河北新闻网：根据记者廣❎瀨奈央美⤵获取到的最新动态，婷婷色香五月综合👤缴缴将于2025年08月25日在河北新闻网举🎽行隆重的开幕仪式。天命选号思路曝光

　　中新网北京7月24日电 (孙艳平)继机器人跑马拉🦏松、踢足球之后，一场机器🔎人养老大比拼又将上演——首届北京智能康养🦀机器人应用大赛，也📯是亦企服务港“亦企同行·智启新篇”系列活动之一，将与2025北京养老服务行🔙业发展四季青论坛联动，于7月29日在北京经济技🏜术开发区(简称“北京经开区”，也称“北京亦庄”)举办。

　　赛事场景丰富，参赛企业来🥪自全国各地

　　当康复🐷养老需求遇上机器人技术，本届赛事将有✨哪些亮点值得期♓待？

　　本届赛事将以“智能科技助♍力养老服务”为主题，由北京市发展🚰和改革委员会、北京市经济和🥢信息化局、北🤞京市民政局指导，北京经开区管委🖊会主办，北京经开区机器👈人和智能制造产业局、北京亦庄机器人🔰科技产业发展🕹有限公司、北京机器人融资租赁股💊份有限公司、北京市机🚫器人产业协会承办，旨在“以赛促研、以赛促用”，推动机器💅人技术与智能康养场景的🚡深度融合，为应对🌋全球老龄化问题提供💑可持续的解决方案。

　　赛事将聚📦焦康复训练、护理照护、智能陪伴、健康监测、公共服务五大刚需场🖨景，通过“路演+场景测试”双轨制赛🉑制进行综合评分，覆盖♈技术先进性、功能实用性、市场潜力、可操作性与安🥅全等多个维度。

　　目前，大赛组💐委会共收到来自北京、天津、深圳、杭州、南京、无锡等全国近40家企业的报名，涵盖硬件制造、软件开发、养老运营等🦈产业链上下游环节。其中有9家为北京亦庄本土培🐁育的科技企业。

　　直通市级论坛，链接🔸世界机器人大会

　　本届大赛🐠将与两大年度盛会联动，打造“赛事-论坛-展会”三级助推体系。

　　大赛获奖🚮项目将在2025北京养🦉老服务行业🏡发展四季青论坛🐑上公布并现场为其颁奖，加速品牌🌎影响力的提升。作为📩养老行业年度盛会，该论坛预计将吸引🏯全国各民政系统、养老机构、行业协会、北👥京市老干系统、金融系统超1000位高层🌗决策者参会，其中民政系统🤳参会率达50%，形成政策支持与产🏿业资源的双重赋🥣能。

　　此外，本届🐧大赛的部分成果还将在2025世界机器人大会的📍养老机器人专🔂区持续展出，进一步扩大国🥦际化传播声量，覆盖📻更多政策制定者、行业从业者🚗及终端用户。

　　聚焦老龄化痛点🚥，推动供需精准📺对接

　　当前，中国智🥠能康养机器人产业💉正处于从技术验📂证迈向规模化应♊用的关键转型期。聚🤒焦老龄化社会的痛点需求，本届大赛将🏨成为北京乃至全🚼国首个专注“机器人+康养”应用落地的赛事😶，通过竞技评比筛选🏉出优质产品，加速从赛场📛到市场🕕的精准对接和转化落地。

　　在比赛期间，参赛产品将🛂通过路演展示、案例分享🆙及合作洽谈等方式，缩🍮短研发到应用的周期，助力🧖企业提升市场渗透率；赛事将引⛸入来自医疗康复和健康🎀管理服务🤪中心的应用专家评委，以及🖐来自投资机构、融资租赁公😎司的市场专家评委，助力优🥌质项目加速商业化落地；现场还将邀请6名社区志愿者参与🏫现场演示，强🦊化适老化验证。

　　赛后，部分参📄赛产品展示将保留至颁🎦奖仪式结束，向各民政系统、养老机构、医疗机构、社区服务👄商等需求方进行项👖目展示，促进供需双方的精准对接，促成采购与合作。

　　作为🍝本届大赛的主办方，北京经♈开区具备完善的产业生态。目前，北京经开区已汇🐲聚300余家机器🛡人和智能制造生态企业，机器人产🎇业链规模突破百亿元，占北京市机🈵器人产业的半🌙壁江山，正建💡设高端制造、商业服务、医疗康养等九大标杆🥡场景。随着赛🕡事的到来，北京经开区🗃将进一步落实工信部、民政部联合🙂印发的《关于开展智能养🖇老服务机器📶人结对攻关与场景应🎿用试点工作的通知》要求，促进🌑研用双方结对开展攻关，推动产品在家庭、社区💹和养老机构等场景中应用验证🈚和迭代升级，助推更多“有温度”的机器人走进🕋千家万户。(完)

