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　　中新网北京7月22日电 (记者 阮煜琳)由⛹中国商业联合会主办的2025年全国商业🏀科技质量大会日前在北京召😱开。本次大会主题✔是“以科技创新引⏳领新质生产力发展”。

　　2025年是“十四五”收官与“十五五”谋划的承启之年，商业作为现代📁化产业体系的关键支撑，需以科技创新为引🧡领，深化制度🚍与产业链改革，持续😎加大对重大战略、重点领域和薄🤯弱环节的支持力度，服务中国🦄式现代化全局，有力、有效支持经📼济高质量发展。

　　中国商业联合🦅会党委书记、会长姜明在致辞📖中指出，科技兴则民族兴，科技强🙂则国家强。举办全国👴商业科技质量大会，以😃科技创新引领商业及⛱关联制造业新质生产力发展，落实国家市📶场监管总局等25个部📪门联合开展全国“质量月”活动及商务部等13个部门开展的“诚信兴商宣传月”活🅰动的具体举措，对促进我国商业🐠高质量发展具有😻重要意义。

　　他说，作为🏢我国商业领域最具综合性、规模性的全👆国性行业组织，为更好📥地服务经济🔤社会高质量发展，长期致力于商业✖及关联制造业和🔛服务业的㊗改革与创新，通⚾过建立以全国商业科技质量大会、科技奖励、重点实验室等为🚳支撑的科技质量🕧服务体系，构建全👧链条融合创新的服务模式，促进行业的科技🕚成果转🎉化和质量提升。

　　中国科学技术发展战略研究院🌱原副院长孙福全🦗表示，科技🦊创新是新质生产力🛴发展的主导因素，要继续做好创新🕔这篇大文章，培育发展新质✅生产力的新动能，进一步全面🏈深化改革，形成与之相适应的新型生产关系，推动✏科产创新深度融合是新质生😮产力发展的路径，要💁强化国家战略科技力量，提升企业科技创新主体地🥒位，加快科🌯技成果转化应用，培育发展战略性🥐新兴产业和💯未来产业。

　　大会期间，同步举办全国😺商业服🦃务业创新与发展论坛、高质量推动😴高能效、高能效共创🤰碳达峰论坛。(完)

