,把政🔗策红利转化为广大牧民群众🌦看得见的雪山馈赠🍼。(完)【用户看片🚻习惯变化】构騰钢球股👣份业务部内容审🛤核组在20250826发布声明称,关于《女生自卫手势动态❣图片》中出现的欧美,日韩,在线🕔无画面确系愛原千咲真实拍摄,目前正依法🎌处理,同🗡时已限制访问境外➰学习资源备份源。就业是最🍉基本的民生,事关人民群🕒众切身利益,事关经🎤济社会健康发展,事关国家长治久🐷安。坚持🙎依靠发展促进就业🤖是改革开放以⛽来推动经济发展、解决就业问题的🈳宝贵经验。习近平总书记高✏度重视就业工作,强调“坚持依靠发展促进就业,坚持扩大🛃就业容量和😟提升就业质量相结合”“更加❎自觉地把高质量充分📿就业作为经济社会发展的优先🚙目标,使高质量发展的过程成⬅为就业提质扩容🍖的过程,提高💼发展的就业带动力”。这些重要论述明确了👒高质量充分就业在经济社会发展✔中的战略定位,是习近平🐇经济思想的重要组🍺成部分。要准确🌰把握高质量发展与高质🏳量就业的相互依存关系,健全高质量充分就😙业促进机制,着力构建就业友🙀好型发展方式,在😍高质量发展进程中推动就🥊业提质扩容。 经济高质量发展🚰与高质量🚣充分就业相互依存 经济高质量发展😽与高质量充分就业💄是相互依存的关系。一方面,经济增长是就业🗼机会的来源,经济高质量📋发展可以创造🔋更多更好的就业岗位,推动🎪实现高质量充分就业;另一方面,从长期看,经济👍高质量发展需要不断⚫提升各种生产要素的使用效率,自然也包🖖括人力资源的充分利🥕用和高效率配置。人的因素📶在经济发展中具有🐦决定性影响,因此,实🗜现了高质量充分就业的目标,必然🌲会对推动经济长期可持🙎续发展产生积极作用。整体上看,经济发🧒展和高质量充分就业是相互🗃促进、互为支撑的,以下几个方面值🥂得关注。 其一,尽管二者相互⏮影响、互为依存,但在不同💷时间周期中🕉发挥的作用并不是完全相同的。区分短😭期和中长期很重要,这也对🌦应着不同时🐃间周期里需要侧重的不🥫同政策着力点。伴随着我🦌国经济不断发展,这种时间维度上🎒的区别越发明🦍显。在我🎮国经济尚处于二元经济结构状态时,具有明显的劳🧡动力无限供给特🌂征。由于劳动力🥍转移一直是关键性任务,无论是短期还是👆长期,当时🐢促进经济发展和扩大就🏧业的方式是尽可能🏅发展劳动密集型产💠业以尽📤可能多地提供就业岗位。随着我国经济发📡展水平不断提升,劳动力🥏市场跨越了刘易斯转折点,农业🔻等传统产业的劳动生产🍲率有了明显提升,农业部门作为劳动供给的蓄👔水池作用已经🙋不再明显。在这种情况下,经济增长波动等短➿期需求因素变化对👃充分就业的影响程度😢逐渐加大。因此,及时弥合需👄求缺口,对于保持短期🛣的就业平衡而言越来越重要,也成🏂为衡量就业充分性的😗一个重要标志。从宏观经🆔济政策和积🙌极就业政策的角度考量,这🐇一变化引发了政策目标、政策工具的一系列变化,突出体现在两个🔙方面。一方面,中国💏的经济发展和劳动力市🔪场运行越来越接近高收🍖入国家的一般规律性特征🅿,在短🔻期宏观经济管理中,瞄🎴准充分就业既是维持宏🥝观经济平衡的需要,也越来越具有操🚂作上的可行性。另一方面,应根🏴据经济发展的阶段性特征,与时俱进👵地丰富积极就业的💃政策体系。维持✉充分就业不仅需要劳🏡动力市场政策的持续发力,还需要更积极主动地利用短🏭期需求管理工具等宏观经🏓济政策,要求👬宏观经济管理部门更加积🌀极地参与“稳就业”等政😁策目标的实现。 