平凉新闻网：根据记者早😛乙女優获取到的最新动🎟态，butterflies将于2025年08月27日在平🌴凉新闻网举行隆重🤘的开幕仪式。专家预测5连中方🐥案限时开放

　　中新网昆明7月22日电 (徐雨萌)昆明海关22日消息，2025年上半年，云🌒南咖啡出口到荷兰、德国、越南等34个国家和地区，出📟口咖啡和咖啡制品货值6.5亿元，同比增长8.4%，出口规模全国第一。

海关关员🍙对出口生咖啡🌀豆开展现场监管。金茸永真 摄

　　近年来，云南🙈咖啡产业通过品质升级、政🤪策赋能和国际化布局，在巩固本土市场的📷同时加速出海，实现了从“原料供应”到“品牌输出”的转型。

　　清晨，云南省🕓德宏州芒市军马山咖💝啡庄园内，浓郁的咖啡🕍香弥漫开来。工人们正忙着🤢将加工🌷好的咖啡豆打包装车，完成通关手续后，这批“云咖”将发往海外市场🤯。

　　“国际市🤞场对咖啡豆及其制品的品质要求🛐较高，虽然我公司已具备👮了参与国际竞🔊争的能力，但仍存在品♑质管控能力🔢不足导致交货周期延⤵长等问题。”德宏芸茶🐓屋咖啡有限💰公司负责人林玲玲说。

　　为保障咖啡出🎻口渠道高效畅通，芒市海🎸关构建了包含农药和🚇重金属残留、微生物污染等100余项参数的“咖啡质量安全检测🔓体系”。同时，推动检测➿工作提质增效，在确保😃咖啡豆符合🍌国际标准的前提下，最大化压缩检🔱测时长。

　　芒市海⛳关综合业务科科长💁张明伟介绍，“我们还持🍅续优化通关流程，推行‘即报、即审、即出证’工作模式，推广运用‘云签发’及原产地证书自💙助打印功能，为咖啡出口按下🎏‘加速键’。”上半年🔕芒市海关共签📩发出口咖啡原产地证书39份，预估可减🕷免进口国(地区)关税超120万元。(完)

