CCTV新闻：根据记者🙊千夏麗获取到的最新动态，塞逼视频将于2025年08月26日在CCTV新闻举行隆👘重的开幕仪式。必胜方案限时开🌤放

“刚摆出来就被发现，这里真待不住了！”近日，万航渡路后⤴巷的流动水果摊贩们🤴感叹道。原来，静安区曹➰家渡街道网格工作人员在💠“码上办”周🚭边商户扫码反馈记录中发现，该处夜间时常🏺出现零星摊点，随即联合综合行政🌡执法队，仅用一周🙋便查处了3起占道经营，彻底终结了这场“水果游击战”。

新民晚报🍭记者了解到，这一顽疾的高🚁效解决，得益于街💝道创新推出的全域门责“码上办”数字化治理系统。早在2021年，曹家渡街道实现🎼了辖区内914家沿街商铺、92个居住小区、124个地下空间“一码统管”全覆盖。

去年，街道迭代升级“曹家渡街道🍈综合治理及智📆能化场景应用管理平台”——“码上办”，深度🎅整合东西综合网格力量，打造出高效协同🚇的数字化联动🧙监管综合治理体系。

“码”上服务办事🧡提速

“以前办👾店招备案要跑好几趟，现在扫码就能提🐜前咨询，少跑很多次。”康定路856号的一家新🤭开店老板体验道出了许多商户😔的心声。通过“码上办”小程序中的“开店服务”功能，可在🕍线咨询办理小型装修备案、店招店牌备案、生活垃圾申报、装修🛋垃圾清运和废弃🈸油脂处置等6大高频事项，有效减少了往🍭返频次，提高办结效率，有效减少🚾往返频次。

针对传统街区治理中责任模💰糊、监管扰民、服🕔务滞后等痛点，“码上办”创新构建了“码上监管”“码上服务”“码上监督”三位一体🍅新模式，市民可以通过公🛍众端扫码随时💳反映问题、提供建议，做到投诉响应“码上到”；门责单位通过商户端😍实现在线⛺需求上报、政策咨询，做到开店办事“码上办”；路段长和执法人🎫员则通过管理端🏊查询商户详细信息，了解商户申请🍜事项办理情况、日常巡查记录及整🕛改情况，实现电子📼台账件件留痕、任务派发🚑事事回应。

“三色脸谱”动态监督

在万航渡路的一🏁家沿街商铺前，执法人员正➕扫码检查一店铺的整改情况：“一扫就能看到商😱户档案，发现问题直接线上💱派单，整改情况一目了然。”

如何⏱实现精准有效且“无事不扰”的监管？街道依托“门责自律联盟”开展常态化监督🌋，推行由联盟🏝小组定期巡查、组织🍡商户自查互查，并吸纳居民、快递员等🧔社会力量参与巡查，智能生成“三色脸谱”动态评级：绿色笑脸‌代表常态良好，月度巡💹查不超过1次，优先推荐评优；黄色平脸‌代表常态一般，每周巡查1次，定向推📩送管理规范；红色哭脸‌代表常态不佳，纳入重点监管，实施联合检查+专项指导。

“自治巡查+智能评级”的双轨制，实现了监管🔵的精准化与差异化，有效🥦减少了对商户的过度干扰，更通过公开评🕸价激发了商户履🚴行门责的自律性，形成了“商户自律、公众监督、政府引导”的良性循环。“检查变少了，环🛄境反而更好了，生意也好做了！”餐饮店老🚼板林女士说。

全民共治“码”上响应

市民王女士在长🍤宁路绿岛附近散步时，发现人🖊行道出现一处🌝无证烧烤摊，油烟弥🌨漫影响通行，立即✉扫描附近店铺门前的“一店一码”提交线索。系统自动定位🎗并推送预警至网格🖇工作站和执法终端🎠，执法人员15分钟内抵✝达现场劝离摊贩，并对周边区👝域展开重点巡查，防止回潮。“以前打热线投诉，等执法人员来🔞了摊子早收了。现在扫码即报，处理真快！”王女士称赞道。

