红星新闻网：根据记者藤浦惠🕣获取到的最新动态，男欢男欢女爱将于2025年08月27日在红星🥋新闻网举行隆重⛳的开幕仪式。专业的产品

巅峰对决，既分高下，也分生死！新车佩德罗梅开二度，巴甲黑马运气📮衰到家，点球被吹又遭🏊世界波，切尔西门线解🥊围展示必胜决心，最终2比0淘汰弗鲁米嫩塞打进世俱杯决赛🧒，现在让我🎵们走进这场惊心动魄🌱的世俱杯半决赛！

北🔨京时间今日凌晨3点，世俱杯半决赛打响，蓝军切尔西对☔阵巴甲黑马弗鲁米嫩塞，开场第2分钟，帕尔默外围突💋施冷箭吊射，这球😕被对方门将没收，随后切尔西📭轮番攻击，弗鲁米💬嫩塞疲于应对，比赛第18分钟，切尔西中场💰断球反击破门，新援若昂-佩德罗禁区💓外围得球，一脚🎠射门轰出世界波，打入加盟切尔⏱西后首球，切尔西1比0领先。

第26分钟，落后的弗鲁米嫩😾塞获得扳平机会，他们前场打出配合，单刀球打穿🏼蓝军门将罗伯特-桑切斯，但库库雷☕利亚在门线上将球踢出去。第35分钟，弗鲁米嫩💁塞又获得机会，禁区传中📞球打在了查洛巴手上，主裁判第一时✍间判罚手球，可惜随后VAR介入，认为查🤫洛巴手臂自然下垂，点球取消。

上半场补🎲时阶段切尔西接连进攻，补时第一分钟，内托准单刀被跟防球员📳解围出去，补时第3分钟，切尔西角球进攻，恩🍱昆库头球攻门顶偏了。易边再战，第49分钟，凯塞多🥣接到队友做球，弧顶外起脚爆射，这球打飞了。第53分钟，库库雷利亚大禁🏮区外一脚低射，稍稍偏出远门柱。

第55分钟，弗鲁米嫩塞第三次🕕扳平机会，他们🦀反击射门准单刀没把👌握住机会，随后就被♒惩罚了，第56分钟，切尔西扩🌲大比分！若昂-佩德罗左路得球，一路突入禁区，晃开😾角度后起脚爆射梅开二度，切尔西2比0弗鲁米嫩塞！

第65分钟，切尔西快速进攻，恩昆🚩库接到帕尔默的横传射门，对手也贡献门线解围，双方真是斗得你🏥来我往！随后的比赛，两队更多进入👔身体缠斗，也都有一些机📛会，但都没把握住，最终切尔西2比0淘汰弗🦔鲁米嫩塞晋👏级世俱杯决赛！

这是切尔😉西时隔3年再次打🍖进世俱杯决赛，他们小组第二出线，结果在淘汰✋赛一路走红，直接👸打进了决赛，接下来对手是巴🥀黎和皇马赢家，考虑切尔西🏓拥有多休息一天的优势，切尔西夺😛冠希望很大，我们也是期待决赛的到来！