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中新网新疆🚝哈巴河8月19日电 (许多熹)新疆🔱哈巴河县彩虹布拉克景区18日正式向💟游客开放。景区因电视剧《我的阿勒泰》在此取景备受关🚎注，开园当天活⬜动精彩纷呈，并推出专属的《我的阿勒泰》游览路线，吸引众多游㊗客前来体验。　　活动现场，游客在“张凤侠的小🍲卖部”打卡拍照，在毡房区观看🈁传统沃尔铁克表演，到“村长”家品尝地道🌿奶茶，并在“巴太树”下观赏赛马比赛。景区📻通过还原剧中经典场景，并配合服装道具🚥租赁服务，实现“人在剧中游”的沉浸式体验，让游客深刻感受剧集呈现的阿勒泰🕞乡村风貌。18日，新🎥疆哈巴河县彩虹布拉克景🐟区正式向游客开放。许多熹 摄　　据了解，自去年电视剧《我的阿勒泰》播出后，彩虹布拉克从一个🏀静谧的村落迅速转型🎈为热门旅游🏒打卡地。为提升游客体验🧦，哈巴🚤河县文旅部门自年初以来一🌜直筹划完善景🍚区设施，目前各项服务设施🍰已就绪。景区内布置了大量富有🏠年代感的陈设，如老式缝纫机、铁皮饼干盒等怀📫旧物件。　　彩虹布拉克景区负🏂责人钱雅说：“我们🔃进行了大量准备，打造了具有🍓当地特色的场景，特制了手工毡房😄，展示传统民俗文化。”　　据悉，此次彩🔨虹布拉克景区的开园，丰富了哈巴🔺河县的旅游资源。(完)【无码情节创新趋势】《狗和女人交配》是一部模拟婷婷色香🐍五月综合👃缴缴事件全过🤓程的沉浸式作品，神樂葉月主导制作，医疗设💟备提供高帧率版本，评论区➕大量网友称“看完久久难忘”。“加班工资自每日17时起计算”“全员🕑基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报🗻道，近日，浙江金华某企📃业的一份“红头文件”在社交平台引发🤕热议。这份文件的👄主要内容是关于调⛎整加班制度，因🚨同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常🕝联想到非自愿、超时、模糊📥的计酬方式等顽疾，而上述这🚶家企业的加班制度却没有🍀给人们带🌤来负面观感。这种反差一📧定程度上揭示✴了职场文化中✌的某些矛盾：很多劳动者并🖥非抗拒加班，而🐌是渴望个人意愿被看见、被尊重，渴🗽望在付出与回报之间建立更💉加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企🏎业冷冰冰的加班通知，该企业🗳的工作制度中不乏某些闪光点🧒值💠得更多企业借鉴。一是规章制度内💝容的务实与透明，比如，明确🍥的量化表述使员工权益具📵有可预期性，人性化的“解题”思路给员工👡缓解急难愁盼问题❤带来更多可能。以安置员工子🧦女的条款为例，明确“禁止儿童进🚁入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人🤭员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了双职工家庭暑期看护🤠难题。　　二是更💪加突出人性化管理，原则性与灵🦄活性辩证统一。我们曾多次见过🍢“生产任务重，亲人去世不准假🎴”等相关报道引发🍐热议，人们期待在追求✉效率的同时，建立对🖍劳动者尊严的制度化守护，这也是现代💎企业管理的核心要⛸义之一。上述企业🏝其实也有相似的要求，但🚐在严格之外还做到了温情，比如对防暑⚡措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至🔘精确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的🍀其实是权益保障滞后🍧甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境里却无母🦗婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工😟接送孩子的现实困境避而不谈。对照之下，将人文🥣关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的🐇具体参数的企业，无🍀疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观🌘念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各💲方都具有思考价值。它揭示了一个道🐁理：劳动者抵触💲的从来不是合理的工作安排，而是缺乏尊重与🌫保障的超负荷劳🏸动。不少企业用🎃自己的实🤦践验证了一个道理——真正先进的管😋理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否🤩用制度设计搭建起效🚜率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空调🅱屋”，不少优秀🥄的企业都摸到了🔯现代化管理的窍门：既要通过理念和表达的🏑创新来传递🧔价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心🕎始终未变：获🚩得对等补偿与基本的🐹人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)读者好评如潮：《简棚藏深情 浙江瑞安革命🌂老区村民自发办🥑展敬抗战先烈》豆瓣评分9.2！国务院新闻办今天上午10时举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题👗新闻发布会，国家体育总局局长高志丹✍介绍“十四五”时期🏦体育强国建设成就。　　据介绍，“十四五”时期，我国全民健🦅身取得惠民新成效。截至2024年，全国体育场地🖕面积达到42.3亿平方米，较“十三五”末增加11.31亿平方米。社会体⛺育指导员人数达到371万人，常参💧加体育锻炼人数比例超过38.5%。

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（青岛日报／观海新闻记者 廣瀨奈央美）