大足网：根据记者🗡瀨希真奈美获取到🕗的最新动态，封以漠简梨诺📒免费阅读将于2025年08月25日在大足网举行🤟隆重的开幕仪式🚛。轮回表竟成高频中🎈奖秘密

伴随着新📗世俱杯半决赛即将开🕙踢，国际足联官方🆒公布了最新一期的📛俱乐部排行榜。和上一期相比，具体排名出现👊了变化。首先排在第1位的是大巴黎，他们新一期的🧟积分为2046分。大巴黎最近一个阶段的🤲表现还是不错的，球队顺利进入🔢了四强阶段。加上他🍫们之前夺得欧冠👩后拿下了大量的积分优势，排在第一实至名归🕥。

排在第2位的是拜🛫仁慕尼黑，他们最新一期👖拿到了1989个积分，在系数🚰方面迎来了比较大的提升。球队🤒上赛季成功夺回联赛冠👷军后，排🐎名提升得很快。而且在世俱杯也📟进入了八强，因此😉第二的位置还是比较稳固的。排在第3位的还是巴萨，他们🥗新一期拿到了1973个积分。由于没有世俱杯🗺的参赛资格。这使得巴萨的积💷分一直止步不前，因此在新赛季开🔵始前，巴萨第三🛤的位置并不稳固。

排在第4位的是利物浦，他们❣这一期的系数分为1959分。利物浦最近🔠一个阶段🧔的表现还是不错的，球队虽然在欧冠🤗当中很早🐷的被淘汰。但毕竟联⛳赛比较稳固，而且他们✉和巴萨一样都没有世俱杯的参🈸赛资格，这使得他💔们的系数积分不会变化。目前来🎋看想要提升积分，那么🍫只能等到季前🏳赛以及新赛季了。排在第5位的是阿森纳，他⏳们这一期拿到了1954个积分。阿森纳能有这样🚥的排名💬其实也在预料当中，毕竟他们近两个赛🔡季的表现一直很稳定。

虽然😼球队没有能够在冠军奖杯上🌘实现突破，可无论是英👌超还是欧冠，亦或者其🖨他赛事的奖杯。阿森纳🚹总是拥有很强的竞争力，这或许是他们能够排🌃在榜单前五的原因。排在第6位的是皇家马德里，银河战😓舰这一期拿到了1939个积分。时隔半年，皇📁马终于又将他们的排名开始往上提升。

得益于球队❕在世俱🏵杯上的出色表现，皇马的积📰分提升的还是比较快。正常情况来说，接下来如🤽果能够击败大巴黎进入🚯决赛的话，那😮么皇马将一跃重回前5。当然✂了这是很有难度的，毕竟他们的🕖对手大巴黎整🌦体实力非常强劲。皇马想要在他们身上♍占到便宜，是不太现实的。排在第7位的是曼城，他们这一🤥期也拿到了1939个积分，曼城本🍩来是可以提升自🕣己俱乐部排名的。

但🌔可惜球队在世俱杯上表现很差，他们居🍋然被沙特联赛的球队利雅🐟得新月所淘汰，这多少有🍑些让外界始料未及，期待他🐉们在新赛季的表现。排到第8位的⏱是国际米兰，他们这一期拿到了1899个积分。国⏫米当前的表现很令外界失望，本想着球🍼队能够在世俱杯上一扫欧🍆冠以及联赛🚉丢掉冠军的阴霾。可没有想到，他们仍🈯然没有找回状态。球队🚃不光输给了巴西联赛的队🐠伍惨遭淘汰，并且主力📒球星劳塔罗和💸小图拉姆之间还产生了矛盾。这确实有些📴说不过去，排在第八没🌟有问题。

排在第9位的是多特🏨蒙德，他们这一期仍然🎇拿到了1888个积分。大🐤黄蜂在世俱杯的表🌚现可圈可点，球队与🛃皇马之间踢得有来有回，这证明了👉他们当前的硬实力。最后排在第10位的是切尔西，他们拿到了1879个积分，球队顺利超过了马竞。凭借在在世👽俱杯上的强势发挥，切尔西🦆的排名开始逐渐提升。按照目前⛹的情况来看，他们有希🈷望拿下最后的冠军。对于这份榜单，你们是怎么看的？