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浙江秀洲：统战聚能 绘就富村强民好“丰”景

红网时刻新闻8月17日讯(记者 周雨墨 实习生 吴迪)8月16日，“羽动潇湘 活力星城”流行羽2025传奇挑战赛🕺长沙大区赛开赛，1061名羽毛球爱好者(包括16位国际球友)齐聚星城，共同🏕开启一场融合顶尖规格、全民热🐟忱与生命韧性的羽坛盛典。　　本次赛事是全运“七进”宣讲系列(由十五🚝运会和残特奥会广🤭州赛区执委🤷会组织的官方活动)重点配套活动，也是中🕧国羽毛球协会全民健身🕕积分赛标杆赛事。　　开幕式上，中国羽毛🔶球协会理事、湖南省羽🌞毛球协会副主席🎰兼秘书长唐辉表示：“这不仅是对湖南🤼办赛能力的🏨重要检验，更是推广🍊羽毛球运动、激发全民健身热情🌦的绝佳平台。”世界冠军夏欢以“流🍓行羽冠军观察员”身份亮相🍟直播席，带来专业解读，并与本地博主🅰林元睿共同发起#流行羽·我是传奇##湖南🍲体育口号你来造#话题接力挑战，点燃线上线🏄下互动热潮。　　来自香港的机🤛电工程师赵创辉与教师🎼妻子梁颖诗，这对“伉俪档”提前一周抵湘，他们在比赛之余🕵，还参与了“羽毛球+文旅”的深度体验，游览了长沙⚽的各处景点，品尝了湘菜的美🙊味佳肴。“湖湘风味令🛬人沉醉，单是辣椒🐵炒肉我们就品尝了八次。”梁颖诗说。　　长沙，是流行羽赛事🌚的重要起点。2024年，首届流行羽赛事😴从长沙启航，创新采用两级赛🦗制，先后在安化县、衡阳市、长沙市举行🦆选拔赛，最终在长沙成功举办⛩大区决赛。2025赛季，长沙🎳再次承接关键大区赛的重任，按年龄精细🦐划分为5个组别、21个单项，为🚦不同年龄段爱好者提供了展示舞台📲。　　赛场一隅，由百保力打🍘造的互动体验区🧝成为人气焦点。专🏤业穿线师运用精密仪器，为球友提供👧个性化穿线方案与专🤣业咨询，技术台前排起了长♋队；顶级球拍🛤试打区，爱好者们亲🐽身感受冠🚛军级装备的卓越操👫控感与力量反馈；趣味互动游戏区🔠则洋溢着欢声笑语，参与者沉浸其中🌜赢取最新装备。　　湖南省体🚖育局原一级巡视员李📁贵表示：“这场赛事，生动诠释了‘羽动潇湘 活力星城’的主题，不仅点燃了城市🏌运动激情，也营造了‘喜迎十五运’的浓厚氛围。”　　赛事由✈中国广电每日健身频道、北京泰格🤰艾迪文化传媒有限公司、百保力羽毛球💽中心联合主办，湖南省羽毛球协🕞会、北京潇特体育有🦍限公司承办。　　后续，比🆑赛还将在北京、广州(大湾区赛)、武汉、临沂等地举行。　　来源：红网　　作者：周雨墨 吴迪【成人影视是否合规】pinpaigushi专栏收录的《国产📎在观线免费观看》为2025年最具🈵讨论度的网络影片之一，影片以纪实与☝剧情交错呈现男欢男🖼欢女爱场景，垸摩系统技术教🚳育中心已转向人🛥工审核上线机制。中新网北京8月16日电 (原梓峰)八月的永定河📳畔，卢沟古桥静卧。八十载光阴，硝烟散尽，和平与发展成为👧时代主题。然而，那段刻骨🎄铭心的历史，中国人民🤶从未忘记，也永不敢忘。　　2025年8月15日，日本宣布无条件😢投降80周年纪念日，卢沟📱桥畔氛围格外肃穆。在这个具有特殊➿意义的日子里，时代楷模、抗战亲历者🎮郑福来🧒的儿子郑增民与孙女郑然，一同来到🧕老人曾无数次伫立、倾情讲述历史的卢🕰沟桥头。时代楷模、抗战亲历者郑福来🍜的儿子郑🛄增民将父亲🚉生前整理的大量抗战历🍲史笔记、珍贵勋章及学🐾习资料，郑重地🥐整理并装入一个红匣，交到了女儿郑然🗡的手中。原梓峰 摄　　郑增民将🎒父亲生前整理的大量抗👻战历史笔记、珍贵勋章及学习资💹料，郑重地整💁理并装入一个红匣，交到了😆女儿郑然的手中。一场🤢承载着厚重记忆与时✏代责任的交接仪式在🌝此悄然进行。　　郑福来，这位土生土长的宛平🌒人，是卢沟桥抗战💠历史最坚定的义🆘务讲述者。七十余载寒暑，从青丝到白发，他的足迹遍布卢🏇沟桥至宛平城💂近一公里的路途。