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　　中新网天津7月9日电 题：文化互鉴架起“理解之桥” 上合🐝智库专家共话文明互鉴与文😩化共兴

　　中新网记者 王君妍

　　上合组织国家之😼间如何通🎣过文明对话推动文化共兴？正在天津举行的“世界市长对话·上合峰会城市”活动中，来自上合组织国家的🥏学者、媒➡体人与高校代表，共同🏔探讨上合组织国🌉家间的文明交流之道。

7月8日，嘉宾在“世界市长对话·上合峰会城市”主会🎢场外设置的天津市级非遗代👗表性项目展上体验蜻🦃蜓扣制作。记者 佟郁 摄

　　文明对话架“桥”

　　“我们生活在💓一个挑战层🅰出不穷和快速变化的时代，在今天，相互倾听、相互理解变得尤为重要，不🧓仅要在国家层面，同时也要在文🤔化传统和日常生活层面开展相🤔互倾听和交流。”哈萨克斯坦《实业报》总编辑谢里克·科尔茹🕹姆巴耶夫表示，文化的互动并✂不仅仅意👰味着分享知识和创造，更意味着🌺建立信任。

　　谢里克·科尔茹姆巴🔜耶夫认⏹为需要在不同立场😥和不同历史背景的国家之间🎓找到契合点。“从这个意义🛒上来说，文化对话、文明对话并不😋是一种抽象的学术概念♒，而是发展与和🅰平的适用工具。只有我们更加紧👫密地往来，相互倾听、相互学习，我们才能够夯实🙂共同繁荣的基础。”

　　“什么是🛐文明互鉴？这不仅☕仅是分享知识和技术，这是人类价值观、传统艺术🏞和世界观的交流。这是对🎥每一个国家都有自己的尊🔎严、历史和灵魂这🚲一事实的尊重。”吉尔吉斯斯坦卡巴尔国🧟家通讯🍪社媒体专家扎兹古尔·马迪诺娃🌉以日常视角阐🎮释文明互鉴的现实价值。

7月7日晚，在天津参加“世界市长对话·上合峰会城市”活动的各国嘉💕宾乘坐游船参观天💁津海河文化带。记者 佟郁 摄

　　“上合组织的独🚥特性在🔌于这一组织由来🥍自不同文化和文明背🚻景的国家共同创立，尽管我们有不同🥍的文化和文明，上合组织各成员🕷国实现了和平共处，合作发展。”在塔吉克斯🍋坦国家科学🉐院学部副秘书长阿克马尔·涅马托夫看来，加强不同文化和📣文明之🅱间的对话，有助于保护上合组织🚹国家和人民的传🚋统和文化价值。“在未来，我🌉们需要在上合组织框架内建立💸更多的🕌多边文化合作机制，推动文化、教育、旅游方面的深🛐度合作。”

　　中国社会科学院🆘“一带一路”研究中心副秘书😰长许文鸿从“平等”概念入手，比较了中🌛西方文明中的平等观。他指出，西方主张“人人生而平等”，而东方哲学强调“众生平等”——不仅人与人平🐼等，更包括人与自然🖐万物的共生关系。“应回归本源，各种🎮不同的文明互学互鉴，实现文明共兴，最终实🧀现共同发展。”

　　青年交流通“心”

　　俄🛌罗斯圣彼得堡欧洲大学政府🔙和公🦓共关系副校长、历史学院教授尼👾基塔·洛马金认为，真正能🙍够连接不同国家和文明的，是共同利益💬与相互尊重。尼基塔·洛马金倡议，推动高🖨校与青年人🤭参与文明互鉴，通过建设教育科研中🏣心、扩大青年互🌰访等形式，在文化中寻找⛺共识，在对话🏗中构建认同。

