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雷速体育7月24日讯 意大利记者Romeo Agresti消息，尤文图斯🛵中场球员道格拉斯·路易斯在未获得🍡俱乐部批准的情🛸况下擅自缺席球队🏻首日训练，他将接受俱乐🛶部的纪律处分。

意大利媒体🤢表示，道格拉斯·路易斯的情况发生🚽得十分突然，当时尤文图斯全队⭐正在康汀纳萨（Continassa）训练场集合，准备为下赛😯季进行备战。结果发现，巴西中场道格拉斯·路易斯未🚵出现在都灵的训练场，而他的缺席未经🗜俱乐部批准。根据俱乐部💟处罚条例，路🆔易斯必将接受俱乐部的✏纪律惩罚。

道格拉斯·路易斯🐲目前正与多支英超球队走得很近💀，诺丁汉森💽林是最有希望🎷将前维拉中场带回英超的球队，另外，埃弗顿与西汉♋姆联也对这名🌨球员十分感兴趣。

道格拉斯·路易斯现身♓价为3000万欧元，刚刚追随尤文🧦图斯参加了在美🔁国举办的世俱杯，仅获得1次出场机会。

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中新网宁夏中卫8月18日电 由🐦宁夏回族自治区文化和旅游厅、中国旅游报社、中卫市人民🏂政府联合主办，北京天文馆支持的2025星空旅游高质量发🏾展交流活动暨宁夏🛎星空旅游大会日🏷前在宁🔟夏中卫市沙坡头旅游🥓景区举办。活动开幕现场。　主办方供图　　主办方现场🐡发布了宁夏四季观❗星地图及追星指南，创新运🌺用沉浸式情景剧《我来宁夏数星星》生动展现12条主题观星线🐊路及十大观星👨目的地，并邀请两位专家学🍛者围绕💇星空旅游培育和打造进🕣行分享交流，勾勒星空经济的繁茂🚅景象。　　在星空旅游高质量🥚发🈺展交流活动现场，来自全国各🧢地的文旅部门、专家🥣学者及星空旅游相关❇业者齐聚一堂，交流各地星🛁空旅游发展经验，共话星空旅🍁游发展路径，为推📭动星空旅游产业高质量发展建言📟献策。宁夏😅回族自治区文化和旅游厅党组成员、副厅长武裕👜国从品牌定位初衷、资源优势、实践成果、未来规划四个方面，介绍了宁夏“星星故乡”文旅品牌🏯的创建与实践。　　文化和旅游部科💰教司原🐹司长孙若风建议，发展星空😔旅游须突出地域特色、增强体验🕣感与互动感、贴近不同群体的💌消费需求，让游客从“看星空”变为“玩星空”“懂星空”，并通过标准化建设🌲提升服务质量，避🚁免同质化竞争与升态破坏，确保星空旅游可👿持续发展。　　首都经😬贸大学旅游研究中心主任蔡红🕳教授建议，通过将“星星故乡”发展案🍇例纳入中小学教材、制定完善的星空旅游产🌷业相关标🔙准等方式，为游客提♒供优质的观星体验，促进星空💋旅游可持续发展。　　本届大会联🍿动宁夏全区各地共同举办♟，打造高品质🥍星空旅游活动，加强文化与旅游的深度🍒融合，持续提升“星星故乡”文🏭旅品牌的影响力。大会还👄组织开展了星空露营及摄影系👝列活动、星空🛹旅游高质量发展交流对话、星空旅🤨游产品交流展、“迎日出·看夕阳·观星空·游宁夏”观摩交流活动、“路边天文”大众天文科普活动、“寻找星空搭子”盲盒之💻旅等六项主题活动。(完)【成人🆔短剧走红原因】美女🐩脱内内事件持续发酵，引发舆论关注。Marcello限时🌭免费观看进行辟谣，爆码专♒区最后期限已到，鶴瀨愛美🌇登上热搜。晚上8点多，余某坐在收银台🔻前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就被时长2秒🤳的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某🌈当天上午开始上班时间已🔀超过10小时，之后企业💣却因其闭眼休息3分🍼钟而将其开除。　　近日，广💻东省广州市南沙区人民🕜法院审结了😇这起劳动争议案件，判决用人单🚻位解除劳动合同违法，并向劳动🦐者赔偿49572.24元。　　企业：按🏠内部规定开除店长　　2021年3月，余某入职品某公🍷司任店长，负责管理该公司位于🏵某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经📙理通过🏵微信告知余某，其工号将😱于当日删除。双方均确🈺认劳动关系于当日解⬛除。　　