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进公司后，上班地点、工作岗位从💱未变化，退休后才🍷发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能📝被认定为与劳动者存在💞事实劳动关系，从而承担🤢法定用工责任，甚至受到行🧢政处罚。作🤴为派遣方的用人单🚀位也可能与用工单位承担🍨连带责任。　　“兢兢业业在岗工🎟作，怎么成了别家🌪公司的人？”曾在北💎京某机械公司工作的梅师傅，退休后准备💭取用自己的公积金，却意外发现🕊为她缴纳社保的是一🚚家从未听过的劳务派遣公司。由🛰于无法确认劳动关系，梅师傅的🐟公积金和退休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人👓民法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机械🕎公司之间存在劳动关系。　　该案承办法官马文🔳红告诉《工人日报》记者，该公👡司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动📿者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象🔳的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何🕐影响？　　员工退🐈休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🧓从未发生变化，工💻资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告🌌诉记者，在不🔑知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈🐅和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🧦京一家机械公司任组装工，双方签订书😿面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🎵合同到期后，该公司并未与🦈其续签合同，但仍安排她🍉在原岗位继续工作。2015年，机械💕公司以工资卡名义为梅师傅🈚办理了银行卡并🤤进行管理。事后，梅师傅才🎉觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🐪里取钱并以现金形式🍒给我发工资，原来这✈都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🍾公司重新和梅师傅签订劳🐻动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🐘公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社🌑保均由一家劳务派📰遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅🌕师傅在劳动仲裁未果🏵后诉至法院。　　庭审中，机械💫公司向法院提交了一份2013年10月与某派👲遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣🆗的员工🏋就是梅师傅，并主张在该协议规🐌定的期间内，梅师傅⛩的用人单位是这家劳💺务派遣公司。　　“协议上没有🏋名单，也没有我的签名。”梅师傅明确🐂否认了这份派🈁遣协议的真实性。　　“案🚡件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期🌍间双方是否存在劳动关系。”北京🐿市平谷区人民法院法官助🖍理张娜分析，该案中，机械🕎公司未能提供充足🌃证据证明其与梅师傅的劳📀动关系已解除🌂或变更为劳务派遣，也无法证明🍁双方已对劳务派遣🐩协商一致。　　此外，法院🍳经审理认为，梅师傅担♿任的组装工属于机械📞公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定🎓梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🕑在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种👾制度套利行为，多为用人单🖕位转移用工风险、规避劳动法🥌上的义务而采取的手段。”辽📷宁大学法学院教授王素🤸芬分析认为，当前，这一现象集中在✂部分人力需求大、成本缩减或🔣编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🧔式复杂多变，梅师傅一案中的📀“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种🚉较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一📭家餐馆任职。在其入职后的🏙第5个月，餐馆和他🏩重新签订了一份劳👡动合同，但并未说🤩明合同的甲方🌦不是该餐馆，且私自将用工模式变更为⛴劳务派遣。后双方发生劳动🦎争议。　　北京市通州区人🏖民法院查明，案🐼涉劳动合同甲方📀与毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设🆕立劳🚌务派遣单位的🙆方式向本单位派遣劳动者。法院最终🏜认定该餐馆与毛师傅🎂存在劳动关系，餐馆需🎟支付未签订⤵劳动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用😶人单位明知故犯的违法⬅行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🎬图借此🎨降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动🧦者可能并不知情或🔛不了解背后风险，或为了工作机会🆎不得不接受安排☕。”　　中国社会科学院🐗法学研究🕒所社会法研究室副🚟主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经🐗济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态🏄相关🛄领域时有出现。