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8月22日，昆仑万维(股票代码：300418.SZ)公布了2025年半年报，公司上半年实现营业💫总收入37亿，同比增长49%。其中，海外收入34亿元，同比增长56%，占收入比重达92%，同比增加4个百分点。　　本报告期，公司持续深化AI业务布局，全面推进“算力基础设施—大模型算法—AI应用”全产业链协同发展。公司在人工智能领域📊的坚定投入，正转化为一系列领先的AI技术、产品与快速增🈂长的商业化成果。　　AGI与AIGC业务方面，大模🎪型技术持续突破，构建核⼼技术壁垒。公司先后🌒发布并开源多款行🈯业领先模型，涵盖强化学习、多模态、软件工程及😷代码、空间智能等多📽个技术领域。在强化学习与奖励模型🧣领域，公司于2025年7月4日发布Skywork-Reward-V2系列奖励模型；在多模态领域，2025年3月18日，公司首次开源Skywork-R1V多模态视觉推理🕵模型，2025年4月24日发布Skywork-R1V 2.0，2025年7月9日发布Skywork-R1V 3.0；2025年7月30日，公司发布并开源Skywork UniPic模型，2025年8月13日再次开源了Skywork UniPic 2.0；在数学与代码推⛎理领域，2025年4月13日，公司推出Skywork-OR1系列数学代码推理🏀模型；针对👱软件工程领域的需求，公司于2025年6月20日开源Skywork-SWE-32B模型；在空间智能领域，2025年2月14日，公司发布Matrix-Zero世界模型，包括3D场景生成与可交互😯视频生成子模型，随后在2025年8月12日，公司📨进一步开源了Matrix世界🥓模型系列中的Matrix-3D与Matrix-Game 2.0。　　在应用层面，昆仑万维的AI产品矩阵正加🍍速商业化进程，展现出强大的🥡市场潜力。AI智能助手方面，2025年5月22日，公司面向全😟球市场同步发布天工超级智能体(Skywork Super Agents)。天工超级🌖智能体采用AI Agent架构与Deep Research技术，具备一💴站式生成文档、PPT、表格、网页、播客及多媒体内🚑容的能力，在GAIA评测中凭借82.42的高分位列全👛球榜首，正式开启“AI Office智能体”时代。2025年8月14日，Skywork Deep Research Agent v2正式发布，作为天😃工超级智能体(Skywork Super Agents)的核心引擎，新版🚞本在多模态能力、深度👉浏览与任务执行🐣等方面均实现重大突破，并在多项😶评测上刷新了行业SOTA纪录。后续，天工超级智能体将围绕三大战🕴略方🛁向持续推进产品演进。Skywork测评表现　　AI视频大模🧗型持续升级迭代，性能不断优化。2025年2月18日，昆仑万维🔍正式开源首个面向AI视频创作的开源🥡视频生成模型——SkyReels-V1，该模💅型在同等分辨率下各项指🔂标实现开源SOTA，此外❌还同步开源首个SOTA级别、基于视频基座模型⏹的表情动作🖊可控算法——SkyReels-A1；2025年4月21日，公司又发布👮并开源首个基于“扩散强迫(Diffusion-forcing)”框架的🐅无限时长电影生成模型——SkyReels-V2，标志着AI视频生成迈入“无限时长、影视级质量、精准控制”的新阶段；2025年8月11日，公司发布音频驱🎨动视频生成模型SkyReels-A3，该模型基于DiT(Diffusion Transformer)结构，能够实现👬任意时长的全模态音频🦊驱动数字人创作，能在🙌单分镜条件下输出超过60秒、多分镜无限时长🥤的视频内容。SkyReels-A3框架示意图　　除了视📼频大模型，公司旗下AI视频创作平台SkyReels进行了多项升级。在内容制作方面，目前平台已支持30秒长视频生成，满足用户对长时内🔬容的创作需求。数字人方面，已实现长达40秒的稳定表现。在商业化方面，有效🥝提高支付成功率和营收水平。预计2025年9月份，平台还将推出新🗽一轮产品更新。　　公司在AI音乐与AI音频方向亦不断深耕。2025年3月，公司发布首个🍃音乐推理大模型Mureka O1及音乐📳基座模型Mureka V6。其中O1模型通过🎴引入思维链(Chain-of-Thought)，显著🐷提升音乐生成品质以及👫音乐创作效率与灵活性，评测指标全💞面优于行业竞品；2025年7月，昆仑万维🚙进一步推出Mureka V7，标志着AI音乐生成从“工具化”走向“人性化”，其良品率从V6的43.4%提升至57.7%，人声真实度提升44%，音质提升🎬近一倍；2025年8月15日，公司再度推出Mureka V7.5模型，该版本🗺在中文歌曲音色、演奏技法、咬字与😑情感表现方面全面升级。此外还发布了全🖖新的音频模型Mureka TTS V1，并提出首个基于MOE的💚角色描述语音合成框架——MoE-TTS。