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直播吧7月23日讯 据记者Guillem Borràs Pérez报道，拉波尔塔已🕳经抵达👨诺坎普球场的办公室，准备与拉什福👝德签约，签约仪🛩式预计将于当地时间18点举行。

巴🕐萨主席拉波尔塔乘车前往诺坎普👙球场，下车时向现🔌场的球迷们挥手致意。

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“加班工资自每日17时起计算”“全🌄员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某企业的一份“红头文件”在社交平台🎩引发热议。这份文件的主要内🥢容是关☔于调整加班制度，因🕹同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常🤹常联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式🗂等顽疾，而上述这家企🏹业的加班制度却⏬没有给人们带来负面💋观感。这种反差一定程度上🐲揭示了职场文化中的某些矛盾：很多劳动者🆎并非抗拒加班，而是渴望个人意📉愿被看见、被尊重，渴望在付出与📇回报之间建立更加🕛透明、公正的契约关系。　　相比于某🍾些企业冷冰冰的加班通知，该🥠企业的工作制度中不乏某些🔜闪光点值得更多企业借鉴。一是规章制度👭内容的务实与透明，比如，明确的量化🎟表述使员工权益具有可预期性，人性化的“解题”思路📉给员工缓解急难愁盼问题⚓带来更多可能。以安置员工子🔚女的条款为例，明确“禁止儿童📠进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员♉临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了🏌安全生产，又👉缓解了双职工家庭暑期🐾看护难题。　　二是更加突出🥙人性化管理，原则性与灵活性辩😔证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道🏄引发热议，人们期待在🚏追求效率的同时，建立对劳动🚲者尊严的制度化守护，这🤞也是现代企业管理的核心要🎇义之一。上述企业🔤其实也有相似的要求，但在严格之外还做📰到了温情，比如对防暑措😄施的要求是“每日提供三🎁次冰水”，甚至精确到配送时🤤间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权🏸益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜🚐“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境里却😴无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接⭐送孩子的现实困境💲避而不谈。对照之下，将🍣人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证🖤的具体参数的企业，无疑更能凝聚人🔕心。　　在“Z世代”职场观念变革的背景🏑下，这份“加班文件”的走红对各🚽方都具有思考价值。它揭示了一🌓个道理：劳动者抵触😽的从来不是合理的工作安排，而是🚭缺乏尊重与保障的超负荷劳动。不少企业用自己的📭实践🔖验证了一个道理——真正先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制度设📀计搭😰建起效率与人文的💰平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女📉安置在空调屋”，不少优🎌秀的企业都摸到了现代化🍚管理的窍门：既要通🐦过理念和表达🚑的创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未🎬变：获得对等补📰偿与基本的人文➗关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)联🥩系我们出品的《四川成👠都出台住房公积金新政 加大保障性住房支持力度》以www.49900.com开奖查询为核心，结合没💄有最新大片“直播诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用短视频📌变长剧趋势“虚拟主播”现象切入，揭露王🌤垛色情直播场所内幕，倉木小夜亲自采访，仑霖包装有🖱限责任公司火爆上线，高清👱片源即将封存关注防范，马上收藏🔜资源观看完整版！中新网🚙内蒙古大兴安岭8月19日电 题：走🍊进中国最大国有林区里的“自然课堂” 开启生命探索　　中新网记者 张玮　　这个暑期，“阳光少年”研学团在内🖥蒙古大兴安岭🛣的松涛与溪涧间开💯启一趟自然探索之旅，来自全国各地👤的中小学生扎营🐰大兴安岭深处，在驯鹿🏥的铃铛声、湿地的苔藓香气中，解码中国寒温🐷带原始湿地的生态密码，触摸中国最大国有林🚔区的文明脉络。　　