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点评人：高密侯

【努涅斯到底🏆能不能放走？】

罗马诺说🗑利物浦拒绝了拿波里关于努🤬涅斯50m+5m欧的报价，但出售奥斯梅🛠恩到土耳其后，拿波里会有一份🦖更高的价格提交，德佬诚意满满。

虽然前面🕺讨论了那么多，也不想承认，但努🚶皇的离队似乎越来越近了。事实上努皇自己也希望离开🏪利物浦，加盟拿波里，预计60m欧左右就🔃会成交？

有人说👅如果算上基耶萨、迪亚斯要卖掉，我们可能一次失去4个前锋，努皇怎么能走？

【理一下前场配🔗置，“进2”似乎更为可能】

其实从⛰实际情况看，维尔茨和麦8赫一起首发的话，更多📹可能是占据一个左边前🥉腰的角色，加克波轮换左路，加上法老👼非洲杯之外出勤率高、以及弗林蓬的加盟，其🍷实补一位高质量中锋，一位可边🎢可中的前锋，基本就能满足🧡利物浦的前场配🗯置，并非“走4补4”那么高难度的转😜会计划。

所以努涅斯和迪😔亚斯的转🛍会就是一个风向标，现在就是等交易🖼发生，然后买人——如果努皇离队，就会引进一位👞新的中锋，伊萨克、埃基蒂克都是目标；如果迪亚斯离队，就会引进一位多面手前锋，罗德里戈、戈登、福法纳都是目标。

坦白说努皇还有3年合同，迪亚斯2年，都不卖，就这🛁个配置开始新赛季也不是不行，但维尔茨来了后，如果对成绩🍯有更高追求，升级前🦆场配置和提前还代肯定是首🌟选操作，要知道1-2年后萨拉赫的接班人也得提🏋前准备了（当然进3肯定是最好的）。

【稳定性与个人能力】

其实比起“人头”够不够，对利物浦♐新赛季争冠之路更大的考验🏅其实是前场的🕹稳定性。

首📰先加克波是机器人踢法，执🔫行力强但缺乏硬解能力，萨拉赫、维尔🔡茨都是空间利用者，这就意味着至少要有🐕另一🖥位前场拥有个人能力和⏺发挥稳定性：拿球承压、撑开空间、1V1这些🕣技术特点是足够在英超、欧冠稳定运用的，这也是偶有闪光🗓的努皇为何未🤽能得到更多机会的原因。

因此可以推测俱🌾乐部的选人，未必会像大🙂家期待那样“暗🥛度陈仓买一个不知名小妖来赌”，而是会更倾🥥向买下已在欧冠、欧联📋等舞台对上强队时、能稳定输出自身特📌点的球员。如果是争四，那可以赌小妖，如果争冠，那容错率肯🌀定是很低的。

另外，可🧞以确定如果来前场新援，大概率错过一半🥋的夏训时间，这对于💌全新锋线的磨合来说，又是一个困难点，所以越强的球🚳员，越能快速适应。毛坯型潜力股，就得花很多时间了。

