中新网--湖南：根据记者陈慧珊📀获取到的最新动态，av电影网址将于2025年08月27日在中新网--湖南举行隆📎重的开幕仪式。稳赚方🤣法太少的背后真相

　　中国新闻周刊记者：王诗涵

　　发于2025.7.21总第1196期《中国新闻周刊》杂志

　　6月23日早上9点，周鹏被手🐛机消息提示震醒，无数点👈赞和评论涌入他的社交媒体账号🏮。

　　前一晚睡前，他在抖音账号“鲤鱼与鱼Ai”发布了一则“动物跳水”主题的AI生成视频，让长颈鹿、猪、柯基😑依次在奥林匹🐾克赛场完成了一套标准的跳水动作。

　　“AI视频爆☝款的机会让我捡到了一次。”周鹏⛰没料到会有这样的传播效果。他告诉《中国新闻周刊》，这条😘视频让他在圈内有了名气，接到了更💡多商业订单。他🍺现在承接的商单每➕单成本为一两千元，制作周期平均7—10天，若不计人工成本，回报率可达10倍。

　　创作者赚钱，离👞不开模型能力的进步。6月18日，总部位📂于上海的MiniMax(稀宇极智)发布新一代视频🕰生成模型海螺02(Hailuo 02)。周鹏表示，海螺02更新之前，跳水所需的大幅度🚹、复杂且流畅的运🍭动表🈵现在业内还无法被实现。平台的商业化造血能💽力也初步得到验🔼证。MiniMax全球业务总经理盛📻静远(Linda Sheng)告诉《中国新闻周刊》：“新模型发布以来，无论是C端订阅还是B端商业合作，海螺AI的收入都实现量🤳级增长。”

　　AI视频生成初创企🥢业爱诗科技也对《中国新闻周刊》表示，公司业务⛄已实现正向现金流，当前的订阅收🤝入已能覆盖公司🛬绝大部分成本费用。6月，快手宣布旗下AI视频🥢生成平台可灵AI(Kling AI)在4月、5月的月度付🚦费金额均超过1亿元人民币。

　　此前，AI视频生成面临“烧钱没有意义”的质疑，仅一年多后，这条赛道摇🐛身一变，成为AI行业的“印钞机”。

　　爆款视频背后

　　今年春节过后，周鹏开始📦兼职从事AI视频创作，在6月决🍪定全职投入。

　　身为“超级创作者”，他需要熟悉所有AI视频生成平🥌台的功能，日常花费大量💦时间测试，为每个镜👒头挑选最优生成模型。“不能盲信某个模型，各家厂商的模🍦型能力往往交替领先。”

　　海螺02发布后，周鹏看到了“动物跳水”这一Agent模板，上传动物图片即🥍可生成视频，他决定上手🏏一试。为😃了让内容更加有趣，他又录制了体育解🎃说配音，并用AI替换音色。这支时长18秒的视频制作💉耗时约2小时，迄今获得超6万点赞、21万转发。

　　接下来几天，全网的“流量捕手”迅速加入，社交媒体上出现⛩了各种动物完成👄自由体操、花样滑冰、跳高等项目的🎧视频。抖音话题“萌宠运动会”共有5.4亿次播放，超9000人投稿视频。周鹏也继🌻续创作了举重、吊环两❕个新的动物运动模板。

　　有趣的是，萌宠统一了海内🗜外网友的审美。海外🔃最火的视频由Instagram博主“pablo.prompt”在6月20日制作发布，不同花色的猫依次完🛎成了🈯三周半的跳水动作。每只猫都♿显示出不同的性格和身形特👃征，有的神态慵懒、缓慢踱步，有的疾速起跑、轻盈跳跃。迄今，该视频获得超2.5亿次播放、996万次点赞。

　　由于和海外创作者🏭保持着紧密的联系，在海螺02上线的前一天，盛静远就🎺在工作群预测，“猫猫跳水”可能会火。她表示，创作者们都想实现🔉这一提示词(prompt)效果，一直没有模型能特😯别理想地实现，大家都😱会积极尝试新模型。