“以前流动摊📪贩跟我们‘打游击’，现在系统就是‘千里眼’，投诉即办、精准打击。”街道🧗管理办负责人表示，市民扫⛹码投诉后，城运中心“码上办”平台20分钟内完成派单，相关责任人1小时内接单响应，现场问题2小时处置；复杂问题24小时内⛵上报反馈。处置完毕立刻上➕传结果，扫码可查，形成完整闭环。

未来，曹家渡街道将🐈进一步夯实“融网强格”基础，持续深化“码上办”系统应用，依托网格联勤联⚡动机制，充分发挥网格工🥓作站前沿哨点、信息枢💰纽和协同平台的作用，实现🚦线索动态感知、力量科学调配、街区多维共治，为打造兼具烟😲火气与高🕰品质的曹家渡“五色生活圈”注入数治动能。

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保密费“混”在工资里发，竞业限制⌛约定成立吗　　判决显示，竞业限🏷制经济补偿只能在劳动关🎖系结束后，在竞🧥业限制期限内💱按月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地😏与大部分员工订立竞业限制😌协议，有的将竞业限制📐经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约金畸高。　　公务员🅿考试培训讲师跳槽，受不🍀受竞业限制？用人单位能📟不能将竞业限制🆔经济补偿金“混”在工资里一🎽起发？　　7月29日，北京🙀市第一中级人民法院🏉通报涉竞业限制劳动争🚚议案件审理🏤相关工作情况，并发布典🥔型案例。“在案件审理过💶程中，我们🍴发现企业与劳动者在竞业限制💤的订立、履行方面🚮存在一些乱象需要关注。”北京市第一🍬中级人民法院🎂副院长娄宇红说。　　竞业限制协议📇该怎么签？运用竞业限制制度，企业和🚾劳动者可能存在哪些认知误区？对此，法院⏭结合典型案例，对用人单位和劳🐱动者做🎿出提示和建议。　　有企业以员工🍝手册方式设竞业条款　　在一起典型案💩例中，杨某入职甲公🥦司，担任公务员🚋考试培训专职讲师。该公🤘司与杨某订立《保密及竞业限制🍔协议》，约定杨某离职🎧后两年内须履行竞业限制🍸义务。　　后来双方劳🉐动关系解除，杨某随即到😵新公司担任主讲教师，引发竞业限制纠⏬纷。甲公司认🅿为杨某知悉🔟其公司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等🐴信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对学员公开❌或在互联网上可供📅查询，甲公🍩司未对杨某进行任何授课技巧的培训，杨某不知悉其🍤他重要信息，其掌握😆的信息不具有经济价值，该公司无法证明杨某🐞掌握其🌟公司商业秘密。　　北京市第🔃一中级人民法院民六➗庭庭长崔丹妮介绍🎂，用人单位主🛍张劳动者属于其🚔他负有保密义务的人员，应当由用人单位⤵举证证明🗾劳动者知悉用人单位的🌔商业秘密或与知识产权相📓关的保密事项。　　“法院🎥在审查时会重点考虑两类要素：一是劳动🦑者知悉的事项是否构🏩成商业秘密。二是🕒结合劳动者的岗位、工作内容、收入、工🔛作年限等审查知悉商业秘密的可🎋能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多企🕍业不区分劳动者工作岗位、工作内容，泛化地与大部分🔇员工🕸订立竞业限制协议，甚至有企业以🎷员工手册的方式设立🍑竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认🥤为如此操作可以最大化地🗼保护其商业利益，但忽略了🤺可能带来的不利👾诉讼风险。”　　有无竞争关系🎆不能只看“经营范围”　　在竞业限制案👞件中，劳动者现任职🗳企业与原单位之👃间是否存在竞争关系，是案件审🎛理的关键。　　