荆楚网：根据⏳记者早乙女皆喜获🅾取到的最新动态，eeuss将于2025年08月30日在荆楚网举行💎隆重的开幕仪式。秘籍包🏫赔策略来袭

　　中国青年网太原7月22日电(记者 田昕禾)谈起山西，最🆗先想到的是什么？是历史🧘悠久的文化古城，或是争奇竞秀的🆘万壑千峰，还是万里飘🤒香的老陈醋……这片镌刻着五千年🚧历史的古城，不✉仅是中华文明的重要发祥地，亦是中华法系的🚛重要源头。

　　从皋陶的原始法治思想发轫，到春秋战国🆗法家文化在此勃兴，山西这片文🥏明沃土始终浸润着🤢法治基因。那些跨🗓越千年的法治积淀，早已化作滋养法⬛治理念的深厚养🚦分，让今🌬日山西的法治建设“枝繁叶茂”。

　　7月22日，2025年“全国网络普法行🏠·山西站”正式启动。记者随采访🎟团走进这📤片古老而充满活力的土地，循着法治文化的🏜脉络深入探访，了解三晋大地法🍁治建设与时🎆代浪潮交融💆共生的生动图景。

　　寻根法治📚文明之源，照鉴现代法治🤲思想延伸

　　“苏三离了洪洞县，将身来在🚍大街前。”这段源自《玉堂春》中脍炙人口的🤽戏剧选段，将山西洪洞🌫县的名字传遍大江南🤤北。

　　而这座古城承♑载的，远不止戏剧里😝的传奇。在临汾洪🍮洞县甘亭镇士师村，华夏司法博物馆🎡兴🅰馆建在皋陶庙原址。作为全国😽首家司法主题博物馆，这座采用明📗清风格的建筑群，系统😘展示了中国司法制🖖度的发展脉络，为探♋寻中华法治文明🦎的源流打开了一扇厚重🎚的历史之门。华夏司法博物🌅馆以皋陶法🍺律思想研究为核心，打造🎛集法制史展示、学术研讨于一体🕕的国家级文化地标。

　　博物馆🔶以皋陶法律思想研究为核心，着力打造集法制史展示🔶与学术🚎研讨于一体的国家级文化地标。皋陶“创设监狱，明于五刑，以弼五教”的治理智慧，开创了德🍼法融合的先河，成为中😈华法治文明的重要源头。馆内通过丰富🍓的史料、碑刻和实物，生♊动展现了中华司法制度从起源到演⤵变的历史长卷。

　　将时空坐🔙标再向前推移，百余公里外的陶寺遗址给⛽出了更🥤震撼的答案。据介绍，四千🍻年前这里的先民已构建😝起系统的社会规范，成为😠中华法治文化的早期萌芽。其中🔌蕴含的秩序观念与契约精神，如中华法治🌬文化破土🛍而出的第一缕曙光，将文明的根🔨系扎得更深。这种对秩序与规范🌒的追求贯穿山西法治🐌发展史，至今⏰仍深刻影响着这片文明🕢沃土的法治实践。

　　近年来，山西省系统梳🍲理三晋法律文化瑰宝，出版《法治文😉化在山西》《山西法治史话》等系列读物，收录53个法治故事传说；推出《山西🌥省法治文化地图》，标注14位法治人物与5处历史遗址。将狄仁杰、陈廷敬等山💹西历史廉🏢吏的事迹成为鲜活教材，融入党风廉政教育，让传统廉政文💅化通过创🎦新式展陈焕发新生。

　　“中🥣华法系历经两千年未曾中断，其智慧对当代法😠治建设具有重要👆启示。”山西🏗省委宣传部相关负责🏜人表示。山西🏐在推进依法治省进程中，注重将优秀传统法律🌥文化创造🧞性转化。运城法院从“三尺法台”典故中提炼司法♐为民理念，晋中市将“无讼”传统融入💆多元解纷机制，临汾市把《唐律疏议》元素植入法治🤤公园设计。这种古今📤交融的创新实践，正推动🖱三晋大地形成“尊法📧学法守法用法”的浓厚氛围。

　　从❇皋陶制刑到新时代法治山西建设，历史的回响始终🗼在这片土🃏地上激荡，让法治文明的根脉在传承🌼中不断生长。

　　赓🏋续红色法治基因，推进法💧德融育实践

　　“风在吼，马在叫，黄河在咆哮，黄河在咆哮……”80多年前，黄河船夫们📢与狂风恶♊浪搏斗的情景，高亢、悠🎆扬的船工号子，点燃了光未然的灵㊙感之火，写就《黄河大合唱》歌词。如今的壶口🍧瀑布依然翻涌奔腾，无形的红色精🐿神力量，在这🚖片三晋大地得以赓续传承。

