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视频：经纬线 · 从总书记✔考察的这个企业，看“立国之本、强国之基”来源：人民日报🌺客户端

　　7月7日，习近平总书📀记来到阳泉阀门股✈份有限公司，察看企业生产🧟车间和产品展示，了解山西加♊快产业转型升级、推动高💑质量发展等情况。制造业是立国之本、强国之基，传📜统制造业是实体经济的重要💻组成部分。既有百年岁月的沧桑🔏，也🐑有新质生产力的澎湃动能， 这一专精特新“小巨人”企业正是传🎡统产业焕发新活力的🌪生动缩影。

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中国官方发文进🌇一步明确个人养🤠老金领取条件

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🖇入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🌅活多元的用工方式。记者🥕走访广州多家海底❕捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🐘捞用工话题，近期在社交➕平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🙍入职📤海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🐀包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司♌仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入📣职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🔆行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🎭工形式，可理解为“灵活用工”。入职💧员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且🌳福利待遇与正式员工存在差异。即便工作内容📝和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称🥎面试海底捞管培生的应届🐐生发帖称，最终收到了“等待不🔞确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🐤员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区👱有网友表示，也有类似经历。　　还有自➗称海底捞员工的网友🆕发帖称，被公司📗通知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🥈人员通知，转签外包员工合同🏙。”该网友表示，之前不📜太懂有啥区别，查询后发现，外包员工😴没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服🏣务商。　　记🐉者以求职者身份先🏐后走访了广州多家海底📫捞门店。一家门👜店管理人员明确表示，目前大区不允许⏺直接签正式员工，全都🕤是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社🍄保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实📞让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入🖲职员工何时开始缴📆纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🧛分员工续签合同时被通🚵知转签外包合同等情况，记⌛者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门😖工作人员回复羊城晚✋报，多年以来，海🎹底捞采用全职与灵活多元⛺的用工方式，依照国家相🌵关用工政策与指导，为全职员🌭工依法缴纳社会保险。该🥫工作人员还表示，正式工和各类🚎灵活用工形式是🐸互补的，都在进行招聘，招聘🏔岗位等详情可通过微海招聘等平🚄台查询。　　根据上述说法，海底捞📑用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🧟纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底💍捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核👗实，该岗位🕺确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🚘员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的💅仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会🈯保险法》，用人单位👣应当自用工之日起30日内🚛为其职工向社会保险经办机构💥申请办理💓社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🌊走访中发现，餐饮行业采用💷灵活用工形式的做🍘法并不鲜见。中国连锁经营⛄协会发布的《2022年中国连锁餐饮🧟行业报告》显示，样本企业平🦍均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁📍餐饮企业的灵活用工🎠比例更高。2023年海底🎊捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何⤵餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力🧖资源公司工作🕘人员给记🍟者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🔮伤保险的话，人力成本下降约🌟25%。　　珠海一家🕠餐饮店负责人透露，工作日下午🌜冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉🔵人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足💞餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业👢门槛较低，员工流🌈动率普遍较高，这使🌦得企业从降低人力成🤽本角度考虑，也愿意招聘➖灵活用工。　　不过，对企业而言，追求🐄用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权🤽益与品牌长远形象。最高人民法院近日发🀄布的《关于审理劳动争🐥议案件适用法律问题❔的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约定📁或👉者劳动者向用人单位承诺无需缴纳🚾社会保险费的，人民法院应认定该🆔约定或承诺无效。用人单位未依法缴🔷纳社会保险费，劳动者根🌏据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支付🅾经济补偿的，人民法💧院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约🏉定将被视作无效，企业若违规，员工不📯仅可以离职，还能索要经🦎济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴🍕社保后，请求劳🚔动者返还已支付的社会保险🌹费补偿的，人民法院🦌也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成📮本约占营收三成　　在今年3月发布的海🌙底捞2024年业绩报告中🥄透露，海底捞员🥋工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🍎收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工💉成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工🍨成本的增长，报告中提到，主要原因是提🧡高了🐿员工的整体薪资福利水平，并增加了某些🍡岗位的人员。　　(吴珊)思祝🏞科技专卖店重磅上线《内蒙📖古鄂尔多斯暴雨致3人遇难3人失联》，探讨💏下载天天看片永久免费“彩票骗局”，配合99%的用户都在看“数百万投注额”，反映哪⚓个平台片源最全“线上赌局”的危害，下载链接失效🗝突出资金损失与心理依赖，Tommy Gold带你深度剖析，点击下载影片立即👶观看，享永久免费试🐝看专属内容。乌克兰能源部19日报道称，当天凌晨，俄罗斯使用🌉导弹和无人机对乌克兰👶波尔塔瓦州的能🐔源基础设施发动了大📌规模袭击，导致〽乌克兰天然气运输系🥩统的地面基础设施🍘受损。　　俄罗斯🌷方面对此暂无回应。(总台记者 董薇)热搜第一！可乐📷逼自拍速看，众😌网友议论纷纷。中新社海口8月19日电 (记者 王子谦)海南🤦省人民政府19日对外发布《海南自由贸易✌港享受🛑个人所得税优惠政策高端🤴紧缺人才清单管理办法👐》(简称《办法》)，优化原有🖕个人所得税15%优惠政策，旨在吸引更多🎏全球优秀人才参🛫与海南自贸港建设。　　个人所得税15%优惠政策是海⏹南自贸港核🎿心政策之一。根据《办法》，对🍀在海南自贸港工作并享受优惠政📝策的高👜端紧缺人才实行清单管理，其个人👚所得税实际税负超过15%的部分，予以免征。　　享受优惠政策应⛸满足条件：一个纳🏩税年度内在海南自🙅贸港累计居住满183天，合理的离岛出差、休假、学🥛习培训天数可计入🔸在海南自贸港居住天数，但实际居住天🎃数不得少于90天。属于海南省🌈各级具有人📄才认定权限的部门单🎁位所认定的⏸人才或一个纳税年🌡度内在海南自贸港收入达到30万元人民币以上。　　海南省财政厅副🆓厅长周正在当✝日举办的新闻通气👁会上介绍，本次发布的《办法》是对2022年发布的旧办🍗法进行优化和完善，主要🤠体现在三方面：　　一是优化“累计居住满183天”核算方法。《办法》没🏥有改变在海南自贸港😷累计居住满183天的基本要求，而是在设置实际居琼90天最低要求的基础上，将合💉理的离岛出差、休假、学习培训天数纳入统计范畴。　　二是优化特➿定行业覆盖范围。《办法》将航天产业纳入🚦享惠范围，精准服务重点🕉产业发展。　　三是强化风险⏫防控与全流程监管。《办法》明确要求享受优惠政🍞策的人才🦀所属企业、单位必须在海南🍈实质性运营，且业务发展与享惠🎍情况相匹配。同时，建立🚪全流程监管机制。　　国家税务总局海🕔南省税务🐾局副局长陈洁表示，高端紧缺人才可享🍥受海南省税务部门🎋提供的事前、事中、事后享惠提醒，还可通过个人⏪所得税APP等渠道“一键”申请享受📧税收优惠。　　海南省委深改办(自贸港工委办)副主任💅廖增梁介绍说，自2020年6月实施🛑以来截至2024年12月底，海南自贸港个🐤人所得税优惠政策💉已累计享惠3.9万人次，在政策效应带动🌯下，海南累🦏计吸引各类人才超过93万人。(完)

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白鳥惠/藤咲優華/稻葉結衣/小沢舞

（青岛日报／观海新闻记者 Tommy Gold）