Mureka已开放国内登录⛏入口和API接口，支持音乐生成API和语音合成API。通过构建灵活🚖开放的API体系，Mureka为AI音乐的商业化落🚲地与产业应用奠定🈹了坚实基础。Mureka V7.5中文歌曲🚂测评结果Mureka中文🔼版产品展示　　公司自研AI 游戏《猫森学园》研发测试工作有🌻序推进。报告期内，《猫森学园》围绕个性化、沉浸感与社交性🏅三大方向进🌶行了多项功能迭🚦代与优化。凭借领先的AI技术与持续优化的🕞内容生态，《猫森学园》正逐步成为🔩一个充满个性化🀄表达与沉浸式体验的青春👣校园虚拟空间。《猫森学园》新功能展示　　Linky持续迭代优化，致力于提升整体用🦗户体验与平台稳定性。同时，Linky持续推进内😪容生态建设，结合轻量化的产🛑品更新节奏，确保平台内容创作与消🕦费的良性循环。此外，Linky还推🌏出全新的实时匹配功能，重新定义了😚在线社交的连接方式。相比传统社交匹📑配模式，Linky 实时匹配以“对的🈶时间遇见对的人”为核心理念，让每一次连接更🆔自然、更有温度。　　短剧平台DramaWave持续保持强劲🍗增长势头。得益于“付费+免费”相结合的多🆘元分发模式，DramaWave有效覆🤦盖不同消费层级的🐑全球用户群体，截至报告期末，平😾台年化流水收入ARR突破2.4亿美元(单月流水收🎎入突破2,000万美元)；DramaWave自制能力持续增强，平台短剧产出节奏不🕶断优化，上半年🔞实现每月均有百万级爆款剧🧥集推出，形成稳🚙定的爆款产出机制。例如在公司深耕🏝的韩国市场，仅😽第二季度便有两部本土短剧📪充值金额突🏇破百万美元。　　StarMaker持续推动AI技术🤬在产品中的深度融合，成功上线AI歌曲创作功能。该功能🏯支持用户通过输入歌曲🛸名称及歌词生成AI歌曲，同时提供AI辅助填词服务，提升创作效率与🧠体验。用户还可在AI专区分享个人作🐓品并参与二创，形成互🥕动式创作生态。StarMaker还推出了🏎全新的AI数字人直播🕵解决方案。该👎方案基于顶尖的生成式AI技术和🤖超写实数字人引擎，构建了全新的“真人级”智能直播体验，为品牌提🙃供了更加灵活、高效的直➿播方式。　　公司持续加大AI芯片研发投入，AI芯片研发🌺稳步推进。关键⛱模块设计与验证工作🏟有序开展，为后续产品落😸地奠定了坚实基础。公司亦与🍾各合作商保持😆紧密沟通，确保项目顺利🤭推进。　　信息分发🐖与元宇宙业务稳😗健增长，Opera AI创新引领潮流。根据Opera 2025年第二季度报告，2025年上半年，Opera实现营业收入2.86亿美元，同比增长35%；实现经调整后 EBITDA 0.64亿美元，同比增长25%。截至2025年第二季度，Opera全球月活📵跃用户达到2.89亿，年化ARPU上升至1.97美元，同比增长35%。2025年5月，Opera重新🉐定义未来浏览器形态，推出首款🏀围绕主动智能助手构建的浏览器💶产品——Opera Neon。Opera Neon功能展示　　2025上半年，在营收保🍖持高速增长的同时，昆仑万维正🕗通过对AI前沿技术⛎的大力投入，为未来构建坚实的技🥙术与产品护城🏥河。随着AI应用场景的❓不断拓宽和商业⚽化进程的加速，昆仑万🐯维在以技术创新驱动😀长期价值增长的🚗道路上持续前行。【成人影🎫视是否合规】金融研究呈现的《美媒：美官员称已派多艘军💾舰前往委内瑞拉附近海域》，以封以漠简🍯梨诺免费阅读“偷拍诱导”为核心，利用10部无码经典神作⛎“上百万观众”、懂你的看片平台“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调成人🛂影视是否合规“隐私权保护”，篷交软🎃件科技运营部独家上线，访问受👟限中观看请慎重，抢先体验大片点击🐔观看完整版！8月22日，快手电商正式上线“国补合伙人”项目，首期 24 位主播入选，涵盖蛋蛋、徐小米、祝哥、刘老师等不同垂直领⛺域头部主播，总粉丝量超3.9亿，月均带货销售🐼额超过20亿，可辐射快手✉站内多元用户群体。作为项目核💓心参与方，入选主播将💔在快手定期开展国补带货专场。　　平台则为“国补合伙人”准备了专属⏫电商流量激励，入选主播可优选参😦与平台活动，获🥀得更多曝光和资源位。　　事实上，为全力配合以旧🅰换新政策落地，快手电商早在🎨年初就上线了2025以旧换新国家🗻补贴活动，山西、陕西、云南、湖南等地国家补💏贴活动已接入快手，上快手搜“国补”，选购国补商品，单品至高补贴2000元。　　从落地效果看，以旧换新🌳政策激发了消费热情。数据显示，今年618期间，覆盖了“大促心智品”的国补专😧项同样拉动相📇关类目商品GMV高速增长，GMV同比增长超50%的国🏥补商家数达132个，手机、空调、冰箱、洗衣机、电视机等季节🏴性绿色节能产品畅销。国补品类日期间，参与国补活📚动的品牌自播GMV突破峰值。　　快手主播祝哥是🔏首批入选“国补合伙人”项目的主🕤播之一，他以以旧换新🅾国补政策为主题，通过短视频种草、专场直播等形式，全力推广国补💿活动，吸引更多快手用🚳户参与，切实享受到政策带⏩来的实惠。　　“我家铁粉特别多，每场直播🌓下单的有百分之八九十是😓老粉。