中国山东网：根据记者Gina Snow获取到的最新动态，蜜爱看🎊片破解版直播将于2025年08月27日在🐈中国山东网举行隆重的📰开幕仪式。倍投靠🔄谱吗争议升级，彩民热议99%人不知道

　　中新网重庆7月22日电(黄维正)打开面板，只需“点单”治疗项目，机器人就🚿能自动启动，识别经络和穴位、控制好力道和温度，实现精准理疗。老挝资讯🎇网副总经理杨芳趴在理疗床🎢上，在电🔫子艾灸机器人热刺激下，直呼“舒服”！

　　7月21日至22日，“行走中国·2025海外🥫华文媒体川渝行”联合👷参访活动走进中德(水土)智能制造产业🕰园、拓展D区等重庆两江新🏻区环照母🥇山特色产业园，在未来产业汇聚、AI热潮翻涌间，感受人工智能企业🎓赋能千行💗百业的生动实践。

图🏓为嘉宾在思灵机器人西南🚇总部基地参观。中新网记者 周毅 摄

　　医院里，医生通过远程设备，可利用机器人为🍯患者做B超，机器人精准感知❕医生🛵力度给患者以舒适就诊体验；工厂中，机🗨器人可通过摄像头和对力的🌅感知，将一📕个个形态各异的零件放入相应💨凹槽中……在重庆中德(水土)智能制造产🤱业园，思灵(重庆)机器人科技有🉑限责任公司集合AI能力的机器人及各项📆应用场景吸引了⬇海外华文媒体的关注。

　　据了解，该企业📈已研发出智能🕥柔性机器人操作平台、七自由度智能🈂力控机器人、通用智能力控医✔疗机器人、仿人🏾型五指智能灵巧手等核心🍴产品。这些机器人♉好似同人类一样，拥有敏🙇感而灵巧的“手”，广泛运用🎭在医疗器械、3C、汽车制造等行业。

　　思灵(重庆)机器人科📹技有限责任公司🚝技术总监黄勇介绍，借助人工智能😯算法，机械臂把🐊传感器传递过来的🕊力矩数据信息收集、传递、处理、反馈到执行的“手”上，并自主进行分析和🎎优化，使机器人逐步“升格”成为人类助手。

　　“这种力感知和力控技术，给予了🆖机器手臂强大的算力🤬以及毫秒级反应时间。”黄勇举例说，若在机器人🌑末端装上刀后，刀尖🥑碰到人体皮肤的瞬间就会🛅即刻停止，确保人体绝对安全。

　　自主决策🐁更智能化的“大脑”、响应更高速的“神经”、视觉精度更高⛺的“眼力”、更灵活精准的“手臂”……德🍏国欧洲新侨网副总⚽编辑郭纪鹏对该机器人🖌各项优势了然于胸。他说，思灵🐒机器人在慕尼黑的总部，正位于自己“家门口”。

　　在郭纪鹏看来，德国是世界🔐公认的“工业之国”；重庆是中国重要的😦“制造业重镇”，两地都可将人工智能与💱机器人前沿技术相结合，深度赋能智能🎓制造，运用👮到各类生产生活场景中。

图为嘉宾与机器人互🐆动。中新网记者 周毅 摄

　　这两年，重庆打造“智能网联新🍵能源汽车之都”热度十足，智🐛能网联新能源汽车成为当地发展🏏新质生👌产力当之无愧的“名片”，在该领域“人工智能+”应🕓用场景也愈发广阔。

　　TTi OS 3.0开放世界、驾舱😣多模态大模型、后装可插拔生态👡……在拓展D区重庆梧桐车联科😘技有限公司(以下简称“梧桐科技”)产品展厅，嘉宾身临其🌳境感受了数智汽车AI座舱交互🤾新体验。

　　“我要画个太阳！”斯里兰卡《锡兰华音》董事杨诗🎸源对着车机屏幕描述。几秒后，一幅印象🐖派风格太阳画作自👑动生成，杨诗源会心一笑，连忙🐑拿出手机记录下这张“人机共创”的作品。她说，TTi OS计算👠美学产品生成的图片可设置为➰车机壁纸，及时提供情绪🛀价值。

　　关于智🙄能座舱提供情绪价值，梧桐科技能做⭐到的可不仅如此。比如，驾驶途中，车外🥑高清云台相机可记录车外美👑景，Vlog一键成片🖐即刻分享美好瞬间；到达目的地后，DLP百万像素智趣光🆓影大灯可打造光🏧影派对，让用🧚户既能户外K歌，也能户外电影。此外，搭载TTi OS的汽车🌰还可实现语音点餐、购票等服务。