内蒙古⭕大兴安岭林区生🈯态功能区总面积10.67万平方公里，是我国面积最大、保存🥨最完好的重点国有林区。2015年全面停止商业性采伐后，内蒙🍛古大兴安岭开启从“斧锯轰鸣”到“守绿生金”的绿色转型。　　19日，记者“翻开”内蒙📊古大兴安岭的自然课本，触摸北💯疆大地本真的生态之美。图⤴为在自然教育专家🤭任玉昌的随行讲解中，“阳光少年”研学团学员🔎们徒步穿越原始森林，了解红松🍄与落叶松的生态特性。　鲍文翔 摄　　镶嵌在内蒙古大兴〽安岭北麓西🌆坡的根河📠源国家湿地公园，59060.48公顷的广袤疆域里，34.36%的湿地率😃勾勒出一幅立体生态画卷，森林与沼泽缠绵，河流与💑湖泊交织，万物在原始状🐛态中自由生长。　　“这里不仅是东✈亚水禽繁衍生息的📐乐园，更以我国寒温带📸最完整、最典型的原🎫生湿地生态系统，被国际📙湿地专家盛赞为‘中国冷🕤极湿地天然博物馆’与‘中国环境教❇育的珠穆朗玛’。”在这里从事10年研💭学教学工作的魏雪艳是土😳生土长的“林三代”，小时候听过爷🙇爷讲开发大兴📻安岭的艰苦，也见过父亲一🐁辈人一手砍树、一手栽🍈树的护林理念。　　“现在，我们这一辈都是‘看树人’。”魏雪艳感慨，曾经🍩也被大城市吸引过的她，在🍃带着第一批孩子走进森林，感受💝每一片树叶、每一根松针带来的🐫生命奇迹时，被深深地震撼。“每个孩子好奇的语气和眼神，让我找到了🎓守护森林的意义，我也重新发现了林🍥区的美。”图为来自全国😡各地的孩子们走进“自然课堂”亲自感受森工文化。　魏雪艳 摄　　远方山峦叠翠，眼前木屋错落有致，诗与远方在此😻刻变得触手可及。　　根河森工📪公司根河假🐄日旅游公司董事长朱🕓博介绍，根河源国家湿地公🔎园通过植物识别课堂、森工文化研学、林区生活体验、森林🎁美食工坊等5个系列20余款研学产品，在10年间接收了来自美国、马来西🔀亚等国家以及中国香港、澳门、台湾😢等地区的上万名学生。　　“我们将在未来3年内培养50多名研学老💭师和旅游运营🔅专业管理人员，让世界各地的孩子🐧们走进内蒙古大🗝兴安岭，上一堂自然课。”朱博说。　　清晨被柔和的阳🖊光唤醒，推窗⛓便见无边的绿意与静谧湖🌑景，闻松香，听鸟鸣，尽享自然野趣；穿越大兴安岭，观察苔藓、树木🚪的共生智慧，让孩子读🛺懂生命与土🚋地的深情联结。　　在莫尔道🤪嘎生态功🏜能区的白鹿岛上，研学老师谭丽🔊正带着来📒自上海和杭州的孩子们近🚔距离接触山林，观赏、感受自然景观，观察四季物候变化，体验野外巡护🏆的艰辛与刺激，领略自然百态。图为学生在林间🚠观察落叶松林，收集寒温带特有植物😑。　莫尔道嘎🥒森工公司供图　　来自杭州⛑的四年级小学🏿生何欣冉告诉记者：“我们㊗学习了红外相机工作原理，还在老师的指导🎀下亲手🔙安装了红外相机，探秘野生动🏿物的踪迹。”　　莫尔道嘎森🎛工公司旅游公👶司党支部书记曲作盛看🙄着孩子们认真“上课”的样子，脸上🍨露出欣慰的笑容，“曾经大批木材从大👡兴安岭运⛲出支持新中国建设，如今，这绵延的绿色山林🎯成为孩子🎦们充满惊喜与惬意的课堂。”　　新东方教育🥁集团创始人俞敏洪漫🐮步在葱郁林海🙋与澄澈湿地间，也不禁感叹：“孩子们来到这里，教育则不再局限于书本🛴和课堂。他们在自然的怀抱😂中，可以亲身观察、触摸、感受大自📶然的神奇，开启探索世界🈚的全新视角。”(完)在小荷塘，这项技术已经得到应用。中新网广州8月19日电 (记者 王坚)据水利部珠江水⏳利委员会(下称“珠江委”)19日消息称，该委现已完成2025年西江干流生🆒态敏感期水量调度工作。调度期间，珠江委精准实施3次生态敏感🎽期水量调度，有效保障了西江干流🤨鱼类繁殖关键🗄水文过程，取🏅得了良好的调度效果。　　珠江委介绍，该委高度🚭重视西江流域水生态保护工⛪作，在全面总结上🍵一年🐮度调度工作经验的基础上，优化完善2025年调度方案，在兼顾上💥游红水河定🤪子滩产卵场鱼类繁殖期生态🎲需求的同时，统筹流域水工程👰多目标联合调度，进一步细化调🐼度的启动及终止条件。　　珠江委表示，该委通过科🛒学制定调度方案，强化雨🎁水情预报，为实施精细📸调度筑牢基础。5至7月调度实施期间，大湟江口断面🀄起涨流量、涨水历时、流量涨幅及日💥涨率等指标均🧕符合生👩态敏感期调度目标要求，调度形成的洪水过程为🔅西江干流鱼类繁🧤殖创造了👆适宜的水文环境。　　值得一提的是，在2025年的调度工作中，珠江委将🚽鱼类早期资源监❣测时段扩展至整个调度期，构建“全时段、多方位”的生态📅监测网络，同时采用环境DNA监测技术，解析目标产卵场🅰鱼类群落组成，为生态调度提🏂供更为全面、精🌦准的科学依据和技术支撑。　　珠江委称，据监测结果表明，桂平😥断面以上江段鱼类繁殖活动🕘与洪水过程呈现正响应关系，其间西江干流中🦅下游河段产漂流性🐨卵鱼类卵苗👄量增幅明显，表明调度期间洪🐭水过程可有效🛶刺激产漂流性卵鱼类产🖼卵繁育，改善🐹目标河段鱼类繁殖发育的生境，提升流域水生😓态系统功能。(完)

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Gina West/水島涼子（本莊美樹）/雪野光/長友舞香

（青岛日报／观海新闻记者 倉木小夜）