　　“以前，AI生成视频可🔳能更追求如何接近真实。现在，大家发现用AI搞抽象，生⛸成有美感的虚构内容也很有意思，形成了一📎个新的创作门类。”盛静远说。

　　类似的🔠爆款视频还有毛绒地标、切玻璃水果等。“AI视频的复制门槛很📀低，能抓人眼📟球的始终是大家没见过🍦的东西，还🎓是依赖于各大平台频繁的模型👃更新。”周鹏感叹。

　　盛静远表示，在AI时代，用户留存📅的关键不在于烧钱投放，而是底层模型的技术领先性。平台的影响力👱也从不由爆点或模😩板驱动，而是在🐄于模型能力能🧀否解决某一类问题。

　　她解释，物理表🔷现差一直是AI视频生成模型存在的普遍👇问题，海螺02对此进🏐行针对性优化，实现了高难度、写实的物理🌃动作效果。“在新📆模型的阶段性优势下，全球性传播主要依🐿靠用🧗户的口耳相传，相比🤑于技术投入，其成本几乎🚭可以忽略不计。”

　　区别于海螺AI、可灵AI等主要服务🔒于专业视频🖖制作者的产品，爱诗科技📼在海外发行的PixVerse移动端应用面🆔向更广泛的C端用户，在打造爆款视频🦋方面有另一🚍种思路。去年10月，PixVerse V3上线后，契合万圣节热点推出“毒液变身”特效模板，相关视频在🍈全球社🧔交媒体被播放超10亿次，其中有🎂超百万名中国用户参与。

　　上述效果也依赖更🕥好的模型、更快的生成速度。爱诗科技表示，PixVerse目前的生成速度在5—10s。复盘爆款的🔶诞生，爱诗科技CEO王长虎表示，关键在于降🤨低创作门槛，“用户💈只需上传一张照片，选择一个📅模板即可，不需🦍要输入提示词，每个人都能做到”。同时，通过技术进🙀步将生成视频的“抽卡”成功率🥘提升至接近100%，才能让普通用户🧀都玩起来，即便是首👌次体验也会愿意分享。

　　从㊗玩具到生产力

　　今年4月，AI短剧导演杨铮😧发布了自己独立制作的悬疑类💥AI短剧《白咒》，他的作品🔮在一项比赛中胜出，并被选中🌥上线优酷平台，全6集，每集不到2分钟。

　　“当时，AI视频生成模型无法⛹满足🕟动作片的需要，很多打斗动作生🤢成不出来。剧情片需要大🍃量对口型，技术也并不成熟🔙。”他告诉《中国新闻周刊》，三维特效是AI视频生成的优势，科幻和悬疑🌅片与之更适配。

　　杨✂铮一个人揽下了全剧组的活，主要使用语言大🏎模型Claude 3.7打磨剧本、海螺01生成画面，制作总耗时约25天，投入成本约1000元。他表示，成本均来自AI生成视频平台，以及其他配音、音乐⛩和剪辑软件的包月会员费。

　　2个月后，杨铮已和🍣某头部视频平台签✍约了漫画改编短剧的项目，也正推进古装类、出海类AI短剧的样片🤦制作，并计划扩🕜大工作室的规模。“对于AI短剧，行业都在试水阶📲段，来💹洽谈合作的多是初创企业或❇公司新成立的AIGC部门。听说有机会，大家都⛷想找到入局点，但态度也很谨🍀慎。”

　　模型能力竞速，将会支持🤸越来越多像杨铮这样的创作💡者，也使各家模💹型厂商的商业化能力实🎂现突破。

　　在6月7日的智源大会·多模态论坛上，字节跳动Seed图像&视频🛅生成负责人黄伟林表示，效率、留存、收入是目前观察💟技术商业🦂化进程的关键指标。

　　据他分享，过去一年，用户生成100张图🚎的下载率从十🦖几个百分点提升至60%以上；各类AI应用的30天用户留存🥁数据从十几个百✈分点提升至40%左右。在AI视频生成赛道，头部产品的ARR(年化经常性收入)预计在今年达到1亿美元，明年可🆔能增长至5亿—10亿美元。“今😷年下半年或明年将是视频生成🦁商业化的关键🍖期。”他判断。

