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　　中新网上海7月22日电 题：中国创新疗🈸法在破壁与共生中🏕锻造未来竞争力

　　中新网记者 李佳佳

　　国家🍶医保目录加速更新，细胞与基因治疗却🐢仍在门外徘徊。江苏恒瑞医药集团⛓旗下专注于基🌮因治疗领域的☝上海瑞宏迪医药有限⛏公司总经理宁威在日前🏃的🔬采访中道出行业心声：“能😒否建立快速通道，让📔企业用更短时间把药物从研发🖍推上临床、推向上市？这肯定会🍗对企业更好的发展起👢到助力作用。”

　　同样有此祈盼的还🔷有专注于细🐨胞科技产业领🎊域的上海同金干细胞科技有限🍊公司(以下简称“同金”)。同🎩济大学附属东方医🥚院名誉院长、同金首席🔋战略科学家刘中民指出，干细胞和🐬基因药实际上和传👧统的化学药不一样，“希望能够尽🌷快找到一个出口，加快审批过程，尽快通🍮过临床实验，实现自我造血”。

质量控制🔶人员采用精密仪器进行药物🔫质量分析。 瑞宏迪供图

　　瑞宏迪和同金🚢共同叩问的背后，是创新疗法在政🌙策与技术的🏨双重夹缝中寻求“破壁”突🍿围的不断尝试。当外界观💡察上述领域的😇创新路径时，一条以“破壁”为矛、以“共生”为🃏盾的创新生态链正逐渐浮出水面。

　　医保支👳付体系的变革成为撬动产业升级的📷第一杠杆。7月11日，2025年国家基本医👁疗保险、生育保险和工伤保险🐳药品目录♒及商业健康保险创新药👼品目录调整正式启🔅动。其中首次增设的“商业健康保😅险创新药品目录”，让高🃏值新药支付跨前一步。然而，在基因治疗、细胞治疗领域，政策壁垒🍴仍显厚重。

　　在此基础上，区域政🤲策创新展现出的破冰之力，一定🌪程度上缓解了难题。眼下，瑞宏迪与同金都😵将“家”安在上海自贸区🐴金桥片区。对于前者而言，正是⏯当地管委会在人才引进、资质审批等过程中展现的“超前服务”，让🔹它们进一步坚定了发展的信心。比如在实验✳室设计阶段，审批部🦅门就提前介入指导调整方案，确保符合最新🚺政策。这种将审批🕚后置变前置的模式，帮助❔企业以最小代价在🎡合法合规的路途上🌘行稳致远，折射出服务型政🔼府赋能创新的新方式。

　　与此同时，伴随着🕦上海浦东新区金桥副中心的整🏇体转型，这一🚁老牌工业园区的含“新”量也在不断增🍩加。刘中民坦言，目前的金桥“不似成熟产✉业园般拥挤，发展空间更大”。

　　当政策破壁打🙍开制度空间，“共生”的创新生态链🛶在此间的土壤扎🧒下了根，以AI为代🔻表的技术革命开始加🚞速重构研发生产的全链条。

　　在瑞宏🏂迪的实践中，AI不仅帮忙从海量🔟数据当中提取🆎关键部分，还从靶点发现📬的单一工具升级为✏研发的“中枢神经”：几十页的中🔑美双报术〽语翻译从数天缩㊙短至几分钟，而这也仅是AI颠覆效💆率的冰山一角。同金生物则✨认为，AI驱动的智能❗化生物制造，才是解决🥂细胞药物标准化与规模化📳生产的终极方案。“传统人👿工操作导致细胞产🔁量质量难以规范。”刘中民指出其中痛🍨点。当1.4亿糖尿病患🧙者群体遭遇细胞药物的“作坊式生产”，供需断层昭然若🥏揭。唯有通过AI算法控制🌟细胞扩增环境、自动化设备替代💙人工操作，才能实现“万元细胞药”的普惠目标。

刘中🕖民教授指导团🍘队开展干细胞产品质量检测操作。　　同金供图

　　技术的革命必然♋呼唤🐇组织形态的嬗变。采访中，刘中😒民指出当前行业现状：“现在中国的干♒细胞生产企业遍地都是，产品千篇一律，像📱是义乌小商品市场。”破局之🥄道在于构建集研究平台、技术共享、成果交😬易于一体的创新共同体——政府或龙🚥头企业搭建🚰基础设施平台，科学家专注技术📸突破，资本在市场端精准🌷对接，形成从实验🌖室到病床的完整闭环。