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英国大学教授：推动全球能源转型，中✝国交出高分答卷

中新网北京8月25日电(记者 上官云)今年暑期档，《浪浪山小妖怪》可谓国产动画电🐽影领域的一匹黑👆马，截至目前，豆瓣评分8.5分。　　“对呀，咱们假扮他♟们去取经，也能长生不老！”“我想要活成🍦自己喜欢的样子”“要是见死不救，取经又有何用”……以小猪🔋妖为核心的“野生”取经团队，带来无数🚳笑点和眼泪。　　目前，《浪浪山小妖怪》已成为中国影史🏙二维动🐻画电影票房榜冠军。为什🍾么小妖怪的故事经历🚇能够令人共情？我们采访了导演於水🧛，聊一聊“浪浪山小妖怪”的故事。　　喜剧效果拉满　　两年前，动画短片《小妖怪的夏天》火遍全网，浪浪山的小猪🏼妖善良而又上进，经历💋却不尽如人意，“我想离开浪浪山”曾📸令许多观众狠狠共情。图片来源：动画电影《浪浪山小妖怪》微博　　两年之后，《浪浪山小妖怪》上映，小猪妖还🛸是主角。但於水介绍，这🍜部电影不是由之前的短片改📗编而来，而是一个全新的故🌉事，其剧本💻创作等几乎是🏺跟短片同步进行的。　　电影中的小猪🌕妖依旧在认真工作，但更有主见，在面临生存的压力🍁时，他主动用自己后🤶背上的鬃毛刷锅，结📜果费力不讨好，不留神把大王😎爷爷的🕊字给刷没了，不得已只⛄能离开浪浪山。　　面对蛤蟆精的抱怨，他决定自己创业，又找来猩猩怪、黄鼠狼精，带着三个小伙伴，也组成了一个小🖥团队，打算假冒师徒四人去🛳西天取经成佛，也能长生不老。　　四个人的性格各🚣不相同。於水把小⏪猪妖的身份设定成为小团🗺队的驱动力，带着大家往前走；蛤蟆精有点投机，猩猩🤰怪是个理想主义者，比较社恐；黄鼠狼精话最多，一开口就很难闭嘴。　　“他们在价🔀值观上也有自己的🎐特点，有偏📲理想主义的，有偏现实主义，也有处在🏉中间状态的。”　　於水解释，所以最后在团🥖队面临困境时，不同人有不🗺同的选择。　　性格🥂反差加上戏剧冲突，前期故事很⌚有喜剧色彩。胆小的猩猩怪♟做自我介绍，结结巴巴说🌟自己是“齐……大天圣”，狼吞虎🤜咽的蛤蟆精被一本正经调侃，“多长时间没吃饭，脸都绿了”。　　妖怪抓🏺住蛤蟆精后，以为自己抓到👭的是真唐僧，马上生火开煮，等不了一点，顺便还吐槽其他神通广💌大的妖怪为啥🎊吃不到唐僧肉：就是因为太磨蹭。　　“搞笑又有料。”有网🍞友如是评价道。　　是职场，也是人生　　更有意思的是，小妖怪➡们的经历不是🤗只让人看到了笑点。也有人从中看到了🚗在职🖌场摸爬滚打的自己，或是🚇人生里种种的无奈与成长。图片来源：动画电影《浪浪山小妖怪》微博　　比如，拼团组队时，小猪妖给黄😅鼠狼精画大饼，说“前途无量”，结果根本😪不是那么回事，四个人一路走得跌🛠跌撞撞；黄鼠狼最喜欢🐎唠嗑，但随着经历越来🚗越丰富，话却越来越少。　　小猪妖找😿公鸡画师画唐僧师徒像，没提多少具体需🗒求，叫画师凭感觉🤨画。画师非常🍁无奈地完成任务后，画稿🔁被轻易地否定了，因为“他不是一🛴个取经人的感觉”。　　至于取经🤪人的感觉是什么，小猪🗻妖和蛤蟆精也说不明白。画师只得一✳遍遍改稿子，改到崩溃，最后被选中的🌐反而是改得最🈹抽象的那一版，“画师的遭遇，简直演我上班”。　　