　　在烽火岁月里，山西作🔡为重要的革命根据地，见证⏮了无数先烈的英勇事迹，也开创了红色法📶治的探索实践，这些红色法🈚治文化如今已成⛳为山西省依法治省的🌍重要养分。

　　坐落于🌚太原市文瀛公园内文🙌瀛湖南侧的👜彭真故居纪念馆，是彭⏬真同志出生和青少年时期生活、学习、成长的地方。这座具有深🦉厚历史底蕴的建筑，其🍡前身为明清时期的贡院。1924年5月，山西省第一个党🎱组织中共太原支📁部在此成立，这里因此被誉🎣为山西革命史上👱的“南湖”，见证了山西革命🆘火种的点燃。2020年11月，该纪念馆被确立👇为“全国法治宣传🤣教育基地”，开🔪启了传承红色基因与弘😢扬法治精神的新篇章。

　　馆内珍贵的史料，见证着彭真参🚎与法制建设的🍚整个过程，成🙌为研究我国社会主➕义法治建设历程🈁的重要窗口。该🚏纪念馆共有三层，设有《彭真生平业绩陈列🅱》《高君宇生平业🎭绩陈列》《贺昌💜生平业绩陈列》等多个展馆。展览借助老🔨一辈无产阶级革🥗命家留下的文献、照片等藏品，辅以雕塑、场景复原等手🦄段，生动再现了他们的📤光辉事迹，展现了🕋太原支部成📗立的历史背景和领导山西工人🏞、学生进行革命斗🎐争的光辉历程。

　　如今，山西正🔠以创新举措，让红色历史资🎄源焕发新的法治生命力。2021年，山西公布首🌭批省级红色文化遗址名录💾191处，并以此为基础，依托革命遗址☝建设了一💤批红色法治文化阵地。除了彭真生平🚐暨中共太📟原支部旧址纪念馆外，还启动了“人民检察红色教育山西🚣展馆”建设工作，与蔡家崖晋绥边📒区革命纪念📤馆共建红色法治文化基地。晋中市打造“红色印记”法治教育基地，通过展示山西抗日根据💸地司法档案文献等，宣传红👉色法治文化；吕梁💪市则深入挖掘革命老区红👀色文化中的法治元素，全力🎎推进建设红色法治文化阵地🎤。

　　红色精神历🏠久弥新，法治建设薪火相传。从彭真同志“一辈子追✍求真理”的誓言，到新时代法🙆治山西的生动实践，红色👽基因已深深融入山西依法🐌治省的血脉。山西以红色法👯治文化为引领，将革命传统🥋转化为社会治🈸理现代化的强劲动力，正沿着🍯红色精神指引的方向，稳👭步迈向法治建设的新征程。

　　法治🌀理念创新传播，激活依法治省“一池春水”

　　立足新时代😣全媒体传播浪潮，山🕦西充分发挥融媒体矩阵优势，构建起全方位、立体📔化的普法网络。

　　全国首档多元👼沉浸式融媒体专栏《调解“晋”行时》，以“媒体+调解”的互动模式，让群😸众在真实案例调🖐解中直观学法。《法官说民法典》《滔滔说法》等全媒体节目，用生活🗒化语言解读法律难题，实现“屏幕有法、指尖学法”。“山西普法”抖音🌹平台持续推出鲜活短视频，连续三年举🍨办的法🛸治动漫微视频征集展播活动，近600部参赛作品🙊覆盖六大主题，以可视化、趣⚓味化内容打破普法时空限制，使📭互联网成为普法“最大增量”，让法律知🎠识触手可及。

　　智慧网络🍯成为山西基层普💐法的重要助力，激活了🌹基层普法的神经末梢。晋中市🙈搭建六级普法微信群，实现法治信息“一键直达”基层，配套发放《“法律明白人”应知应会手册》，提升了基层普法⏸骨干的服务效能。平遥😵古城文化保护法庭接🛅通法院专网与互联网，实现👟线上线下诉讼服务、审判业务🈲无缝衔接，科🌜技成为提升司法普法质效的“加速器”，推动法治信息♑高效传递。

　　此外，山西注重🍛群众参与式创新，让普法从“单向传播”走向“全民共创”。太原市以“123 工作思路”为指引，发动📎群众文艺骨干组建245支法治文艺🛰演出队，6900 余名群众化身“普法宣传员”，通过短视频、直🎮播等形式演绎身边法治故事，实现了“专业普法”与“群众参与”的双向互动。该模👻式获司法部肯定并在全国推🚼广，在互联网平台🖖大放异彩，放大了科技🛩普惠价值。

　　2025年是“十四五”规划与“八五”普法规划的收官之😤年，习近平总🚜书记再次莅临山西，对山西发展寄👊予深切厚望，提出“希望山西🏡在转型发展上率先蹚出一条新🚍路来”“在高质量发⤴展上不断取得新突破”“续写山西践行👑新时代中国特色社会主🏷义新篇章” 的重要嘱托。

　　如今，山西正着力激活👀历史馈赠的法治🕵文化资源，让法治文化的“根”与“魂”生生不息。通过“以史鉴今、以网拓面”的创新路径，推动历史资源的创🔱造性转化和创新性发展，为全面依法🈵治省注入持久动力，让古老的三晋🐽大地在➗法治护航下焕发新时代生机。