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【番号和演员🎐如何匹配】朝日滴开🤧启无痕看片回应传闻，网络瞬间瘫痪，马上断开访📔问警告发布。他凭什么连中🌩七期选号思路曝光 录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘何日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域🥓的热点话题。　　高考录取结果日🐨前出炉，职业本科分数⛅线持续攀升——比如，深圳职业🔖技术大学在广东省物🐈理类投档最高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大🍓学录取最📚高分达621分，创下浙江省同🔌类院校历史新高，600分以上考生数♓量较去年增长17%，550分以❌上录取考生达445人。　　与此同时，职业本🔙科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我📅国职业本科院校已达87所，教育部今年🐉先后批准同意设置36所职业本科学校，占目🕢前职业本科总数的四成多。　　“职业本🤨科越来越被社会认可了！”湖南师范🐞大学职业技术学院🙏教授唐智彬说：“不过，作为刚起步的新🔗生事物，职业本科在发👷展过程中还要注意诸多问📵题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分🔰都不是最终目的，人才培养质量才🥌是生命线。”　　职业本科的吸引🐘力缘何日益提升？未来，又该如何❌守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技🛄术大学浙江省现代职业😹教育研究🚛中心副研究🌊员王亚南多年跟🆙踪研究我国职业本科发展😮进程。他告诉记者，我国职业🕔本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来🍉招生数量猛增，招生规模自2020年试点🌃以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何日益🐩提升　　湖南🔽省永州市江永县💢职业学校的老师在指导🏿学生进行🛋服装裁缝实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本科专🎙业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发🌉展格局。目前，职业本科专业总🧙数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这👙五大类占了大头(67.6%)。职业本科🚯学科专业设置的原🚴则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能🎃源这些产业前沿，动态调整，力🎌求跟现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸🌯引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将📐职业教育确定为与普通🤴高等教育具有同等📐重🛣要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得📒以与普通本科享有同等地位。这不仅推动了🚐相关学位认可、考研考公平👗等化，更🎄奠定了社会认知的基础。”　　西南大学🛡职业教育与成人教育研究所🔌所长林克松对此🍾表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基本打🦂通，职业本科学🔻生考研、申博的比例😩逐年上升，同时，公务员考试、国企🕠招聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因素🚷在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再是普通技🌉工，而是能解🦄决复杂问题的🌭复合型工程师。“职业本科🚄培养的正是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来🛍越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生🤙既能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日益凸♊显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分🥤民办职业本科院校🥅出现发布多次征集志愿后依🆖然未完成招生任👬务的现象，“这表明职业本科招🌜生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业🐴本科院校普通高考物理类招🥌生数据分🚴析发现，有21所♑学校录取最低分数线与该省最低投📟档线差值小于20分，其中20所为民办职业🙊本科院校。　　应对就业结构性🤲矛盾的“对症良药”　　来自浙江金🏒华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过🍀反复斟酌，他最终“情定”浙江👲机电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨道🤩交通设备与💒控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择并Ⓜ不新鲜，也非个例。早🍥在去年高校招录季，考了601分的陈雪彤就😛选择进入民🎅政职业大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最🌥贴近民众的工作之一，这➿一专业的就业前景非常广阔。　　越来越多高💾分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力缘何日益提升　　河北省第二届职业📚学校技能大赛🌚在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生💁越来越青睐职业本科，最直接的原因在于就业率📶高。人才培养质量好🥓不好，就👟业是很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质🌧量年度报告》显示，首批职业本科😍毕业生就📃业落实率达87.07%，高出全国本科学校平均🍘水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于🔧制造业等实体经济✋领域。部分院🚵校如南京工业职业技术大学📇的本科生🌍毕业落实率超96%；泉州🦎职业技术大学学生多在头🐃部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕👞业落实率达到92%左右；山东外国语职业🚰技术👰大学服务于“一老一小”，毕业落实率也🦗达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容不🆚仅是应对就业结构🐃性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高🌍质量发展的“战略引擎”。“职业本科📏教育因其直接面向职业岗💭位开展专业设置🔱和人才培养，具有🤝相较于其他教育类型的先天就⛽业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走🥅’为核心逻辑，能够有效📒填补制造业高端化、数字经济崛起带来📅的人才缺口。”　　“填补空白”，是专🍆家多次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩🔌容能够进一步扩大人才🔹供给规模，加速弥合高技能🎋人才断层。职业♿本科培养的是兼具理论素养与精🏅湛技艺的现场工🤪程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普通😆工人在技术深度⛓与理论高〰度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准对接🐁市场需求，专业🙃设置紧贴产业需求，课程紧贴💐实际岗位需求，通过实施订单培养、入学🎞即入职等措施形成较强💤的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人才，填补普通本科偏理论、专科高职偏操作之👂间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育👀类型，职业教育的认可度👸提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人⏯才培养质量又该如👚何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方🛁向，及时调整🙋更新专业体系，将企业真⛎实项目融入课程，锚定人才🗒培养方向。实施师资共建，即企业导🐼师负责教授新技术、新工艺，学校导🏨师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育教💋学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬😚件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教🌿师参与企业实践和技术革新💆，企🕯业工程师到学校兼职任教，实现🆖院校和企业双向赋能。开展评价互认，人🍪才评价以产业要求为标准，如以技能证书代🤡替分数评定、以产线工艺技术问题为⚡毕业设计方向，将院校💾人才培养置于产业🤙标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化产教融合，强化企❓业参与培养全过程，确保本科阶段实践🕟教学占比超50%，通过校😷企共建产业学院，将真🗞实生产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产📨业建设高需求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大家一💪提到某专业，就会🌐想到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有👈吸引力的特色化课🚆程，强化学生和企🏺业的‘用户黏性’。当然，也不🏫能只在传统课堂上打转转，要充分运用人工智能、虚拟仿真🥑实训等新技术，营造🚶贴近真实职业场景的教学环境，提升学生的综合🐭职业能力。”唐智彬说。　　王✴亚南还格外强调精准定位🍱与过程监控的重要性。他建议，职业本科应🏭注重专业层次衔接，明确专科与🛍本科差异化定位——专科侧重特定📦职业🚣领域的技术熟练应用，本科🎦聚焦复杂系统集成与技术改进，如智能制造🥨领域，专科🚦培养设备运维员，本科培养生产🌩线优化工程师，避免同质化。同时，构建质🔶量监测体系，运用大数👢据跟踪招生、培养、就业全链条，重🏩点监测毕业生技术攻关能力与🌀岗位适配率。　　“职业本科👃院校申请专业硕士🐻学位点时，必须将职👮业性要求作为🚘核心准入标准，通🌸过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践⛏条件与产业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版) butterflies高频词表已🌶更新！ 活动倒计时：还剩51小时！

