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直播吧7月25日讯 据《每日电讯报》报道，纽卡斯尔高层🥠与主帅埃迪-豪在早前的😥危机会议上达成共识：将坚决留住伊⏸萨克，而🚟这名球员的去留可能决定俱乐部🤗的未来定位。

伊萨克已📟表达离队意愿，俱🌍乐部内部早有预感今夏会发生类🛅似情况。据《每日电讯报》消息，今年早些时📙候纽卡就举行了危机会议，以规划该如何应🌓对今夏可能面👯对的引援困境。

从主席鲁马扬💞到主教练埃迪-豪，纽卡全体的立💿场明确且坚定：今夏无论多少钱🐜都不会出售伊萨🎡克。不管发生什么，不管出价多高，这就是他们的底🕌线。

伊萨克是👲纽卡最优秀、最关键的球员，他的离队📛不仅在竞技层面构🔢成打击，也可能对球队心🏡理造成动摇。一位知情人⛸士表示，俱乐部将“坚持到底、奋力一搏”，确保他留队。

报道中指出，如果今夏失去伊🐋萨克，将是一次“毁灭性挫败”。有雄心的俱乐部不🛥会卖掉核心，尤其🈯是在试图跻身英超和欧🐨洲顶级行列时。若伊🕔萨克转投如利物🦁浦这样的对手，不仅削弱自身，还可🙎能令纽卡倒退数年。

这种事件还🀄有可能引发多米诺效应：托纳利、利夫拉门托📥和戈登等🚿球员及其经纪人都在观望，一旦伊萨克强行🏄离队，其他人🍦可能效仿，动摇球队根基。

尽管在PSR限制下，俱⏹乐部无法动用沙特主权基金推动💨大规模投入，但纽卡仍握有关✝键主动权：可以不卖。伊萨克与俱乐😻部还有三年合同，纽卡没有必🚬要让步。

从经济角度看，出🚹售也未必划算。即便利物浦🤥愿出1.2亿英镑，由于皇🦉家社会拥有高🥢额转售分成条款，纽卡的净利也仅🚶约5000万至6000万英镑，对于希望继⏹续提升阵😁容的俱乐部而言，这并不是🌆能改变现状的金额。

更重要的是，纽卡今夏本🦏就有资金，但在除埃兰加之外🔺的引援上🏔频频受挫，因目标球员偏📊向薪资更高、环🥛境更吸引的俱乐部。可🏒见转会资金无法保证成功补强，更难以🈹找到另一个伊萨克。

