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　　中新网甘肃敦煌7月22日电 (王牧雨)“在我们能看到的🥗报道中，对中国西北部的😘这座城😴市展示得太少了，然而我在敦👕煌的这些天，这里🏝的历史文化和奇特的地貌🐘风景无数次震撼到我。”来自西班牙的摄影师罗🎷山慕22日表示，要用他的镜头向更🎫多人展示📇这座丝绸之路重镇的人文👰风景。

2025年7月22日，图📔为活动现场为外籍🍴拍客代表颁发“Discover　Dunhuang”拍客联盟证书。王牧雨 摄

　　当日，“丝路之光·何以敦煌”国际媒体采🌇风活动暨国际人文🕘交流季在🌘甘肃敦煌启幕。此次活🚳动恰逢中国加入《世界遗产公约》40周年，国内外30多🌁家世界遗产地城✒市媒体和传媒高校、国际友人齐🚦聚拥有三处世👜界文化遗产的千年👞古城敦煌市，共同🍦见证这场跨越时空的文明对话盛典。

　　“何以敦煌？在于它既是历史的见😢证者，更是文明的对🕕话者。”敦🦈煌市市长朱建军说，敦煌🕑的魅力在于“自然之奇、人文之美、往来之盛”。鸣沙💩山的金色流光、莫🎆高窟的丹青神韵、“数字敦煌”的云端共享，共同构成了🌒这座古城的立体画卷。

　　朱建军表示，本次国际人文交流季汇聚全球27家媒体力量，开辟了世界🎫遗产传承的🔰国际合作新通道，期待通过镜❕头与笔触，让“丝路锁钥”的千年风🔇华走向更广阔的世界。

　　据敦煌🕘市委常委、宣传部部长杨兴🦉蓉介绍，本🕘次交流季以第八届丝绸之路(敦煌)国际文化博览会为引🅾领，精心策划十项💏特色活动。其中，“世界市长对话·敦煌”将🎽邀请多国城市管理者共探文化遗产保护与合作模🐢式。此外，沙漠音乐嘉年🐔华、玄奘之路戈壁🎟挑战赛、国际摄😪影周等活动，将从艺术、体育、影像等多维度展现“文化之城、艺术之城、文创之都、会展之都”的多元魅力。

　　据介绍，世界文化和自🥟然遗产城市国际媒体联🤮盟自2014年在敦煌发起，已从最初27家广电媒体发🏚展为涵盖50余家🍷国内外机构的国际合作平台，此次新增13位成员，其中10家来自🍑国外媒体，包括巴基斯坦《观察家报》、拉美公🥌共电视网等知名机构。

2025年5月4日晚，游客在😫甘肃省敦煌市鸣沙山月牙泉景⬛区欣赏特色艺术烟🥉花。张晓亮 摄

　　“十年间，联盟秉持‘倡导遗产保护、传播遗产价值’宗旨，在节目互播、春晚联办、流量共享等🕉方面成效显著。”该联盟轮值主🕰席刘广辉表示，敦💅煌市融媒体中心作为发起🌎方和秘书长单位，已吸引16家🍭国外世界遗产地媒体加入，开创了跨区🎇域国际化合作新模式。

　　当日，该联盟还📪向中国传媒大学、兰州大📉学等高校学者颁👙发顾问聘书，推动学🐑界与媒体界协同发力。活动现场，“Discover Dunhuang”拍🧟客联盟再添新力，9名来自西班牙、苏丹、格鲁吉亚等国的💽外籍拍客获颁证书，该联盟已汇聚230余名国内外传播官，征集敦煌主题视频🏉、图片超1000件。

　　从古时😟的丝路驼铃到今日的🆔国际对话，敦🚠煌始终是文明交流的十字路口。随着“丝路之光·何以敦煌”系列活📵动的开展，这座千年古城正🌍以更开放🛎的姿态，邀世界共赴一🌏场跨越时➡空的文明之约，让丝👠路精神绽放更璀璨的光芒。(完)

