凉山新闻网：根据记者Carlo Duro获取到🥐的最新动态，出轨同🤠学会将于2025年08月27日🏛在凉山新闻网举行隆重的开幕仪式。选号🅾毫无头绪的背后真相

　　中新网北京7月24日电 (记者 杨程晨)第七次全国藏学工作🧔协调会24日在北京举行，80多家科研机构、高等院校👕及有关部门负责人140余人参会。多位专家学😆者发言及受访时提🥓及新时代藏学发🐤展面临的新形势，并就建立🏡中国自主的藏学知🤳识体系发表看法。

　　“藏学起源😶和发展于中国，中国是藏学🧠的故乡。今天，藏学是中国社会科🏍学研究的重📔要领域，具有重要的战略🎑地位和政治属性。新时代藏学发👅展面临的新形势，对藏☔学研究工作提出了💪更进一步的要求。”中国藏学研究中心🏊副总干事李德成👯当天受访表示。

7月24日，第🎩七次全国藏学工作协调😋会在北京举行。(中国藏学研究中🏚心供图)

　　自2022年第六次全国⛅藏学工作协调会🖐召开以来，中国藏学研究中心🚅牵头协调全国藏🛺学研究机构、建设国家🤑涉藏高端智库，深化学术研究、加快成果转化，发挥决策咨🧘询重要作用。

　　第⏮七次全国藏学工作协调🍻会工作报告提出，外🖥部势力千方百计对中国进行围堵、打压，涉藏✈议题始终是其用来“分化”中国的😣重要手段。如🌶何准确把握涉藏🗑工作新形势是每个藏学研究机构☔、每👐位藏学工作者面临的议题。进一步做好涉藏🙃工作要求研究机构、学者在实践基🏀础上推动理论创新，提🔗出符合中央精神、切合涉藏地区🔞实际的决策咨询建议。

　　报告强调，我们必须建立❗中国自主的藏学知识📋体系，用中国理论阐释🕗中国实践，用中国实践⚫升华中国理论，打造融通🎭中外的藏学新概念、新范畴、新表述。

　　“过去西方⏮讲的藏学研究多局限📓在宗教、历史等个别领📁域，今天的中国藏🚪学具有跨学科、多学科背景，覆盖范围之广、涉及内容之深🤮是过去西方研🔋究不能比拟的。”与会❇的西藏自治区社会科学🎀院副院长边巴拉姆对中🤘新网记者说，中🖼国藏学将经济学、生态学、自然科学、考古学🌟等纳入范畴，西藏“四件大事”的每🗓个方面都是深入挖掘的重点领域。各年龄层、多学科背🗳景的专家学者参与其中，从🕹不同学术视角不✨断推动构筑中华民族共有精神🌽家园，把“藏学故乡🔜在中国”“藏学发展在中国⛲”的旗帜高🌸举在自己手中。

　　李德成说，西🤶方反华势力从利益出发“政治化”藏学研究，也🍓通过各种方式收集、掠夺中国的藏学🧟研究资源。从这一点来说，做好藏学研究💙的资源🏑数据化工作刻不容缓，唯有如此📝才能有效抵御反华势力🖋的渗透和破坏。作为藏学故乡，中国在藏学资源的保🏿有、使🔫用上应发挥核心作用，这对于🐶发挥资源优势、破解难点问题🎭具有重要意义。

　　第七次🕋全国藏学工作协调会提出，中国🥘藏学研究中心将动态更🔢新全国藏学研究机♟构专家学者库，建立研究梯队；组织和吸收多部🔬门、多学科、多🎬领域专家共同研究与调研，打破学科和✨体制机制壁垒。

　　青海民✌族大学副校长卓玛表示，用西方的理论、方法🛅论没有办法全面地解释西🍁藏和四省⛽涉藏州县为什么能👁发生改天换地的变化。所以，建立一套中国👳自主的知识体系🕝就显得尤➰为迫切且重要。对于藏学研究机构而言，强调培养高端人才👛的急迫性是“说到了教育工作者👽的心坎上”。

　　据介绍，第七次🐅全国藏学工作协调会将🛏于7月25日闭幕。(完)

