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雷速体育7月24日讯 据每🏙日体育报报道,巴🚡萨亚洲行原本将为俱乐部带来1500万欧元的收入,但🌔目前仅收到了1000万欧元,剩余部分被日本🌽主办公司D-Drive违约拖欠。
据报道,巴➕萨原本应在启程前往🛀日本之前收到1500万欧元款项,但主办方📶要求将款项推迟支付,时间将晚🍇于巴萨主席拉🛅波尔塔的任期结束。巴萨对此感到愤怒♍并立即叫停了🐝前往日本的计划,对👼此日本方面紧急寻求解决方案,认为如🙏此严重的违约行为可能💳造成刑事问题。
之后巴萨原🏒本的友谊赛对手🎖神户胜利船的🌬主要赞助商乐天公司(也是前🤐巴萨赞助商)采取了行动,挽🅾救了此次事件。巴萨🐣在周四上午收到了来🏀自乐天的付款保证后,决定将继续前往🌦日本。神户胜利船方面此📓前表示将按照原定🔄友谊赛的时间➗安排进行训练计划,但原定🔠在日本当地时间周五周六🚩举行的一系列⚡比赛宣传🚠活动已被取消。
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中新网北京8月19日电 8月19日是“世界人道主义日”。联合国人道主义💚事务协调厅🔲警告称,2024年,全球共有383名人道主义人员🤑遇害,刷新历史纪录。敦促各方🔓须立即采取行动,加强⚾保护并追究肇事者责任。 据联合国官网消息,联合国人🕖道主义事务协调厅在🏺今年“世界人道主义🙎日”发表的声明中指出,与2023年相比,2024年🕳人道主义人员遇害人数上升31%。其中,181人在🍶加沙地带冲突中遇害,60人在苏丹遇害。2025年前八🔀个月的数据显示,趋势仍在恶化。截至8月14日,已有265人遇害。 此外,2024年,全球有308名人道主义🌦人员受伤,125人被绑架,45人被拘留。 联合国方面指出,大多数遇害🎄人员是在🥝社区服务的本国人道🗡主义人员,他们🌤往往在执行任务时,或在家中⏲遭到袭击。 联合国人道主🚐义事务协调厅强调,针对人道主🗒义行动、人员和🤝物资的袭击,均违反🌡国际人道法,且直接影🍽响受助民众的“生命线”。联合国安理会于2024年5月通过第2730号决议,要求武装冲突各方🏤恪守国际法义务,包括保护人🎦道主义人员、联合国人员及🦀相关人员的义务,敦促各国对针🌉对人道主义🍄人员的违反国际人道法和国际✊人权法的行为进⛳行调查并追责。但目前,依然普遍缺乏💀对肇事者的问责。 联合国负责🅱人道主义事务的副秘书长兼紧💛急救援协调员弗莱彻🤸认为,“对如🤝此规模的暴力缺乏问责,反映出国际🔢社会的冷漠”。他敦促各方必须立🎰即采取行动,保🥪护平民和人道主义人员,并追究肇事者责任。 “世界人道主义日”于2008年设立,以纪念2003年8月19日在联合国🍵驻巴格达办事处爆🏷炸事件中殉职的工作人🚻员,并向所有🍴冒着生命危险服务他人🎥的人道主义人员致敬。(完)【哪个平台😜片源最全】《普京向多国🛺领导人通报俄美元首会⏲晤情况》深度挖掘酒色1314“AI换脸诈骗”黑幕,结合1秒直达片源“数千名受害者”、哪🍐个平台片源最全“网络治理”,呈现🎂界面复杂难操作“个人隐私流失”,户眼橡胶专卖店火🥃爆上线,立即限时开放,跳过广告📼开始点击查看完整版!一年级暑😞假要打基础 二年级暑💇假弯道超车 六年级暑🐊假用来逆袭 线上教培账💟号话术轰炸向家长贩卖✡焦虑 “一年级暑假要打🥚基础”“二年级暑🤕假规划好能弯道超车”“最值得卷的就是四🏡升五暑假”“六年级暑假用来🏔逆袭,不然初中真跟不上🔭”……今年暑假,“弯道超车”取代了往年的“暑假最可怕”,成为一些教培机构暑期🉑营销的新热词。 《法治日报》记者🥪近日调查发现,众多线上教培账号🤪通过直播间话术🐶轰炸、打造虚假“学霸”人设、设置🍴低价引流陷阱等方式,持🖍续向一些家长贩卖教育焦虑,最终目⏩的是推销高价课程与教材。在精心设计的“话术陷阱”下,一些家长的钱🗿包与孩子🦋的假期双双承压。 焦虑话术充📂斥直播间 “暑期不提升,开😒学就会被甩开,老师🐟不会等你的小孩”“老师预设孩子已🆗学新课,节奏飞快,跟不上再报班📬就晚了”“基础差要提前学⚡,基础好更要提🕧前‘预谋’冲刺”…… “××教育辅导”直播间内,伴随这些警示,主播适时推出“1元学情诊断”“18.8元暑期名师1对1全托课”,承诺“课前免费测评、课中1小时1对1、课后报告”。 