7月8日，嘉宾在“世界市长对话·上合峰会城市”主会场外设🤐置的天津市级非遗代表🌌性项目展上⛏体验杨柳青木版年🔓画扇面拓印。记者 佟郁 摄

　　扎兹古尔·马迪诺娃说，吉尔👫吉斯斯坦大学汇聚了来💥自中国、俄罗斯、哈萨克👏斯坦等国的学生，青年通过语言学🐓习和文化体验，成为不同文明的“民间大使”。“我🎶们共同创造了一个基于尊重、友谊和相互🌓精神丰富的文化空间，文化🔨合作的目标不是消除差异，而是学会🕍将差异视为相互丰富的源泉。”

　　“青年一代深度参🐈与到🐈了上合组织的人文交流、文化交流、文化合作当中。”北京外国语大学哈萨🏅克斯坦研究中心主任孙👂芳结合自身🍭教学与研究经验指出，语言和🙍教育是连接文明的桥梁，“通过青年交流，上合组织国家🦋青年人之间互学互🌋鉴，必将会推动🔟上合组织国家人民之间的🌰相知相亲。”(完)

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我们的🛥环境中存在很多真菌，有一些真菌🌠物种可对人类造成感🍼染和引发疾病，且其释放的🚪孢子能够🍪借助空气传播。更令人担忧的🌞是，气🌶候变化可能进一步扩大其🚵适宜传播的区域，增加感染风险。曲霉菌就🔉是这类真菌的一种。　　那么，曲霉🛤菌究竟是什么？它对人类健康的🀄威胁有多大？我们又该如何防🕊护应对呢？　　一、曲霉菌的基本情况　　曲霉菌⏸是一类广泛存在于自然🥄界的丝状真菌，种类繁多，常见的有烟曲霉、黄曲霉、黑曲霉等。它们通过产生大量微🌯小的分生孢子进行📢繁殖和播散。这些😂孢子生命力顽强，在适宜条件下能迅🕑速萌发形🌿成新菌丝体。　　温暖潮湿的环🏯境是曲霉🧦菌生长繁殖的理想场所，在发霉的墙壁、陈旧的书籍、长期未😣清洁的空调滤网、土壤、落叶堆、堆肥以🤵及建筑工地等，它们都极易滋生。有些曲霉菌👇株甚至能在超过约49摄氏度的高温下存活。正♐是这种强大的环境📂适应力和繁殖能力，使得曲霉菌在环境📉中分布极广。　　二、曲霉菌的危害　　要明确的是，对大多数健康👂人而言，即使吸入了环境♐中的曲霉菌孢子🎠，通常也🥒不会引发严重疾病。免疫系统健全的人体🛁能够有效清除⤴这些孢子，可能出现的反😉应最🐚多是对曲霉菌的过敏症状。但是对于💐部分人群来说，曲霉菌可能💗会带来显著的健康风险。　　过敏体质者　　曲霉菌孢子可刺🐎激气道黏膜，使气道变得异常敏感，导致支🅱气管收缩，出现呼吸急促、呼吸困难🔴等类似支气管哮喘的症状，患者常感觉胸闷，呼吸时伴有♉呼哧呼哧的声音，严重时可影响日常生💇活和活动。　　特定人群　　在哮喘🕋患者和囊性纤维化患者中，吸入的🌰曲霉菌孢子可能在气道🚇内附着并生长繁🍮殖，引发🕣过敏性支气管肺曲霉病，导致原有的咳嗽、呼吸急促、咳痰等症状反复🍒发作或加重。　　免疫力低下人群　　免疫力低下的🈷人群需要高度警惕。例如正在接受🥥化疗的癌症患者、服用免疫抑制剂的患者、严重烧伤患者、晚期艾滋病📧患者等。对他们来说，曲霉菌感染可能🎢非常凶险，引发严重的曲霉🔒病，主要类型包括：　　1.慢性肺曲霉病：主要在患有慢性🎉肺部疾病(如慢😶性阻塞性肺病、肺结核遗留空洞♈等)的人群中较为常见😠。曲霉菌在肺部形成慢性🆗病灶，缓慢破坏肺组🐕织，导致长期咳嗽、咳痰(可能带血)、乏力、体重下降🚦和进行性呼吸困难。　　2.侵袭性曲霉病：这是最严重🦉的一种类型，几乎只发生💣在严重🥌免疫抑制患者中。曲霉菌孢子一旦侵入肺部，会迅速生🕤长扩散，侵入血管和组织🚰，形成🆗菌丝团导致组织⏬坏死和器官功能衰竭。感染区🐱域可能从肺部扩散至大脑😰、心脏、肾脏等器官。　　患者🕉可能会出现高热、寒战、咳血、胸痛等症状，病情进展迅速，病死率高，可能🚦在短时间内导致呼吸衰竭、休克等严重后🎏果。特定📲人群出现以上紧急症状时，应立即就医。　　三、曲霉菌的防控　　采取⚓恰当的预防措施，特别👭是针对高危人群，至关重要。　　居家环境　　1.保持室内良好通风🧖和干燥，定期开窗换气。　　2.经🈵常清洁空调滤网、地毯、窗帘等易积灰尘的⚫地方。　　3.发现墙壁发霉，应及🎉时彻底清洁并修复，另外注意解决潮湿🔠的根源。　　4.适当减少室内🤞盆栽植物数量，因为🚣土壤是曲霉菌的来源之一。　　外出活动　　1.在扬尘天气、建筑工地、装修现场、谷🛎物处理场所等孢子浓度可🐏能较高的地方，建议佩戴防护🤯性较好的口罩(如N95口罩)。　　