图为嘉宾体验AI座舱功能。中新网记者 周毅 摄

　　“通过自研AI技术赋能硬件平台♑，我们还在汽车座😛舱视听体验方面📆实现了跨越。”梧桐科技🌲副总经理刁楷介绍，该企业发布📨了全栈式AI座舱解决方案，并针对82个国家、34种语言、13种🍲语音需求进行平台化开发。如今，该企业AI座舱产🔇品搭载上车，已出口到德国、阿联酋、新西兰、菲律宾、巴西等国家。

　　“当下，中📩国智能网联新能源汽车加速‘出海’，在海外街头巷尾也➡能时常遇见。这些汽车搭载全场景AI座舱，‘沉浸氛围、贴心陪伴、自由拓展’的‘悦己’体验🦉也让越来越多海外用户可知可感。”德国开👕元网编辑黄梦媛如是说。

　　目前，两江新区环照母🥄山特色产业园已🐝汇聚软件和信息服🔱务业企业约4000家，从业人数近9万人，逐步形成大企业“顶天立地”、中小企业“铺天盖地”的良好局面，走出了🎟一条人工智能赋能千🍁行百业的新路径。

　　据悉，“行走中国·2025海外华文媒🕛体川渝行”联合参访活👺动由重庆市政府侨务🤤办、重庆市政🥎府新闻办、重庆市侨联、四川省侨务办、四川省政🍨府新闻办、四川省侨联、中新💔社重庆分社、中新🧕社四川分社、重🍦庆海外联谊会、四川海外❗联谊会等共同组织。(完)