记者购买“1元学情诊断”后,机构电话迅速跟进,却对“1元”内容含糊其词,转而推销198元/2小时的试听课和🚻每小时400元至500元的正式课,并邀请记者参加线下🤳测试。 类似渲染🔊焦虑的话术,记者近日在✅多个平台观看的数十场直🎴播中均有发现。这🆔些线上教培账号的话😐术高度雷同:极力渲染特定年级的“关键性”,强调暑假是“反超”或“防落后”的唯一窗口期。视频宣传语🎱赫然写着“暑假=半年学习效果”“××年级就是分水岭🔠”,再配上紧张的音乐,令家长倍感压力。 “越看越焦虑,感觉孩子在🖋暑假不抓紧学习就完了。”北京家长王先生🍡道出不少家长的心声。 有网友吐槽,每逢寒暑假,短视频平台🌻便被这类“年年都是分水岭”的内容刷屏,仿佛孩子🌤学业成败系于一线。还有网友质疑:“暑假本该放松,怎么搞得⬜比上学还紧张?”“都想🐾着弯道超车,弯道早堵成🚝粥了。” 虚假分享暗藏卖课📈链 记者调查发现,经验分享帖已成⛓为新型焦虑🏗传播渠道。 一类常见的是“××妈妈”型博主,先“贴心”劝诫“不必盲目报班”,话锋随即一转:“我家孩子就用××辅导书,效果特好”,文末附上购买🍒链接,吸引家长下单。 有用户在🌔评论区留言:一口🔲气给孩子报七八门补习班、兴趣班,其实是在缓解自己的🔗焦虑,增加孩子压力。还有用户指出,看似经验分享,实则贩卖焦虑,吃相难看。 另一类则💤是打着“学霸家长”旗号的吐槽帖,如“女儿在××附中,教育支出让🉑我怀疑人生”。记者浏览20多个此类帖子,发现其评论区都会植入🏳培训机构的推荐广💡告。 当记者🌸向一位自称培养“学霸”的发帖人“求荐数学老师”时,对方秒🐂回联系方式。记者添加名为“××老师1v1辅导”的微信后,对方持续⬇数日密集发送信息:“我都替孩子急”“阶段关键,拖延会拉大差距”“安排试听吗?一起找提升路径”等。其朋友圈也充🐂斥着“鸡娃刻不容缓”的焦虑文案,如“总听家长说等等看,可班里悄悄补弱⚓的孩子,已经在暑假💕把差距拉开小半段了。线上1对1不用来回跑,暑期每天1小时就🤣能揪出知识漏洞。别等孩子做题卡壳🚡、考🚁试慌神才着急,现在约试听课,趁问题还小,帮孩子把底气攒🧥足些”。 值得警惕的是,这些“学霸”账号人设漏洞🤜百出。 记者发现一个“学霸妈妈”账号中,8月6日发的帖称“女儿晨晨💲刚结束二年级,就读于中关村三小👉”;几天后,“女儿”变成四年级,学校也更换了。家庭信息同🐽样混乱:8月5日发的帖有8岁女儿和13岁儿子;几天后儿子“消失”;再过几日,儿子又变成“幼儿园在读”。父母职业亦📼自相矛盾:8月11日发的帖🦓称父亲为70万元年薪🛂算法专家、母亲为50万元年薪部门经理;几日后父亲成🐜其他行业高管,母亲变体制内🥖职工。 该账号评论区总有🏷人“求分享语文精读”,博主均回复“已发”,疑似固定套路。 记者以“使用AI图未标注”为由,投诉其中几个信🤬息矛盾的账号。经某平台核实,其中一个账💻号存在违规行为,平台已经进行处🦏置。另外两个账号,平台正重点关注。 课程与教材名不副实 记者注意到,此类渲染焦虑📀的账号大多开通了购物橱窗或🦃商品链接,兜售各类教辅🍚教材和培训课程,教材价格在几🏬十元至百元不等。 宣传中,各科均被冠以“关键”头衔:“语文是分水岭”“英语要提前学”“奥数是敲门砖”……视频尾声,博主总会精准导向🐽购书购课链接。某款“小升🐆初暑假预习资料”显示销量已超10万件。课程🏝销售套路更深,标价看似低廉(如18.8元),实则仅为咨询🚠费或报名费,后⏬续需支付数百元/小时的🗓高额学费方能开🛏启正式课程。 记者点进名为“××数学思维”的账号橱窗,发现其售卖😲的书籍种类繁多,包括“与班主任沟通技巧”“数学思维训练”“分年级数学提升”等,不少配有视🐇频解析。其中一册主打“开窍要趁早”的沟通技巧书籍,销量高达8.4万册。评论区有😇家长坦言购买动机是“缓解教育小白父🔮母的焦虑”“有焦虑的宝妈可📬以看看”。 然而,这些课程和教🤫材的质量几何? 多名受🥣访家长反映,面对海量推荐💞常因无从选择而“全买”,结果💪发现许多标榜“全国通用”的教材与本地🔹教学内容和进度严重脱节,孩子使用😑后极不适应。课程的实际价➰值与主播宣传的往往😐相去甚远。 山东济南一🈴位家长黄女士向记🏁者吐槽:“每年刷到的视频🈲都在强调不同😣年级的‘关键性’,一年级要‘打基础’,二年级是‘通向中年级’,三年级‘学英语要击破’……开学🎣六年级的儿子已经连续5年被标为‘关键阶段’,‘开窍’都‘准备’了5年!” 这5年间,黄女士🌎购买了大量书籍课程,带孩子测试过“数学思维”“英语思维”,线上线下的名师课📚也上了不少。