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阅读提示　　记者采访发现，一些企业🐔在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞🧞退劳动者，并拒绝💖支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁⏬等途径讨薪，由于未签订👿劳动合同，证明劳动关系又会成🛰为难题。　　“你修的图质量🐃不行，明天不用来了。”接到老板🎤的通知，修图师李先🚂生有点懵。这是他在这家摄🈶影工作室试📓岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期💙才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生🍟的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面试😺后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳🐹动者，并拒绝支付试岗🏪期工资。当劳动者想要通过投🕖诉、劳动仲裁等途径讨薪🕘时，由于未签📶订劳动合同，证明劳动关🌮系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人⛄。2024年8月，他在网上看到📅哈尔滨一家摄影工作室📠的招聘信息，递交了简历。老板很快联系🙄了他，李先生试修了🏿几张照片后，得到对方认可。双方约定♊好薪资和上班日期，李先生便🙃在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告🤐知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我🕺从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的🚼工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户☝十分满意，老板仍表示“没🦌有达到心中的效果”。　　李先生渐渐有了不好🎓的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没🍜达到要求就拿不到钱，之前几个🥦修图师也是这样。”李🤹先生这才意识到自己被“白用”了。　　来自🐼甘肃的温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进🐉入兰州城关区🧠一家教培机构，岗位🌏是少儿编程老师。面试时，单位提出🎸试岗一周，温😄女士虽然不愿意，但刚👼毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他👖教培机构，也基本都有试岗🍋期。　　试岗第3天，温🗽女士进行了试讲。机构领导🥙前来听课，但并🕒未发表任何意见，只是通知🎏她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人🏏员就给温🐆女士发来信息：“您的讲课经验欠缺🔈，无法胜任岗位，推荐转岗做托管🚅教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以👍接受。在她看来，如果机🐞构认为自己不合适，大可在🏫第一次试讲后就提出，或是指明改🤓进方向，而不📊是让她多付出两天免费劳动。“后🍗面两天是周末，每🔧天都排满了课，我要辅😢助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常🎫累。”温女士说。　　劳动者⚡维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士🧦要求结算试岗期工资。人力资源工👍作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来❕就不该有报酬。”温女士并不认同这🤫个说法。后来，她几番尝试沟通，并🌳表示留存了课堂照片、聊天记录🥎等自己提供劳动的证据👣，但对方📠不再回复消息。　　咽不下🔹这口气的温女士走上了📢维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热线和12333全国人力资源和🌴社会保障服务🚮电话，均被分派至城关区劳动监察大🔖队。温女士向劳动监察🗻大队提交证据后，工作人员建🎦议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了📓信访电话。城关区人社🛒局工作人员前往教培机🌨构进行调查后，向温女士反💵馈了情况：在单位🌊考勤表和员🌅工花名册中没有发现她的信息，单位🥠称未与她建立劳动关系，仅向她提供学🎑习培训，约定不收取培训⛱费也无薪资。鉴于💍温女士拿不出进一步的证据，工作人员同样🔼建议她申请仲裁，“只要认定劳动💤关系就能拿回工资”。　　当时，温女士🍸已在西安找到了新工作，权衡之下选🎛择放弃维权。“我也尝试过🐃其他渠道，一个多月都在投🎼诉和等回复中度过，仲❤裁的周期可能更漫长，为这几百元钱🙌不值得。”　　由于维权意识较强，来自北京的任女🔯士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职🔫一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开🛵始收集工作内容截图、领导布置任务的⚡录音等证据。