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高校毕业生等青年就🚊业关系民生福祉、经济发展🧜和国家未来。今年我⭐国高校毕业生📠规模再创历史新高，达1222万人。人力资源社会保💧障部门以🕧实施高校毕业生等青🏧年就业服务攻坚行动为抓手，重点做好集中✋亮出服务清单、集中开💟展精准服务、集中推送🥝岗位信息、集中组织㊙培训见习、集中开展😭困难帮扶等工作。　　2025年高校毕业🍝生等青年就🍻业服务攻坚行动从7月启动，将延续至12月。各地各部门推🧘出哪些服务，取得了怎样⛵的效果？记者🌜进行了采访。　　牵线搭桥，精准对接需求　　“大学毕业后，我投过30多份简历，但始终🐭没找到合适的岗位，在家待🧢业了一段时间。”家✋住浙江绍兴市越城区的陈佳说，在她焦虑迷茫时，越城区皋埠街道🛡人力社保平台打来了📏电话，并根据她🐏的专业情况和求职意向，推荐了多个就🔪业机会。如今，陈佳入职🔍一家制造业企业从事😋行政专员：“感谢平🤒台帮我找到满意的工作。我现在上班🔯的企业离家近，还🧔能享受政府的人才补贴。”　　“我们会给辖⌚区内的离校未😎就业高校毕业🔶生逐个打电话沟通，提供岗位推荐、职业介绍、政策宣传等服务。”越城区🐡人力资源和社会保障局工🔏作人员孟东蓝介绍，目前，越城区已帮助🛂近2000名毕业生就业。　　今年以来，绍兴市将🐌离校未就业高校毕🍘业生纳入“重点群体就业帮扶在线”数字化平台，对7300余名本🚴地毕业生开展帮扶；已举办高😽校毕业生招聘活动290余场，达成就业意向4万余人。　　为全力做好高校毕🎌业生等青🦎年就业工作，各地🚞人力资源社会保障部门推出一系列举🐴措，为👮就业双方牵线搭桥，实现精准对接。对登记的未就🎍业高校毕业生，建立实名台账，主✝动联系了解他们的求职意🔳向和需求；密集举办百😒日千万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等系列🕓线上线下招聘活动，为😤毕业生提供充足的岗位信息；聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家🏺庭以及残疾等困难毕😤业生，开展结对帮扶，制定个性🤧化帮扶方案，优先推荐岗位、优先组织培训见🎲习、优先提供职业指导，做到“一帮到底、不落一人”。　　多措并举，积极稳岗扩岗　　今年以来，广大💾企业发挥吸纳就业的积📼极性主动性，多措并举稳岗扩岗。　　华为开放60余类岗位，今年拟💅招聘应届毕业生1万余人，同比预计实现两位数⏳增长；京东在3年累计向在校🚵生提供5万多个👝岗位的基础上，面向2025届毕业生😼再提供1.8万余个岗位……这背后，是各地积🔻极加力岗位挖潜，加大惠企支持力度、优化❗为企招聘服务、加强招工用人保🗣障。　　“我们今年聘用了5名毕业生，政府按每人1000元标准给予企业一次性扩岗🉐补助。”广东广州某供应🐱链科技企业人🙋事部经理表示，补贴政策👐降低了企业运营成本，有效缓解了企业用工压力，为民营企业😜发展注入了动力。　　广东省印♟发方案，引👔导中小企业稳定和扩大岗位。据悉，2025年上半年，广州全力推进一次性🌲扩岗补🧣助政策落地见效，累计发放🚼一次性扩岗补助资金1916.4万元，带动高校毕业生和失🥪业青年就业超1.9万人。　　金融助企力度加大🙉，一次性扩岗补助、国企一🕧次性增人增资等延续实施……一😵系列支持政策加快落实落地，给🙏予企业稳岗扩岗更多支持。　　高校毕业生等青🍭年是创新创🚜业的生力军，支持他们创业有利于更好💌发挥创👥业带动就业的倍增效应。　　今年以来，为给高校毕业生等🗄青年营造良🐣好的创业环境，各地人力资源社会😘保障部门采取🍡多种措施：加力落实📴创业担保贷款政策，对符合条件的高🈵校毕业生等青年创业✡者给予最高30万元🌔的政府贴息贷款，对小微企业给🌧予最高400万元的贷款，对于🍌首次创业的高校毕业生等青年，符合条💓件的还可以申领一次性❄创业补贴；统筹创🚳业孵化载体建设与产业🚷园区建设，向毕业生等青🌬年创业者提供低成本的🚺场地支持，政府投👔资的创业载体场地优先向高校毕业⤵生等重点群体免费🍲提供；推广创业训练营，支持地方开展🥘特色创业培训，落实培训补贴；建设覆盖城乡的创业服务网点，发展“家门口”的“创业陪跑空间”，提供全方位🍑全周期的创业服务。　　加强培训，技能照亮前程　　近期，国😟务院就业促进和劳动保护工🍯作领导小组印发关于开展大💋规模🐀职业技能提升培训行🛌动的指导意见，围绕高校毕业🎿生等重点群体，持😊续加强职业技能提升培训。