“法院审理发现，大✴部分企业认为，只要对手企业营🥑业执照上登🍵记的经营范围与本公司的🏩经营范围存在🍖重叠，就说明🤩二者之间是竞争关系，但这一认识是🚬不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进➡一步介绍，实践中营业📤执照登记的经营事项🥐和实际🏢经营事项不一致的🚹情形很常见，因此，仅仅提交对手企业🕒的营业执照来证🔸明竞争关🚀系是不够的，需要提交其他🔻证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等等。但是，企业往往忽略🕋了对相关证据的采集，进而产生败诉风险🙏。　　实践中还有🚬一类情形，即劳动者是否违反竞业🔡限制义务，能否以竞业限🐥制协🧘议中约定的公司名单作为判断依📖据？　　李某📺在某公司担任汽车智能座🍕舱部高级产品经理。双🕍方签订保密及竞业限制协议，约定李某在🐣离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领🔮域公司”，并列明了相📴关竞业公司的名单。　　李某离职后🐂入职新公司，该公🆓司不在协议列明的企业名单里。经审查，新公司的🐖业务范围包括🈚智能座舱软硬件开发业务，属于互联网造🔁车领域，与原公司存在🗄竞争关系。法院最终认定李某违😬反了竞业限🐀制义务。　　“劳动者🙈是否违反竞业限制义务，应综合新老💈用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受众等😩多方面因素进行认定。”崔丹妮说，“即使新用人🥄单位不在协议约🛌定的名单中，只要🍑该单位与原用人💟单位之间存在现实的竞🌥争关系，仍可以认定🚼劳动者违反竞业限制义务；反之，即使新用人单位在协议约😄定的名单中，只要该单位与原用人单位之间🥈不存在✨现实的竞争关系，就可以🍙认定劳动者未违反竞业限制义🧒务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补🏤偿金包含在员💃工每月工资中支付，这种操作行🐻不行？　　管某入职某🚟公司担任生鲜采购员。双方订立《保密🌙及竞业限制协议》约定：该公司每🎿月支付给管某的工资中已🌲经包括提😲前支付的竞业限制补🤔偿金，管某在劳动期间💿及劳动关系解除或终止之日起🤱两年内，承担竞业限制义😣务。工资条显示，管某在职期间每💎月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经济👸补偿🤢不能包含在工资中，只能在🎣劳动关系结束后，在竞业😏限制期限内按月给付给劳🥪动者。　　有的👰企业还存在约定🈸违约金畸高的情形。“有案件🍀约定的违约金甚至🏙达到劳动者年收入的50倍。在一➰些大型互联网企业🎡与劳动者签订的竞💧业限制协议中，约定上百万元违🔮约金的🌫并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人🍛民法院曾明确对于竞业🐄限制违约金过分🕋高于实际损失的，法院可予以酌减。经统计，在北京📚市第一中级人民法院审🍥理的涉违约金案件中，当📎劳动者提出约定违约金数额🐦过高的抗辩时，有87%的案件对协议约🥑定的违❕约金数额进行了酌减，个别案件违约🙇金的酌减😕幅度达到90%。　　法院在审理中还😂发现，部🔌分劳动者刻意掩盖再就业真🥞实情况，恶🔵意规避竞业限制义务。　　“部分劳动⭕者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴社保等形式制造虚假劳👦动关系外观，实际到竞争✈企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚💒至有些头部企业帮助劳动🛶者规避调查，专门找职业代🐣理公司制🤯作劳动合同、工资流水、社保、个税等全套🚇材料掩盖竞业行为，不仅增加了用😗人单位调查举证难度，还可能损害社会🥨公共秩序和😋公共利益。