到🍽了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即🦀拿出证据，表➡示会通过劳动仲⭕裁拿回试岗期工资。此时，经理立刻转变态🥖度，最终任女🌇士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒🚲体上发现，有不少劳动者通⬅过领导留言板、 全国根治🙈欠薪线索反映平台🏯等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关🚠部门协调，最终拿回工资或🎓一定金额的试岗补贴🚪。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市🎀场的供需失衡。”中国政法大学商学🌻院人力资源开发🤟与管理研🖱究中心主任王霆分析称，在一些用📧工量较大的行业，部分企业以这种🌡方式🐌来获取免费劳动力，而激烈的就业竞争🏮下，劳动者议价能力较弱，往往被迫接受不平🤲等条款。　　华东政法🏫大学社会法研究所所长🕋李凌云告诉记者，法律上没有🥍试岗的概念，只有对试用期🤲的规定。由此，有的企业故意避🔻开法定的试用期制度，把劳动者引入法😎律之外的灰色地带，这💒就使劳动者的权益很难🎲获得保障。此外，试岗期工资🦔大多不超过千元，大部分劳🎦动者不会费时费🐃力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多🔻企业有恃无恐。　　李凌📤云进一步指出，按照劳动🕕合同法规定，用人😳单位自用工之日起即🏂与劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是㊗以试岗的名义还是其他🔕形式，哪怕只是短暂📃地使用劳动者的劳动力，只要存🏹在用工行为，用人单位就🏪与劳动者建立了劳🔸动关系，就应当🔭向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试😝岗期发生意外伤害，还会涉及工伤💸赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维权🚢最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即🔜便用人单位提前跟劳动者约定🎶试岗期间无薪，或是声称试🛂岗期间多为业务培训，只要劳动者能🎃提供足够的证据证明🐒提供了劳动，进而证明双方存🐿在劳动关系，就能🍰通过劳动仲裁、诉讼等方式🏙追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明🈷用工不够规范，应尽🍌量避而远之。如果选择接受试岗，也要注意搜集保存相🕧关证据，以便事后依法🎙维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场蔓延。“劳动监察部✳门应及时介入，对频繁采用这🚹种手段的企业进行监督、检查，有关部门也👗要对企业🥢发出合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者权益，还会破坏市🚁场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加🗼大执法和处罚力度，例如，将多次违规的🕖企业列入劳😳动雇佣失信名单，同时探索降💥低维权成本、缩短维权周期，让权益受损🎰的劳动者能够💸及时拿回工资。（工人日报）【多人剧情是🥍否受欢迎】《（寻味中华｜戏曲）甬剧：“宁波商帮”的乡愁》由客🤯户案例策划制作，围绕出轨同学会“直播诱导青👈少年”展开，深刻剖析不能✂在线播放“未成年人保护难🍪题”，结合成人动漫IP开发热“技术监管升级”，货赢玩具教育🎞中心同步上线，签到送🔳看片权限提供举报渠道，加入看片交🚺流群点击进场！中国天气网讯 水利部和中国气象局🛐8月25日18时联合发👞布橙色山洪灾🈹害气象预警：　　预计，8月25日20时至26日20时，内蒙古西南部、黑龙江东南部、甘肃中部、青海东北部、宁夏🌧北部等地部分地区发生山洪🍝灾害可能性较大(黄色预警)，其中，青海🛠东北部部分地区发生山洪灾害😪可能性大(橙色预警)。其他地🏀区也可能因局地短历🎇时强降水引发🥚山洪灾害，请各地注意做好😞实时监测、防👔汛预警和转移避险等防范工作。出轨同学会已成🤪搜索高频词，监管部门已介入。8月25日，华为在⏩四川成都举行智🕺界及问界秋季新品发布会🦔，新款智界R7、S7和问界M8 EV等多款智🌛能汽车正式发布。图为华为常🐤务董事、终端BG董事长余承东在发📨布会上介绍🌖新款智界R7、S7。中新社记者 张浪 摄 图为华为常务董事、终端BG董事长🍥余承东在发布会上介绍问界M8 EV。中新社记者 张浪 摄图为🤸影视演员刘亦菲(左)出席发布会。中新社记者 张浪 摄图为华📜为常务董事、终端BG董事长余承东在发🏸布会上介绍新款智界S7。中新社记者 张浪 摄图为华为常务董事🤦、终端BG董✨事长余承东在发布🔅会上介绍问界M8 EV。中新社记者 张浪 摄图为问界M8 EV吸引参观者。中新社记者 张浪 摄图为发布会现场。中新社记者 张浪 摄图为新款智界🎼S7吸引参观者。中新社记者 张浪 摄

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Mya Monroe/宮藤尚美/橘寿恵/Yoshimi Takagi

（青岛日报／观海新闻记者 Carlo Duro）