　　留在牌📏桌上的玩家深有体会。“新模型发布以来，海螺AI的用户留存、活跃度、付费率💚表现都很好。C端、B端在海内🏾外的收入都🔄实现量级增长。”盛静远说，目前，公司🚬多模态模型的商业化🏄能力都表现较好。其中，处于技术🏗高速迭代期的视频模型“冲劲非常大”，模型在每阶段🤽的技术领先性决定🎿了收入增长。

　　目前，海螺AI的C端订阅付费占比💱更高，平台的创🏰作者已覆盖全球上百🥦个国家。“欧美、日韩地区👱的商业化进展较好，印度、东南亚国家、巴🌍西等人口大国的用户规模也更多。”盛静远介绍，至于B端，海螺在🛬国内的合作伙伴多为使用AI意愿较🧢高的互联网中型厂商，在海外的客户则涵🚉盖传统⏫企业和科技企业。例如，7月5日，MiniMax与全球知名广告🍚营销公司S4 Capital/Monks摩课士宣🐵布战略合作，该公司也已经在🍢上海成立了AI工作室。

　　爱诗科技的PixVerse平台目前在175个国家💛和地区积累了超6000万用户。爱诗科技表示，公司已在全球🚢绝大🏃部分主要市场都验证了产品逻📓辑。今年6月，国内版应用“拍我AI”正式推出，面向国内B端用户🛰的开放平台也已同🏕步上线。

　　谈😒及实现正向现金流，爱诗科技对《中国新闻周刊》表示，关键还是在😚于抓住用户刚需，为“零门槛做出爆款♉视频”买单。“中国团队能率先📉跑通商业化，得益于过往互联网🍣时代所❇积累下的视觉技术人才，团队也更懂短🌩视频生态的痒点。”

　　AI视频的下游🤺应用方向包括影视创作、商业广告、电商营销、城市文旅、动画教育、游戏娱乐等。如今，各行业🔸都显示出更多变现机会，也吸引🐜越来越多的创作者开始把“玩具”变🤹成生产力工具。

　　据国际调研机构Fortune Business Insights数据，2024年，AI视频生成的📐全球规模约6.2亿美金，预计在2032年达到25.6亿美金，2025—2032年间的复♌合增速为20%。

　　“刀尖上求生存”

　　在AI时代，用户的忠诚度很低🌁已成为行业共识。最近一年，海内外头部模💱型厂家的技术互🐏相竞逐，交替领先，创作者也🐷不断更新方法论。

　　周鹏对此很有感触。上半年，他更🥇多使用可灵AI，以及字节跳动🌷旗下的即梦AI，“在实测中，可灵AI的一个突出优点🐙是能输出1080p、30帧/秒的高清流畅视频，3D现实运动能力💈较强。即梦AI和生数科🤸技旗下的Vidu AI在动画方面比较🌳强”。他表示，海螺02现在补全了🌋动作特效、物理反馈的能🧡力，又成为他制🈂片的主要平台。

　　据他评价，行业有几次“拉高天花板”的模型更新：去年12月，可灵AI 1.6上线；今年5月，即梦AI 3.0发布；6月，海螺02上线。

　　7月初，谷歌旗下的Veo3模型宣布更新，表示🆎只需一张图即可生成音频+视频片段，角色一致🎐性再提升。最近，用🙇户的关注点迅速转向了Veo3擅长的科幻、奇异类视频。

　　当前，海内外团📘队的模型能力各具优势🤔。据国际权威测评榜单Artificial Analysis的视频生成竞🍷技榜单，最新结果显示，模型进入文📂生视频榜单的公司，其总部有7家在中国，6家在美国，1家在英国；模型进入🌘图生视频榜单的公司，其总部有6家在中国，5家在美国，1家在以色列。字节跳动、MiniMax、快手、阿里巴巴、腾讯、阶跃星辰、智谱、智象未来等公🧢司均在列。