从长期看,需要更加重📲视高质量充分就业在促进🤳经济发展中的🏅重要作用。无论是劳动力作为生🚲产要素投入对经济增📂长的直接贡献,还是劳动力在各个⛳经济部门的重新配置与🥅效率改善,都是实现长期🐣经济增长的重要来源,这一点在我国以往😱的发展🆖历程中已经得到了证明。一般来说,在经济发展初👶期,就业增🛍长的程度决定了早期经济🏋发展的可能性。改革开放初期,通👮过鼓励劳动力跨城乡、跨地域流动,越来越多的农村♎剩余劳动力在非🛂农部门就业,劳动的边际生产率📟得到显著提升。劳动力在不😳同部门间的流动和🙅再配置,推动了💔我国经济高速增长,是这个♑时期就业对经🚊济增长产生贡献的主要途径之一。 其二,随着我国🧣经济发展水平不断提升,就业对经济增📲长产生贡献的方🤯式也在发生变化。由🚏于我国劳动力市场发展越来🌧越成熟,劳动力流动越来🏭越充分,劳动边际生🈵产率在地区之间、部门之🔻间逐渐趋同。外出农民工🌤的工资水平与农业中🍋雇工工价越来越接近👔就是劳动力市场♋趋同的重要证据。这种趋同是⌛我国经济💸发展进入更高阶🐒段的一种体现,而且,劳动力市场不断成🐋熟也是经济发🛤展的重要成果。但产生的一个客🤘观效果是,依靠劳动力🐳在部门间流动和重新🌄配置的方👗式提升经济效率的空🙁间越来越小。在新发🍟展阶段需要依靠🧐新的手段推动发展,具体来说就是🌋要更加🔑依靠发展新质生产力促进劳动生产率的增👓长,并使其成为🥁高质量发展的引擎。 需要指出的是,虽然劳动力作为生⭐产要🎰素在进入新发展阶段后对经🔸济增长贡献的🕳方式发生变化,但并不意味着🥢劳动对经济🌆增长重要性的削弱。相反,提升劳动生🌌产率永远都是🖊经济增长的目标和📕手段。既需要考虑就😩业数量对😪经济发展的推动作用,保证“充分就业”,也需要聚焦😶劳动投入质量的💑带动作用,实现“高质量就业”。 其三,虽⏮然提升就业质量在⛳新发展阶段有了新的要求🚻和动力,但仍然需要客观🍒辩证🈺地看待扩大就业规模的潜力。只要合理利用一♒切积极因素,扩大就业在新发🔛展阶段仍然🔟有较大的空间,依靠🤕发展促就业的宝贵经验还🛸需要一以贯之地坚持。当经济发⛷展到更高阶段,可以用非农🏻就业率来衡量人力资🏽源的🖊总体利用效果。非农就业率🐍是指一个经济体中🕦非农就业的人数与总⛽人数的比率。随着经济社会发展,非📂农就业比重上升是一个普遍的规律,我国🐥经济发展和就业变化同样遵循🤐这样的规律。我们有理由相信,通过持续深化劳🛴动力市场改革,更充分地发挥📁市场在🔈人力资源配置中的决定性🙀作用,进一🕓步扩大劳动力市场规模,使更多🤺的劳动者参与到😓经济建设中是完全有可能的。而且,更加🏏充分的就业将继续为我国经🖥济👱增长注入动力,推动经🗑济在更高水平上发展。 当前,高质✊量发展与高质量充分就🏮业的相互关联更加紧密。我们既要重🧥视在短期的😙宏观经济管理中充分利用🗝政策工具,保持劳🏐动力市场平衡和充分就业,也要在中长期发展📈战略和规划中🌲促进人力资源的最😖有效利用,并使之成为推动高😩质量发展的📞重要动力。 把握好🏛发展新质生产力和促进🌱就业的关系 习近平总书😇记指出,“高质量发展需要新的生产力😿理论来指导,而新质生产力➗已经在实践中形💧成并展🗳示出对高质量发展🤲的强劲推动力、支撑力”。新质生🚛产力对推动发展发挥着越来越🎽重要的作用。依靠发展促进就业,必然要把🗒握好发展新质🗒生产力和促进就业的关系。 