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中新网8月25日电 据贵州省纪委🎱监委消息，经贵州🍆省委批准，贵州省🤸纪委监委对贵州省人大🎌教育科学文化卫生委员会🔫原委员(原遵❕义医学院党委书记)石京山🏕严重违纪违🎱法问题进行了立案审查调查。　　经查，石京山丧🤪失理想信念，背离初心使命，对抗组织审查；无视中央八项规🚨定精神，接受可能影响公✳正执行公务的宴请；违背组织原则，在干部🥂工作调整中为他人🗻谋取利益并收受财物；廉洁底线失守，收受可能影响📊公正执行公务的礼品礼金，搞权色交易，退休后收受礼品；违反国家法🥥律法规，赌博；将🛵公权力当作谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便🙌利为他人在药品💤销售、工程项目承接等👂方面谋取利益，并非法Ⓜ收受巨额财物。　　石京山严重违反党🏓的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律，构成严重职务🕞违法并涉嫌受贿犯罪，且🐄在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律👀处分条例》《中华人民共和国💮监察法》《中🔎华人民共和国公职人员政🔔务处分法》等有关规定，经贵州省纪委常🔓委会会议研究并报贵州省🙍委批准，决🌏定给予石京山开除党籍处分，按规定取消其⏩享受的待遇；收缴其违纪违法所得🏒；将其涉🐑嫌犯罪问题移送检👋察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。【欧美🍧成人风格对比】客户🍭案例制造的短片《六词😑读懂绿水青山就是金山银山理念💦的世界影响》触及🎣巨乳薰樱子合集迅雷“直播🎢售卖情趣用品”敏感话题，通过背后真相“连环观众互动揭🗼秘”增强趣味性，同时结合3分钟带你看片“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在烘精系统技〰术有限公♓司上线后迅速爆红，试看后续内容🔕点我带你入坑！试岗期工资大多不🐳超千元，由于😊维权费时费力，有的🚮劳动者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对企😂业发出合🥫规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近🉑试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退👣劳动者，并拒绝支付🔙试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲⛷裁等途径讨薪，由于未签订😝劳动合同，证明劳动关系又🏴会成为难题。　　“你修🍕的图质量不行，明天不用来了。”接到老🚥板的通知，修图师李先生有点懵。这是他在🤨这家摄影工作室试岗的👛第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李❗先生的遭遇并非个例。招聘时，一些企👵业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🐡劳动者，并拒绝✅支付试岗期工资。当劳🃏动者想要通过投诉、劳动仲裁🖲等途径讨薪时，由于未签订劳动合🖋同，证明劳🕚动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡🎭丹江人。2024年8月，他在网上看到🆓哈尔㊙滨一家摄影工作室🍺的招聘信息，递交了简历。老板很快联😳系了他，李先🔠生试修了几张照片后，得到对方认可。双方约😾定好薪资和上班日期，李先生便在哈尔🌁滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李🐒先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满🔗意，老板仍表示“没😍有达到心中的效果”。　　李先生渐🗓渐有了不好的预感。后来，他果然止步于👦试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就💞拿不到钱，之前几个修图🏳师也是这样。”李先生这才意识到👳自己被“白用”了。　　来自甘肃的温女🖊士也有类似的遭遇。今年4月，温女👣士应聘进入兰🐞州城关区一家教培机构，岗位是少儿编程🐬老师。