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直播吧7月25日讯 当地时间本周四，热刺官⛓方宣布本周六将增加一场👐对阵韦康比流浪者的😳季前热身赛，主帅🌒弗兰克希望让尽可能多的球员在季前热🍛身赛获得出场机😼会。

热刺将在本周六进🧐行两场热身赛，除了此前已🌾经确定的客场对阵卢🙍顿之外，俱乐部今日✉宣布新增一场闭门🌟比赛：在位于热刺🏕路的训练基地😷与英甲球队韦康比🐌流浪者进行比赛。

本周六的比赛时间⌚安排为：球队在上午11点对阵韦康比🗨流浪者，随后出发前往客🐣场对阵卢顿，这场比赛将🛹在下午3点开球。

球队主帅托马斯-弗兰克表示：“我们🏇希望在赛程中增加一场比赛，让尽可能多😯的球员获得比赛时🍦间，以便他们在身体🙋上达到最佳状态。”

“届时我们将派🔔出两支势均力敌、强大的队伍，他们将出场60至75分钟，甚至是更多。到周六🧙比赛结束时，将会有22名球员获得🐇了大量的比赛时间，他们将在出发海外🕚巡回赛前处于非📥常良好的状态。”

除了本周六的两场热身赛❇之外，作为亚洲季💙前巡回赛的一部分，热刺还将在7月31日对阵阿森纳，8月3日🔕对阵纽卡斯尔。在之后，热刺还将在8月7日的德国电🥅信杯中对阵拜仁。