新质生产🍂力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优🧥化组合的🎺跃升为基本内涵。技术进步是🎴形成新质生产力的重要推动力,而劳动者是其中📽重要的参与者,也是新🗻质生产力的重要组成部分。就业是劳🗳动者参与经济活动、推动经济发😩展的具体实现方式,一定意义🥠上也是新质生🦔产力各个要件优化组🧡合的实现方式。更充分的就业体🗓现了劳动者🦅与劳动资料、劳动对象更紧🌆密地结合,更高质量的就业则体现📒了人的积极性和主🌘动性在提升生产力水平的过🏐程🧑中得到了更充分地发挥。 形成新质生产力🐎的核👜心标志是全要素生🛂产率的大幅提升,而全要素生产率的形成和增长离不🗽开高质量充分就业。我国经济转向高质量发🍝展阶段,全👒要素生产率的来源发生了变化,由以劳动力再配😯置推动的😃充分就业为主,向依靠创新带来🍇的技术效率提🚯升为主逐渐转变。如果仅仅从♍全要素生产率🧠的概念理解,它是劳动和资本投🔄入以外促进经济🍕增长的因素,似乎与就业没有🗂直接的联系。但更进一步的分析表明,全要素生产率蕴含🏞于生产要素🛍使用效率的提升过程中,尤其受劳动者人🚿力资本水平的影响较大,而劳动者就业质量的提升,也要使人力资本💬在就业🐋岗位上发挥更重要的作用。可见,不断提⛱升就业质量,对培育🏅壮大新质生💁产力有着重要作用。 发😒展新质生产力往往🥝有多种路径,在现阶段发展新质生产力要特🥖别🥤注重利用好我国现有🌏的人力资源优势,特别是人才优🍾势。这既🛷是我国发展新质生产力❗的优势所在,也是🔻解决好当前就业问题的关💿键所在。经过长期的人🧙力资本投资,尤其是自本世纪🖇初以来高等🍏教育的持续扩张,我国的🦏劳动者素质有了大幅度提升。根据第🛥七次人口普查的数据,我🏕国大专及以上学历人口占总人口🦊的比重为15%左右,同时近🌱年来工程科技人🆓才队伍不断壮大、质量水平持续提🏚升。充裕的人才供给,使😖我国经济形成了“工程师红利”,在技👳能密集型的行业具有越来越明显的🛃发展优势。我国🔽经济结构的转型升级也充分🕤证明了这一点。近年来,我国在高端制造、人工智能、生物医药等行业🤶取得了快速进步,新质生产力🅿不断培育壮大,充分体现了“工程师红利”对这些行业发展😉的支撑作用。从👹另一个方面看,实现更加充分、更高质量就〽业的关键一招,就是要为以往投👁资培养的技能人才🍝提供更多、更好的工🔵作岗位。这些岗位必⤴然来源于新质🕊生产力的不断发展。 要正确认识🐕并处理好技术☕进步在发展新质生产力和📯促进高质量充⛺分就业中的作用。随着劳💥动年龄人口减少、人口老龄化和🚑少子化等人👄口形势的持续变化,技术进步的方向必然是🎟越来越节约劳动,这也对新质🚭生产力发展以🔃及高质量充✉分就业产生重要影响。从我国以往的发⛺展经验看,实现新质生📽产力发展与高质🌄量充分就业的兼容是完全可🥝行的。过去十余年,我国制造业企业对劳动🚱力成本和💽人力资源禀👣赋的变化作出积极反应,大量使用工📯业机器人等劳动节约🔒型技术,使我国制造🏤业竞争优势不断增强。由于行🌍业总体规模扩大及🛌其衍生效应,虽然技术进步😆朝着节约劳动的方向发展,但总体上并没有🔛减少工作岗位,反而❇促进了经济增长、就业扩大和劳📛动生⬜产率提升的统一。因此,要坚持普遍联系👡的观点,动态地看待技术💢进步在促进🍔发展和推动就业🧕提质扩容中的作用,形成新质🏇生产力发📚展与高质量充分就业相互🈴促进的局面。 