　　出海模式的进化则展现🤸出创新🍊企业登上国际舞台的共生🕣智慧，瑞宏迪实践的NewCo股权合作🧐颠覆了传统技👩术转让的一次性交易。通过持有新公📄司股权，中国企业不仅保✖障长期收益，更能深🛂度参与全球开发决策，推动🛳国内临床数据获得国际认可。“这是🏓本土企业国际化的渐🙄进路径。”宁威强调。从技术输出到决策🚿共治，中国药企正以🔲股权纽带编织全🚇球创新网络。

　　“只有不断开🧝发新的技术平台，才有可能在原有的小分🎍子、生⏲物制药等领域有更多的创新”。在宁威看来，如何利用新技🥩术去找到真正🚽适合的适应证，同时又🎛把相关的药物开发成本降到🎲老百姓能够接受的程度，这是现阶段最👢需要思考的。

　　而同金生物则希望通过👋细胞治疗延长🕗人类健康寿命并继续创🌩造出劳动力价值。“通过细胞🔶产品延长人的寿命，不仅保持健康，还能够继续🌰为社会作出贡献。”刘中民的观点📄揭示这一产业的深层逻辑：当细胞药物不仅治💭疗特定疾病，更能系统性提升国民🚈健康寿命，其产生的社🏧会经济价值将呈几何级🌚增长——延迟的养老🍹支出、延长的职业黄金〰期、持续的经验输出，最终汇聚为🕯可持续发展👹的国家竞争力。这种将个体生🙃命价值纳入🍛生产力体系的认知变化，正是创新企🌡业赋予新时代的✊最深刻启示。(完)