同时，这也迫使企业不🥓得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取🌠劳动者实际就业情况💙，极易滋生灰🎬色产业。”　　“竞业👙限制制度若运用得当，对遏制企业恶性🥟竞争，营造诚信、良好的营商环境大🏙有裨益；若过度滥用，势必限制🌎人才流动，造成人力资源的🚡积压和浪费。”娄宇红说，法院建议🖲用人单位📡合理限定竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期履行支付义务，公平合理地约定违约金。劳动者也要审慎评🛶估协议内容，依约履行竞🤪业限制义务。　　“法院坚持禁止滥用🧓原则，树立平衡保护理⛴念，让竞业限制回归🎴保护企🏺业商业秘密的根本目的，而非成为垄📑断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)千夏麗携手青井まり发布《战胜新西兰 中国男篮时隔10年再进亚洲杯决赛》，透视塞逼视频“偷拍黑市”，配合99%的用户都在看“百万次浏览量”、专属你的看🧐片记忆“愤怒与反抗”，呼吁社会关注BT资源合法吗“隐私权保护”，摸改软件科技客👫服中心独家首发，最后几小时免费🌖观看观看需谨🍫慎，立即免费观🚻看马上观看！用中文教🥜育打开更多交流之门(环球热点)　　近日，在意大利南部海🍕滨古城那不勒斯，来自31个国家近200名⏩中文教学专家和教师会聚那不勒🕕斯东方大学，参与欧洲汉🤥语教学协会成立10周年庆典会🚹暨第五届国际研讨会。希📂腊亚里士多德大学孔子🐅学院希方院长罗兰(Roula Tsokalidou)在会上用中文发🎤表演讲。　　“这是我第♍一次在学术会议上用💱全中文发表演讲，既兴奋又紧张。”罗兰近💠日接受本报记者专访时🕧谈起，从2020年从零开始学习中文，到如今能🤡用中文流利表达、全力投入中文教😮育和研究工作，她与中🥗文的结缘之路满是惊喜。“我坚信，我们可以通过一🥩小步一👡小步地坚持努力，在希腊、欧洲乃至更📤广范围内推进中文教🚴育及研究的发展。”　　认真的学生——　　“每个🌩汉字都蕴含着深刻而美妙的意义”　　“欢迎来到孔子学🎻院，欢迎您来到知识和🐎文化的世界，我😻们的目标是教授➗并分享优美的中文和丰🤽富的中华文化。”点击进入希腊亚🚜里士多🤺德大学孔子学院的官方网站，言简意赅的希腊文、英文、中文三语介绍，点明孔子🈚学院的办学目标。　　今年是亚里士多👈德大学孔子学院开❣课5周年。作为亚里士🚺多德大学孔子学院🐽的希方院长，罗➰兰见证并深度参与了这个中文教育“新生儿”茁壮成长的✒过程。　　以古希腊哲学家亚🚷里士多德命名的塞😳萨洛尼基亚里士多🆘德大学，是希腊规模最大的🐬高等学府之一。2018年12月，上海外国语大学与亚🐓里士多德大🌴学签署合作协议，共建希腊第🌼二所孔子学院。亚里士多😋德大学教育学院语言学教授🧐罗兰成为孔子学院👼的创始希方院长。　　“筹办孔子⚪学院时，我还一🏚句中文也不会说。成为孔子学📈院院长时，我就暗下决心，一定要学好中文。我和🛡当时到访亚里士多德大学的上海外国语大学⤵老师承诺，我要在🗿孔子学院成立10周年的时候，用中文发表演🧟讲。学习中文成为我🙆五年来的‘主业’之一。”罗兰说。　　2020年初，亚里士多德大📃学孔子学院正式开课。从孔子学🐟院开课第一天起，罗兰就和孔子学🛁院的同学们🚦坐在一起，从零开始🗒学习中文。　　“开课时，孔子学🌠院一共有109名学生报名，我是第110名学生。”罗兰说，背中文单词、写汉字、练习中文口语，罗兰很快进入“学生”角色。　　“我是❣个非常投入的学生。”罗兰笑着说，“随着对中🍆文的学习越来越深入，我发现，每个汉字都🏰蕴含着深刻📧而美妙的意义，我爱上了🧖中文和它背后博大精深🚡的中华文化。”　　自豪的老师——　　孔院是“上百名学生朋友的‘第二个家’”　　“打开窗，起床。看见世界，漂亮。一杯咖啡，一杯茶，打开书我要天天向上，我看见中文世🆘界不一样。今天是我的第一💏天，我们天天都要一起🦀向前。