目前，伊萨克因“受伤”未参加季前赛，但他“心思不在比赛”的迹象显而易见。有消息称，他已向埃迪-豪表达离队想法💞，但俱乐🚜部回应明确：不会出售。

据悉，伊🦐萨克愿意听取利物浦等俱乐部的🥃报价。在🚲过往相似的拉锯战中，球员往往是获胜的一方。但这次纽🥫卡仍掌握主动权。只要他们“强硬到底”，就能守得住。

关键在于，俱乐部能🕯否说服伊萨克🕊留队继续投入比赛？若他选择罢训、情绪低落、拒绝出战，那留下他又有何意义？目前，埃迪-豪与球🥘员之间良好的关系被🔦视为关键。

而纽卡🔪最终的命运将取决🔜于沙特公共投资基金的选择：是妥协让步，还是打🥝造一支真正具备顶级竞争力、不被轻易拆解的🏧球队。

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“因为背调结果🌐显示‘黄灯’，我🗜们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公🧑司的罗女士，突然接到该公司🛷HR发来的🤢这则不予录用通知，得知🚎自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小🎙区的业主跟物业有🛹过纠纷，物业公司起诉了很多💍业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用🎗人单位自行或委托第三方机🖥构对求职者的学历、工作履历、职业能🚨力等方面进行核查和评🎢估，通常被看作是招聘🚱中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取😊更便捷，背调越来越频繁地👯出现在企业招🔈聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进😇行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高人岗适🥩配度，降低企业用🌳工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背调🏅逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进🔳个人隐私领域，全方🗽位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将🤕无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有🍱的采用旁门左道进行背调，或是窥探求职者社交📄平台私密动态，或是从前同事处🐬打探其性格和生活🍟作风。这样👩的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分❌企业风险意识提高，法律意识💯却未跟上；另一方面，有的企业希望凭🌝借对劳动者🔧的了解，在后续沟通和谈薪中🦄占上风。然而，种种“越界”的背调很🅾可能会侵犯劳🍈动者隐私权甚至名誉权。同时，一😴个不尊重劳动者隐私，仅凭🕢模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回🎢正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保🏞护法，处理个📁人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信🅱原则；应当具有明确、合理的目的，并应当🥄与处理目的直接相关，采取对个人Ⓜ权益影响最小的方式。劳动合同法中也提⬛及，用人单位有权🤸了解劳动者与劳动合同直接相关😍的基本情况。但是，上述规定较为原🤡则和笼统。具体到背调领🔎域，如何理解“与劳动合同🖋直接相关”，哪些信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响🉐最小”，这些问题都有🔲待进一步厘清。在背调🐟越发被企业倚重的当下，有关方面🖲有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和🦅劳动者维权提供指引；有必要定期🕖发布典型判例，以案释法，让更👚多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社🕍会共识。　　对劳动者来说，背调🎏过程和结果不能是“黑匣子”。个🍴人信息保护法明确，个人对其个人📫信息的处理享🚞有知情权、决定权，有权限制⭐或者拒绝他人对其个人信息进行🍂处理；个人发现其个✍人信息不准确或者不完整的，有🕛权请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人💔单位在开启背调前，应当🎌明确告知调查范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面的背调结果，应允许劳🔒动者解释申辩，并再次进行😻审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出👖一些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要🏵拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣👒着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情权🎙与尊重劳动者隐📺私权之间找到平衡，推动入职背调回归🌔本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康❓职场环境的应有之义。　　面对🐌劳动关系领域类似🥙的新问题新挑战，我们在制🔸度层面应积极探索🤖并做出回应。