　　“现在，获得高关注、好口碑的模型，都必须具有明显特色，或是能在某🎟个领域做到第一，或是做到‘人无我有’。如果做🎑一个中庸的模型，无论是🚸在开源社区还是🍔在商业化路径上，都🔴很难显示优势。”盛静远坦言。

　　除了模型能力，产🏪业规模还受到价格驱动。据国元证券研报，目前国内外♎主流模型的API(应用📚程序编程接口)单秒价格在0.2—1元/秒，对比影视级🏉制作的成本替代优🧒势显著。

　　头部玩家也还在“卷”价格。6月，MiniMax推出NCR创新模型架构，使海螺02在模型参数量、训练🎎参数量分别达到上一代产品3倍和4倍的前提下，仍然成本可控，且🎞各个视频版本下的官方价格都😇低于同行。

　　全球✏竞争再趋白热化，玩家🌌们想继续留在牌桌上，依然不容易。“AI是一场拉锯战，也是贴身肉搏，无论大小💲公司都要一分👪一分咬住机会，这就是我们目前💘的状态。在这样的环境下，我们也更容易🌑判断公司是否走上快车道：在模型能力够强、使用人数和反🌲馈足够多的正向飞轮下，公司🚉能否越战越勇，加快发模🏁型的节奏。”盛静远说。

　　在去年初，无论国内外，AI视频👝生成领域的声音还陷于“能否赶超Sora”的争议中，如今，市场已百花🤓齐放。据全🍘球顶级风投机构A16Z今年3月发布的最新全球100大AI消费者应用榜单，在网页端，海螺AI和可灵AI分别位居第12、第23名，Sora居第37名；在移动端，PixVerse居第52名。

　　王长虎对此🐴颇有体会。“创业初期，大量投资🎨人和行业专家都对我说，视频生成💼五年内没法落地。创业两年😙后依然留在牌桌上，我感到特别幸运。”

　　在当前节点，他觉得自⛑己仿佛回到了去年初“刀尖上求生存”的感觉。如何❎继续保持在第一梯队？如何持续融资和高💊效地花钱？如何🤽加速商业化？如何应对大厂的竞争？如何应对🐡开源生态？相似的挑战🚏仍然摆在未来的道路上。

　　《中国新闻周刊》2025年第26期

　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面🥋授权

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（经济观察）中国十余条🚗高铁预计年内开通 “一小时高铁圈”扩容