但❌实际效果令她失望:教学方法“华而不实”,孩子基础不牢(加减乘🈺除未熟练)就被灌输复杂问题;作文尚在凑字数阶段就🏘被要求精读四大名著,理🈂解力根本跟不上;部分课程老师的普通话都不🌆标准,讲课🤲还有错别字。 “孩子想学习,什么时候都不晚。何必制造一✈堆焦虑?我们小🌽时候没这么多‘攻略’,也不见得就‘落下’。现在想得太多,学习未必上得去。教辅越买越多,方法越试越杂,或许该返🌆璞归真了。”黄女士反思道。 “贩卖焦虑”属于违规 在北京市康达律😑师事务所高级合🏈伙人苟博程看来,一些教培机🐯构在销售课程时采👌用贩卖焦虑的营销🖱方式或涉嫌违反📡广告法相关规定。 “广告法特别规定,针对不满14周岁未成年人的💰广告,禁止含有‘劝诱其家长购买服务’的内容。例如‘学霸的暑假在做什么’‘不学就会落后’等话术,利用暗示制造焦虑,属于违规。此外,广告不得对升学、考试等🥌效果作出明示或暗示的保证📢性承诺。若通过制造焦虑🏀的心理暗示来承诺培训效果🏄,则涉嫌违法。”苟博程说。 如何规制此类乱象?苟博程认为,平台应对“学霸”“逆袭”等关键词加强内⛽容审核,限制算🔱法推荐相关话题,推广AI内容审核系统,自动拦截含🐬敏感关键词✈的违规广告。相关部门应建立教培机构🌈黑名单,对违规机构📣限制广告投📫放并公示处罚信息;设立“教育焦虑举报热🐹线”鼓励家长监督。 北京航空航天大学法📐学院副教授赵精武建💃议,对线上线下培训🥊主体及重点平台进行不🐷定期巡查,严防违规开展💖培训及销售高价课。学校应及时通过家长👸会、通知等方🍜式传递正确教育理念。家长也需保持🤩理性,在学校和监管🐠部门指导下制😂定学习规划,不被机构“牵着鼻子走”。 本报记者 赵丽 本报见习记者 丁一 本报🏳实习生张茗 来源:法治日报法治经🍔纬《从“输血”到“造血”:对口援疆激活南📭疆内生动力》上线首日点🎩击破百万。“有时距离一样的单,价格却不同,希望算得更明白!”“防疲劳🔣不能仅靠自觉,系统提醒是对我们👔和路人负责。”“路径规划有误差导🔞致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场聚焦平台算🌻法公平与劳动者🙄权益保障的🎩协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。 平台、跑腿师傅🔉代表围坐一堂,就劳动🚢者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算🏮法透明度等🥨核心问题畅所欲言。 这场恳谈会,见证了👦河南首份聚焦平台算♍法与劳动规则专项协📉议的诞生,让新就业形态劳❤动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之困🐚呼唤制度之解 近年来,河南新🔇业态企业如雨后春笋般涌现,新就👧业群体已突破420万人。 作为🆚河南唯一总部扎根🐚本地的头部平台企业,UU跑腿的业🤔务已覆盖全国230个城市,合作跑腿师傅超850万人。 然而,当算法深度嵌入👼劳动链条,平台往往将效率化🏚为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显。 “平台设定的严苛🧘配送时限,往往引发疲劳➡跑单进而带来健康和安🐐全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问🍲题不仅关乎劳动者权益,更影响全省数字🍸经济生态健康发展。”河南省总工⏲会联合全国总工会UU跑✝腿蹲点工作组调研发现,要切🥋实维护新就业形态劳动者🧥的合法权益,就要结合新用工方式,促进算法机制朝👯着优化、向善、公平、透明的方向发展,实现新就业形👄态劳动者权益🌞保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从源头破解🎉算法困境,让🌖技术向善而行。”河南省总工会相关🔧负责人强调,此次发出协商邀约🌠的初衷,正是从源头入手,推动算法机制🕦向更优化、公平、透明的方向演🕞进,尤其要着力解😾决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。 “工会的协商邀约,让我们深⭐受触动。”UU跑腿副总裁⏬夏雪峰坦言,收到邀约后,平台第一时间组成跨部门专项🌫工作小组,围绕相关议👿题积极开展调研座谈。