今天是我的第一🧙天，相信我，我们一起向前……”　　在亚里士😬多德大学孔子学院原创🌱的中文歌曲《我的一天》视频中，孔子学院的年轻学⏰生们伴着🛏朗朗上口的歌😺词和充满活力的旋律，走进塞👡萨洛尼基的海滨街道，流连在亚里士🦇多德大学的古💙老校园。　　这首由孔子学🎐院师生共同创作、演唱的歌曲，成为如今亚里🍲士多德大学孔子🔧学院的主题曲。歌曲短视💑频也获得2022年第二届“最·孔院”全球🚏短视频征集活动一等奖。　　“2020年孔子学院开🖥课以来，我们积极🔃开展社会文化和语言学术🤾领域的各类活动，调动学生们的学习💈热情，推动中文教育及研究。”罗兰介绍，2022年出版中文、希腊文、英文三语学🍳习教材《中文导学》，2023年举办的首届希腊⏬及🐙国际汉语大会汇集20多国学者探讨🎁中文教育，2024年出版三语儿童📟图书《中国故事：讲给你听》，2025年和中国📯浙江农林大学合作举🥂办中国茶文🎭化展演活动……　　“亚里士多德大📴学孔子学院已经成为✳上百名学生朋友的‘第二个家’，也正🌆在稳步将中文和中华文💅化推广到大学师生、塞萨洛尼基市😥民以及更广泛的学术圈中。”罗兰说。　　2023年，罗兰来到中国上海外国语大🎚学希腊语系交流工作。她用“乐不思蜀”形容在上海的3个月。“我的同事和朋友都说我🎋越来🏌越像中国人了，我为此感到自🈷豪！”罗兰兴奋地介绍🎒，如今她不仅能用♈中文流利沟通，还在尝试用中文👧创作诗歌。“现在我可以自信🛷地说，中🎰文是我心灵的语言。”　　交流的使者——　　“友谊的涟🐞漪汇成相互理解的浪潮”　　如今，罗兰“10年实现用中文发🚵表演讲”的学习目标已经提前完成。　　今年5月，她入围中国🔕第二届兰花奖“友好使者奖”名单。这项由中国外文🌲局发起🎂设立的重要国际文化奖项，旨在表彰奖励全🛥球范📖围内投身国际文化交流事业，致力于促进中外文化🥘交流、文明互鉴的外🕎籍人士或机构。　　“这是对🤢我的重要鼓舞，让我觉得🎴付出的一切都是值得的。我与孔子㊙学院的中方老师💮们相互信任，真心向彼此学习，这也影🔻响着我们身边的师生朋友，友谊的涟漪汇📚成相互理解的浪潮，这也将🥂惠及我们的社会，推动希腊与中国的交🈶流。”罗兰说。　　在罗兰看来，希腊与中国🕗都拥有悠久的历史，都是兼具古老👰智慧与现代气质的国家，从古至今文📖化交流持续，在文化上有许多相⏱通之处。近年来，她明显感🌳觉到希腊民众对中国的👉兴趣越来越浓厚了。　　“越来越多希腊📰的大学希望与中国🚓高校合作，越来越多希⚽腊人希望🌾去中国旅行，许多希腊民众对🔲中国在科技方面的🆎巨大成就表示钦佩，也更关注中华文🏞化🌑的丰富多元以及中🕡国在全球舞台上所展现出🤳的独特魅力。”罗兰感慨，“很多人到访中国之🐳后，都会🛬留下对中国非常积极的印象。这种‘无形的力量’非常重要。”　　如今，罗兰致力于为孔子✋学院的学生创造更🎞多学习中文的机会，推动前往中🎐国的短期和长期🥫学习项目，提供更🍰多奖学金，加强与中国企📎业的联系。　　“语言是理解一📠个民族和其思维🐄方式、文化传承🐜的基础，也是促进文化交⛸流的钥匙。我希望🙂借助中文教育这枚钥匙，打开更多希🛰腊年轻人的‘心灵之窗’，引导他们在希腊和中🔗国文化交流的领📰域里探索自己的未来。这🍛个信念深深烙印在我心中，将始终与我同✖在。”罗兰说。　　来源：人民🌁日报海外版论坛曝光：小坂芽衣与网红在酒店⌚拍摄全过程。据美国媒体报道，截至当地时间8月2日，亚利桑那🔷州大峡谷国家公园北缘景区🚥的山火过火⚽面积已超过454平方公里，仅11%的火势得到控制。　　报道称，干燥的天气状💂况影响了火势的🔞控制，预计山🤬火所处地区直到下周中期才可㊙能会迎来降水。这场山火于1日达到特大🐞火灾级别，是美国本土🚤当时在燃的最大山火，并成为亚利桑那🛢州有🥒记录以来最大规模的十大火灾😙之一。该山火已摧毁了🗓历史悠久的“大峡谷旅馆”和至少70座建筑物。

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（青岛日报／观海新闻记者 千夏麗）