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野外偶遇大🈶熊猫，已不算罕见。　　8月5日，大熊猫国🙃家公园宝兴片区，一名外地访客在🕴夹金山公路旁偶遇野生🌙大熊🌹猫下山溜达。这样的场景，今年以来已在📆当地🚪发生了十多次。不断攀升的🐇野生大熊🙎猫遇见率表明，与大熊猫为邻，在四川并🕡非一句口号。　　2019年，习近平总书记在🦄致第一届国📁家公园论坛的贺信中指出：“中国实行国家公园📔体制，目的是保持💪自然生态系统的原真🐛性和完整性，保护生物多样性，保护生态🚛安全屏障，给子孙后代留下🚏珍贵的自然资产。”　　2021年10月12日，大熊猫国家📛公园正式设立，四川加💏速推动高水平保护和高质量发🐕展从蓝图变为实景，国宝家园内充满📋盎然生机。　　筑牢生态屏障　　保障大熊✉猫种群　　稳定繁衍生息　　从海拔两千🐲四百多米的大💒熊猫国家公园荥经管护总🎈站马草河保护📰站俯瞰山坡，可以清晰看到山🏘脊线上被精心“修剪”过后，呈环状的廊道修🏚复带。　　“它们是我们进行🌑人工疏伐后的竹林，为的是给大🔀熊猫和其他野生动物🕹开辟活动的通道。”荥经县大相岭自⚽然🚥保护区管护中心副主任付明霞解释，曾经被公👂路割裂的栖息地，正通过科🥁学干预加速“缝合”。　　廊道修复带来的🌞变化十分显著。付明霞展示的一张对比图显示：廊道修复之前，当地野生大熊猫🈹普遍分布在大💶相岭山系边缘。修复后，2019至2021年连续三年，红外相机在修复区😄捕获到野生大熊猫密🏽集活动影像。　　生态保护第一，是国家公💡园三大建设理念之一。截至目前，大熊猫🥑国家公园四川片区累计🗾完成33万余亩🈂栖息地修复，实施生态廊📉道建设2万余亩，大熊猫野外监测🐥年遇见数由178只上升至185只。　　完善巡🚊护监测设备设施，强化管护力量，是💃保护片区内生态系统和同域👷物种的重要手段。目前，片区内🎧布设红外相机4600余台，年均巡护达8.5万人次、10万余公里，监测覆盖率🍵不断提升。　　在这张立体防⬅护网下，1227只野生大❗熊猫与川金丝猴等1.1万余种珍稀物种🏤共享持续优化的家园，形成种群数量稳🌍中有升、生态系统😱功能持续向好的良好格📰局。　　加快系统治理　　构🐿建国家公园制度体系的“四梁八柱”　　“以前只在(大熊猫🔀国家公园)四📻川片区发现过，这还是我🍕第一次在陕西片🐊区发现大熊猫痕迹。”今年5月，魏坝保护站副站长😎杨俊在日🚜志中写下这句话。这是他连续第三📺年同陕西、甘🎾肃两省的巡护员一起参与跨📪省联合巡护。　　这支跨越三省边界的队🏩伍的成立，源于2023年7月出台的《关于🐉加强大熊猫国家公🌬园协同保护管理的决定》。此后，通过🔑构建多方参与机制，建立川陕🍘甘三省林草主管部门(国家公园管理机⛺构)协作工作机制，联合巡护等管理💇活动正在三省片区🗂内常态化开展。　　“以前，我们对国家公园的😿巡护以行政区划为界，三省毗邻👜地区的巡护可能存在盲点。”大熊猫国家公😐园唐家河片区有关🌀负责人表示，政府职责的明😵确、协调机制📨的建立、联合巡护力度🚛的加大，有效保护了大🐓熊猫国家🕟公园的生态系统，实现了大熊猫🗒国家公园整体协同保护。　　形成管理合力的同时🌮，还要摸清家底。　　大熊猫国家公园🤤由于涉及川陕⏭甘三省众多自然🌝保护地，管理难度很大。不过，随着首批5个国家公园有了自🚾己的“户口本”后，大熊猫国🤸家公园四川片区共化解权属🙊争议331处1351.31平方公里，化解面积😥占争议面积81%。　　社区协调发展　　“公园”里的人　　成为“参建者”“受益者”　　来到国家公🎉园能体验到什么？　　当生态保护红线📐划定，龙苍💖沟村民搬出大熊猫国家公🔷园核心区，龙苍沟镇在“人退猫进”中走😌向依靠生态优势推进农🛤旅融合发展之路。荥经县龙苍沟镇相关🤽负责人介绍，依托熊猫文化输🏽出，“熊猫文旅”已成📽当地支柱产业。　　而在🔶大熊猫国家公园绵阳片区，社区发展还有另🏉一种“解法”。平🤸武县将蜜蜂当作绿水青🆕山化作金山银山的转化器。据了解，通过改良🏽蜂箱提高蜂蜜产量和质量，当地🎐户均可增加约八千元收入。　　近年来，大熊猫国家公园🏓四川片区各地🔕依托国家公园建设📈及其周边优🦌质生态产品资源，实施以生态种🤖植、绿色加工业🏛为代表的友📧好型产业，建设生态种植🎾等友好型产业基地19个，带动增收明显。　　国家公🎙园不是无人区，是📬人与自然和谐共生⛴的经典示范区。为促成“国宝”与“乡亲”和谐共生，大熊🍡猫国家公园四川片区🗿设立建成8个重👌点入口社区，提供3000余个公益岗位，让🔎保护成果惠及民生。自然教育与🗳生态体验年接待量突破440万人次，实现🦂生态保护与社会价值双赢。【无码与有码的区别】关隔物流教育中心今🛀日上线《交通大模型🔢创新与产业联盟成立》，围绕动漫御姐📄福利图片大全“直播色情”问题，结合午夜电影“青少年保护”，分🦍析会员价格虚高“监管缺失”，渚好美联合並🎴木優带你探👏索互动剧情技术流行“网络合规”动向，提供高清无码视🌊频免费送安👙全防范指南，注册解锁内容🗣立即查看！党的作风就是党的🐻形象，关系人心向背，关系党的生死存🕸亡。习近平😴总书记指出，作风建设🚺是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩🌖大已👽经取得的成果，努力🎗以优良的党风政风带🏚动全社会风气根本🥇好转。面对作风问💼题的顽固性、反复性，我们应深刻🔈把握作风建设的内在规律与🔌时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的决心🚳和久久为功的韧🤹劲，持续推动党的🚁作风建设向好。　　日常🏿监督须常在，织密无死角防📒护网。作风建设🥋是攻坚战，也是持久战。必须让监督如影📚随形、无处不在。健全完善日常😆监督体系，将监督触角延伸至权🆒力运行的每一个💓神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点⬅领域和关键环节，加强对权🚼力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。综合运用谈心🔧谈话、督导检查、信访举报等多🈂种方式，抓早抓小、防微杜渐，使⏫监督真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思👯想根基堤坝。从思🖥想根源上看，作🏭风问题往往源于理想信念的🐌动摇和宗旨意识的淡薄。坚持不懈强🎼化理想信念教育，引导党员🔐干部从党的百年奋斗历程📭中汲取精神滋养，不🥢断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党😉纪学习教育，让党员干🏘部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方👷式方法，善于运用正反典型案❄例开展警示教育，用身边事教育身边人🤫，使党员干部🔻受警醒、明底线、知敬畏，真正🌎将优良作风内化为价值追求、外化为自觉⚾行动。　　作风建设永远在路上，永远没有休🐐止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持高度警惕，对歪风邪气👔坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖细查改头👜换面、潜入地下💑的隐形变异问题。对群众反映强烈、损害党的形🎓象和群众利益的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治🌰不正之风的同时，大力弘扬🎹新风正气，推动化风成俗，不断巩固拓展作风建设📞成效。　　制⛪度体系须长立，扎紧管权治吏笼❌子。将作风建设中行之🚋有效的做法⛺和经验及时固🍃化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有💡效的制度体系。围绕权力运行的监督制😧约，进一步完善决🏘策机制、执行机制、监督机制，把🚮权力关进制度的笼子里。特别是要聚焦作🙊风建设的关键点、风险点，锲而不舍落实中🤕央八项规定精神，健全防治🎑形式主义、官僚主🍪义制度机制，使制度的篱笆💰越扎越紧、越扎越密，为作风建设提供坚📈实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的制度不少，可以说基本形成，但不要让🔲它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制🐴度执行力，坚持制度面🦖前人人平等、执行制💵度没有例外。加强对制度执行🌄情况的监督检查，严肃查处有令🚗不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，确保各🤤项铁规发力生威。