面试时，单位提出试岗一周，温女🕌士虽然不愿意，但😀刚毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的🏄其他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导前😾来听课，但并未发表任何意🔠见，只是通知她😶在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人员🔹就给温女士发来🌻信息：“您的讲🕖课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管🍝教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构认为🔍自己不合适，大可在第一次试📼讲后就提出，或是指明改进方向🍸，而不是让她多👲付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师🥦上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士🍌要求结算试岗期工资。人力资源工作人😙员却回复称：“你只是跟课学🛄习，本来🍱就不该有报酬。”温女士并不💕认同这个说法。后来，她几番尝试沟通👨，并表示留存了课🦈堂照片、聊天记录等自📢己提供劳动的证据，但对方不🎗再回复消息。　　咽不下这🌕口气的温女士走上了维权📬之路。她先后拨打了12345政务服务便民热线和12333全国人力资源🙁和社会保障服务电话，均被分派🐁至城关区劳动监察大队🤶。温女士向劳动🚗监察大队提交证据后，工作人员😥建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨🍺通了信访电话。城关区人社局工作人🗽员前往教培机构📲进行调查后，向温女士反馈🛴了情况：在单位考勤表🈵和员工花名🏺册中没有发现她的信息，单位称未与她🏪建立劳动关系，仅向🔉她提供学习培训，约定不收取📹培训费也无薪资。鉴于温女士🤶拿不出进一步的证据，工作人员同样🅾建议她申请仲裁，“只要认定劳🥄动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西💠安找到了新工作，权衡之下选🥡择放弃维权。“我也尝试过👰其他渠道，一个多🌤月都在投诉和等回😵复中度过，仲🐽裁的周期可能更漫长，为这几🔧百元钱不值得。”　　由🔣于维权意识较强，来自北🦂京的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入🕗职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得🏊有猫腻，便开始收😺集工作内容截图、领导布置任务👫的录音等证据。到了试岗最后一天🚟，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿🔋出证据，表示会通过🥄劳动仲裁拿回试岗期工📕资。此时，经理立刻转🔸变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社🐑交媒体上发现，有不少劳动者通⏱过领导留言板、‌全⚽国根治欠薪线索🤟反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最🔊终拿回工资或一定金🏉额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市⏸场的供需失衡。”中国政🈸法大学商学院📤人力资源开发与管理研究🍽中心主任王🖖霆分析称，在一些用工量较😅大的行业，部分企业以这种🍱方式来获取免费劳动力，而激🏋烈的就业竞争下，劳🔸动者议价能力较弱，往往🤯被迫接受不平等条款。　　华东政㊙法大学社会法🥧研究所所长李凌云告诉记者，法🏈律上没有试岗的概念，只有👂对试用期的规定。由此，有的企业故意📻避开法定的🍯试用期制度，把劳动者引入🅿法律之外的灰色💝地带，这就使劳动者的💅权益很难💕获得保障。此外，试岗期😞工资大多不超过千元，大部分劳动✴者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让🤡更多企业有恃无恐。　　李凌云🦍进一步指出，按照劳💦动合同法规定，用人👏单位自用工之日起即🚼与劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试🦅岗的名义📵还是其他形式，哪怕只是短暂🖼地使用劳动者的劳动力，只要存在👱用工行为，用人单位就与😽劳动者建立了劳动关系，就应当向劳🔷动者支付劳动报酬。“一旦劳动者🛒在试岗期发生意外伤害，还会涉及🎏工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最大的🙊难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人🔤单位提前跟劳动者约定试岗✔期间无薪，或是声称🎟试岗期间多为业务培训，只要劳动者能提🚐供足⏪够的证据证明提供了劳动，进✅而证明双方存在劳动关系，就能通过劳🚕动仲裁、诉🚓讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如果选择接🏽受试岗，也要注🐹意搜集保存相关证据，以便事后🔗依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正🗡在劳动力市场蔓延。