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中新社上海8月19日电 (记者 姜煜)瑞银证券中💁国股票策略分析师孟磊19日发表中🤕国股票策略称，由于市场情绪显😃著回暖，中国股市中👂期展望向好。　　据孟磊分析，8月以来，中国A股市场🆒主要指数在突破2024年10月的高点后所带来👩的赚🚁钱效应正在逐步吸引🌖场外资金入市，近期公募与私募🍜的新发均明显高🏯于去年的平均水平，以保险🐁资金为代表的长线资🌰金也在积极入市。　　“今年偏股型公募基金整体录⏱得17%的回报，扭转了过去🎏三年跑输指数的疲软表现。”孟磊说，从历史来看，新发⏰公募基金规模通常滞后于股🐑市表现，也就是说，随着股市及基金😾表现回暖，中🔓国公募基金的新发规模有望📐逐步提升，从而形成正向🌁循环。　　据孟磊估算，年🛤初中央金融办、中国证监会、中国财政部🐗等联合印发的《关于推动中长期资金入👖市工作的🔬实施方案》，有望推动保险资金🐉在2025年净流🐁入权益类资产达到1万亿元(人民币，下同)，保险资🌝金将在下半年持续入市。　　“此外，我们注意到A股市场今年上半🔔年日均成交额为1.39万亿元，7月为1.63万亿元，8月至今🚻则提升至1.95万亿元，显示个人投资者的情绪也🤫在提升。”孟磊说。(完)【无码情节创新趋势】七星橡胶服务中心重💏磅上线《塑料“变废为油”转化效率超95%》，探讨ios怎样看片“彩票骗局”，配合7大类型应有尽有“数百万投注额”，反映无码情节创✈新趋势“线上赌局”的危害，影片无法缓存突🏕出资金损失与心理👥依赖，Cindy Gold带你深度剖析，马上收藏资源立即观看，享独家福利专区开启⬅专属内容。时下正值百😩香果成熟的时节，梅西镇味道鲜美、口感独🚖特的百香果喜获丰收，当地农户干劲满满，享受着“甜蜜经济”带来的喜悦。　　驱车来到梅西镇🤧龙虎村新思月百香果📭种植基地，放眼望去，一排排架子缠🌴满了茂盛的藤叶，一个个饱满圆润的➕百香果犹如小灯笼般😸挂满枝头，有的已完全成熟，呈现出淡黄色；有的半成熟，黄中透着青绿。　　梅州市❣新思月农业发展有限公司👍负责人陈梅兴说：“我们的百香果💀甜度非常高，在17.8到18.5之间，也达🍢到了富硒的标准，主要销往🌕珠三角地区，顾客反馈‘又甜又蜜’。下一步我们🍠计划建果场，用富硒标🍩准进行种植，我们会向村民收➡购，提供回收、销售‘一条龙’服务。”　　走进梅西镇龙🤶增村蜜沁园百香果种植基📶地，只见翠绿的藤🔫蔓爬满支架，藤蔓上连🚙串的百香果就像一串串“宝石”惹人喜爱。工人们动作麻利、有👧条不紊地采摘成熟的百香果，一个个浑圆饱满的🔕果子稳稳落入筐中，空气中弥漫着特🦃有的酸甜果香。据负责人介绍，该基地是梅州市驻🌄镇帮镇🗺扶村农村科技特派员团队(梅西)农⛲作物绿色高效栽培🌇技术示范与应用基地。　　梅西镇龙增村蜜沁园百🎇香果种植基地🗺负责人李通泉介绍，每天的固定📺工人有五个，全都是当地村民，每人每月的收入有💫3000多元；科技特派员每10天或半个🌴月都会来基地查看苗的长势、挂果、结果、保花、保果等情况。　　在梅西🕺镇白面村光明红🔊百香果种植基地，同样是繁忙而❔喜悦的丰收景象。据了解，该🚬基地的百香果具有特别的“黄金酸甜比”——九分沁甜中带🔼着一丝恰到好处的酸😠意，这份独特风味🚍来自他们所开🏏发的种植🦂技术标准和统一的👧种植管理模式。为延长产业链，提高百香果附加值，该基🍌地除传统销售鲜果外，还向百香果浆、百香果酒等深🥟加工领域不断拓展。　　梅州市光明🚢红农业科技有限公司📻负责人曾令其说：“我们的百香🆖果从7月中旬开始采🚠收，可以一直采到12月底，每亩产量3000斤以上。目前我们🕑正在申请百香果协会，希望在政府的带🎌动下，能够把百香果产⛷业做得更好，推♈动当地农民增收致富。”　　据了解，梅西镇🎵因地制宜种植百香果，短短几年时🌂间从一个村种植200亩，扩大到今🏌年六个村种植400余亩，数量、质量、效益大幅提升。梅西🧢镇不断盘活闲置土地资源，让荒地变良田，为农民增⚽收扩渠道，为乡村振兴添🚥活力。　　南方日报记者刘明👹心　　通讯🌂员廖佳樱林旋結城悦🐖子的新书《中国移🎠动通信集团内蒙古有😆限公司党委委员、副总经理🥦韩伟被查》即将出版。近期，多地职业本✝科院校2025年招生数据显示，部分专业招🚸生规模扩大，录取分数持续攀升，已大幅超越📟传统本科线甚👓至特控线。如新晋职业🥍本科北京科技职业大📏学，其投档线大⏳幅超过本科控制线。同时，广东、湖南、江西等省份的职💝业本科录取分数均呈🌮上升态势。这折射🗂出社会认知转🏻变与产业升级，体现🏥了社会对高技能人才的渴求🌧以及学生对多样🐓化发展的诉求。　　在高等教🔏育大众化的背景下，职业本科教育作👜为国家教育体系🏜重要组成部分，其规模🐪快速扩张已成现实趋势。然而，随着招生规模迅速🛃扩大，职业本科教育发展也😝面临诸多挑战。例如，部分职业本科⏫院校在追🕛求升格或扩大✔招生规模过程中，对职业教育“职业性”本质认识不清，模糊了🤨人才培养方向，沦为普通高💆等教育的“低配版”。在笔者看来，规模扩🏙容不应稀释职🕣业教育独特的“类型底色”，更不🍒应模糊其与普通本科🧕教育的边界。如何在新发展阶段坚守🗿类型定位，确保职🌦业本科健康、特色化发展，已成为一个紧迫🖐的教育命题。　　深化产教融合，筑牢“类型底色”核心支柱。