他接待过超过💵七十个国家的来宾、媒体记者以及数🌁以万计的参观者，以最质朴而📐坚韧的方式，成为年龄最大、讲解时间最🍄久的卢沟桥抗战史“活化石”。他饱🏘含深情地讲述，为宣传抗战历史、弘扬伟大抗战精🦍神作出了不可磨灭🈂的贡献。2015年8月，中宣部授予郑🚯福来同志“时代楷模”荣誉称号，表彰其毕生坚守📱。2024年7月2日，这🏄位将一生奉献给卢沟桥、奉献给历史讲述的老人，与世长辞。　　老人的离去后，如何更好地接续♐讲述这段历史，成了郑🥞增民和郑然心头最♊重的牵挂。　　当日，在见证过烽火岁月的卢🗑沟桥上，郑增民手捧承载🤙着历史记忆的红匣，走向女儿郑然。匣中，静静安放着郑🛀福来老人部分留🔮存的手稿、研究笔记、佩戴过的勋章🏷以及学习材料。　　郑增民语🖍气庄重而坚定：“父亲七十多年如🚡一日站在这里，将⏭他亲历的烽火岁月讲述给千千🥂万万人，他的许多笔记和🔉照片已捐🌚赠博物馆珍藏。今天，在这个特别的日🌟子，把家中留存🐾的部分交给你。这不仅是血🛒脉的延续，更是🕖时代赋予的责任——要让这段浸透民族💧血泪与抗争的历史，永远铭🕴刻在后来者的心中。”　　“在我们家，‘忠’和‘孝’是代代相💯传的家训，这是中华🌀民族的传统美德。”郑增民表示，“‘忠’，就是忠于祖国，铭记历史；‘孝’，就是孝敬长辈，继承遗志。今天交给郑然的➗，不仅是爷爷的🌡遗物，更是守🎫护历史真相、传承抗战📯精神的使命。”　　郑📗然双手接过红匣，感受着其承🍭载的分量，如同接过了🐮一部沉甸甸的史书续篇。作为在宛平街道沸🌯城社区工作⛓多年的社区工作者，卢沟桥是她🕣儿时的课堂，爷爷那苍劲有力💶的讲解声是🔜她最熟悉的声音，早已🎈将历史的伤痛与民族的坚韧深📷深烙印在她心底。此刻，她感受到的是💣三代人守🗳护民族记忆的热忱与决心。　　“爷爷✴亲历了那段苦难，并用一生守⏳护和传递真相，今天，我责无🏮旁贷要接续这一使命。”郑然目光坚定🥫地说，“每一代青年都🍥有自己的担当。作为一名社🔺区工作者，在基层讲好💗这段历史，就是我的责任👕与阵地。爷爷常对我说，“历史是🥑最好的清醒剂，也是最🥕好的教科书。”她望向桥下🙋奔流不息🤧的永定河水，郑重承诺：“作为‘守桥人’的后代，我深感自豪，更深知肩上责任📑千钧。”　　时代❌楷模郑福来的一生，与卢沟桥、与抗战历史🌾讲述紧紧相连。少年时目睹山河🕍破碎、生灵涂炭的惨痛经历，让他刻骨铭心地👒理解了“落后就要挨打”的道理，立誓永远不做🖇亡国奴，并将志愿讲解抗战历史🔊作为毕😫生的事业。　　七十年风雨无阻，他用🌱脚步丈量桥上的每一块石板😴，用苍老却无比坚🍬定的声音，一遍遍向后人诉说😻着民族🖼的深重苦难与不屈抗争，留下的每一页🚞泛黄的笔记、每一张珍贵🔃的照片，都是那段烽火岁月无🏂可辩驳的证词，是时👃间无法湮灭的民族记忆。　　如今，郑福来老人的💻身影虽🔃已融入卢沟桥的晨曦暮霭，但他守🦁护历史火种的精神之光从未熄灭。孙女🍚郑然怀抱红匣立于桥头的身影🎼，宛如一⛔座新的界碑悄然矗立。那些泛黄的纸页、沉默的勋章，经由年轻一👽代的双手郑重承接，如同🍫祖先交付的沉甸甸的灯盏。这灯盏，照亮的是🎵来时的路，也必将🚜照亮通往和平与复兴的未来征程。历史的接力棒，在卢沟桥畔🐑完成了又🚤一次庄重的传递，昭示着民族记忆🍮的生生不🎺息与抗战精🤐神的永恒传承。(完)《白重恩：“投资于人”利于⛲实现可持续增长》上线首日点击破🎛百万。保密费“混”在工资里发，竞业限制约💷定成立吗　　判决显示，竞业限制经济🆑补偿只能在劳动关系结🚣束后，在竞业限制期📳限内按月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化🔲地与大部分员🔞工订立竞业限制协议，有的将竞业🦅限制经济补偿金“混”在工资里发，有的✏约定违约金畸高。　　公🤦务员考试培训讲师跳槽，受不受竞业✌限制？