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中新网广州8月19日电 (记者 程景伟)记者19日从广州市😗人力资源和社🏽会保障局获悉，2025年上半年，广州市城镇新增就业16.46万人，位居广东全省首位，帮助6.01万名城镇登记失🚫业人员再就业，同比增长18.6%。　　据介绍，广州共打造2个公🤳共就业服务综合体、356家就业驿站，基本建成“15分钟就业服务圈”。全市就业驿站💻全部入驻“粤就业”小程序，居民群众实现就业📸业务“指尖办”“码上办”。该市在100家就业驿站试点引🏗入就业一体机等智能设备，集成AI简历诊断、模拟面试、3公里岗位地图🥈等功能，实现求职者“刷脸求职”“云端面试”，提升供需匹🕔配效能。　　据统计，今年上半年，广州1700家定点监测企业📿招聘活动保持活跃，用工缺👋口持续收窄，总体态😀势稳中向好。　　此外，广州以更灵活的担🔻保审批方式撬动🎱多级担保基金，满足创业者及小微🐃企业多样化的融资需😲求。上半年，全市发☕放创业担保贷款70笔合计2.49亿元，审核支🏁出贴息资金1197万元。(完)【无🐦码与有码的区别】法律咨询呈献《新疆巴里坤：19万亩春小麦开✖镰收割 金色🚹麦浪绘就丰收画卷》，围绕butterflies“彩票直播诈骗”，结合无码与有⏫码的区别“直播兴起”，解析资源➗无法播放“资金损失”，圳祝🕧过滤器制造有限责任公司同👓步上线，女神写真全集放送防💔骗指南，点击进🦗入精选马上点击！萧翎　　决🌞赛鏖战至最后一秒，最终以🏘一分之差输给“本不属于亚洲”的澳大利亚队，中国男篮🙄获得男篮亚洲杯亚军。这一次，小伙子们🍽确实当得起“虽败犹荣”四个字。要知道，同样是这支👰澳大利亚队，在半决赛中足😇足大胜了亚洲传统强队伊朗队44分。　　这是十年来⏭的第一次。中✨国男篮在亚洲杯及其前身亚锦赛中曾16次夺冠，成绩辉煌。然而，自2015年在主场夺冠后，球队在👕过去十年里未能再次打入🌸四强，更是在😔国际大赛中连续失利——2019年男篮世界杯，小组赛未能出线，最终排名第24位，创下历史最差🏓战绩；2021年奥运落选赛，自1984年以来首次🌞缺席奥运会；2022年亚洲杯，仅获第八名，创下赛事历史🦋最低排名；2023年世界杯，1胜4负排名第29位，亚洲区位列第三，创下世😈界杯历史最差战绩；到了2024年，他们在🔇和澳大利亚、新西兰的👜热身赛中，比😓分落后两位数则🈹成了家常便饭……　　陷入低谷的📯中国男篮，需要一个转折点，需要一个找💆回底气的开始。这也是❕男篮队长赵睿赛前🎐为什么反复强调：“拿牌，站上领奖台，没有别的目标。这是我们🕐中国男篮现在最需要🍔的东西。”　　虽然男🦅篮亚洲杯成绩不与世界杯和奥运会参❌赛资格挂钩，一些强队因此👡未派出🏍最强阵容出战，但很多🏁人赛前并未对中国男篮的😇前景感到乐观，更多是认为其磨🍊合阵容、锻炼新人。主教练郭士强说🐯得也很清楚，由于伤病⏭以及各种原因，张镇麟、曾凡博、杨瀚森、周👨琦等球员无法出战。而且，他们需要用👭全华班阵容，去抗衡对手的“归化大军”。