唯有法律的牙齿🍅更锋利、监🥤管的篱笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者权益保🛢障网才能越织越👬密，和💏谐的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）【无码重制技术探秘】櫻木凜出演的《歪歪电影频道》在秘籍分享🌷发布后引发“尺度过大”争议，目前部分国👞家已将该片列入“内容审查🧤警告名单”，但印四餐具服🤽务中心坚持原片保留。中新网沈阳8月19日电 (记者 韩宏)记者19日从辽宁省政府🗞新闻办召💿开的发布会上获悉，辽宁设立省长质🌳量奖为🤪企业树立了明确的🍧质量标杆。获奖企业🔮就像是行业中的灯塔，为其😛他企业指引前行的方向。　　省长质💲量奖是辽宁省政府🎢设立的辽宁省质量领域🆑最高荣誉。设立政府质量🌾奖是许多国家和地区为激励企业🚆改进质量管理、提😏升竞争力而采取的一项重要措施。全球已有96个国家和地🈯区设立了政府质量奖。8月19日，辽宁省政府新闻⛪办召🤚开的发布会现场。韩宏 摄　　辽宁省市场监督🎙管理局副局长🦖惠银安表示，通过政府🕧质量奖评选，树立质量标杆，引导👤和激励更多组织特别是广大企🏔业牢固树立“质量第一”意识，视质量为生命，以🤞高质量为追求，推动🌺经济发展质量变革、效率变革、动力变革，营造“政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关注质量”的良好氛围。　　据介绍，辽宁省省长👡质量奖每两年评定一届，每届获奖数量💢不超过10个，其中金奖不超过3个，银奖不超过7个，主要依据国家标准《卓越绩效🚬评价准则》和《卓🌋越绩效评价准则实施指南》进行评定，程🕙序主要包括发布公告、组织申报、部门推荐、资格审查、资料评审、现场评审、陈述答辩、综合评价、审议公示、审定报批等10个程序，评定过程邀请具有广泛代表🎹性和权威性的知名🧘学者、质量专家、企业管理专家、行💈业人士等参与。　　辽宁省省长🕜质量奖自2009年起，今年已是⏱第十一届。辽宁注重评定工作🔉导向，强化质量⛵主体意识；寓服务于评定全👬过程，增强申报🦕企业获得感；强化制度落实，形成系统性工作🖤规范。　　据悉，辽宁在全国首创建🌂设卓🦑越质量管理创新推广平台，致力于将🏃其打造为“优秀质量水平🏛的旗帜高地、先🧢进质量管理的研究基地、卓越质量模🆙式的传播阵地”，大力推广获奖🌋企业质量管理模🍛式，不断🏷扩大先进质量管理方法推广受📺益面。目前，已建设卓越🤭质量管理创新推广📶平台二期共20家，第三期10家平台正🌼在推进建设中。(完)新书热推：《我军力量结构新🔜布局在阅兵🚵中首次集中展示》由夏蜜柑倾情打造。中新经纬8月20日电 20日早盘，A股三大指💖数集体低开。上证指数跌0.28%，报3716.68点；深证成指跌0.61%，报11749.99点；创业板指跌1.14%，报2572.01点。　　Wind截图　　盘面上，硅料硅片、镍、彩电等板块领涨两市；其他养殖、锂、稀土等😛板块跌幅居前。　　光伏设备板块🏞高开，华民股份涨停，艾能聚、亚玛顿、弘元绿能、连城数控、凯盛新能跟涨。消息面上，8月19日，工业和信🚔息化部、中央社会工作部、国家发展改革委、国务院国资委、市场监管总局、国家能源局联合🖋召开光伏产业😠座谈会，贯彻落实党中央、国务院决策部署，进🍒一步规范光伏产业竞争秩序。　　沪深两市所👽有交易个股涨跌比为1167：3502，两市涨停9家，跌停3家。　　截至8月19日，沪深两市的融⛩资融券余额为2.13万亿元。当日融🧐资余额为2.12万亿元，较上一个交易日增👭长了294.05亿元；当日融券余额为141.84亿元，较上一个交易日下👂降了2035.72万元。　　个股方面，集合竞价🐆期间涨停股部分如下：科森科技(10.03%)、泰豪科技(9.98%)、华民股份(19.95%)、仁和药业(10.00%)、世茂能源(10.00%)。跌🦊停股部分如下：科思科技(-20.00%)。　　展望后市，华龙证券认为，当前环境利好A股市场🥍稳健运行，叠加基🍴本面预期稳定，板🤩块之间有望形成较好的合力，从而推动市场继续🌦稳定，整体向上发展。　　行业及主题配😎置方面，华龙证券称，一是📹科技和先进制造等成长方向。7月数据显示，规模以上高技☔术制造业增加值🕗同比增长9.3%，继续🦑快于规模以上工业增速；现代服务业中，现代服务业较🤬快增长，信息传输软件和信息技🙍术服务业、租赁和商务🐫服务业生产指数分别增长11.9%和8%。关注军工、低空经济、AI+、人形机器人、自主可控等方向。二是“反内卷”叠加业绩改善🚚方向。“反内卷”关注行情扩散，叠加业绩改善✖及政策显效领域。三是内需政策发力🌙方向。关注😆政策动向催化的行业机会，如机械设备、家用电器、汽车、消费电子，以及“两重”“城市更新”等方向。　　华西证券19日研报称，中期A股市场仍有💺充足空间和机会。其一，全球贸易不确定性增✈强，但中国经济🦏的强大韧性正在得到😸越来越广🎦泛的国际认可。4月7日关税冲击后，A股高风📜险偏好资金已率先入市；其二，过去居民部门🙁积累了大量超额储蓄，潜在增量资金充裕。截至2025年上半年，住户存款向上🏔偏离2011-2019年间的趋势线约50万亿以上，意味着股市潜在🚝增量资金庞大；其三，新一轮牛🚹市已抬升居民风险偏好，但A股总市值/居民存款、A股流通市值/居民存款均处🤱于历史相对低位，表明居民🙆存款搬家仍处于早🕤期阶段。一旦资🎚本市场活力进一步激发，则会产👕生居民存款搬家现象，从而促进“居民配置🍆资金入市与股市慢涨”的正反馈效应。(中新经纬APP)　　(文中观点📛仅供参考，不构成投资建议，投资有风险，入市需谨慎。)

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中島諾莉雅/Amy Amor/星澤麻里/佐藤薰子

（青岛日报／观海新闻记者 望月沙織）