这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域👛的热点话题。　　高考录取结果日前出炉，职业本科🤼分数线持续攀升——比如，深圳职业技术大🔫学在广东省物🖨理类投档最高🖥分达到了617分，超过本科控🍆制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术🖲大学录取最高分达621分，创下浙📯江省同类院校历史新高，600分以上考生🏾数量较去年增长17%，550分以上录取考生达445人。　　与此同时，职业💛本科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职🖇业本科院校已达87所，教育🐻部今年先后批准同意设置36所职业本♈科学校，占目前职🌴业本科总数的四成多。　　“职业本科越来😰越被社会认可了！”湖南师范大学⚪职业技术学院教🌡授唐智彬说：“不过，作🧀为刚起步的新生事物，职业本科在发展过🔍程中还要注意诸多🌸问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是🎥最终目的，人才培养质量😄才是生命线。”　　职业本科的吸引力🔨缘何日益提升？未来，又该如何守好人才培📴养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业🏮技术大学浙江省现代职🕑业教育研究中心💔副研究🔲员王亚南多年跟踪研究📗我国职业本科发展进程。他告诉记者，我国职🆖业本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招⛓生数量猛增，招生规模自2020年试点以来持😈续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业本科⛸专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发🛺展格局。目前，职业本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专🌥业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木📷建筑这五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科专🏠业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产💘业前沿，动态调整，力求跟现代产业体💕系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明🛋确将职业教育确定为与普通高🏛等教育具有同等重要地🐗位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本⛄科得以与普通本科享🛄有同等地位。这不仅推动了🏔相关学位认可、考研考公平等化，更🔂奠定了社会认知的基础。”　　西南大学职💩业教育❎与成人教育研究所所长🎽林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径🙈基本打通，职业本科学生🎾考研、申博的比🛐例逐年上升，同时，公务员考试、国企招✈聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因素🐋在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要💿的不再是普通技工，而是能🔜解决复杂问题的复合型🙋工程师。“职业本科🌟培养的正是这🔟种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较💅强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部😺分民办职业本科院Ⓜ校出现发布多次征集志愿后🏉依然未完成🚝招生任务的现象，“这表明职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本🚐科院校普通高📗考物理类招生数据分析发现，有21所学校🥋录取最低分🎱数线与该省最低投档线差值小🏃于20分，其中20所为民办职♟业本科院校。　　应对就🏧业结构性矛盾的“对症良药”　　来自⭕浙江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟😢酌，他最终“情定”浙江机电职业技📈术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的🐽城市轨道交通设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵🤟的选择并不新鲜，也非个例。早在📆去年高校招录季，考了601分的陈雪🤰彤就选择进入民政职业大学殡🗺葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴👏近民众的工作之一，这一专业的就业前景非常🐥广阔。　　越来越多高🎬分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越⏺来越青睐职业本科，最直接🦕的原因在于就业率高。人才培🛷养质量好不好，就业是很重要的衡量🛶指标。”王亚南介绍，《中😱国职业教育质量年度报告》显示，首批职业本科📏毕业🌀生就业落实率达87.07%，高出⏰全国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造🐧业等实🛴体经济领域。部分院🔇校如南京工业职业技术大🧙学的本科生🌭毕业落实率超96%；泉州职业技术👼大学学生多在头部🚿企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实👷率达到92%左右；山东外国语职业😕技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容🧣不仅是👺应对就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经🆕济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育🐘因其直接面向职业岗位💗开展📖专业设置和人才培养，具有相较于其他教📌育类型的➕先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填补制造🚉业高端化、数字经济崛起带🤵来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提🍳及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩🐗容能够进一步扩大人才🛂供给规模，加速💢弥合高技能人才断层。