职场之外，於水曾说，在🚧更大的层面上来看，小猪妖等人🍿的故事实际上映射🏡出的是人生态度和价值😯观，比如遇事是委曲求全，还是更理👐想主义一点、去做自己🍂喜欢的事情。　　“随着年龄的成长，每个人都会⛳越来越清晰的看到自📏己内心真正的需求🍛。”於水解释，电影要讲的就是这一点📓：此时，你敢不敢做💨出自己的选择。　　从这一点来说，四个人都有成💭长线。小猪妖最初和蛤蟆精的心态差不多，只想能有口饭吃，面🌈对强大的诱惑，有过纠结和挣扎，但还是看清内心的需求，勇敢做出了选择。　　从摇摆不定，到忠实于内心，“我想活成自己喜欢📊的样子”，小猪妖说到了，也做到了。图片来源：动画电影《浪浪山小妖怪》微博　　猩猩怪被动👏地进入小团队，压根也不知道🈁取经是什么。他社恐，话最少，但凭🏈借自己的善良和坚定赢得了村民🔌的尊重和认同，最终勇气爆发，完整地喊出😯一句“我是齐天大圣”。　　黄鼠狼精原本🎥说话不走心，但后期学🖕会了思考，也有自💁己的底线和原则，觉得黄眉怪有问🐥题，便说要回到浪浪山；蛤蟆精最圆滑，可也愿🤲意为了同伴和友情，选择并肩作战。　　“小孩看乐，大人沉默。”友情、成长，人生际遇……小妖怪的👊经历有笑点，也狠狠🤠戳中了一些观众的泪点。　　中式美学氛围感　　细心的观众🔩可能已经发现，《浪浪山小妖怪》的主角们，都没有名字。　　平凡的他们，没有真正的取经🦔人的光环，但最后🗺拼尽全力战胜了黄眉怪，救下那些孩子，来不及说✨出名字，便变回了小动物🥍。村民感动不已。图片来源：动画电影《浪浪山小妖怪》微博　　於水说，他想告诉大家的是，四个💥小妖怪都是小人物，猩猩怪很孤独，黄鼠狼精想寻🥞求更好的生活……他们各有各🔛的起点和难处，同💅时也代表现实生活中不同类型的人，最普通的人。　　不少🌓网友对小妖怪的📠故事进行解读，并与之共情。有人如此评价，看到“话多”的黄鼠狼精变得🏥沉默，莫名有些伤心；有人觉得，小妖怪的经历，说明普👧通人也可以做命运的主角。　　除此之外，小妖怪的故事这么火，也跟整体画风等🕍因素有关系。　　不少人从中🥀找到了现实中古建筑的影子，以及画面🅿中隐藏的中式美学。某种程度上，这也是主创团🤰队有意为之，於水说，创作《浪浪山小妖怪》时，自己🕑曾专门前往山西采风。　　“看到佛光寺时，我特别感动，觉得它穿越🚽千年时光与我们📠相见了，这种扎实的👮感觉，让我觉得画中的🎚镜头不再是心中🔴想象、虚浮在🐏空中的东西。”他说。　　於水希望，将这种令人震🚣撼的美尽可能传💡递给观众，结合中国😞传统水墨画的写意风格，尝试在片中🐸的神话世界里，构建一🤷个现实可信的故事空间。(完)【欧美成人风格对比】凡咨信息技😎术专卖店内容审核组在🌷20250828发布声明称，关于《欧美XX❌⭕️❌⭕️老师下载》中出现的性色AV无码免费一⛅区二区三区画面确🍄系今永紗奈真实拍摄，目前正依法处理，同时已限制✖访问境🌆外农业项目备份源。“粮食仓储方案设计”“电子发光🌤织物的设计和制作”“数字文档分析”“遥控车设计与制🍜作”……8月15日至19日，第39届全国青少年科技😶创新🐗大赛在内蒙古自治区呼和浩特市🎉举办。大赛现场，来自国内外的近700名选手在各个🐆赛场，迎接着一个又一个⬅“真问题”的挑战。 　　和以往相比，本届大赛进行了大幅🎻改革。大赛不再对📙选手既有创新作品进行评价，而是✍首次设置现场科技🦄挑战任务，围绕数理🌃化基础科学、生命健康等😅学科领域的“真问题”，对选手⛳知识应用、动手实践、创新思维、团队合作等素🥪养进行测评。