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在队🛃友拉什福德如愿加盟巴🐏萨后，把头像从曼🚳联球员换成🆑大空翼的亚历杭德罗·加纳乔，似乎非常羡慕。加纳乔在官❕宣报道下为拉师傅打气：「我们走吧！」

鲁本·阿莫林已经带着32名球😕员前往美国进行集训，但其中不包括加纳乔，这预示曼联铁心📭要将其出售。据ESPN报道，曼联愿意🧔在今年夏天以4000万英镑的价格出售这位21岁的青训边锋，以收取净利润。

加纳🐐乔也在社媒表达了自己渴望📴转会的心情。在周一曼联官⛰宣7100万英🐹镑引进姆贝莫的转会时，加纳乔发布了一😘段自己🚲在健身房赤膊锻炼的视🔙频，配文只写着两个🔃字「准备」（Getting ready），不过，画外音说了很多。「这是我的秘密，」加纳乔通🐾过背景声说道，「没有秘密，根本不存在🔖什么秘密。就是奉献和努力，你懂的？能够一直100%投入工作，这就是我的秘密。」

让曼联无奈、加纳乔尴尬的是，虽然欧联杯决😔赛与阿莫林闹🤓翻后，加纳乔离队就成♍为了必然，但至今没有任📥何俱乐部采取实质性行动。有人猜测，下个月英超开⛰幕时，他可能还🎏滞留在曼联没球踢，恐需等🍚到夏窗最后时刻争取🦅压哨离队，就像去年的桑乔。

在转会窗最🏄后阶段，曼联✴可能进一步降低条件，潜在买家也💎会表明真正的态度，至于加纳乔同样将😪面对现实，做出之前可🚄能不愿降低身段去做的选➿择。人们🥟通常这样评价这种场景：Deadline是第一生产力！

切尔西和阿👲斯顿维拉一直被曝密🥋切关注加纳乔，但两队都没有正📬式展开接触，即便曼联把7000万英镑🍃标价降低到4000万英镑。其中，维拉被认为最适🤱合「小乔」，阿根🍭廷边锋也觉得埃梅里可以📈发挥自己的最好水平。

然而，ESPN称，加纳乔仍然希望🍹加入一支🔽能打欧冠的球队。再加上他希望留😩在英超，那么其下家就只🥗局限于6支球队：利物浦、阿森纳、曼城、切尔西、纽卡⛩斯尔联和热刺。这些球队里，利物浦和📠曼城完全不可🔞能对加纳乔感兴趣，故此其仅有4个潜在选择。

ESPN报道称，埃梅里认为加🍄纳乔适合自🐸己的风格，会很有用，但消息🆖人士披露，加纳乔告诉他们🔘，自己希望能🛩踢欧冠。维拉本来很有机会连续🍈第二年踢欧冠，可惜上赛季🚸最后一轮0-2输给无欲无求🤨的曼联，痛失良机。

与此同时，另一支📋与加纳乔传闻众多的球💂队切尔西，也冷却了🎈自己的兴趣。意大利转会🚾专家法布里济奥·罗马诺称，蓝军正在加强🥕与莱比🚦锡红牛的荷兰国脚哈维·西蒙斯的谈判。据悉，切尔西与西蒙斯的💇个人待遇谈😝判已经达到深入阶段🧥，球员渴望加盟。如果蓝军签🤾下西蒙斯，那么就没🥅有太大的必要引进🍋加纳乔了，虽然有传他们可🔰能用中锋雅克松与🦅曼联交换。