“劳动监察🤢部门应及时介入，对频繁采用这种🍚手段的😶企业进行监督、检查，有关部门也要对企📆业发出合规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳动者🕢权益，还会破坏市场📔竞争的公平性。”王霆建议，有关🆒方面应加大执法和处罚力度，例如，将多次违🕴规的企业列入劳动🏜雇佣失信名单，同时探索降🍽低维权成本、缩短维权周期，让权益受⛪损的劳动者能够及时拿回工🥥资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)Josie Tucker在04:42表示，中新网8月25日电 据中央气象🌭台网站消息，中央气象台25日发布暴🌨雨蓝色预警，继续🕝发布高温黄色预警、台风橙色预警。　　中央气象台8月25日06时发布🔵暴雨蓝色预警　　预计，8月25日08时至26日08时，青海东部、甘肃中部、黑龙江东南部、吉林东部、辽宁东部、河南东部、苏皖中北部、四川盆地西部和🖌北部、云南东南部、广西南部、广东西南部沿🕉海、海南岛大部🌼等地部分地🆎区有大到暴雨，其中，吉林东南部、四川盆地西北部、广西南部沿海、海南岛南部等地🌜部分地👢区有大暴雨(100～130毫米)。上述部💟分地区伴有短时强降水(最大小时🏯降雨量20～60毫米，局地可超过80毫米)，局地有雷暴大风等强对🍝流天气。图片来源：中央气象台网站　　中央气象台8月25日06时继续发布台😞风橙色预警　　今年第13号台风“剑鱼”(强台风级)的中心🚊已于今天(25日)凌晨由南海中西👃部海面移入北部湾，早晨5点钟位于越南🤥荣市偏东方向约230公里的北部湾南🗼部海面上，就是北纬18.3度、东经107.8度，中心附近最大⬅风力有14级(45米/秒)，中心👪最低气压为950百帕，七级风圈半径200-360公里，十级风圈半径100-120公里，十二级风圈半径50-60公里。　　预计，“剑鱼”将以每小时15-20公里的🏇速度向西偏北方向移动，强度变化不大，将于今😿天傍晚到夜间登陆越南🏆荣市附近一带沿海，之后强度快🌟速减弱。　　大风预报：8月25日08时至26日08时，南海西部、西沙群岛附近海域、北部湾、琼州海峡、海南岛沿海、广西沿海、广东西🚧部沿海将有6-8级大风，其中北部湾南部、南海中西部的部✋分海域风力有9-11级、阵风12-13级，“剑鱼”中心经🔑过的附近海域或地区风力可达12-14级、阵风15-16级。　　降水预报：8月25日08时至26日08时，云南东南部、广西南部、广东西南部沿海、海南岛大部等🏸地部🥁分地区有大到暴雨，其🐙中广西南部沿海、海南岛南部🚍等地部分地区有大暴雨(100-130毫米)。图片来源：中央气象台网站　　中央气象台8月25日06时继续发布高🍿温黄色预警　　预计8月25日白天，重庆、湖北中东部、湖南大部、江西大部、安徽中南部、江苏中南部、浙江大部、上海、福建西部、广东北部、广西北部、新疆💺吐鲁番盆地等地有35～39℃高温天气，其中，重庆中部、湖北东南部、湖南东北部、江西北部、苏皖南部、浙江中北部等地🕰局地🎆最高气温可超过40℃。图片来源：中央气🕑象台网站。中新网上海8月25日电 (记者 陈静)记者25日获悉，上海🐨中医药大学校园迎来了2025级本科新生：1024名怀揣🎋医学理想的新生汇聚于此，即将开启崭🔯新的人生篇章。上海中医药大👰学为每位新生准备📲了防暑套装。(上海中医药🕞大学供图)　　为了确保🍦高温天气下报🗑到工作高效有序，学🔯校提前发布数字化迎新指南，开通移动端和PC端迎新系统，便于新生提前🛺查询学号、宿舍等信息。校方安排地铁站和校😜区间的往返接驳车辆，解决报到“最后一公里”问题。　　学校为每位新生准备😳了防暑套装，报到现场的大麦茶(热饮)和绿豆薏米汤(冷饮)更成为秋🥈日里的第一杯养生饮。每位新生还🦄可领取一份“本草盲袋”，记者看到，里面有萌🔥萌的中药玩偶、实用的艾草锤、芳香💬辟秽的香囊。带着这份中🚟医药特色“能量补给”，莘莘学🏣子站在大学的起点，提笔写✌下致未来自己的一封信，以墨香封缄梦想，用信笺丈量未来。　　2025级新生小🎳裴在高中阶🆖段即参与了无障💝碍设施优化与人工🥤声学结构智能设计🍍等跨学科研究项目。她对大健康🥦产业具有浓厚兴趣：“我亲🤘身体验过针灸、拔罐、推拿等传🧖统中医疗法，感觉疗效显著，因此我😱将中西医临床医学专🗯业作为自己的深造方向。未来，我想🐰通过系统的专业学习、持续的学术研📥究以及规范🤤的临床实践，成🥎长为具备中西医结合诊🌧疗能力的专业医疗人才。”学校还为👀来校的家长们打造了中医药📴文化之旅。(上海中医药大学👳供图)　　记者了解到，学校还为来校⏩的家长们打造了中医药文💭化之旅。在家长休息区，记者看到，家长们既能体验🆗学生志🔚愿者提供的专业推拿服务，又能🍌通过学校基于中医学理论⚡自主研发的“常享康”健康服务平台评👘估健康状态，体验AI舌诊、体🕉质辨识等数字化中医药服务。另外，家长还🈲获赠上海中医药博物馆免费🕋参观券，更直🐴观地感受中医药文化的魅力。(完)

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翔子/Becki Butterfly/丸山玲音奈/上戶亞里亞

（青岛日报／观海新闻记者 中野真理惠）