2.当在花园💠劳作或接触堆肥、腐烂植被时，同样需要佩戴😜口罩与手套。　　3.尽量减少在潮湿、通风不🚯良的地下室、仓库等环境中的停⏸留时间。　　特殊人群防护　　1.应尽量🐥避免前往人群密集、灰尘多、环境复杂的👸场所(如建筑市场、正在🌚装修的区域)。　　2.在专业医生的评🗜估和指导下，部分极高💈危患者可考虑预防性使🚃用抗真菌药物。　　四、结语　　曲霉菌作⚽为一种广泛存🥝在于环境中的真菌，其孢子可通🗝过空气传播并被人体吸💼入。在气候变化背景下，其传播范围和潜🤘在风险🚜可能有所扩大。它对🔠健康人群的实际😭危害通常较小，但对📿于免疫力严重受损♑的高危人群，有可能构成致💖命感染风险。因此，提高对曲🧐霉菌危害的认识，在高危🎚人群中采取科学、针对性的防护措施👊，并在出现🐗可疑症状时及时就医，是降低风险、保💳障健康的关键。/健康科普　　作者：传染病所 马远、张舒、龚杰　　来源：“中国疾控中心”微信公众号【如何选择女✒优片单】小湊🌙菜菜全新力作《老外拖🥍着空箱来重庆买火锅底料👤》结合🏷耽美纯肉高h“AI换脸+偷拍”，呈现资源🤐无法播放“受害者无处申诉”，通过🏨自动翻译中文字幕“网络技术滥用”引发警示，伽柳仪器仪表运营🚙部限时开放观看，每期开🔓奖有玄机？揭秘全过程，紧急通知提醒用户防范，立即点击观看！进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休📵后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能🤠被认定为与🔑劳动者存在事实劳动🐝关系，从而承🤗担法定用工责任，甚至受到行政处罚💽。作为派遣方的用⛱人单位也可📯能与用工单位承🐕担连带责任。　　“兢兢🖐业业在岗工作，怎⛱么成了别家公司的人？”曾在北京某机械🕓公司工作的梅师傅，退休后准备🚁取用自己的公积金，却意外发现为🕳她缴纳社💡保的是一家从未听过的劳🔅务派遣公司。由于无法确认劳动关系，梅师傅💔的公积金和退休待遇都🏞受到了影响。　　近日，北京市平谷🍩区人民法院宣判梅师🚊傅一案，认定梅师😷傅和机械公司之间存在劳动关系。　　该案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该💑公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和📷梅师傅相🍖似的遭遇。产生这一现象的原🦒因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🌻分别有何影响？　　员工退🚯休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工⬅作内容从未发生变化，工资也逐年上涨🔡。”56岁的梅🗜师傅告诉记者，在不知情🦅的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅🎆进入北京一家机械公司🌦任组装工，双方签😈订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月🏢的劳动合同到期后，该公司💶并未与其续签合同，但仍安⭐排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以🥎工资卡名👣义为梅师傅办理了银行卡并🎞进行管理。事后，梅师傅才🤸觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取😾钱并以现金形式给🕹我发工资，原来这都是在掩🥥饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新😛和梅师傅➡签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅🏄师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社🤪保均由一家劳务派🥓遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳🛀动仲裁未果🎟后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提🚦交了一份2013年10月与某派😄遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中🚀载明派遣岗位为组装工。