最近，热刺也被指有可能💏引进加纳乔，接班老队长孙兴慜。但英媒称，尽管热刺😆的兴趣是真诚的，但新帅弗兰克尚未决♟定是否⏮正式尝试签下加纳乔。

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中新网北京8月25日电(记者 谢艺观)25日，A股三💛大股指延续上涨态势，沪指趋近3900点，创业板指创3年新高。　　截至收盘，沪指涨1.51%报3883.56点，深成指涨2.26%报12441.07点，创业板指涨3%报2762.99点。沪深京三市全⛹天成交额31770亿元，较前一交🧣易日大幅放量。A股三大🚔股指收盘表现。截图自同花顺。　　盘面上，白酒、金属新材料、通信设🏩备等行业板块涨幅居前。概念板块方面，稀土永磁🐊概念大涨，带动金力永磁、中钢天源、领益智造等🧔相关个股涨停；另，F5G概念、金属铅等表🕦现亮眼。涨幅居前🕖的行业板块。 截图自同花顺。【短剧平➖台竞争加剧】纪录片《年轻人主动“回炉”提升技能 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共推科普丛书《你好！前沿科技》》即将出版。中新网8月25日电 据“国家网⛅络安全通报中心”微信公众号25日消息，依据《网络安全法》《个👪人信息保护法》等法律法规，按照《中央网信办、工业和信息化部、公安部、市场监管总局关于🧑开展2025年个人信息保护系📸列专项行🚽动的公告》要求，经公安部计算⏭机信息系统安🤴全产品质量监督检验🤸中心检测，38款移动应用存😆在违法违规收集使用💾个人信息情况，具体通报如下：　　1、未公开收🧘集使用规则。涉及2款移动应用如下：　　《家政加》(5.3.5，VIVO)、《聘巢》(1.0.2，应用宝)。　　2、未🥌逐一列出收集、使用个人信息的目的、方式、范围。涉及19款移动应用如下：　　《联想乐云》(6.8.20，应用宝)、《画啦啦美术课堂📶》(5.22.9，OPPO)、《智通直聘》(11.14.0，应用宝)、《才通直聘》(1.6.1，应用宝)、《达管家》(5.2.192，应用宝)、《同城招聘》(1.1.1，VIVO)、《e家政》(4.0.10，VIVO)、《快马日结》(6.7.00，百度)、《2345浏览器》(16.1.8，应用宝)、《微米浏览器》(BrowserV8.0.20250403，百度)、《淘最热点》(3.1.8，百度)、《当日急聘》(7.4.4，VIVO)、《闪电直聘》(3.1.0，百度)、《吉工家》(7.6.6，百度)、《建筑招工》(7.6.5，百度)、《微车》(8.6.3，VIVO)、《in》(3.4.130，豌豆荚)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)、《汇博招聘》(5.0.3，豌豆荚)。　　3、在申请打开可收集个🆕人信息的权限时，未同步🤛告知用户其目的。涉及4款移动应用如😎下：　　《e家政》(4.0.10，VIVO)、《in》(3.4.130，豌豆荚)、《聘巢》(1.0.2，应用宝)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)。　　4、在申请收集用户⚽等个人敏感信息🌽时，未同步告知用🌷户其目的。涉及4款移动应用如下：　　《我要聘》(1.2.10，VIVO)、《闪电直聘》(3.1.0，百度)、《吉工家》(7.6.6，百度)、《建筑招工》(7.6.5，百度)。　　5、征得🦒用户同意前就开始收集个人信息🈷。涉及3款移动应用如下：　　《秀色直播》(9.3.6，华为)、《微米浏览器》(BrowserV8.0.20250403，百度)、《当日急聘》(7.4.4，VIVO)。　　6、实际收集的个人🚁信息超出用户授🚩权范围。涉及19款移🏝动应用如下：　　《联想乐云》(6.8.20，应用宝)、《画啦🍂啦美术课堂》(5.22.9，OPPO)、《达管家》(5.2.192，应用宝)、《德管家》(4.1.93，VIVO)、《他趣》(8.4.2.1，VIVO)、《同城招聘》(1.1.1，VIVO)、《e家政》(4.0.10，VIVO)、《快马日结》(6.7.00，百度)、《2345浏览器》(16.1.8，应用宝)、《微米浏览器》(BrowserV8.0.20250403，百度)、《淘最热点》(3.1.8，百度)、《当日急聘》(7.4.4，VIVO)、《闪电直聘》(3.1.0，百度)、《吉工家》(7.6.6，百度)、《建筑招工》(7.6.5，百度)、《微车》(8.6.3，VIVO)、《in》(3.4.130，豌豆荚)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)、《汇博招聘》(5.0.3，豌豆荚)。　　7、个人信息保护🔻政策中描述需要收📨集的个人信息🏃超出相关功能的必要范围。涉及3款移动应用如下：　　《地铁查询宝》(1.1.7，小米)、《文件解压管家》(1.4.0，小米)、《微车》(8.6.3，VIVO)。　　8、配置🤑文件中声明的可收😉集个人信息的权限🕹超出相关功能的必要范围。涉及1款移动应用如下：　　《爱看书免费小说》(8.2.4，华为)。　　9、实际收🍦集的个人信息超🕴出相关功能的必要范围。涉及6款🌩移动应用如下：　　《豆果美食》(8.2.15.2，华为)、《百思漂流瓶》(9.13.81，华为)、《优惠券》(6.0.0，小米)、《乐播投屏》(5.11.80，应用宝)、《卡牛信用管家》(9.2.2，应用宝)、《轻喜到家》(2.6.7，VIVO)。　　10、实际收集个人信🏄息的频率超出相📼关功能的必要范围。涉及1款移动应用如下：　　《家宝兔》(6.6.3，应用宝)。　　11、提前要求用户💾打开非当前功能所需的可收🤽集个人信息权限。涉及2款移动应用如下：　　《同城招聘》(1.1.1，VIVO)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)。　　12、强制要求🖐用户打开非必要的可🔒收集个人信息权限。涉及1款移动应用如下：　　《e家政》(4.0.10，VIVO)。　　13、强制要🛬求用户提供非必要的个🍜人信息。涉及1款移动应用如下：　　《好兔视频》(1.6.36.1，华为)。　　14、未向用户🏦提供更正或补充🗿其个人信息的具体途径。涉及1款移动应用如下🆚：　　《当日急聘》(7.4.4，VIVO)。　　15、未向😦用户提供注销账😫户的途径和方式。涉及1款📅移动应用如下：　　《找零工》(4.2.6，豌豆荚)。　　16、注销账🚹户的流程中设😑置不合理的条件或提出额外🐆要求。涉及2款移动⬅应用如下：　　《597直聘》(6.5.0，应用宝)、《快马日结》(6.7.00，百度)。　　17、未提供退出或🕸关闭个性化展示🚚模式的选项。涉及3款移动应用如下：　　《壁纸多多》(6.9.9.1，豌豆荚)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)、《汇博招聘》(5.0.3，豌豆荚)。　　国家网络安🎧全通报中心指出，上期🍊通报的公安部计算机信息💹系统安全产品质量监🔽督检验中心🤵检测发现的33款违法违🐰规移动应用，经复测仍有5款存在问题，相关移动应用分🧝发平台已🥟予以下架。本📇文中所列移动应用检测🔒时间为2025年7月25日至2025年8月11日。

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（青岛日报／观海新闻记者 王掞）