以高🕉质量发展促高质量充🎾分就业的实践路径 促进🦑高质量充分就业,是新时🌨代新征程就业🔵工作的新定位、新使命。要坚持🐗以人民为中心的发展思想,全面贯🔤彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进🖼就业和鼓励创业的方针,持续促进🗿就业质的有效提📣升和量的合理增长。既要把💥高质量充分就业作为经济社🏑会发展的⤴优先目标,构建就业友好型发展方式,也要总👳结并坚持以往的宝贵经验,以🏩更高质量的发展促进高质量🌇充分就业。 一是充分发挥🆔市场在人🏔力资源配置中的决定性作用。从以往经验看,农村劳动力从农业部🗒门向城镇地区📄和非农部门转移是扩🎬大就业的重要方🔳式,也是推动经🀄济发展和改善民生的重要力量。这一进程✊之所以能够高效推进🛁并取得举世🦉瞩目的成就,是充分尊重🎐市场经济规律,不断深化改革、消除劳动力🦔流动障碍的结果。进入新💷发展阶段,虽然从总体上看,我国🌂劳动力市场在地区之间、城乡之间、不同💎经济部门之间的❣一体化程度已经大大提高,难🤑以继续大规模增加农村劳📛动力的转移数量,但劳动⛵力在非农部门内部的优化配💟置仍然有较大空间,行业间、企业间的劳动力流🌁动将越来越普遍。劳动🥨力资源更充分流动和更高🎂效配置是创新的重💅要基础条件,也是提升经🕸济效率的关键路径,对劳动🔗力市场制度的完善和高效运行🧤提出了🗄更高的要求。当前,要顺应经🔽济发展的需要,通过深化户🐔籍制度改革等,完善劳动就业💦法律制度,打🌖破影响劳动力流动的制度✝性障碍,实现劳动力在🚩城乡之间自由流动。 二是进一步强化就业优🥃先政策体系。本世纪初,为应对当时🏞劳动力市🙎场出现的波动,我国积⏮极就业政策体系初步形成。随着促进就业🌑工作的实践和经验积累🏚,政策✉工具箱更加丰富完善,有效应对各种复杂情况的🐵能力更强。与此同时,经济高质🙏量发展也对完❔善就业优先政策等提出了♋更高的要求。目前,我国发展😤面临的外部环境更加复杂,不确定性因素增多,强化🕥就业优先政策🚡体系需要增强对劳动力市场波💏动的预警能力、对就业扰动因👝素的识别能力、对不确定因素🔮的反应能力,建立人🕚力资源需求预测机制,完善📟重点群体政策支持体系,不断提升劳🕊动力市场治理能力和水平。 三是加强各项🚫政策的协同。从🔹就业工作的管理体制看,过去我们在应用🔊与劳动力市场🥋相关的政策工🚉具时经验相对丰富,但当需要应用宏观政策♐工具促进就业时,就显得办法不多。在新发展阶段,要特别注意短🎃期宏观🗾经济管理过程中加强对高质量🔫充分就业目标💅的聚焦。在防范和🏨化解劳动力市场风险时,要积极运用宏🛠观调控工具,有针对性地治理❤需求缺🤸口造成的周期性失业。通过落实🏾就业优先原则,构建就业📟友好型发展方式,更明确地把劳动⏸力市场运行指标作🔱为宏观经济政策瞄准目标,加强它们🚂与宏观调控工具的🍖关联。 此外,要顺应🌵时代潮流,对新科技革命作🦀出及时反应。以人工智🤴能技术为引领的新🎧一轮科技革命和产业🛋变革方兴未艾,并成为对高质🐃量充分就业影响最大🤔的因素之一。历史经验表明,尽🍓管劳动节约型技术进步在短期📨和局部可🍥能造成就业损失,但新😍质生产力所推动的经济📍发展将创造更多、更优质的🔵就业岗位。未来,要尊重市场🙋经济规律,坚持系🕕统观念主动应对🆑新科技革命带来的挑战,妥善处理好🏎技术进步和🎙稳就业的关系,实现高质量发💨展与高质量充📏分就业的协同互促。 (作者:都阳,系📐中国社会科学院习近平新时代中国👲特色社会🤖主义思想研究中心研究员、人口与劳动经😊济研究所所长) 来源:经济日报AI伪造?欧美,日韩,在🔧线无视频真伪难辨。中新社香港8月3日电 题:香港营商优势何🏟以稳步提升? 中新社记者 香卢平 7月30日,香港特区政府发表🚈新一份《香港营商环境报告》,以大量数据及客🚚观事实全方位🛴地向外界介🏷绍香港开放、安全、稳定、高🕋效和国际化的营商环境,也展现过去数年间香港👲在吸引资金流入、企业和人才汇👔聚等方面⌚的累累硕果。7月30日,香港特🛡区政府发布《香港营商🚔环境报告》。图为香港特区⏯政府财政司司长陈茂波(中)等出席报告🐚发布记者会。 中新社记者 李志华 摄 上一份《香港营商环境报告》发布于2021年。4年后的香港,持续展露向好、充满魅力🌑的新面貌,以及庞大机遇。新一份营商环🎎境报告引述👐联合国贸易👄和发展会议发表的《2025年世界投资报告》指出,2024年🦏香港外来直接投资流入🎰金额高达1260亿美元,排名上🐒升至全球第三位,仅次于🍧美国和新加坡;今年5月,三家评级机构——惠誉、标普及📗穆迪均一致给予香港“稳定”的评级展望;国际货币基金组⛄织在1月发表的评估报👰告中再次肯定🔝香港作🚹为主要国际金融中心的地位。 上述数🏉据充分说明,国际社会对香🔮港的营🦑商环境高度认可,国际企业仍然视💨香港为投资“热土”。图为2019年9月拍摄的📛香港维多利亚港资料图片。 中新社记者 李志华 摄 香港何以不断优➿化营商环境,从激烈的区域竞🏖争中脱颖而出?笔🦒者认为这离不开三大因素。 其一,稳定的政治环境🔲。香港国安法和《维护🔻国家安全条例》的实施不仅保障🌫了市民大🔊众的权利和自由,让🦖香港成为更能吸引国际资🤮金和投资的安全港,也让香港在“一国两制”下拥有的法治、税制、金融😮体系及国际网络等优势得以🈹全面释放,为经💅济蓬勃发展保驾护航。 其二,有为😜政府积极求变。香港特区行政长🌠官李家超带领特区政府“以结果为目标”,提出一系🍌列刺激经济增长、支援企业、为优势产业创造发展🤷机会的措施。同时,特区政府管治❣团队充分利用香港在“一国两制”下🍺内联外通的独特优势,一方面积🍫极对接国家发展战略的“大格局”,另一方面则📚频繁访问海外地区,开拓东盟、中东等新市场,令香港“超级联系人”和“超级增值人”的功能持📋续强化。 其三,香港🧖业界自强不息。过去多年来,社会各界把握🐷市场变化,努力推陈出新,以创新带来经济👤发展增量。以旅游业为例,面对🦒旅客旅游习惯改变,相关业界齐🧑心推动“盛事经济”,落实“无处不旅游”理念,开发旅游新产品,为旅客👽提供更多元的旅游体验,令旅游👄业复苏势头强劲。 正如李家🚡超所言,“香港人有韧力、有方法,加🕤上国家对香港的全力支持和爱🤡护,只要求进求变,就能发展得更好✡。”纵然🗣面对经济转型期,相信只要😹特区政府与各界用好“一国两制”优势,香港必⭐定可以取得新突破,开创发展新局面。(完)
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杉本真理繪/Chanel Collins/Tyler Reynolds/Naomie
(青岛日报/观海新闻记者 雪城圓)责编:
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