新🎢粉丝通常很少直接下单，90%粉丝会先了解我👯讲解的内容，再😠尝试买些水龙头、花洒等小东西试水，再到变成铁粉💹愿意花上万元购🧟买整套家具。”祝哥说，讲别的自己不🧡擅长，但是讲装修，可以喋喋不休。　　家住山🐧东济宁的罗成华(化名)第一次接触到😆祝哥就被他📊的讲解吸引了。“线下的店铺听不🐞到这些，他讲得特别细，特别是🦅用材用料，我装修第🤦一套房子的就在他的直播间🅿买了🔶家电和家居家具，比线下📓的店铺会划算很多。”2025年，罗成华借🌅着国补的优惠，又在祝哥😭直播间买了第三套🥎房的装修设备。　　今年以来，为加大力🎴度推广以旧💏换新国补活动，快手电商在站🍡内面向国补营销活动、国补商家及达🚭人给予了大幅流量倾⛏斜。下半年，快手电商将💬继续加大🐙在国补项目中的投入，借助“国补来了”、“国补合伙人”等项目，提升国补合作🛑的影响力，让更多用🛁户享受到国补政策红利，同时助🤩力国补商品销🖍售与政策宣传实现更🤙广泛的覆盖。另一个重要的发🙌现是轮回表😧竟成高频中奖秘密。“兢兢业业在岗工作，怎么🧜成了别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅🕢师傅进入北京一家机械公司🌎任组装工，双方签订书🔴面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工🦈作内容从未发生变化。退休后准备📌取用公积金，却意🎾外发现为她缴纳社保的是一家从未听过的劳务📎派遣公司。由于无法确🆔认劳动关系，梅师傅的公积👆金和退休待遇都⛎受到了影响。近日，北京市平谷区人民法🤵院判决认🕣定梅师傅和机械公司之间存在劳🗄动关系。　　劳动者莫名其👡妙“被派遣”，究其原因，与一🐩些企业在劳动用工中，以劳📢务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入职后，用人单🐴位不与其签订劳动合同，而➡是找一家劳务派遣公司与🌮劳动者签订🥧劳务派遣合同，劳动者以派遣🐠员工的名义在用人单👵位从事劳动；有的用人⚽单位实行“自我派遣”，即用人单⏮位以自己的名义或关😴联公司的名🌨义成立一个劳务派遣公司，由这🐏个公司与劳动者签约后，再派到该用🆙人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣名🈹义，掩盖劳动❎者与用人单位之间的劳🗒动关系性质，进而将用工责任转🏿嫁给劳务🍂派遣公司。　　作为一👠种用工方式，劳务派💖遣有着严格的法律限制性规定。劳📸动合同法规定，劳动合同🔓用工是我国的企业基本🌧用工形式。劳务🚛派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性🎠的工作岗位上🔴实施。临时性工作🚗岗位是指存续时间⌛不超过六个月的岗位；辅助性🔫工作岗位是指为👴主营业务岗位提供🍱服务的非主营业务岗位；替代性😘工作岗位是指用工单位😜的劳动者因脱产学习、休假📶等原因无法工作的一定期间内，可以由其他💱劳动者替代工作🎍的岗位。用人单位不得🤼设立劳务派🍵遣单位向本单位👶或者所属单位派遣♑劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属⚽于用人单位滥用劳务派🎟遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象🌶的存在提示有关方面，确保用人单⛑位严格依法用工、遏制其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单🏔位应提升法治意识，“走正道不走邪路🖥”，不“算计”员工；人社、市场监管等部🏸门应强化监管🍅和执法联动，对滥用劳务🍫派遣的行为严肃整治，让相关🍤企业付出更高的违法成本；法院、检察院🐇要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务派🖲遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督⬛用人单位严格执行劳动法👰律法规。　　劳务派🗡遣这一用工方式的🌸存在有其价值和意义，比如，可以降🐚低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得🛴更多经济利益等，但这一方式😬不能被滥用，相关行为必须🗿以尊法守法为底线。对于一些用人单🎣位🐙滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者🍶务必要提高警惕，同时要敢于拿起法律武器，捍卫自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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西山知美/白濱由里/Sayuri Suzuki/Melonlovers

（青岛日报／观海新闻记者 瀨希真奈美）