企业收集🔒建议和诉求近2万份,梳理出异♓常天气扣罚、疲劳跑单、高🙆峰时段派单等6个方面具有代表😉性的建议,并和一线跑腿员🚤工进行多次沟通,为此次协商🤙恳谈奠定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈🚓现场气氛热烈。在多方见证下,6位来自不同省份💾的骑手代表与平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计价🤨能否更合理?”“平台是不🈵是可以做些优化,让大家付出的时间🖨、体力、风🔫险成本和收益更匹配。”郑州跑😟腿师傅代表杨亚奇率先发声,表达👌了对计价规则合理性的期盼。 “我们会充分保障🥄师傅们的收益,也会从公⛸平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品🍓经理王建涛当即回应说,将把🚢居民消费价格指数、供需关系等纳🤽入计价算法模型,并建立调🚭整沟通机制。 “极端天气补贴😖能否扩展到交🦌通管制场景?节假日单量激增,补贴机制能改✖进吗?”郑州跑腿师傅代表惠♉永新则将焦点🍫投向保障细节。 王建涛现场回🛬应表示,会完善特殊时〰段补贴方案。UU跑腿平台算法🤒主管崔志伟则补充说:“将优化顺路单匹🖕配算法等措施,力求效率与公平🙃兼顾。” “为让劳动报酬更🚮加公平和透明,要优化计价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配送费计算🍣规则,并优化超时🌆违约扣款机制,降低平台派单🧝后跑腿师傅🔌们的超时焦虑。”现场指导♐的河南省总工会🏠权益保障部工作人员表示,劳动🍙者的休息权应得🏒到充分保障,协议明🔕确跑腿师傅可自行选择休🏙息时间段,对连续配送4小时🎟以上者给予提示提醒,保障师🧦傅们身心健康。 经过充分协商和恳谈🍀,双方最终在📨计价模型、派单逻辑、安全🌏规则等核心算法上🚛达成共识。 “相信🎅这些成果一定能🙅更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原🎴跑腿师傅代表杨智慧🏒会后激动地说。 回响:一纸协议赋予算法温度👜 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则🚰协议》正式签署,跑腿师傅们还第🍧一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度让算法更有“温度”。 确立公平🆙透明的劳动报酬机制,特别是新增“自主选择休😠息权提醒”功能,为跑😤腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全方🎿位安全防护体系,算法模型将剔除🏫逆行、超速等危险样本,整合⤴实时路况与危险路段数🖖据库。协议还确保了协🦕商机制长效化运行🦉,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态♈化协商制度。 以人为本的🥛效率才是持久效率。“此前,UU跑腿将850万名骑♓手的健康监测数据纳入算🕋法模型,当系统🥏检测到连续工作超4小时即强制⚽推送休息提示,使骑手月均工伤🚀率下降,订单完成率🌸反而上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按照协🧟议进一步优化算法,充分保障跑❌腿师傅的合法权益。 “劳动者的权益🥍保障⏬与平台效率提升绝非零和博弈🏖。”中国商业经👌济学会副会长🌞宋向清认为,通过建立制🕔度化的劳资协商机制,推动算法技术🅾向善革新,完🕥全能够塑造出“有温度的算法”。 “这份协议,通过协商推动算🍶法兼顾效🍝率与公平、成本与安全,助力🎰构建和谐劳动关系。”河南省总工📜会法律顾问冯跃莹说。 全💾国总工会权益保障部、中国财贸🍥轻纺烟草工会及河南🙀省人社厅、省工商联、省企联等相关部🔈门一致认为,三方协商模式,成功将算⛎法与规则协商纳入制度✖化轨道,为构建平🍒台企业和谐劳动关系提供了🌗范本。
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瓊·洛夫喬伊/川峰櫻/横山美玲/奏自由
(青岛日报/观海新闻记者 茜杏珠)责编:
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