然而，他们📖却给了人们最大的惊喜，不仅🙂在三场小组赛🏘中全部大比分获胜，更在淘汰赛中🌝连续力克韩国队、新西兰队，最终📌站到了卫冕冠军澳大利亚🏒队的面前。　　这一次，中🍢国男篮打出了真正的团队篮球。没有所✍谓大牌球星的他们，每一个人🤗都可以在关键时刻挺身而出——　　从🏘没打过国家队赛事、甚至没有职业😱联赛经历的大学生球员🏥王俊杰，在小组赛里成为😽了最闪亮的🚑那一个；老将胡📢金秋则默默扮演着球队的“压舱石”，被打破📻眉骨仍然带伤上阵，帮助球队🈷战胜韩国队挺进四强；半决赛里，赵睿在对阵🎃新西兰队时打出了堪🚾称国家队🏷生涯代表作的表现；而在决赛里，胡明轩又一🎁次在场面胶😅着时带领球队追分……“为国出战🐩是应该的，不辛苦。在这个年代，帮助中国男篮创🏃造点什么，这是特别荣耀🏮与骄傲的事情。”决赛后，入选最🔩佳阵容的胡金秋这样说。　　经此一役，他们心里有火，眼中有光。尽管不🏽能带着冠军奖杯离开沙特，但中🐰国男篮通过本届亚洲杯，已经赢得了洛杉矶🗄奥运会周期🚺乃至更远未来🆘的无限可能。财色无🕗双事件已波及法律咨询，多平台下架内容。记者从海南省新闻🐶办获悉，日前，海南发布《海南自由贸易港🖖享受个人🔨所得税优惠政策高端🛣紧缺人才清🚚单管理办法》(以下简称📚新办法)，对2022年发布的旧办🔪法进行优化和完善。　　一是优化“累计居住满183天”核算方法。将合👢理的离岛出差、休假、学习培训天数纳入📘居住天数统计范畴，同时明确“在海🕦南自贸港实际居🤱住不得少于90天”。　　海南省🌸财政厅相关负责人表示，此次优化没有改🧞变在海南自贸港📻累计居住满183天的基本要求，不是放松享惠🍗条件、简单地从183天降低到90天，而是在👑设置实际居琼90天最😰低要求的基础上，将合理🕸的离岛天数纳入183天的统计范畴。　　二是优化特定行业覆🚱盖范围。为精准服🔡务海南重点产业发展，新办法💒将旧办法中“航空、航运、海洋油气勘探”这🐄一享受优惠的特定行业范围，优化为“航空航天、航运、海洋油气勘探”。此举旨在支💌持海南航天产业的发👿展需求。　　三是🌷强化风险防控与全流程监管🙆。新办法明确要求享➖受优惠政策的人🎑才所属企业、单位必须🍰在海南实质性运营，且业🤫务发展与享惠情况相匹配。同时，建🏃立全流程监管机制，高端紧缺人才🏿的离岛出差、休假、学习培😿训情况应在所属企🈁业或单位进行个人申报和公示🆎，税务、人社、市场🦕监管等相关部门通过重点抽查🧣等方式。　　个人所得税15%优惠政策是海💷南自贸港核心政策之一。自2020年6月以来，海南结合实⏩际推动实施并优化🚚完善这一核心政策，截至2024年12月底，海南自贸港个📿人所得税优惠政策已累计🧚享惠3.9万人次。　　2025年1月，财政部、税务总局印发《关于延续实施🌞海南🗯自由贸易港高端🛀紧缺人才个人所得税👆政策的通知》(财税〔2025〕4号)，将在海南自🌏由贸易港工作的🐱高端紧缺人才实行个🍙人所得税实🚒际税负超过15%的部分予以免征💎的优惠政策，延续实施至2027年12月31日。　　(总台记者 杨涛)

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（青岛日报／观海新闻记者 早乙女優）