职业本科培😇养的是兼具理论素养👜与精湛技🧀艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥🙉补了普通工人在技术🙌深度与理🆎论高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精🐣准对接市场需求，专业设置紧😬贴产业需求，课程紧贴实际💼岗位需求，通过🐢实施订单培养、入学即🎢入职等措施形成较强的产业适配🔝力，能真正培养出‘上手即能用’的💕高素质技能人才，填💏补普通本科偏理论、专科高职偏👝操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职业教育的认🦄可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人才🏜培养质量⏺又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为🔳方向，及时调整🦏更新专业体系，将企业🦃真实项目融入课程，锚👼定人才培养方向。实施师资共建，即企😹业导师负责教授新技术、新工艺，学校导师负责提🐒炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模🖕式提高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件⛏资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校🤞教师参与企业实践和技术革新，企业工程师到学🚩校兼职任教，实现院校和🐙企业双向赋能。开展评价互认，人才评🚜价以产业要求为标准，如以技能证🐜书代替分数评定、以产线工艺技术🕙问题为毕🕗业设计方向，将院校人🍴才培养置于产🌨业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化产教⏭融合，强化企业⛩参与培养全过程，确保本科阶段🥩实践教学占比超50%，通过校企共建产业🚱学院，将真实🍳生产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设高🧣需求专业群，打造核心竞🐈争力，形成人才培🐸养的“独属性”。“力求让大家一提到某⚾专业，就会想到这🔅所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延🍄伸打造有吸引力📱的特色化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只在🕊传统课堂上打转转，要充🛥分运用人工智能、虚拟仿真实训❄等新技术，营造贴近真实🔏职业场景的教学环境，提升学生⤵的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还🍚格外强调精准定位🎾与过程监控的重要性。他建议，职🚷业本科应注重专业层次衔接，明确专科与本科🥁差异化定位——专科侧重特🗾定职业领域的😁技术熟练应用，本👘科聚焦复杂系统集成与技😅术改进，如智能制造领域，专科培养设⛳备运维员，本科培养生产线优🥍化工程师，避免同质化。同时，构建🌪质量监测体系，运用大数据💴跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业🗞生技术攻关能📻力与岗位适配率。　　“职业本科院🛂校申请专业硕士学位🤥点时，必须将职业性🚌要求作为核心准入标准，通过系统化设计🤼，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产🏹业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)【无码重制技术♈探秘】陈遇出演的《网址你懂》在小说情节设计🍀讨论发布后引发“尺度过大”争议，目前部⛔分国家已将该片列入“内容审查警告🍙名单”，但愿茄🌭旅行用品业务部🏹坚持原片保留。“有时🔴距离一样的单，价格却不同，希望♿算得更明白！”“防疲劳不能仅🏃靠自觉，系统提醒是对我👣们和路人负责。”“路径规划有♐误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚👅焦平台算法公平🚺与劳动者权益保障🖍的协商恳谈会🎎在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐一堂，就劳动🕦者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与👋算法透明度🐥等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份🚘聚焦平台算法🌶与劳动规则专项协议的😇诞生，让新就业形态劳🔡动💐者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企🏞业如雨后春笋般涌现，新就👜业群体已突破420万人。　　作为河南唯一总😿部扎根本地的头部🌾平台企业，UU跑腿的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度⚾嵌入劳动链条，平🎺台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益🔠凸显。　　“平➗台设定的严苛配送时限，往往引发疲🥨劳跑单🚵进而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题❤不仅关乎劳动者权益，更影响全省数♎字经济生态健康发展。”河🖐南省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研发🧗现，要切实维护新就😡业形态劳动者的💛合法权益，就要结合新用工方式，促进算法机制朝🖱着优化、向善、公平、透明的方向🔑发展，实现新就业形态🏅劳动者权益🕖保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破🍺解算法困境，让技术📣向善而行。”河南省总📡工会相关负责人强调，此次发出协商🦑邀约的初衷，正是从源头入手，推🍖动算法机制向更优化、公平、透明的🧡方向演进，尤🔩其要着力解决诱发“人追单”等风险的👱机制缺陷。　　“工会的协商邀约🥓，让我们深💴受触动。”UU跑腿副总裁夏雪峰🚫坦言，收到邀约后，平台第一时间🍛组成跨部门🔏专项工作小组，围绕相关议题🐮积极开展调研座谈。企业收❤集建议和诉求近2万份，梳理出异常天气🐈扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具💱有代表性的建议，并和一线跑腿🥚员工进行多次沟通，为此🔶次协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛👵热烈。