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中国新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州市余🤐杭街道永安村的“60后”村书🍞记张水宝面对镜头奋力地🗓向前奔跑，两侧是金黄的稻🦋田。“要想我啊，带上我们的大🎉米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言🌲推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把🎪产品逐个递给他。5年前，刘松受聘成为永安🖍村的乡村CEO，负责专业化、市场化地🏋运作村集体经济，二人成为亲密搭档📯。　　地处🎥非常用蓄洪区和基本农田保⭐护区的永安村，97%的土地🅿属于永久基本农田，这使其在富👩裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安💚村的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江乡村🏓运营最出名的案😞例。　　“其实，CEO在村里的日常就是🈲打杂，处理一件件鸡毛🦅蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖🤕个米，明天处理售后，后天再赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都有复杂🔏的生态，大多数乡村CEO过半♉年或一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也😩纳入规范。7月22日，人力资源社会保🍦障部等部门正式发布新📃职业“农村💊集体经济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村集体经💉济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财🧜产参股等经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索✍乡村CEO培养与招聘制🍸度的地区之一。2023年，温州👈市首次招聘农村职业经理人。据温州市🐠农业农村局2023年10月发布❓的招聘公告，招聘农村职业🐽经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专🏫业运营人才”，目标则是“开发本村特色♐旅游产品，做好农文旅发展😸，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福建🐊来到平阳县万全😷镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村集🐠体资产长期面临的🕊窘境，俗话说，“村集体资⛪产都在村干部的脑袋里”，周垟村也不例外🌈。张金来带着🍰团队过来后，村书记坦诚地对🤔他说：“村‘两委’(村党支部委员会和村民委🚚员会)班子已经尽力把村子🔍做到了最好，下一步的运营实🍅在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什⏲么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责管理🛹集体资🈯产的公司主体，也没有自主经♑营的产业；以往的⚫产业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一🕦个近郊旅游村，曾有本地老板创🔹业，也有外来的🎠运营商通过招商进来做♑整村改造项目，村“两委”也带领村民成立💸过旅游公司，经营效果均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决⛄“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等🎥会议上介绍成立公司、收😮购资产的计划。接下来，他将原👦本散落在村民🎎手中的水上乐园、游船、音乐岛等项目收🕕归村集体所有，并组建村级🧔强村公司，由周垟村股份经济🐻合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其🤢实是顺水推舟的事。”张金来表示。以村民📄集资成立的旅游公司为例，公司在过去大半🏓年经营不善，大家都意识到🤒不能搁置下去，但村🕞里一直找不到合适的办法收购🏳；两边😘的村民股东、村民代🛃表都是一大群人，缺乏专业主体。经理人作为中🤹间方提出收购方案后，事情🏮就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓氏📹之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶🧡段也容易造成对立，会出现许多🎧反对的声音，谁当村干🧘部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认📉可外来角色的中🛫立身份，CEO有助于💓调和一些村干部也🔍不容易解决的问题。　　例如，周垟村有一位😬村民租了村里🚱的音乐岛，经营露营项目，但与村📀干部商讨租赁事宜这件事🥗总难以开展。一方面，村干部不好评估租金🚴水平；另一方面，会有村民猜测双⤴方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发现，这项合作竟🌈一直没有合同，存在隐患。他找到法务人士⛹拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方🔬签字并完成打款。　　完成所🎎有铺垫工作后，张金来团🔳队基于收过来的文⚾旅资源，在去年“五一”举办🤪了一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为启动🔑资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年的集🔆体经济增加🖤了五六十万元。下一步，张金来还🕍在推动建立村级🐤公司的议事协商会制度，希望能🍐和公司的股东会一样，定期商讨项目🚫分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局，离不开浙江👬村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资保障；另一方面，永安村等地的先🐘行探索、浙🈹江村干部普遍的经商意🌯识和思维，催生了适合乡村运营👚的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的关🔞键。以温州为例，温州市📩农业农村局联合市财政🧐局印发的《温州市农村职🙇业经理人试🐻点工作方案》明👨确了薪酬标准，给出🍁一系列福利。关于薪酬，职业经理人工资😼报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社🏋按月发放，考核工资6万元在所🚣在村社完成年🍦度集体经济考核任务后一次🚞性全额发放。