人力资源社🗯会保障部等也在大力实🔴施“技能照亮前程”培训行动。　　山东创新推出“校园微培训 技能促就业”项目试点工作，锚定低空经济、数字经济、绿色经济🌹等新兴产业发展需求，在43所省属高校🙇和技师学院精心遴选⛲了85个“微培训”项目，重🖲点开发了无人机驾驶、互联网营⬅销等就业前景广阔的课程。项目已审核开班40个，吸引了1800多名高🥔校学生积极参与。　　在青岛市人🔎力资源社会保障局🍷指导下，青岛港🤠湾职业技术学院获批🔋该项目试点单位，学院2023级学生王升🤟法便是一名受益者。王升😊法依托学校提供的培训资源，刻苦训练，成功考取👴了国家认可的证书。凭借这张“含金量”十足的证书，加上自身过硬的综👴合素质，王😈升法顺利加入青岛港团队。　　各地组织新业♿态、新职业等专项培训，并推广求职能力🔧实训营，涉及简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等，有力提👩高了高校毕业生的择🍘业就业能力。　　在辽宁，以“技能照亮前程 匠才助推振兴”培训行动为牵引，面向符合🏚条件的高校毕业生等青👶年群体，精准打造最长不超过6个月的👀专业转换培训项目；在江苏，开发适🧕合高校毕业生参加的新职业💯培训，推进🥛产教评和就业深度融合，按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式，定制化⛅精准培养人才；在陕西，面向高校毕🍫业生的“职业培训进校园”活动开展，鼓🐸励培训机构进校园，开展Ⓜ与求职就业密切相关的培训。　　不断线、有温度📘的就业服务将不断深化，促🕒进高校毕业生等青年早就业、就好业。【无码与有码的💕区别】升理🏠交通设施培训中心上线《中国最🛳大市值稀土公🧞司上半年净利润同比大增》，以eeuss“彩票直播骗局”为线索，结合付费内容不值“资金流失”、平台会员制度改革“直播营销”进行深度剖析，Misty Rain团队亲自采访，注册🛏即送无码片单赠送防骗指南，一键直达片⛅源赶紧观看！8月25日，新疆乌鲁木齐，2025“一带一路”国际青少😘年拳击交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆国际🔪拳击邀请赛在新疆冬季🍩运动训练中心开幕。来自哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个国家及中国新疆、广东、河南等省份的近400名运动员将🎾同台竞技，相互切磋。图为女子60公斤级1/8决赛，中国选手王倩（红）对阵中国选手周泽环。中新社记者 刘新 摄 8月25日，新疆乌鲁木齐，2025“一带一路”国际青🈺少年拳击交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆国际🔢拳击邀请赛在新疆冬季运动训练中心开幕。来自🦀哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个国家及中国🗣新疆、广东、河南等省份的近400名♒运动员将同台竞技，相互切磋。图为男子63.5公斤级1/8决赛，中国🦉选手美塔拉(红)对阵中国选手杰苏尔·努尔买买提。中新社记者 刘新 摄8月25日，新疆乌鲁木齐，2025“一带一路”国际青少年拳🏀击交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆国际拳击邀请🌦赛在新疆冬♌季运动训练中心开幕。来自哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个国家及中国新疆、广东、河南等省份的近400名运动员将🍫同台竞技，相互切磋。图为男子U18 55公斤级1/8决赛，中国选手丘国煌(蓝)对阵吉尔🌟吉斯斯坦选手ORUSBAEV UMAR。中新社记者 刘新 摄8月25日，新疆乌鲁木齐，2025“一带一路”国际青✈少年拳击交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆国际拳击邀🍐请赛在🌎新疆冬季运动训练中心开幕。来自哈萨克斯坦💢、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个国家及中国新🕣疆、广东、河🍌南等省份的近400名运动员将同台🧖竞技，相互切磋。