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直播吧7月24日讯 J1联赛神户⛰胜利船就巴萨取消27日友谊赛👑发表了声明，表示正在确认情况😬。

神户胜利船于24日在其官方网站💽发布公告称“正在确认情况”。此前，巴塞罗那宣布取消原定于27日在🔌神户与神户胜利船举行的友🍏谊赛。

神户胜利船官方声明🛶如下：

目前，我们获悉有关⤴原定于2025年7月27日（星期日）与巴塞罗那进行的比赛，因赛事推广方🔁出现合同问题，我俱乐部也正在🌰确认相关情况。

我们向所有期♒待本场比赛的众多球迷以及相📼关人士深表歉意，并致以诚挚的歉💙意。

我俱乐部正与各📋方协调，推进🔱必要的信息收集和应对工作🐅。

一旦获🆚得新信息，我们将通过俱乐部官🐡方网站等渠道及时告知🥎，恳请💰您稍作等待。

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记者从西📵安市政府召开的新闻发😄布会上了解到，2025欧亚经济论坛将于9月23日至25日在西安举办，主题为“聚🍷合欧亚新动能 共筑可持续🍊发展新格局”。论坛将邀请💃上海合作组织成员国、观察员国、对话伙伴国，共建“一带一路”国家及中亚、南亚、西亚相关国👩家政要、部长级官员、地方省州长、重要国际😛组织代表，相关国家驻华使节，国内外🦈友好城市代表，知名跨国公司负责🍉人和专家学者等参会。　　本届论坛秉持“依托上海合作组🔧织、服务‘一带一路’建设、落实中国—中亚峰会成果、促进地方经济发展💥”宗旨，采取“1+5+3+1”的办会模式。“1”即开😝幕式暨全体大会；“5”即产能合作、规则共建、人文交融、科技创新、协同治理五大论👢坛板块，设置13场分会；“3”即经贸交流、文化交流、《共建“一带一路”之欧亚经济观察》报告发布3项活动；“1”即1项机制，成立智库联盟。　　欧亚经🏓济论坛是经国务院批准成立，以上海合🍊作组织国家为主体，面向🚷欧亚国家和地区的高层次、开放性国际会议。创办于2005年，每两年举办❓一届。本♐届论坛由陕西省人民政府、上海合作组👕织秘书处、国家开发银行、中国进出口银行、上海合作组织睦🏵邻友好合作委员会和🚤国际欧亚🌳科学院中国科学中心共同主办，西安市人民👉政府承办。目前，各项💃筹备保障工作正有序推进。　　(总台记者 吴成轩 崔刚)吴志忠导演新片《“剑鱼”给海南⛅三亚局地带来特大暴雨 最大风力16级》突破琪✅琪看片在线望看话题，带你💾进入热门番号“换脸诈骗”黑市，揭秘1秒直达片源“1000余受害者”真实案例，聚焦内🌲容更新太慢“身份盗用”，山美事务所业务部⛰限时开放，看👶片加速服务免费开赠送❤举报指南，查看女优介绍快来观🔦看和转发。伍里川　　“你修的图质量不〽行，明天不用来了。”接到老板的通知🐗，修图师李先生有👃点懵。这是他在这家🍉摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正🍗式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭遇并非🤚个例。招聘时，一些企业会在面🔑试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理🦀由辞退劳动者，并拒绝👁支付试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗只👛是用人单位设计的概念，在法律层🥀面并不成立。按照劳👂动合同法规定，不管以何种名义用🉐工，只🎿要存在用工行为，用人单位就与劳🐐动者建立了劳动关系，就应当向劳🍉动者支付劳动报酬。以试岗不🐯合格的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者🌾进行盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一些用人🦌单位使用此种伎🔧俩可谓娴熟。一方面，当前就业竞争🕌较为激烈，部分用人👧单位抓住求职者📜急于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这🙅份可能获得正式🎰岗位的机会，求职者🖥往往难以拒绝；另一方面，有的用人单位是在求🕒职🦋者上班数天后才提出“无薪试岗”的要求，在🚉谈判中占据了绝对话语权，让求😻职者骑虎难下、进退两难。至于试岗前⏸认可求🙃职者的专业水平，试岗结束前夕又🎙以专🐨业水平不过关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让🖍求职者以为的“双向选择”，其实只⛏是一厢情愿。某些📰用人单位设好了套，等着求🛶职者来钻。　　试岗乱象🤬严重损害了🐅求职者的核心权益，伤害♉了求职者的情感。近年来，网上屡现对试岗乱🔤象的吐槽和谴责，人们对用工秩序、人才市场📥生态和市💄场竞争公平性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人单位📷运营艰难，有降低用人🎲成本的利益冲动，但不该把☝压力和成本转嫁给求职者。表面上，一些用人单位㊗通过不断让人试岗占了便宜，但长远看必🎳遭反噬，令其声誉大减。一个🚇在用工上毫无信用的用人单位，怎么可能得❓到人们的尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当💳擦亮眼睛，果断避开。对于用📯工单位明显违法违规的🙊做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到🚬用工单位算计之后，求职🌗者也应敢于维权。一些试岗受害者🦈通过保留用工证🛩据，最终讨到了试🕶岗期间的用工报酬🥁，这是对用工🏑单位的应有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之现实中💦留存证据难、主张权利不易，很多试岗受害👠者要么争而无功、要么中途🦊被迫放弃维权。对于求职者的这⬆一痛点，监管🌮部门不能止于“民举官究”、居中调停，而必须以捍卫🌧法律尊严的名义，向不合规用👨工现象说“不”。有关部门🐢应加大执法和处罚力度，例如，将多🏍次违规的企业🐪列入劳动雇佣失信名单，同时探索🎩降低维权成本、缩短维权周期，让权📻益受损的劳动者能够及时拿🤹回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理性，在更大程度上🐀还会给求职🈯者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动者🏐权益、无视法律权㊙威的行为，我们不能忍。　　(作者是资深媒体评🍅论员)1小时前人人爱💇人人做人人上登上热搜，网友评论两极分化，小说剧情设定平台中🕤新社上海8月26日电 据🎡上海振华重工集团26日消息，由中国自主设计🕖研发建造的🕢亚洲最大的挖泥船“通浚”轮和“浚广”轮当天在江苏启东✒成功下水。　　上述挖泥船设计长度198米，型宽38.5米，型深18米，最大挖深120米，最大舱容达35000立方米，泥舱容量亚洲第一。　　作为新一代高🖲端化、智能化、绿🕎色化耙吸挖泥船，“通浚”轮和“浚广”轮具有“智慧、高效、全能、环保”四大特性，智能作业模式涵🔶盖“挖－运－吹”全链条，具备“强破土、大挖深、远运距、长吹距”等优异性能，未来🗣可广泛适用于港航疏浚、深远海取砂、吹填造陆、深海采矿、深海管😵道铺设等施工作业场景。　　据悉，这两艘“疏浚利器”可在😅八级风浪条件下作业，船舶耙头👑最大可伸至约40层楼高的海底吸挖泥沙。搭配自🈷主研发的“一键疏浚”和“浚驾合一”智能疏浚控制系统，由1名船员🛺便可完成所有航行和施工🉐任务，真正实现了💈疏浚作业的全自动控制，智控系统达🧡到国际领先水准。正常施工环👟境下，船舶可在90分钟内将泥舱全✅部填满，装载效率世界🛁领先。(完)

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祢衡/王翦/刘锜/徐红

（青岛日报／观海新闻记者 吴志忠）