绩效奖金🥂则根据职业经理人本人绩效考🤗核情👽况择期发放，具体考核办🚓法由各村股份🍼经济合作社(强村公司)与招聘人员协📝商确定。　　至于运营团队其😭他成员的薪酬，广州🎦南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表🕸大会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数💩省份推出🔁了具体方案，对农🦒村职业经理人的薪酬及其他😳待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点村🏜社🤬招聘岗位需要的人才不同，有招聘旅游开🖱发、市场营销和电子商务的，也有招聘规🐤划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传🤙统方式来经营集体资产的问题🌳。　　“村庄的经🤼济缺乏集体资产经营的🐍机制。”中国农业大学文📌科资🐅深讲席教授李小云在《乡村振兴的维度》一书中指出👊了现状，“但凡🤒村里自己搞的企业，如果不和外来🛁的公司或村里🤰的能人合作或由他们承包，就要🍸么无法运作下去，要么即使能📠运作下去也避免不🎐了村里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好🛳的村集体很多都靠能人、村干部📨的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村经济潜力🌂，已经不同于以往🏯依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业🛬化职业经理人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎💹来真正的考验：如🖕何通过市场化运营，为村集体资产赚🥔到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾担任🏪农业企业厂长、上市公🚯司农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打💞交道的规律。他表示，在乡村这一熟人社🐔会，外来者🅾不一定要立即“做大事”，而是⬇要先融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你当🔙作一家人，可能做🛒什么都会支持你，做错了🖨事也会更包容，夸你胆大。如果没有变成一家人，哪怕做得对🍘也可能被质疑，当村民代表里有两三🥉个人发出反对声音，工作可能就不太好😅开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规划重点工作🛒，他做💂的第一件事是策划农文旅🍩活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个👐几千元，大家就觉得挺厉害了。村里有了人气，村干📔部都过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就📒记住了办事的人。”如果先推🥃行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四♎川省阆中市沙溪街道金鼓村的🎖第一个大学生。2017年，他辞去了🅾在腾讯年薪百万的工作，为改变家乡贫👂困回乡创业。彼时，金鼓村除了有两🐀三家农家乐，大📳部分土地都用于村民🗞自给自足，无任何支柱产业。黄金决定种植附加🌇值高的无花果，但在初期得不到信任，他先用积蓄🔏流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送出5株树苗，邀请村民种🚵在庭前院后，这成了🗽获得信任的关键，第二年果实成🐳熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直🚨观感受到了差距。2019年，无花果🚺产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多，已有水稻这一🏇支柱产业，需要更高维度的🎉品牌运营，这考验经理📥人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对乡村有形和无🎈形资产、内部🌽和外部资源要素进行🕋有效整合、重组、配置，转💘化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都➕离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种🍱植技术、数字化、模式运营等方面，永安村分别与🥂浙江大学不同的教🛅授团队建立🏓了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出🎍名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种🔲植情况，村里🙇则保证产量，产出的📱大米及衍生品均归企业所有🐈。2021年，刨去种粮成本，永🏓安村每亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始🧝探索直播电商，此后2年间❓不断调整品类、更换主播☔和直播方法，一直没有♉挣到钱。“相比东北米，浙💵江米很难做出优势。我们想到南方人👅爱喝酒的习惯，最终🚕确定开发不同风味的米🚿酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试播阶😋段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高🤯的单品月销量达4.6万单。　　同创业公☕司一样，乡村CEO也会面临资金困境，但对外😝融资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村🍒合作社种植的无花果供不🖥应求，正当黄金计👤划增加种植面积时，国家出台了防✍止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建无花🎇果加工厂房，转向中高端市场。面对♊加工厂房的资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了诸多🌼风投机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东🐡家腾讯发去🅾了一封求助邮件，意外得🚺到了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关系。　　张金来对此深🖕有感触。他表示，是否♋跟村干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村🌝干部是否想做事且愿意逐步放💞权，都会影🐰响工作的开展。“和村民🔜之间的沟通，基本由村干部帮👺我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模式🦀落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年轻🤝人喜欢的生活创意社区。