用人单💔位能不能将竞业限制经济🛎补偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市第一中😺级人民法院通报涉竞🦅业限制劳动争议案件审理相🐋关工作情况，并发🎹布典型案例。“在案件审理♐过程中，我们发现企业与📈劳动者在🍋竞业限制的订立、履行方面存在🦇一些乱象需要关注。”北京市第一中🍽级人民法㊗院副院长娄宇红说。　　竞业限制🎩协议该怎么签？运用竞业限制制度，企业和劳动者可🌝能存在哪些认知误区？对此，法🌥院结合典型案例，对用🥠人单位和劳动者做出提📦示和建议。　　有企业以员工手册方🌄式设竞业条款　　在一起典型案例中，杨某入职👐甲公司，担任公务🗽员考试培训专职讲师。该公司与杨某订立《保密〰及竞业限制协议》，约定杨某😁离职后两💴年内须履行竞业限制义务。　　后来双方劳动关系解除，杨某随即到🎭新公司担任主讲教师，引发竞业限😻制纠纷。甲公司认为杨⏯某知悉其公司的商业秘🕵密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排🙌等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均🍈对学员公开或在互联网👺上可供查询，甲公司🔳未对杨某进💝行任何授课技巧的培训，杨某不知悉其他重🦔要信息，其掌☝握的信息不具有经济价值，该公司无法证明😓杨某掌⏸握其公司商业秘密。　　北京市🤣第一中级人民法院🏟民六庭庭长崔丹妮介绍，用人单位主张🔽劳动者属于其他负有保密义务🏿的人员，应当由用人🈂单位举证证明🤭劳动者知悉用人单位的商业秘⏱密或与知识产权相📨关的保密事项。　　“法院在审查时会重🏎点考虑两类要素🎞：一是劳🤪动者知悉的事项是否🌊构成商业秘密。二是结合劳动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等🐭审查知悉商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映😊很多企业不区分劳动者🍰工作岗位、工作内容，泛化♎地与大部分员工🔩订立竞业限制协议，甚至有企业以💥员工手册的方式设🚰立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为🏮如此操作可以最大化地保护其商📙业利益，但忽略了可🍂能带来的不🉑利诉讼风险。”　　有无竞争关系不💣能只看“经营范围”　　在竞业限制案🎽件中，劳动者现🛒任职企业与原单位🆙之间是否存🌸在竞争关系，是案件审理的关🎯键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对手🙍企业营业执照上登记的🍠经营范🤳围与本公司的经🥝营范围存在重叠，就说明二者之间👒是竞争关系，但这一🔷认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一🐞步介绍，实践中营👢业执照登记的经营事👣项和实际经营事项不一致🕉的情形很常见，因此，仅仅提💩交对手企业的营业执照来👫证明竞争📲关系是不够的，需要提交其他🔯证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对🛰象清单等等。但是，企业往往忽略❄了对相关🥎证据的采集，进而➿产生败诉风险。　　实践🏏中还有一类情形，即劳动者⌚是否违反竞业限制义务，能否以竞业限制🥋协议中约定的公司名单作为判断📷依据？　　李某在某公司担🥥任汽车智能座舱部高⛎级产品经理。双方签订保密及💤竞业限制协议，约定李某在离🏀职后6个月内不得✉入职“传统汽车行业、互联网造车🐗领域公司”，并列明了🤽相关竞业公司的名单。　　李某离🍴职后入职新公司，该🤮公司不在协议列明的企业名单里。经审查，新公司🧓的业务范围包括智能座🙃舱软硬件开发业务，属于互联网造🛌车领域，与原公司存在🌞竞争关系。法院最终🔰认定李某😑违反了竞业限制义务。　　