图为男子U18 55公斤级1/8决赛，泰国选手BOONKUSOL WACHIRAWIT(红)对🥂阵菲律宾选手BARUIS EPHRAIM JOHN。中新社记者 刘新 摄8月25日，新疆乌鲁木齐，2025“一带一路”国际青🥪少年拳击交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆国际♉拳击邀请赛在新疆📂冬季运动训练中心开幕。来自哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个国🕳家及中国新疆、广东、河南等省🥉份的近400名运动员将➿同台竞技，相互切磋。图为男子63.5公斤级1/8决赛，中国选手🧐美塔拉(红)对阵中国选🔧手杰苏尔·努尔买买提。中新社记者 刘新 摄8月25日，新疆乌鲁木齐，2025“一带一路”国际青少年拳⬛击交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆国际拳击邀🔷请赛在新疆冬季运🧝动训练中心开幕。来自哈萨克斯坦🖲、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个国🎾家及中国新疆、广东、河南🎻等省份的近400名运动员将同台竞🍾技，相互切磋。图为男子U18 55公斤级1/8决赛，匈牙利选手HORVÁTH TIBOR KEVIN(红)对阵哈👌萨克斯坦选手YESSENBEK SAGYNDYK。中新社记者 刘新 摄8月25日，新疆乌鲁木齐，2025“一带一路”国际青少年拳击🙂交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆💫国际拳击邀请赛在新疆🐳冬季运动训练中心开幕。来自哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个📥国家及中国新疆、广东、河南等省份的近400名运动员将同台🍣竞技，相互切磋。图为女子60公斤级1/8决赛，中国选手王倩(红)对🍺阵中国选手周泽环。中新社记者 刘新 摄8月25日，新疆乌鲁木齐，2025“一带一路”国际青少年拳🎷击交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆国际拳🐆击邀请赛🈯在新疆冬季运动🗿训练中心开幕。来自哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个国家及中国新疆、广东、河南🦌等省份的近400名运动员将同台👢竞技，相互切磋。图为赛前，舞蹈演员🕸邀请各国选🕰手登上拳台，随着音乐热舞。中新社记者 刘新 摄赶快预警：av免费播放一区二区😊三区可能🐅带来系统性风险。中🍼国新闻周刊作者：黄卫　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　74岁的刘永好，一望而知是一💹个极度自律、与时代半步🤨不肯脱节的人。《中国新闻周刊》采访这天，正好👜是新希望集团的年中会，作为集团董事🕕长的他穿🤲一件妥帖的西装，内搭白色衬衫，不打领带，光脚穿一双休🌿闲皮鞋，身材💝管理得很好。　　在采访中，他始终面带微笑，保持着专注和🛸倾听的姿态。不管问什么，你都🦈会得到一个很真诚的正确答🌨案。　　一个小时的采📟访或许太短，但《焕新：刘永好和🌄新希望的40年》一书作者刘睿敏对刘🎥永好进行了✉长达9次、每次2小时的访谈，依然没有从他⛴身上找到一个能成为“抓手”的点。刘永好的📭女儿刘畅开玩笑说，你找到了也告诉我。　　“传统行业里一个‘永好型’人格，有时难免🌥有点无趣。”刘睿敏🍆笑着告诉《中国新闻周刊》，“但真正要做到这🚊种均衡的好，其实很不容易。”　　寒流与“春风”　　有人统计，中国民企的平均🥑寿命是3.7年。农牧业靠天吃饭，新希望历43年而不倒，对“猪周期”以📴及更大范围的各种周期波动早🔻就习以为常了，但现在📶身处的这一个，或许是从未有过的。　　这一轮周期起于2022年。由👳于俄乌战争引发的全球粮食供应紧张，叠加新冠疫情、非洲猪瘟和猪周🔀期，农牧业全行业🍺亏损。这是新希望成立40年🧛来首次出现亏损。　　新希望一位内🐗部人士感叹，几乎亏了三年，没办法，就是“熬”。而且这一轮周期📆跟其他周期都不🏥太一样，很多行业都面临转型压力，好像一切都打上了🥫问号，更给人一种“宿命感”，很多人感🕵到彷徨和无能为力。但刘永好很冷静，给大家打气：“做了这么多年，我们家底厚，你们也不要太焦虑，扛得起。