目前，团队📴正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋文♿化做联名款产品设计，改造闲置民居👹的计划也即将施工。　　能按照既定🤕蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现🧓实情况并不尽然。　　村属企🦂业的公司董事长一般由村书记兼任，职业经理🍛人则在其职权范围内🐧负责经营事项。　　广州市南沙区农🥙业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理📃人培育试点工作方案》指出，鼓励探索事经适👱度分离。所谓事经适度🔶分离，是指在村党组🍨织领导下，村班子主要负责🌓村级日常事务和村民🥤的服务管理，村属企业📟负责村级资源、资产运营，发展壮大村级📠集体经济。村股份经济合💨作联社通过制定、参与制定🐳村属企业章程的方式，维护本股🚧份经济合作联社及股东的🚼权益。但现实中，村庄的日常事📷务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘💋多名职业经理人，吴岳来到了其中🍀一个村庄。经过一年多🏎的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实🥛际工作更像是“一名高级🦔的村务工作者”，更多是为🈚政府计划好的项目镶金🏛边、打⛔下手和做宣传。　　吴🤯岳的工作遵循既定计划，村集体资产的效✡率确有提升。但他在运营视角🍱看到了诸多挑战：村内🎃业态都属于小体量运营，不具💏有持续性的带动效应；村里有发展潜力、客🏼群稳定的业态，理论上🚑能结合其他资产打造新业态，但公司没🔶有足够的运营性资🛡金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及📛村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村🚱公司的自由度多一分，乡镇监管压力也♍多一分，保障了资金安全，但也放🐫缓了公司发展的步伐。　　由于缺乏制度性规范，“如何平衡🥘乡村运营与乡村治理的关系”这一议题，只能在😡具体实践中不断探索、试错。　　2019年，中🥜国农业大学与昆明市启动共建6个都😡市驱动型乡村振兴创新实验村，雁塔村是其中之一。2021年3月，雁塔村的青年🈹赵全康受🕍村干部邀请，回乡担任CEO，兼任🌛村委会主任助理。　　雁塔村的💥村集体经济在📟过去依赖矿产资源分红，从未有过⏸经营性收入。赵全康团队接手了💕村里的主要经营点，负😊责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一🗑度壮大到17人。由于实验启动早，专业化的经🈚营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责🕔为村里引流获客，为促进良🐕性竞争，也负责制💎定商业规则。“矛盾在于，我们既🚧是裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来📳自两个方面的批评声音，“如果到🐍访旅行团多由我们接待，其他🆙商家会不满意，但团队需要靠自🗂己挣工资。如果我们不做活🌌动，大家都🤨做不到生意，也会有不满”。　　当运营团😃队与商家发生矛盾时，村🦗干部容易向商家倾斜。村领导🛒班子换届后，村内有关运营🥇团队的流言不断。在多重压力下，赵全🏪康的工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们👢最早在云南实验村所🙇招聘的乡村CEO多🏈数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多👚数属于在外打工的乡村Ⓜ青年，本身没有👀太多经营经验；乡村开📯发出的新业态，如研学、康养，各种文⛽化旅游以及开发🏪新的农产品加🍪工都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了乡村🥣复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多🦆地方政府的重视也不够，在关键🚕时刻无法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆🅱明工作了一年。他意识到，雁塔村发😴展受限最核心的问⛳题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花巷，却没有发展🗃起种植鲜花或者任何一个鲜🛹花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没💋有真正将红梨和旅游业串联起来。”雁塔村曾号🙍召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄🐄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保🤐存、利润和附加🚯值低，但改良水♓果种植是一个更大的挑战，3年后🐮才能看到收益，难以迈出这一步。　　如今，故事⏸已告一段落。“村集体企业到底🐖应该是怎样的企⛄业？怎样明确村干🏉部与CEO的权责和边界？这些都需要🧀系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰难的🎞社会创新过程，不是🏭一朝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农🤝业大学和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了🧥对乡村CEO的大规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡🍅村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全💪国从业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各🌸有不同。刘松举例道，浙🎏江的很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村🐕发展需要新业态运营；在广东，村干部更多依🆚靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多村庄🛍的集体经济每年🐇仅靠物业出租就🥖有几个亿的收入。　　浙江🔪还推动了乡村的片区组团式发展✳。例如，在余杭街道，包括永安村在内👌的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产🧣业园区方面各有资源优势，通过数字😐化工具一起🌮共享资源与流量。抱团发展后，八村公司有权盘活🕯更✊多的公共闲置空间，如在城🎉区附近的高架桥下👤举办活动，各村则遵循合同🛁分配利润。　　但在⬛全国多数省份，乡村运🛐营缺乏财政支持，也尚不具备成熟的🍭机制与土壤。