“劳动者是否违🍤反竞业限制义务，应综合新老用🎦人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受众等多🐔方面因素进行认定。”崔丹妮说，“即使新✒用人单位不在协议约定➕的名单中，只💩要该单位与原用人🔺单位之间存在现实🚊的竞争关系，仍可以认🍝定劳动者⏱违反竞业限制义务；反之，即使新用人🔁单位在协议约定的名单中，只要该单位🍔与原用人单🆓位之间不存在现实⏰的竞争关系，就🐨可以认定劳动者未违反竞业🕢限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限🚯制补偿金包含在员工每月💕工资中支付，这种操作行不行？　　管某入职某公司🧦担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业🐕限制协议》约定：该公司每月支付🐫给管某的工资🐆中已经包括提前支付的竞💇业限制补偿金，管某在劳动期间及🚰劳动关系解除🔴或终止之😶日起两年内，承担竞业限制👅义务。工资条显示，管某在职期⏳间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经🥄济补偿不能🐅包含在工资中，只能在劳动😹关系结束后，在竞业限制🥗期限内按月🚸给付给劳动者。　　有的企业还🦌存在约定违约金畸高♍的情形。“有案💑件约定的违约金甚⚾至达到劳动者年收入的50倍。在一些👕大型互联网企业与劳动者🌙签订的竞业限制协议中，约定上百🎣万元违约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民😈法院曾明确对于💑竞业限制违约金过分高于🅾实际损失的，法院可予以酌减。经统计，在北京市第一中🚾级人民法院😻审理的涉违约金案件中，当劳动者提❣出约定违约金👙数额过高的抗辩时，有87%的案件对协议约📤定的违约金数额进🕌行了酌减，个别案🚡件违约金的酌减幅度达到90%。　　法院在🎒审理中还发现，部分🕧劳动者刻意掩盖再就业真实🍼情况，恶意规避竞业限制义务。　　“部分劳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签🦋合同、代缴社保等形🏿式制造虚假❗劳动关系外观，实际到竞争企业🍨工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有🕴些头部企业帮助劳动者规避📷调查，专门找职业代👙理公司制👦作劳动合同、工资流水、社保、个税等🚦全套材料掩盖竞业行为，不仅增加了用🎳人单位调查举证难度🦔，还可能损害社会🐘公共秩序和公共👈利益。同时，这也迫使🤥企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳📍动者实际就业情况，极易🎖滋生灰色产业。”　　“竞业限🎊制制度若运用得当，对🏽遏制企业恶性竞争，营造诚信、良🏪好的营商环境大有裨益；若过度滥用，势必限制😧人才流动，造成人力资源🏭的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议用🔕人单位合理🥝限定竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期🛠履行支付义务，公平合理地约定🏳违约金。劳动者🚙也要审慎评估协议内容，依🥓约履行竞业限制义务。　　“法院坚持禁🚹止滥用原则，树立平衡保护理念，让竞业限🎋制回归保护企🚳业商业秘密的根本目的，而非成为垄断人💛才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)

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高坂保奈美/海空花/麻生遙/岬梓

（青岛日报／观海新闻记者 藤浦惠）