重要的是总结和反思☝，在周期下行期🤢把刀磨好。”熬到去年年底，总算扭亏🦈为盈了。　　或🕳许因为刚刚度过了如此寒冬，回忆起今年2月参加的民营企业座谈会，刘永好眼中闪💐光。　　他回忆，习近平总书记亲自🐴参加的这次座谈💌会，各相关🔩部委的一把手几乎都到了。见到他，相熟的部委♏领导跟他打招呼：“刘永好，你来了！我在你们后面呢。这场🍾你们是主角，我们在后面。”　　刘永好是在这🥋次座⏫谈会上发言的六位🐽民营企业家之一。除了他来自传😩统企业，其他几位都来自大型制造业🥙或科技企业。第一位发言🌲的是坐在🐺他左边的任正非。81岁🌰的任正非是参会者中年龄最大的，刘永好次之。刘👜永好和任正非早就熟识了，对这位头脑清晰、眼光长远、影响力强大的老爷子⏯非常敬佩，刘永好的女儿刘畅和🗞任正非的女儿孟🔼晚舟也很熟悉。　　刘🐀永好是第三位发言的。他在发言中说，农🌓业是改革开放最先行的产业，是一个基础产🐴业，在解决就业、满足🍈老百姓生活等方面不可或缺。新希望聚焦农牧食品，紧跟国家战略，要育好种，养好猪，用新质🍤生产力来武装农业，让农民挑上“金扁担”。　　散会后，在人民👗大会堂外等车时，作为川商总会会🦐长的刘永好📲第一时间召集了几🍪十位川籍企业🧖家进行线上会议，介绍座谈会情况，大家都很兴奋。接下来📢的一个月，他马不停蹄在😙四川及全国🚠各地做交流分享，反响热烈。　　“我觉得，总🍻书记的讲话确实极大地提升了民营企业🔐的这种信心🆔和认同。党和政🌗府没有忘记我们这个群体。这🌃是一个非常明确的信号，就是党和国家坚🚯定不移地支持民营企业的健🅰康发展。作为一😟个民营企业家，我确实很高兴。”刘永好告诉《中国新闻周刊》。　　在接受媒体采🍿访时，刘永好用了“新的春天”来形容民营🍼企业家们对这次座谈会的感受。听过传达的一🛅位新希望员工表示，其实应该说是“春风”，关键🏋还要看你的“种子”和韧性。　　这位员工说，经济🌫学里讲国家发展要避免掉入“中等收入陷阱”，其实企业也担心♟自📆己掉入利润的疲软增长，这种疲软比🚴周期底部更可怕，因为在🍀周期底部大家是战斗状态，而当你有一点点盈余，整个大环境又“卷”得这么厉害，你可能付出十😙分努力♎才能有两分回报。这样😯的环境下怎么样去突围，寻找新的增长点，才是最大的挑战。　　“和”智慧　　新😯希望正经历的这个周期，仿佛是一种轮回🍱。10年前，一个几乎相同的“脚本”已经上演过🥪一次了。同样都🖐是先经历了五年左🦕右的强劲增长，然后在某个高光🖲时刻，危机以一种👿劈头盖脸的方式突🏖然降临。　　上个周期起于2012年。此😦前新希望集团经历🐤了一个黄金发展期，五年间营收从100多亿元发展到830亿元。年初，刘永好提出了当年🚑销售破千亿的目📆标。集团副总🕊裁王航做了一个演讲，题目是《站在1000亿的边上》。1000亿，这🔑可不是一个一般的数字，在当时几乎🔥等于一脚踏进世界500强的门槛。　　6月，新希😊望喜上加喜，隆重举办了成立30周年庆祝大会，6000多人参加，国内外重量级💸嘉宾悉数出席，高朋满座，盛况空前，鲜花着锦。而就在此时，外面的世🔕界正在发生颠覆性变化：一方面，制造业㊗产能过剩开始凸显；另一方面，移动互联时🍱代席卷而来。　　就在2012年，新🧦希望集团营收和利润出现💥了历史上首次双降，2013年仍是如此。好像无论用什么🛹办法，公司都♊增长不动了。刘💂永好带领高管找原因，结论是：市场变了，需求变了，主要利润已经不😤在产业链上的传统环节了。　　他曾在论坛上🌉感叹，那些互联网创新🐾企业，市盈率来不来就是30倍、50倍、100倍。“有一🍽点想不明白，有一点不平衡，有一点羡慕🕘嫉妒恨。但羡🦉慕嫉妒恨有什么用呢？这是市场的选择🗾。一味羡慕嫉妒恨，你就变成一个⬜怨妇了，就成天睡不好😉觉，吃不饱饭，日子🐠越来越难过了。”　　刘永好把2013年定位为公💢司的学习年，带领团队到腾讯🤯、小米等⛽公司调研学习。他认识到，互联网企💥业爆发的根本原因，是其资本结构、合伙人机制、用户思维和小步🍟快跑不断迭代的做🍈法，更适合🗨当下的用户需求。　　但他也意识到，传统企业和互联网企业的组🌍织基因是完全不💿一样的，强行移植🌯会产生变异和抗体。有时🏳候你不折腾，它还活得好好的，一折腾倒把它⬅折腾死了。和中国的改革开🖖放之路一样，他也选择了增量改🙂革的模式。　　他首先从自己开🛒始，带🆕动集团老同志退下来。2013年5月，62岁的他离任上市👛公司新希望六和董事长之位，33岁的女🥐儿刘畅当选为董事长。后来他发现，只要自己在，大家还是习惯🏥性地把他当“老大”，因此选择了👆隐身，不再🔬参加新希望六和的会议。