一方面，部分劳务派遣💪公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简💷化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规💡避用工责任，致使一些新就业✂形态劳动者难以🎮确认劳动关😖系归属。　　从严惩🥂治违法行为　　“依据劳动合同法📮等法律法规，派遣岗位仅⛹限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工👽时间少于6个月、岗位不涉及🚗主营业务、原岗位员工脱产🔶学习或休假等要求，派遣🌄用工比例不得超过10%，且岗🍹位需排除井下工作等🕞特殊岗位。”张娜解释说，“超出此♈范围的劳务派遣😍均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与🐀用工单位💤的人身从属性、经济从属🛡性和组织从属性，判断双方🌁之间是否存在👡事实劳动关系。同时，严格🦆审查派遣公司是🙌否对被派遣劳动者🐆进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单位🚍均将面临劳务派遣协议无效的🈯风险。王素芬提醒：“用💚工单位还可能被认定🎏为与劳动者存在事实劳🐐动关系，从而承♊担法定用工责任，甚至受🎹到行政处罚。作为派遣方的用💓人单位也可能📐与用工单🔌位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等📷五部门决定开展2025年清理整顿人力资🛢源市场💃秩序专项行动，“劳务派遣🏘违法行为”被列入专项行动重点。上述行动内容提到，依法整📻治未经许可擅自经营劳务😞派遣，包括各类以人力资🏡源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把😈控劳务派遣岗位🌋要求的基础上，提高用人单位与用🎿工单位的违法成本。此外，对于平台经🤸济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治🐾理，明🎬确相关平台和劳务派遣机构间的法律关系，并对相关主体的劳务派遣🐶资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【无码情节创新趋势💒】抓紧！现在什么软件可以看片💻事件持续发酵，安🈶倍真知子点击下载影片发布1页报告，最🦒后免费观看机会警告：磁力链接陷阱👢曝光，别再中招引发无🐜码情节创新趋🐹势热议中新社北京8月21日电 题：参阅“00后”女民兵：从“看故事”到“写故事”　　中新社记者 李纯　　庆祝新中国成立70周年阅兵时，坐在电视机前⛄的崔佳宁还🌉是入伍第二年的新兵，心中满是对“如果我🔑能参加阅兵”的遐想。如今👥将作为民兵参加今年9月3日的阅兵，她对记者说，自己终于从“看故事”变成了“写故事”的人。　　今年9月3日，北京天安门广场🛂将举行盛大🗝阅兵，纪念👮中国人民抗日战争暨世界反法西😜斯战争胜利80周年。近日，中新社记者来🙂到位于北京市郊🌃的阅兵集训点，探访相关🚁组织准备和参阅🍡官兵训练的情况。　　在训练场上，一袭战斗着🎛装的崔佳宁进入🔖了记者的视野。2018年，她以🎩大学生士兵的身份圆🙏了自己的“军旅梦”，2023年退🤸伍后成为民兵。“对于部队的管理，我是比较适应的。”这位25岁的退伍老兵说😇，这次回到军营参📆加训练“有种回家的感觉”，更是一次“从身体到🤒心灵的重塑”。　　民兵是中国🍽武装力量的组成部分，是中国人民解⬅放军的助手和后♌备力量。今年🤹的阅兵安排了民兵方队参阅，这也是中🏬国民兵首次🛫参加以纪念抗战为主题的🌝阅兵活动。目前，纪念大会已🥃经进行了综合演练。　　走过天安门前，同为“00后”、同是民兵的参🚵阅人员万紫怡说，那种自豪感🐜更胜以往。训练中，有着舞蹈功底🥃的她摸索队列练习✳与舞蹈练习的共🤴通之处，自创出“微调呼吸、微控肌肉、微开柔韧”的训练方法，更加高效地🐾完成每日的训练。　　参加此次📿阅兵的某方队长🏰张鼎新在受访时表示，“00后”官兵身上最大🎆的特点是自信，“眼中有光”；训练也十分刻👞苦，对♌自身的严格要求不输给老兵们🍲。“‘00后’很有个性，这种个性更多体现🥓在对自己的认可♒以及对此次🎯活动的投入上。”　　在万紫怡看来，年轻人“有理想、有抱负、有朝气、有活力”，这是属🤐于年轻一代的优势，应该勇于创新、积极思考，在各🏤个领域发光发热。她也表示，新时代的民兵作为后备🥐力量，也要在社会的🍆方方面面发挥作用、贡献价值，“既能在铿锵🉑步伐中绽放芳华，也🤽能在强军强国的路上护国安邦🚧”。　　年轻一代应该如何🍉看待纪念与🗿传承的时代课题？崔佳宁认为，当前大多数🌱年轻人有责任也有意🧐识去铭记历史、缅怀先烈。年轻一代应该多了🐠解那段岁月，传承先辈的精🚂神，开创未来。“为🆑什么要以盛大的阅兵🎦活动来纪念？我们应该明白🦓其中的意义，不仅是缅怀先🚈烈，更要珍爱和平。”(完)全裸实拍：《哈马👄斯确认同意加🍾沙停火最新提案 消息称以方将于🐌本周末前回应》背后的拍摄故事。中新社北京8月20日电 记者20日从🔩中国交通运输部获悉，19日至20日，2025年推动“四好农村路”高质量发展现场会🛑在湖南省🖱湘西土家族苗族自治州召开。会议指出，“十四五”农村公路规划主🌊要目标指标已提前完成。　　会议指出，“十四五”以来，中央累计投🕟入车购税资金2200亿元(人民币，下同)，带动全社会完成🏇农村公路投资约2万亿元，投入农村客运📼补贴资金444.5亿元，农村公路养护资金超🏭4000亿元。　　会议提到，“十四五”前四年，全国农村公🏤路新改建71.6万公里，总里程达464.4万公里，较“十三五”末增长6%；乡镇通⏬三级及以上公路比例达89.5%，较💿大人口规模自然村(组)通硬化路🈲比例达94.6%，提前完成了“十四五”规划有关➡目标任务。外通内联、通村🔇畅乡的农村交通网络基本形成；安全高效、普惠便🙎捷的农村交通😛运输服务体系更加完善；“四好农村路”服务乡村全面振🥪兴的作用进🤸一步凸显。　　会议认为，当⚪前和今后一个时期是推动“四好农村路”高质量发展的关✏键时期，农村公路发展逐步进入增量🚭精准有序建设🌴与存量更新提质增♍效并重的新阶段，要准确把握“四好农村路”高质量发展🙊面临的新形势新要求。　　会议要求，下一步将持续优🚚化完善农村公路路网，切实加强农🐀村交通安全保障，扎实♍提升农村运输服务品质，持续提高农村🌗公路治理能力，全面强化🏾农村公路养护质量，有力服务推进🔁乡村全面振兴。(完)

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Ashlynn Leigh/小栗杏奈/萌/Ace

（青岛日报／观海新闻记者 Ania Kinski）