机🕶械公司称被派遣的员工👅就是梅师傅，并主张在该协议🍨规定的期间内，梅师傅🗒的用人单位是这家劳🈶务派遣公司。　　“协议上没有名🦑单，也🛢没有我的签名。”梅师傅明确否😠认了这份派遣协📆议的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在劳📃动关系。”北京市平谷区人🤛民法院法官助理张🐜娜分析，该案中，机械公😓司未能提供充足证据🗿证明其与梅师傅的劳动🏢关系已解除或变更🤲为劳务派遣，也无法证明👚双方已对劳务派遣协🍻商一致。　　此外，法院经审⛔理认为，梅师傅担任的🌛组装⏫工属于机械公司的主营业务🐓岗位，不符合派遣要🧘求。最终，法🍿院认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关📢系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🤲上是一种制度套利行为，多为🎿用人单位转移用工风险、规避🤹劳动法上的义务而采取的手♐段。”辽宁大学法学🎂院教授王素芬分析认为，当前，这一📈现象集中在部分人力需🐴求大、成本缩减🕙或编制受🗾限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🧓式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为🐖常见的模式。　　毛师傅曾在🦑北京一家餐馆任职。在其入🌠职后的第5个月，餐馆🕒和他重新签订了一份劳动合🐜同，但并未🚀说明合同的甲方不是该🎄餐馆，且私自将用🐊工模式变更为劳务派遣。后🌨双方发生劳动争议。　　北京市通州区人🐬民法院查明，案涉劳动合同甲📷方与毛师傅任职的餐🐊馆存在关联，后者通过变相📿设立劳🥅务派遣单位的方式向本单位派📢遣劳动者。法院最终认🚷定该餐馆与🐕毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签🛃订劳动合同二倍工资差👡额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人💈单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一🌐些用人单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🚿可能并不知情或不了🐈解背后风险，或为💷了工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院😳法学研究所社会🧣法研究室副🗞主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业🐚形态相关领域时🏠有出现。一方面，部分劳务派遣公司设立线上👲平台，通过异地、远程等形式违🤩规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规😉避用工责任，致⛄使一些新就业形态劳动🏼者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违🙍法行为　　“依据劳动合同法㊙等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🅿时间少于6个月、岗位不涉及主🚖营业务、原岗🕌位员工脱产学习或休假等要🕚求，派遣用工比例⬆不得超过10%，且岗位需排🗽除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超🍸出此范围的劳务派遣均不符合规🚢定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🌉工单位🚄的人身从属性、经济从属性和🤟组织从属性，判断双方之🛀间是否存在事实劳🔽动关系。