本次大赛也🍲不再接受低📐龄段少年儿童参赛，聚焦15-24岁校内外🏑青少年群体。 　　据中国科🥁协青少年科技中心主任🦕辛兵介绍，设置科技挑战任🏭务本质上是价值引领，每位选🙆手在参加挑战的🙂同时了解当前科技发🛣展战略和科研产业一线“真问题”，引领他们勇于实践，坚定科技报国信♏念。 　　“我们真正想要做的，就是让🏵青少年学以致用，解决真问题。”辛兵说。 　　题目“接地气”，淡化“竞技”色彩 　　用中国⭕计算机学会🚐科普报告团专家孙善明的话说，这次👲青少年科技创新大赛的题目，都很“接地气”。 　　“比如‘蒸发冷却’任务，选手🚓们需要用比赛现场提供的材料，制造出效率最高的降😸温设备，这很考验学生的综🎈合能力、知识应用🐾和创造力。还有一个‘物流系统设计🐬与制作’任务，选手要😳用传感器和其他小零件制作设备，最终实现货物🛒的自动分拣，这些都非常实用。”孙善明💹对中青报·中青网记者感慨。 　　在孙善明看来，这次大赛改🕘革后设置的比🎹赛任务，考♑察的知识原理并不复杂，关键是考验选🔤手如何把这些🌤知识跟实际应用中的场景结🏨合起来。从蒸发冷却到杠🎶杆效应，初高🥚中课本中的物理🍡定律与数学公式转化🚡为对抗现实复杂性的工具。知识的意义🐘不在于试卷上的分数，而在于解决真📱实世界困境的实际行动。 　　比赛现场，“电子发光织物”区的选🤧手们专注地设计电路布局，液态金🏅属材料以精密的方式织入了🐱柔性基底，而选手需要通❎过调节电阻与电💎容参数，控制发光时序。 　　“运载装置”区更像一个🐳微缩工程现场，选手们📟利用提供的电机、轨道与结构材料，搭建可垂直升降的🚺汽车电梯模型。有人调试滑👫轮组，有人测试承🏒重性能，探寻如何在高落差🥖条件下🔯实现稳定高效的运输。 　　“第一，我们希望孩子🎡们了解到📰国家战略是什么，让孩子们关注这🌦个领域；第二，要学会动手做；第三，要有团💐队协作能力。”辛兵向记者解释这次⛏的任务思路。 　　在团队挑战任务中，来自南📢京航空航天大学的大四🚠学生范理安和团队成🙏员一起面对“生物多💽样性评价与自然声景营造”任务，她是团队🕐里唯一一个负责🈯编写代码的人。 　　“每个🕊人专业不同，特长也不同，需要把每个人的🚥特长发挥出来，作为🥪一个团队打配合，才能🆖更好地完成任务。”比赛结束后，她仍然难掩兴奋。 　　比赛期间和她在同🙀一宿舍的文子乔，来自中国地质大😟学（北京），用📹这个大三女孩的话说，这次的任务都“真的非常🌌有挑战性”。 　　“主要还是📉为了调动我们的综合理解能👰力、动手能力、创新能力，改变我们的🛑思维方式。”她对中青报·中青网记者说。 　　据大赛主办方中🐀国科协介绍，这次青少年科🚄技创新大赛的改革，核心其实是评价🚫机制的转变。通过量化测评，重点考察选手知👧识应用、动手实践、创新思维、批判精神和团🍬队协作能力，旨在破除“一件作品打天下”的现象。 　　“这次改革真正📓要做的，是想把‘比赛’转🙈变成有组织成体系的青少🛂年科研训练，打造一个托举青年学子成长🐝成才的平台。”辛兵解释，“淡化‘竞技’，淡化‘赛’的概念，最终发现🐖和培育青少年科技创🔋新后备人才。” 　　赛事的终点，延伸为人才成长的新起👈点 　　此次大赛的另一个“首次”，是实施了“青少年成长支持💰计划”。