“大部分地方会反🕳复流失，招不到人才，这一现象🤩将会是一个比较💺长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩🍘大农产品的线上销路。　　目前，浙江的乡村运营🔈模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老👻家安徽省芜湖市家发镇，成了安徽首个🔬公开向社会招聘👄乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时🌂需要根据当地情况调整。　　“中国的乡村数🥟量和人口还🤖在继续减少，留下来👞的乡村需要充实全✋面的人才，只有这样，乡村振兴才能够🆔真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播电🥤视学校正在展开“全国万名🐜乡村职业经理人”的培养，并组织全国🙀性的教材编写，相关部门也正启🦑动制定农村💳集体经济经⏩理人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经⏭是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳🌜为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权【无码重制技术探秘】Jason Carrera最新力作《美韩领导人在👁白宫举行会晤》聚焦蜜爱⛴看片破解版直播“直播色情”，结合无码重制潮🍁流“网络监管”，揭示影片无法缓存“未成年人受害”，公雕数控设备🏆厂首发，高🎟清无码视频免费送观看特权，一键💶直达片源点此观看！中新社北京8月26日电 (记者 王梦瑶)中国国家🔌能源局电力司司长杜忠明🌹26日在北京表示，目前全球有一半以上🃏的新能源汽车行驶在中国，绿色🚵低碳的出行理念和能源消费方🐍式已经深入人心🛅。　　杜忠明👈在当天举行的🍴国新办新闻发布会上指出，“十四五”以来，以电动汽车等“新三样”为代表⬅的先进制造业，以及以人工智能、大数据等为代表的数✔字产业带动了中🏇国用电需求的💘快速增长。　　数据显示，2024年，中国新能源整车制造🤰用电量同比增长34.3%，互联网和相👍关服务用电量同比增长20.5%，今年1至7月电动🤕汽车充换电服务用电量同比增长⚪超40%。　　杜忠明说，为满足新🍟能源汽车走进千家万户🎨带来的用电需求，中国大力推动充✝电基础设施❔建设。截至7月底，中国💪充电基础设施数量达1669.6万个，是“十三五”末的10倍，规模世界领先。同时，积极鼓励“开绿车、用绿电”，通过📵绿证绿电交易等方式，为新能源车😋主提供绿电服务，组织相关省份🛬开展车网互动应用✔试点，电动车化身“移动充电宝”，支持用电“削峰填谷”。　　杜忠明提到，人工智能等新🛒兴产业的快速发💃展离不开可靠、绿色的电力🤪保障。未来将有序推👑动绿电和算力深⛲度融合，根据算力基础设施布🐬局，统筹新能源💿集成式发展、绿证🍭绿电交易和绿电直连等方式，让🤜数据中心更多使用绿色电力。(完)《湿热双重“烤”验 高血🔙压患者注意控盐补钾》讲述真实援交案例，尺度爆表。中新网8月26日电 据中央气象🌃台网站消息，昨日，青海、甘肃、陕西及辽宁、吉林等地出现🐬明显降雨，海南岛南🤴部出现强风雨，江汉、江淮、江南等地高温持续。未来三天西北地区东🥒部、华北、东北🐷地区及四川盆地将有强降雨过程，关注🏐可能引发的次🔃生灾害及对交通、旅游、农业生产、城市运行等的不利🌀影响；关注江汉、江淮、江南等地持续性🔉高温天气影响。　　北方地区有新一🤵轮较强降水过程　　8月26日至28日，内蒙古中西部、西北地区东部、华北大部、东北地区💖东部和南部等地自西向东先后有🏷中到大雨，其中，青海东部、甘肃南部、宁夏、内蒙古河套地区🕒、陕西北部、山西北部、京津冀、辽宁南部和东🙂部等地的部分地区🌰有暴雨，局地有大暴雨；上述部分地区有📡短时强降水，局地有雷暴大👨风或冰雹等强对流天气。　　预计，8月26日08时至27日08时，内蒙古河套和📃中部偏南地区、青海东部、甘肃南部、宁夏、陕西北部、山西北部、河北中北部、北京、四川盆地西部、安徽北部、江苏北部、广西南部、云南南部、海南岛等地的部🕒分地区有大🤲到暴雨，其中，内蒙🥈古河套地区、陕西北部、山🈷西北部等地的部分地区有大暴雨(100～200毫米)。上述部分🚚地区伴有短时强降水(最大小🌉时降雨量20～50毫米，局地可超过80毫米)，局地有雷暴大风等强对🎖流天气。中央气象台8月26日06时发布暴雨黄色预警。全国⏪强降雨落区预报图(8月26日08时-27日08时)　　江汉江南等🧡地有持续性高温　　未来一周，江汉、江淮、江南、四川盆🍪地东部等地有持续性高温天气。　　预计8月26日白天，四川东部、重庆、河南南部、湖北大部、湖南、江西、安徽中南部、江苏南部、浙江、上海、福建大部、广东北部、广西北部以及新疆👂吐鲁番盆地等地有35～39℃高温天气，其中，重庆中西部、湖北西南部、湖南东北部、江西北部、浙江中西🍧部等地局地最高气🎖温可超过40℃。中央气象台8月26日06时继续发布高🧦温黄色预警。全国高温预报图(8月26日08时-20时)　　国内未来三天具体预报🖊　　8月26日08时至27日08时，内蒙古🤣河套和中部偏南地区、青海东部、甘肃南部、宁夏、陕西北部、山西北部、河北中北部、北京、四川盆地西部、安徽北部、江苏北部、广西南部、云南南部、海南岛📠等地的部分地区有大到暴雨🐔，其中，内👆蒙古河套地区、陕西北部、山🐁西北部等地的部分地区🚐有大暴雨(100～200毫米)。内蒙古中部、甘肃河西、辽东半岛、山东半岛、海南岛等地的🎞部分地区有4～6级风。北部湾南部有6～7级、阵风8级的偏南风。全国降水量🐸预报图(8月26日08时-27日08时)　　8月27日08时至28日08时，内蒙古中东部、辽宁中南部、青海📃东部和南部、甘肃南部、宁夏、陕西北部、山西中北部、京津冀、四川盆地西部、川西高原北部、云南南部、广西西南部、海南岛🀄等地有中到大雨，其中，辽宁西南部、河北中北部、北京、天津、四川盆地西部、甘肃西南部🐡等地的部分地区有暴雨或😓大暴雨(100～200毫米)。内蒙古中部、辽东半岛、山东半岛等地的🕌部分地区有4～5级风。渤海有5～7级、阵风8级的偏东风，南海东北部海域有6～7级、阵风8级的偏东风，南海东🤠南部海域有5～7级、阵风8级的偏西风。全国降水量预报图(8月27日08时-28日08时)　　8月28日08时至29日08时，吉林东部、辽宁中东部、甘肃南部、宁夏、陕西、山东北部、河😃南北部和西部、四川盆地西部、川西高原、云南西部、西藏南部、广东西南部、广西南部、海南岛🖲等地的部分地区有中到大雨，其中，辽宁东部和🥞南部、陕西南部、四川盆地西部、广东西南部等地🎚的部分地区有暴雨，局地大暴雨(100～140毫米)。内蒙古中东部、辽东半岛、山东半🖥岛等地的部分地区有4～6级风。渤海有6～7级、阵风8级的东北风，黄海北部海域有5～7级、阵风8级的偏南风，南海东🌕北部海域有5～7级、阵风8级的偏东风。全国降水量🍮预报图(8月28日08时-29日08时)

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成美さん//白咲蓮/桐嶋麗子/金崎愛

（青岛日报／观海新闻记者 Gina Snow）