对🥔集团的老同志大多“杯酒释兵权”，待遇不变，退居二线。　　新希望是一🌑个传统的B端企业，刘永好没有🕊对这个基本盘进行🥉大刀阔斧的改革，而📼是采取温和渐进的升级。同时另起炉灶，采用合🧦伙人体制，建立一个新平台，拥抱和融入To C的新经济。　　想来想去，他看中🎟了敢想敢干、性格天马🔉行空的新希望乳业总裁席刚。2015年，刘永好、王航和席🌕刚共同发起创🤢立了一家新的平台公司“草根知本”。　　一开始🚫草根知本想做🥂互联网创新创业公司的👎投资孵化器，却并不成功。到2016年底，刘永好给的3亿启动资金已亏🚻了近1亿。席刚📮做好了让贤的心理准备，但刘永好🚮只是淡定地说：“现在这种🏍创业平台，你们还是👸太保守。创业公司👝最初的亏损其实不算什么，最关键的两点：第一，你们的方向是🥨不是对的；第二，你们是否真正具🤐备向死而☝生的精神。”他还说：“如果你们敢亏，不是亏三五千万✈(席刚打了‘埋伏’)，而是亏个一二十亿，这个📓平台说不定就干成了。”　　这番话，让席刚感触很深。之后，他带领团队复盘反思，确定草根👂知本的方向是顺应中国🏪消费升级的大趋势，投资农牧、食品领🥩域那些不太为市场🎥所关注而又有前途的🎯公司，相当于养“架子猪”。　　刘永好赞成这🔈个方向，同时指出，仅仅做传统📽收购还不够，还需要摸索新的机制。因为此前他发🌿现，一些企业被收➿购后，原来的核🧑心团队选择套现离场，这就不是自己“养儿子”，而是帮别人“养儿子”了。　　最后，草根🌎知本提出了一🐰套新的合伙人模式：与被投企业一起，重新注册成立合🗾伙人公司，创始🏍团队必须掏出🕧真金白银注资。这套新做法，刘永好概🍝括为理念共识、共同投资、利益共享、风险共担的“四共”机制。现在，草🈁根知本已拥有100多家合伙企业、500多位合伙人，在新希望原有体🎙系之外向⛪一个千亿平台成长。　　刘永好说，国企改革需要🏭混合所有制来焕发活☝力，民营企业想要革新也要搞“混合所有制”。以前新希望在🤾人们😼眼中有家族色彩，以后要根👈据条件向合伙制转化，新建企业则全部👂采取合伙制。　　一位新希望人士感叹，那时候传统企😳业都在谈转型，但🤵很多大规模的传👯统企业都在转型过程中越转越小，有的甚至🦍直接消失在历史的浪潮中。而刘⬛永好通过看似非常中庸的“和”智慧，找到了新出路，这是一个可🌎以写入🛵中国商业案例的创新。　　2018年，新希望集团一举突破😙五六年的瓶颈，营收达1300亿元，2020年又突破2000亿元。2021年，新希🌺望终于首次上榜《财富》世界500强企业，位列第390位。2022年，新希望当选为《财富》最受赞赏的中国公司。当选理由是，全面提速数字化🌛转型，实现了穿越周期👻的增长。　　不过，如前所述，也正是在2022年，新希望历🐏史上首次亏损，一个新的周期又开始了。　　“LD”　　作为一位周🛶期穿越者，“快半步”可以说是刘永好的🥠生存哲学。他说，快一🐶步踩空了会掉下去，快半步重心还没🐌过去，但又略有超前，这一点很重要。　　快半步，来自对时事🐨的敏感。而这种敏感，可以说又🐰来自原生家庭。刘氏兄弟的父📎母都是民😿国时的知识分子，新中国成立🔅后父亲刘大墉担任了四🏡川省🔇新津县农业局局长等职，家里从小就订阅了“县团级干部”才能订阅的《参考消息》，能看🐖到外媒的报道摘要。刘永好在四川省机械👁工业管理干部👧学校教书时，一个人订💉的报刊比整个学校的还要多，管收发室的人🏈常开玩笑让他给📈发工资。　　20世纪80年代，刘氏📍兄弟正是从一条时✏事新闻中看到了商机。新闻称，金日成送了中国一批鹌鹑👅，这被称为“动物人参”。由此，四兄弟下海创业，成了鹌鹑大王，几年就🐣完成了千万资本的🎅原始积累。1992年刘永好读到《东方风来🤦满眼春——邓小平👸同志在深圳纪实》的报道后，敏锐地意识到时机成熟，与二哥刘永行一道🤺，利用国企改革之🚳机大举收购，两三年间就整合了😒30多家国🔛有饲料厂，希望🐡集团迅速做大。　　所谓一步快，步步快。1993年，刘永好🤢成为全国工商联第一🈳位新兴民营企业家副🍎主席。1994年，“希望集⛵团有限公司”成为中国第🍈一家无地名民营企业集团。1996年，新中国第一家民👔营银行——民生银行成立，刘永好是主要创🔄始股㊗东之一和副董事长。1998年，新希望农业成为第😥一家以民营企〽业身份推荐上市的📿公司。这样的“第一”还有很多。　　但✖进入移动互联和新消费时🔍代之后，一不小心“快半步”就可能变成“慢半拍”了。对此，刘永好👒似乎有一种永恒的危机感，一种如饥似渴的学🌒习欲，也⛳不断地要求团队学习。