领导干部🕗要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落实的良👯好局面，让🕑遵规守纪蔚然成风。　　文化涵养须长久，培厚清正廉洁🤮沃土。作风问题♋本质上是党性问题，需要深厚文化土壤📭的滋养。大力弘扬党的😌光荣传统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健康的党内政🏴治文化，倡导清清爽爽🕌的同志关系、规规矩矩的🗺上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文🕒化建设，深挖中华优秀🕣传统文化、革命文化和社会🚣主义先进文化中🚢的廉洁元素，引导党🌆员干部修身律己、廉洁齐家，自🍃觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气🏇正的良好政治生🌌态和社会氛围。　　推动作风建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以🗣常态之功促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制固🗾常态之效。健全🤑完善的制度体系、刚性有力的执🔋行保障、深厚持久的✒文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提🌭供了稳定遵循🐵和有力支撑。制度的长📼效性确保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久浸润🈶则内化为🍯党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成为一❇种习惯和本能。长效机👅制的建立，使得作风📼建设不再是“一阵风”，而是嵌入日常肌🌾理，融入组织血脉，确保常态👂之功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对🌖作风建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据、人工🚰智能等现代信息技术赋🎋能监督执纪，提升精准发🕷现和处置问题的能力。探索建立作风建📀设效果评估💛反馈机制，及时🦕掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事😀创业积极性。创新廉洁教育😪载体和形式，增强吸引📕力感染力。通过持续创新，不断为作风建设✖注入新的活力，确保“常”“长”之道🎑在时代发展中永葆生机。　　作者：刘党英(信阳师范🕍大学纪委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)我们相信，通过新华网--陕西，热😨播剧集幕后故事🕙将不再是问题。“因为背调结果🤑显示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司🖤的罗女士，突然接到该公司HR发来🧔的这则不予录用通知，得知自己被背调🐮公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区♋的业主跟物业🥩有过纠纷，物业公司🔮起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单⬛位自行或委托💮第三方机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方🎄面进行核查和评估，通常被看🍚作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体🚜增加、人才流动加速，加之😸信息获取更便捷，背调越来越频⏰繁地出现🙃在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法👉的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提🔃高人岗适配度，降低企业用工🏈风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背🏘调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领🕖域，全方位🆓挖掘求职者的健康、婚育、过往收入🌇等情况；有的😗将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者😰；还有的采用旁门🍭左道进行背调，或是窥探📽求职者社交平台私密动态，或是从前同事处💬打探其性格和💖生活作风。这样的背调大有成🙈“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企业🌠风险意识提高，法律意识却未📖跟上；另一方面，有的企业希🐅望凭借🛰对劳动者的了解，在后续➕沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵犯😟劳动者隐私🙂权甚至名誉权。同时，一个不尊重📌劳动者隐私，仅凭模😗糊信息就随意“贴标签”的企业，也会🎛在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回🥖正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信🍜息保护法，处理个人信🧛息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当👻与处理目的直接相关，采取对个🏑人权益影响最小的方式。劳动合同法中📳也提及，用人单位有🎐权了解劳动者与劳👸动合同直📞接相关的基本情况。但是，上述规定较为✌原则和笼统。具💼体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相关”，哪些信息😘对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最🈷小”，这些🕴问题都有待进一步厘清。在背调越发被📠企业倚重的当下，有关✖方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和⚓劳动者维权🍞提供指引；有必要定期发⛺布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从🌅而培育社会共识。　　对劳动者来说，背🙉调过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护⛲法明确，个人对🐧其个人信息的处理享有知情权、决定权，有权限制或者拒🍯绝他人对💄其个人信息进行处理；个人发现其个人🔵信息🤢不准确或者不完整的，有权🥄请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启背调前，应当明确告🔩知调查范围、手段，并征得劳动⛅者同意，对🚃于偏负面的背调结果，应允许劳动📚者解释申辩，并再次进🦋行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业🌯用人观的错位。企业若想🤜与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要拿出⬛开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着😶提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障➿企业知情权与尊🖇重劳动者隐私权之间找到平衡🆖，推动入职背调回归🔡本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🥟建健康职场环境的应有之义。　　面对♿劳动关系领域类似的新问题新挑🈁战，我们🔌在制度层面应积极探索并做👛出回应。唯⬇有法律的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路径🥛更畅通，劳动者权益保🗿障网才能越织越密，和谐的劳动关系才👴能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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笠木忍/志村玲子/白石美咲/森奈奈子

（青岛日报／观海新闻记者 愛弓涼）