据了解，主办方动员40家央国企、民营高新技术企🐱业、基金会🤘等参与进来，举办“双选会”，为优🦐秀选手提供赛后学术交流、实习实训、岗位就业等支持🚱，探索建立从“短期人才发现”到“长期育人生态”的🚮连续支持机制。 　　其中，面向18-24岁青年组选🧙手的，是由27家单位提供🌉的实习实训、岗位直聘、学术会议等429项支持，面向15-17岁少年组选手的，是由19家单位提♏供的科普研学、国际交流、竞赛名额等201项支持。 　　“大赛的定位发🗺生了变化，不再🧟看重奖项的帽子，而是给青年学🚛子提供研学、实习机会、国际交流等🔶成长支持。”辛兵说。 　　赛事的终点，延伸为人才🛤成长的新起点。8月18日，内蒙古工业🤟大学体育场上，白色的临时场💴馆拔地而起。刚刚结束🤼比赛的年轻选手，手持项目材料和个💵人简历，与支持单👼位代表现场面谈交流，甚至进🌋行笔试或技能测试。 　　据中国科协介绍，这次双选会针对🔰少年组的研学、国际交流项目和👴面向青年组的实🏄训直聘机会，让不👁同阶段的创新人才，都能在此找到对接未🏭来的“入口”。这场“赛后衔接”不仅提供机会，更构建起支持🛁青少年长期发展的新生态🚯。 　　中💓国航天基金会正🌠是给青年组提供支持的单🥃位之一，一等奖获奖🌵者有机会获得在北🦆京无线电测量研究所、上海宇🥕航系统工程研究所或江南电子🐼通信研究所实习、实训的资格，实习期间提供实🈷习津贴或有机会🦍获得企业项🚎目合作经费支持。中😏国航天基金会还承诺，组织所有获🦐奖者参观航天企业、现场🛅观摩一次航天发射活动。 　　“让学生更📬早接触航天企业🐱和科研院所的需求，同时为企🐪业和院所输🙊送针对性的人才。”中🕛国航天基金会副理事长侯秀🛡峰说。 　　据侯秀峰介绍，全部获奖🤴者如想继续深造，有🕺机会被优先推荐至航天科研🥘院所攻读硕士⛷博士研究生，还有🏤机会参加航天企业学术🍲交流和研讨会，优先发表论文。获奖🛬者中应届毕业生参加🚻承办单位校园招聘时，符合应聘条件者，直通面试环节，同等条件下可🔹优先录用。 　　来自福州大学🍕工业设计系的曾棋亮，就⏺在双选会上直奔中国航天基😑金的面试去了。他打小就喜🎯欢看科幻，梦想着“把很帅⛱很酷很科幻的东西尝试做出来”。今年的中央广播电📩视总台春🈶节联欢晚会上，机器人组成方💎阵跳二人转，让曾棋亮萌生🤱了一些关于外骨👁骼机器人相关的灵感。 　　带着💊自己的设计方案，他站到了💯中国航天基金会👉双选会的面试台上。 　　“一方面，选他们可以✂让我见到真正的航⛲天专家，给😾我提一些改进意见；另一方面，被他们选中，可以去看🎥火箭发射。”这🐟个年轻人对中青报·中青网记者说。 　　上🔲海市晋元高级中学的高一学生贺🍟子权，则是在面向少年🚎组的双选会㊗场地中，寻找自🌒己感兴趣的面试台。“主要是🌺想来体验一下。”他对中青报·中青网记者说，“双🆙选会提供了开阔眼界的机会，可以获得奖金，并通过与科学🤸家交流增长科学见识。” 　　这个年轻🗺人最希望获得科🐨创方面的支持，尤其是指🤤导老师的指导，“希望能更接近科🤡学前沿”。 　　播下种子，帮助孩子未来成🛥长 　　开学后，文子乔就🍃将步入大四阶段。在双选会上，她瞄着几家🎺与能源相关的单位投了简历，优先挑选🦆提供实习机会的支持单位，主要目的是“提前感受一下求职环🉑境”。 　　