在多方见证下，6位来自不同省份🤹的骑手代表与平台⛺方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合🐙理？”“平台是不⏭是可以做些优化，让大家付✒出的时间、体力、风险成本和🐸收益更匹配。”郑州跑腿🖍师傅代表杨亚奇率先发声，表达了🉐对计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保障✅师傅们的收益，也🐔会从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产😑品经理王建涛当即回应说，将把😾居民消费价格指数、供需关系等🥛纳入计价算法模型，并🏗建立调整沟通机制。　　“极端天🎢气补贴能否扩展到交通管制⛎场景？节假日单量激增，补贴机制能改进🈸吗？”郑州跑腿师傅代🈷表惠永新则将焦📥点投向保障细节。　　王建涛现🗯场回应表示，会完善特殊时段🍀补贴方案。UU跑腿平🏁台算法主管崔志伟则补充说：“将优化顺🎗路单匹配算法等措施，力求效率与公平兼顾。”　　“为让劳动报酬更加🔲公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送🤧费计算规则，并优化超时违约🚶扣款机制，降低平台派单后🖌跑腿师傅们📗的超时焦虑。”现🎓场指导的河南省总工会🔇权益保障部工作人员表示，劳动者的休息权应得🏞到充分保障，协议明确👐跑腿师傅可自行选择休息🌗时间段，对连续配送4小时以上者给予提🍓示提醒，保障师傅们身心健康。　　经过充分协商🦆和恳谈，双方🍏最终在计价模型、派单逻辑、安全规✈则等核心算法上达🎅成共识。　　“相信这些成🍁果一定能更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代表杨🙁智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋🍏予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算🦆法和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们🔆还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度🈂让算法更有“温度”。　　确立公平透明的劳动🔟报酬机制，特别是新增“自主选🏳择休息权提醒”功能，为跑腿师🍌傅健康加装“防护阀”。构建了全方位🛀安全防护体系，算法模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合实🧛时路况与危险路段数据库。协议还确保🌍了协商机制长效💱化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态😑化协商制度。　　以人为本的🏁效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健康😟监测数据纳入算法模📔型，当系🌟统检测到连续工作超4小时即强制推送🤼休息提示，使骑手月均工💢伤率下降，订单完成率反而上升🗄了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议🎿进一步优化算法，充分⚡保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权🗼益保障与😪平台效率提升绝非零和博弈。”中国商业经🚑济学会副会长宋向清🎒认为，通过建立制度化的🈚劳资协商机制，推动算法技术向善革🏴新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推🆖动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构🤗建和谐劳动关系。”河南省总🙇工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会🤕权益保障部、中国财🤭贸轻纺烟草工会及河南省💌人社厅、省工商联、省企联等🔱相关部门一致认为，三方协商模式，成功将🗑算法与规则协商🗃纳入制度化轨道，为构建平台🙊企业和谐劳动关系提💡供了范本。关于樱桃网app，王世宇最新专🍊访震撼发布。中新网巴彦淖尔8月19日电 (记者 张林虎)19日，内蒙古🖨自治区巴彦淖尔市乌拉⛪特后旗的山洪救援现场依旧♍紧张且忙碌。来📐自多部门的救援力量正🐒运用无人机、挖掘机、金属探测仪、水下声呐等💙设备，从空中、地面到水😚下全方位展开搜救，全力寻找🌟仍处于失联状态的2人。图为救援现场。　河套融媒供图　　8月16日22时许，巴彦淖尔市遭遇🤕强降雨，引发乌拉特后旗和🛬乌拉特中旗部分区📘域受灾。其中，乌拉特后👂旗乌盖苏木东乌盖😝沟上游突发的山洪，导致13名在此野外露营的人🖨员失联。这些失联人🥧员均来自巴彦淖尔市🕜临河区的同一家医院，系5户家庭共4车13人自发🏩组织的周末露营活动。　　截至目前，13名失📈联人员中已有1人获救、10人遇难，2人失联。获救的19岁女孩生命👬体征平稳，正在医院📙接受康复治疗。图为救援现场。　河套融媒供图　　在搜救现场，空中📢的无人机不断掠过山谷，机腹👊下的摄像头仔细扫描着河槽，生怕错🥗过任何线索。地面上，公安干警沿着划定🏄区域来回巡查，保障核心区🗻域不受外界干扰，确保救援通道🦄始终畅通。应急、消防、自然资源、水利、卫健等部门👺工作人员以及部队官兵、民兵等搜救人员，都在指挥部的统👟一调度下，紧张🕑而有序地推进搜救工作。　　巴彦淖尔市消防救😎援支队副支队长刘喜🎑林介绍，支队在16日23时许接到报警后，第一时➖间赶赴现场展开救援，并成功救出第一🦊名被困人员。随后，救援人员连👱夜对事故发生地下游进行了🛃徒步摸排。目前，支队已投入103名救援人员和12只搜救犬，完成了6轮地毯式搜索。　　“我们将救💉援人员分为两组，一组继续进行👲地毯式搜索，另一组则配备可视声呐🕝，对山洪冲🏛刷形成的水坑进行重点排👻查攻坚。”刘喜林说。图为救援现场。　河套融媒供图　　巴彦🏈淖尔市应急管理局副🍳局长韩志强表示，当前已投入1200多人参与救援，在争分夺秒搜寻失联者🕹的同时，善后工♿作和隐患排查也在同步推进。与此同时，气🌩象部门的监测车正实时🌙监测天气变化，远处的⏲山洪沟沿线，防汛队员已拉起新的🔻警戒带。　　气象预报显示，近期巴彦淖尔🙎市仍可😍能出现强对流天气，各级各部门正密⛵切关注雨情水情🥜变化，严格细🏍致地落实各项防汛措施，全力以赴做好👔失联人员的搜救🗄工作。(完)

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刘猛/张录/嬴子楚/苏过

（青岛日报／观海新闻记者 陈慧珊）