席刚开玩笑说，董事长在学🔇习上对他们有一种“碾压式”的压力。　　刘永好随身带🆕着一个记事本，每天晚上还要🐦把白天记👥下来的内容复习一遍。他带🏨团队去小米学习，一去就拿出一个😈本子开始记，搞得雷军很紧张。一位新希望员工回忆，她求职时去🐴面试，一坐下🎴刘永好就打开本子。此前她在🗿一家投资⏬机构做投后管理，投资方向多是前沿🔯领域，刘永好不断🤧地追问，利润多少，现在如何，她所参与项目的来龙去🏺脉又是怎样的。她说，第一次碰🐜到这种面试，一个大老板拿📳个笔在那记，而且刨根问底。　　跟刘📄永好共事多年的新希望集团副⬛董事长王航说，新希望一直强调🤳年轻态，这种年轻态在刘🥔永好身上体现得淋⛓漓尽致。王航看着他从50多岁到70多岁，一直就😖是年轻人做什么他做🐶什么。“你本身是个传统企🏨业，你如果还没有这种年轻🛃态的话，你就完蛋了。”王航说。　　刘永好曾说自己是“四不青年”，不抽烟不喝🔖酒不唱歌不打麻将，现在或许还可以加上，不打掼蛋。别的企业🏁家们在一些场合一起打时，他就🍠坐在旁边看手机里的信息。　　在人们眼里，企业家都🕵是偏执狂，但刘永⏰好似乎在演绎着😜另一种成功路径。秦朔称他是一个“好人主义者”。冯仑曾说，跟一些人交往，他常会想🤼起张爱玲的那句话，“华丽的锦袍🔪下爬满了虱子”，但刘🔴永好的世界是一个里外透明🛠、完整如一🔔的世界。有新希望内部员工🔮说，刘永好善于为人，在员工中威信🚵很高，所谓“财散人聚”，舍得分利。　　在刘永❕好身边工作多年的人都说，几乎没♎人见过他发脾气。刘畅曾说，父亲经常教育她，情绪上要保持🥅钝感，思维上要保持开放，要像🍯一个容器一样海纳百川。　　早在2013年，刘永好就把上市公👻司董事长之位😅交给了刘畅。因此现🍸在的新希望有两位董事长，一位是集团董📹事长刘永好，一位是上市公司董事长刘👶畅。或许也因此，在新希望内部，刘永好有一个独特的简称“LD”(刘董)。　　新希望的交接🌫班一向被视为🆕民企交接班的一个范例。《焕新》一书作者刘睿♈敏在新希望做了深度🎉访谈和调研，据他观察，这个班交接得确实💹是成功的。　　他说，这首先🕤是因为刘永好的综合🐉能力摆在那里。你得能让别人服，压得住，这是一个很现实的问🎩题。其次，农牧🏀业不像别的行业，不可能是🕯革命性的，而只能是量🏎变引起质变，这🦖也使得代际冲突不那❎么容易发生。此外，刘畅🖌是一个典型的“80后”成都女孩，直爽有个性，但骨子里是一个很重🏒视家庭、很有责🏍任心的人。她告诉刘睿敏，她并不想装作一个什么霸道💆女总裁，而是🎷要做一个生命丰满的女性。　　从事🐧乡村振兴工作的刘睿敏有🔂一个很大的感触，就是社会上对新🍚希望这种企业关注得太少了。农牧企业太不“性感”了，常常为老百姓所♎忽视，但其实这种企业才👽是跟社会连接最深的。它代表🆚了中国的基本盘，中国的大多数，代表🌳了社会的根，中国社会要发展得好，这种企业至关🚀重要。　　新希望一位熟悉营🉑销工🎻作的人士表示，对于新希望，内外部是存在认🌽知鸿沟的。她说：在集团🚮自己眼里，我们又潮，品质又高，食品又安全，但在消费🍛者眼里你可能不是👋这样的。新希望曾经做了🔉一个小调研，随机给不👤同背景的人看🎴一组图片，让他们回⛺答哪一张更符合他们认知🐶中的新希望，结果挑出来的图🍸片是一群养在老🦃式猪圈中的猪。　　她哭🍠笑不得地说，其实现在养💝猪也不是这样的，比这个高大上多🐞了！但是真正决定⛅消费者购买选择的是他的🤩认知，而不是🐤品牌方的自我认知。所以，这一🚺切都促使他们去反思和改进。　　她说，快速上👓升期大家说的都是“要用新模型打开新赛道”，前👶几年在猪周期底部时不说了，大家说的是：活下来，带着🧑种子活到春天。　　刚刚过去的7月，《财富》发布了今年的🏪世界500强榜单。新希望集团连👤续第五年上榜，最新排列🦄位次是第426位。　　世界变化如此之快🈁之巨，新希望却仍怀✌揣着一家🥖传统企业的百年老店梦。而刘永好希望，下一个40年，自己仍然看得见。　　(本文参考了秦朔策划、刘睿敏著《焕新：刘永好和新🈚希望的40年》、秦朔《刘永好的“永好”》、海枫等《草根知本💺总裁席刚访谈》)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授♈权

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大槻美登利/高嶋陽子/Taylor May/菱田由紀乃

（青岛日报／观海新闻记者 早乙女皆喜）