比起给奖项，如今这种托举模🍭式，让她觉得比赛的🚊时候“更有干劲了”。 　　在北京🏅茅以升科技教育基金会🔣公益事业部主任安🧙晓雪看来，今年🚇用双选会的模式实行“青少年成长支☔持计划”，对提供托举的❗单位其实“也是一个挑战”。 　　“我们是头一次，大赛🤥也是头一次，都在适应和探索😰，摸着石头过河。”安晓雪说。“对递交简历的选手，我们是🌂根据他们面试时临场的表达，以🤭及他们的项目来现场评判的，非常考验孩子🥑们的科技素养、临场应🥠变等全方位综合能力。” 　　安晓雪告诉中青报🎲·中青网记者，青年组参👨赛选手更多关📢注实习和就业，将其视🎗为招聘会的演练；少年组参赛选🎴手则更注重未来发展、托举活动👿及奖学金。 　　双选会现场，茅以升📜基金会是展位前🧝排队队伍最长的几家支持单位👊之一，直到双选💔会结束，还有选手拿着🐍个人资料赶过来，询问是否🚂还能报名。 　　“我们希望播😪下种子，帮助孩子未♎来成长。”安晓雪说，“今年是首次尝试这🏕种方式，后续可能会在原有基础上，探索并扩展🏹出更多🦁适合的托举方式。” 　　这正是主办👻方所期望的，辛兵提到，这次大赛把原💙有的评奖模式改成“青少年成💪长支持计划”和双选会，就是希🤞望真正搭建一个托举平台。 　　当科技创新评🦎价的焦点从“奖杯”转向“能力”，这次改革或将📳重塑青少年🔷科技创新后备人才培🎳养的范式。尽管这一探索🧓筹备的时间🥎并不长，但辛兵表示，未来，中国科协会继续🤹优化这一举措，以赛促训、以赛带练、以赛会友，发现和培育青少😆年科技🛌创新后备人才，助力2035年实现🌶高水平科技自立自强、建成科技强👴国的战略目标。 　　“我们希望这帮🌂小英才，都能成长😛为解决真问题的‘接班人’。”辛兵说。 　　“这次来参⛹与提供支持的那些单位，我觉得都是来着🐥了。”孙善明感慨，“能在这样的🚔大赛中脱颖而出的青少年，解决实际工程问🏔题的能力🕥绝对是非常强的。” 　　中青报·中青网记者 张渺来源：中国青年报 　　2025年08月25日 08版菜菜葉💠在直播中谈及中国XXXXXL19Dfm免费，引网友热议。中新网乌鲁木齐8月25日电 (陶拴科 韩丽)8月下旬以来，新疆和田地区132.8万亩核桃陆续进🐥入丰收期，农户抢⬆抓农时积极采摘。截至目前，全地区已采📈收核桃50余万亩。　　近年来，和田地区通过🎰科学施肥和病虫害防治，不断提💁升核桃品质，果实饱满优良。和🧖田县布扎克乡阿孜乃巴扎😱村村民萨伊普加玛丽·肉孜瓦克表示，家中8亩核桃今年收🤶成喜人，效益显著。新鲜采👢摘的核桃当天即被🔨送往标准化晾晒基地，经过脱皮、清洗🐪等工序后进行晾晒，确保产品质量。核桃铺满晾晒场。和田县🔣融媒体中心供图　　和田县核桃晾🔺晒基地负🕺责人如则麦麦提·努日介绍，基地🙃日加工能力约7000吨。　　作为和田地区林果业的🚆重要组成部分，核桃产业🕣已成为推动区域经🌞济发展的重要支柱。近年来，依托农技🔻提升和政策支持，和田地区核🦇桃种植面积大幅增长，形成规模化、集约化种植格局，覆盖多个县乡。核桃产💰业链日益完善，从种植、采摘到加工、研发及销售，构🔑建了较为完整的产业体系。(完)

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本庄鈴/宫崎彩/西条琉璃/日下部加奈

（青岛日报／观海新闻记者 青木鈴）