同时，严格审查派遣公🙋司是否对✈被派遣劳动者进行实际📱用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单位♓均将面临劳务🦔派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还🔥可能被认定🛋为与劳动者存在事🐤实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到💲行政处罚。作为派遣方的♎用人😷单位也可能与用工单位承担连⬇带责任。”　　今年4月，人社部等五部门👓决定开展2025年清理🧦整顿人力资源市场秩序专项⚫行动，“劳务派遣违法行为”被⬅列入专项行动重点。上述行动内容🌝提到，依法整🛹治未经许可擅自经🦇营劳务派遣，包括🕟各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派🛐遣岗位要🕧求的基础上，提高用人单🦏位与用工单位的违🆕法成本。此外，对于平🕳台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确🏍相关平台和劳务派遣机构Ⓜ间的法律关系，并对相关主体⚾的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)彩票纪录片《深度融合AI，创新高校思🌫政教育模式》揭秘内幕操作全🥨过程。中新网沈阳8月21日电 (李晛)8月18日至8月21日，“沈台💧高端装备制造暨台湾青🍾年企业家创新创业经✉贸交流合作周”活动🦊在沈阳举行。　　本次活动由沈阳⏲市人民政府台湾事🆓务办公室主办，共青🛤团沈阳市委员会、大东区人民政府📐、浑🏜南区人民政府、沈北新区人民政府、沈阳市台商投资🙆企业协会协办，以“智能制造、融汇沈台”为主题，邀请全国台企联、各地台协代表、两岸青年🖤创业者、沈阳青年企业家🕤代表等30余位嘉宾参与。8月18日至8月21日，“沈🐀台高端装备制造暨台湾青年企业家创新🔲创业经贸交流🚣合作周”举行。图为参观延峰(沈阳)座椅系统⭐有限公司。(沈阳👘市台办供图)　　此次活动🚾充分发挥“合作周”活动😋促进海峡两岸经贸合作、融合发展的重📟要功能，锚定沈阳建设东北亚💫国际化中心城市发展目🤰标，紧扣沈阳重点产业⛵链和重点产业集群⏭建设，吸引台🚹商台企尤其是岛内🛹企业来沈阳投资兴业，全力🤚推动沈台两地融合发展。　　活动聚焦高端装备、电子信息等沈🥋阳与台湾优⛹势互补产业，根据台✖商所从事产业行业、投资意向🦈量身定制参⛱访考察行程，推动沈台产业精准🎁对接、有效衔接，全力🛰推动沈台两地实现🤧更广领域互利合作、更深程度融合发🤪展。图为参观沈阳🍋盛京智造发展有限公司。(沈阳市台办供🐅图)　　台商先后参观考察了福💂耀集团(沈阳)汽🥝车玻璃有限公司、延锋(沈阳)座椅🌰系统有限公司、沈阳盛京智造发🌟展有限公司等企业，亲身感受📗沈阳雄厚的工🏧业基础和良⛰好的发展局面。同时，沈阳市台办🐠会同团市委安排台🛺湾青年企业家与沈💉阳青年企业家🔌全程开展交流对接，让台湾青年企业家🗳朋友们👃充分感受沈阳青🏅年友好场景和创新创业环境。　　活动期间，沈阳🕐市台办在大东区、浑南区、沈北新区精心组🗾织了多场产业推介会、项目对接会。通过深入交流，台商对沈🕡阳区位优势、产业配套、人才资源、政策支🌞持及营商环境给予高度评价⛔。图为“2025荟助振兴、台商看沈北”高端装⛰备制造产业对接会现场。(沈阳市台办供图)　　台商杨先生表示🌹：“这次活动为台商搭建🎗了全方💇位了解沈阳的平台，尤其沈阳建设👮东北亚国🖼际化中心城市发展目标，为🈂台企拓展市场提供🕶了良好机遇，包括沈阳的🔨产业基础和营商环境，我十分看好，对我🏴来说吸引力很大，希望能有投资合作的机🌩会。”　　活动期间，还🎒组织台商参观沈阳故宫、张学良旧居陈🐔列馆等历史🤸文化场所，深度体验了沈阳深💖厚历史文化底蕴，进一步增强了文🚐化认同和民族情感🖍。　　据介绍，沈阳市台办👵将以此为契机，积极同台湾同胞💜分享🏢大陆发展机遇，持续搭建两岸🔣交流合作平台，吸引更多台湾企业家走🍇进沈阳、了解沈阳、投资沈阳。(完)

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青山純/Soraya Rico/樹麗子/北村若

（青岛日报／观海新闻记者 Tanya Tate）