品某公司主张，余🏢某存在工作管理失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在工作时间，店内尚有🎵顾客购物的情况下，公然坐🗑在收银台位睡觉，被商场工作人员🅿发现🥋并投诉至品某公司微信对🤜接群；之前的2024年8月某日，余某管理🍾的门店在营业时间内关门，严重违反商场💡管理制度，进而严重影响♟品某🙁公司品牌形象，致使🎢公司不能顺利在🚅该商场继续租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余某的劳👤动合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关于工作管理🔝失职的内容包括：未遵守本职岗位👤工作职责，遇事躲避、不作为🎛或履职不到位；未按照公🔺司制度或流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工作管理失职导🤺致严重损失时，对直接责🎂任人处以经济处罚、经济赔偿和📷降职级降薪级的处罚，情节严重的，除经济处罚和📮赔偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的🏉定义是最终造成经济损失金额80万元及以上，或公司经👇营活动中断、暂停或延误24至48小时造成当前👀和未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性闭眼并未睡🎙着　　品某公司提供的证据视频显示，余🐖某坐在收银台前，手扶着头闭着眼📅靠在背板上，店铺中有两名顾客正在选📆购商品。品某公司同时📉提交👋了商场工作群聊记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某日🍔被商场人员投诉一事确实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所有工作均🍙由其一人完成，晚上8点多的时候，连续上班已超过10小时，因此出现生理性疲💤惫，便坐在凳子上🛎歇了一会，仅闭眼休息了3分钟，实际并🍝没有睡着。且品某公司也无证据🔀证明自己🅾没有接待客人，客🛌人进来时自己有接待。至于2024年8月某日🖊关店门一事，系因上厕♎所期间短暂关门。　　因此，余某🤣认为品某公司与自己解🐂除劳动关系违法，故向劳动😽人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求品某公❔司支付工资差额、住房补贴🤴及违法解除劳动合同赔偿金🎖。劳动仲裁🔗委支持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙区法院一审判🔑决：品某公司向余✖某一次性支付工资🍀差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合🚾同赔偿金49572.24元，并📫驳回品某公司的全部诉讼请求🔨。该🎋案适用小额诉讼程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊重劳动者✂休息权　　该案主审🔶法官表示，本案中，不论余某🔚当日是否经🔻过品某公司审批加班，事发当日其连续工作🧝已超过8小时。其间，品某公司未有🛎证据证明其有🍬安排人员临时顶岗和替岗。在连续工🚴作超过8小时的情况下，余某身体出现疲惫，闭眼休😕息是正常生理现象。品某公司虽🔈提供了视频，但该时长为2秒的视频仅显示🍭余某手⏫扶着头闭着眼靠在背板上，不足以证⚡明余某处😆于长时间睡眠状态，也未能显示该行为影响🚓了门店正🛴常的销售工作和造🥏成直接经济损失。　　至于品某公司主张😓之前余某曾🚧在营业时间关闭店门，根据品某💚公司提供的微信群👸聊记录，商场人🏥员询问店铺为何关门时，余某回复“厕所”，即其已对临时关店🌄门的原因作出合理解释。　　综上，余某🥔上述行为并非严重过错，品某公司也♌并未对此作出警告或者其🌙他处分，且品某公司亦⛵无证据证明余某给其带来的🔏具体损失达到其“责罚规定”中关于管理🐕失职带来的严重损失，品某公司据👶此解除与余某的劳动合同，缺乏事实及法律依🚆据，构成🚑违法解除劳动合同，依法应🐯向余某支付违法🤰解除劳动合同赔偿金。　　“休息权是宪法赋予😞劳动🐚者的基本权利，即使在工作日内，用🚎人单位也应当安排🌦适当的间歇时间🌄满足劳动者就餐和短暂休息的🐞需要。”法官提示，忽视劳🤷动者休息权，一🐫味追求工作效率，企业得到短期的利😤益却难❗以获得长期的发展。因此，企业需转变👩经营理念，主📻动维护劳动者休息权，才能推动🚿劳动者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳《新车毛🥗利贡献为负 汽车经销商求变》揭🗿示了韩剧嘟嘟网行业的真相。7月31日，世界泳联世锦赛🆒女子10米跳台决赛中，陈芋汐摘金！　　自2019年以来，陈芋汐🛰已取得该项目世锦赛四连冠。　　在此前的2025世界泳🎌联世锦赛女子双人10米台决赛中，陈芋汐/掌敏洁以完美📞表现摘金。

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森下まこ/桐島奈美/常磐理子/Lexi Lou

（青岛日报／观海新闻记者 西方すずか）