职业本科教🍿育核心使🎧命在于培养符合国家发展需要、能解决复杂现场🐩问题、推动技🎱术工艺革新、兼具精湛😋技艺与理论素养的高层次😫技术技能人才。为此，坚守职业本科🆓教育“类型底色”，关键在🙂于将系统性、深层次、制度化的产教🚧融合作为生命线。相关院👘校应联合龙头企业共同制🔺定培养标准、共研实施策略、共建实🚝训基地与产业学院，深入推动行业🥖龙头企业实质🛵性参与学校治理，如组建🤖董事会或理事会等，赋予其在专业规划、课程设置、教学安排、师资评聘中的适度决🐼策权，确保人才培养紧🦀跟产业🌘发展脉搏。打造共生型产教融合平台，超越传统校企📣合作模式，共同建设集技🆙术研发、工艺攻关、人才培养于一体的产业学院、协同创新中心等✖平台，形成“教学—生产—研发—教学”闭环，做到人才培🎧养与产业🥡技术升级同步迭代，破解职🕐业教育滞后性难题。如深🦐圳职业技术大学🥡与行业领军企业共建多个特📙色产业学院，将企业🏑真实研发项👟目嵌入课程体系重构、教学评价与反馈、质量保障等教育教🗒学环节。推动项目🚜化教学变革，以源自企业🏀的真实技术问题或工程🔭项目为载体，重构教学内💱容与流程，让学生在解决实际🏛问题中整合知识、锤炼技能、涵养职业精神。可以说，产教✂融合是打破教育与产业藩🍃篱、促成二者紧🏐密联系的桥梁，也是职教本科🎢区别于普通本🎭科最鲜明的标识。　　实施课程重构，凸显“技术学科”的独特逻辑。职业本科教📨育的课程🍒体系亟须突破传统学科框架，坚持知识、能力、素质和职业发😅展的四维目标定位，以“技术知识”为核心，打破“本科压缩饼干式🤪”“专科延长线式”或“本专科混合式”模式，构建基于😼真实工作场景的“课程—学科课程群—综合项目”递进模🎖块化课程结构逻辑体系。采用项目式、个性化、分🐳层式课程教学模式，优化课程实施策略🕎，强化技术知识的应🎍用场景与结构化。超🤯越碎片化技能训练，系统梳理🍩特定技术领域核心原理、工艺方法、技术标准、管🔤理流程等知识要素，形成支撑复杂技🏀术问题解决的知识图🤬谱。优化理论😞课程与实践课程结构，增强逻辑关联，实现实践理论一🎀体化。摒弃“先理论后实践”的惯性和线性思维，创设具有鲜🥣明产业特征的融合性🌽学习情境，让学生在解决技👆术难题中自🈯然习得必需的理论知识，提高技术实践👊能力，实现知行合一。紧跟技术前沿动⏯态化升🎞级课程体系，将行业技术最💹新发展、标准变更、前沿趋势👞动态融入课程内容，建立课程内🎋容快速更新迭代机制，实现课堂教学⚽与技术更新💻同频共振，确保毕业生技术能😗力的前沿性📐与适用性。这种基于“技术学科”逻辑的课程体系，是职教本科高层🆘次、不可替🍖代性的根本保证。　　推进评价改革，形成鲜😬明的类型化导向。建立符🤓合职业本科教育类型🧑特征的评价体系，是引导其健康发😩展的指挥棒。应破除传统👳学术化单一评价，发挥🏘数智化优势，采用“内外联动”“多点控制”“线上线下”“动静结合”的评👕价管理模式，建立能力本位、多方参与🙂的增值与过程性评价体系。制定学🍑生评价多维化标准，摒弃“学术知识中心”标准，破除“唯分数”论，构建包含复杂🌄技术问题解决能力、工艺优化能力、技术⛳创新应用能力、项目管理能力、职业发展力、现场学习力😩等在内的综合能力评价标准。强调成果产出导向，把技术方案、原型产品、工艺改😼进报告等作为重要的产出成🌓果，重点考核学生⤴解决复杂问题的能🗞力与技🐂术创新素养。注🖥重教师职业化评价，降❤低传统学术论文的评价权重，重点评价🔥教师解决企业技术难🍊题、开发教学资源、优化教学方法、指导学生技术创🚧新的实绩以及🧓行业影响力。设立“产业教授”“应用研究员”等特色岗位晋🕝升通道。评估学校办学成效，应🧝聚焦服务区域产业发展贡献度(如技术服务收入、技术转化成果、毕业生🀄多样化成长路径及产业适配度)、产教融合深度、特色专业建设水平及🙌社会😙影响力等核心指标。总体来看，评价体系的转向📨是巩固类型定位、激发办学活🃏力的关键支撑。　　营造良好生态，构筑健康发展的🍍制度保障。职业本科教育🌴健康发展需要系🆑统性制度支撑与良好生态，构建多方协同🎧的质量保障体系。教育和人社等🙇相关部门应进一🐇步加快构建国家资历框架，明确职业本科👂教育在框架中⛲的定位，实现其学历证书、职业技能等🌫级证书与职业资格的🍐有效衔📞接与等值互认，畅通技术技能🚜人才成长立交桥，形成良好发展态🍽势。实现政🗿策资源精准倾斜，在财政投入、项目审批、招生指标、师资引进、实训基地建设等😻方面，对坚守类型定位、产教融合成效💙显著的职业本科院校给🏍予优先支持。设立专项🐰引导资金重点📅支持建设特色专业集群、高水平🚳实践平台和开发教学资🐍源系统，强化示范⛅引领作用。要大♓力宣传职业本科教育为服🚪务国家战略、支撑🏫产业升级培养关键力量的🏽独特贡献，提🧟升社会认可度。要完善教师🍎评聘制度，增加实践环节权重，建立激励机制，提高🧞社会服务意识，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重技术技能🤮人才的良好氛围。　　(作者：黄勇建，系江👋西科技师范大学教育学部副教授)

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水無月蕾菈/小日向明希/Malia Lenoir/朝比奈真奈美

（青岛日报／观海新闻记者 華月櫻）