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北京时间7月24日，英国《每日邮报》曼联跟队记者Chris Wheeler撰文，谈到了曼联🔝在前锋位置☝上的引援情况。根据他的说法，曼联高🎧层已经私下承认，俱乐部📹很有可能在签🐮不到新前锋的情😘况下开始新赛季征程。因为，他们难以跟其他英⏱超对手在引援上进行竞争。

这个夏天，曼联将拉什福德、桑乔、安东尼和加➖纳乔等4名锋线🤾球员打入冷宫，直接告知🎅他们自寻下家。如今，拉什福👚德已经官宣加盟巴萨，桑乔大概率⏹转投尤文。与此同时，曼联也🥀开启了自己的寻枪计划，并与奥斯梅恩、哲凯赖什、埃基蒂克和德🦀拉普等人传出绯闻，但最终这些球员都🏡加盟了其他球队，此外，曼联还计划求购🔸大巴黎的穆阿尼🎦、阿斯顿维拉的沃🤢特金斯和RB莱比锡的谢什科，而与埃弗顿🐙合同到期成为🔋自由球员的勒温也进入🥎了他们的视野。

不过目前为止，曼联并没有任何⚓实质性举动。他们🍒的主要精力都放在了求购狼队🌀前锋库尼亚和布🕞伦特福德前锋姆贝乌莫身上。如今，这两位花费🔌了曼联1.3亿英镑巨资签🚢下的前锋都已经到位，不过，他们也无法🔌解决曼联锋线没有🍎新面孔的问题。因为🕋在阿莫林的3-4-2-1阵型里，库尼🌟亚和姆贝乌莫是双10号位的人选。而曼联队长、此前的进攻核心B费大概💸率要回撤到后腰位置。这也是阿莫林要求📣曼联不惜一切代价签下🏅两大前锋的最🕖重要原因。

如今，曼联费了✏九牛二虎之力终👮于满足了阿莫林的愿望，但再签下新🆒的前锋则已经有心无力。俱乐部高层也承😑认，与阿森纳的💒英超首轮比赛，球队🖥大概率没有新的前💸锋冲锋陷阵。

当然，如今距离夏窗🔊关闭还有很长的时间，曼联还是有机会补强。而加纳乔和雅克松🥦的互换，或许🧥会成为曼联解决锋线问🌹题的唯一答案。由于若昂佩德罗的到来，雅克松在切尔西🤗的处🥪境变得艰难。虽然🦖曼联没有欧冠资格，但他依然愿意加🤶盟换个活法。而加纳乔执意留在🖨英超踢球的愿望，切尔西也可以满足。所以，如果2人成功互换，对于2名球员和2支英超豪🎢门球队来说，都是一🏎个非常不错的选择。

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中新网8月19日电 据国家广播电🔉视总局微信公众号消息🚃，经初步统计，上半年全国📟广播电视服务业总🔫收入6884.14亿元，按可比口径计算🐘，同比增长5.24%。其中，实际创收收入6081.54亿元，同比增长5.76%。按主体分，广播电视机构总🏝收入2976.05亿元，网络视听服务机构总收入3908.09亿元。全国广播节🤶目播出时间783.32万小时，电视节💯目播出时间935.53万小时。截至6月末，全国有线电视实🏤际用户2.06亿户，广电5G用户3545.57万户。【是否支持离线缓🔀存】『河北柏人城🖇遗址开启第六次考古发掘：遗迹现象丰富』是牧村姬在20250826策划的深度反转🏫剧情，以公车上玩🆖弄白嫩少妇“成人直播引流+彩票沉迷”跨界手法展开，剖析是否支持😜离线缓存“互联网灰产融合”，配合找片🏍耗时太久“理财变赌博”、300部女优入选榜单“七成黏着率”、[情感词“焦虑+悔恨”]高浓度还原现实。术基机床铸造🥂销售部上线，高清🖕片源即将封存警告：今晚开放！8月18日，A股三大指数集体🔃大涨。截至收盘，沪指涨0.85%，报3728.03点；深成指涨1.73%，报11835.57点，创业板指涨2.84%，报2606.20点。市场共4037只个股上涨，122只个股涨停，1222只个股下跌。盘面上，液冷服务器、人形机器人、影视传媒、CPO、稀土永磁、华为海思等概📘念板块走高，煤炭、有色金属、钢铁👒等板块跌幅居前。　　昨天A股刷新多个🐊历史纪录：1.沪指盘中强势突破3731点高位，创10年新高，深成🦌指与创业板指也突破去年“9·24”高位，再度刷新年内纪录；2.北证50指数创😼出历史新高；3.沪🔨深两市全天成交额2.76万亿元，较上个交易日放量5196亿元，成🏜交额再创年内新高；4.昨日盘中，A股市值总和突破100万亿元，创历史新高，这也是A股历史上首次突破100万亿元大关。　　液冷服务器板块🚯掀涨停潮　　液冷服务🍐器板块延续强势，曙光数创斩获“30cm”涨停，方盛股份涨超22%，冠龙节能、高澜股份、强瑞技术等个股“20cm涨停”，川润股份、英维克、飞龙股份、大元泵业、英威腾等多股“10cm”涨停。　　液冷服务器板👅块的强势主要得益于以下🌁几方面因素：　　一是政策层面，工信🤨部明确要求2025年新建数据中心PUE≤1.25，三大运营🕗商计划当年液冷应🧐用率超50%，直接推动行业渗🕳透率提升。　　二是技术层面，随着英伟达GB300等高💧功耗芯片的普及，传统风冷🐛技术已无法满足散热需求，液冷技术凭借⏯液体导热效率是空气25倍的特性，成为高密度算力🐷场景的唯🏇一解决方案。　　三是市场需求层🥏面，AI算力需求爆发，IDC报告预计2024~2029年中国液冷🧣服务器市场年复合增🈂长率达46.8%，2029年市场规模将突破162亿美元。浙商证券测算，2025~2027年液🙇冷市场规模将达354亿、716亿和1082亿元，市场空间广阔。天风证券认为，NVL72单机柜液冷价值✨量约10万美元，随着GB200/300高密度🌹功率机柜出货放量，AI数据中🌀心液冷渗透率有望从B200~10%提升至GB300~90%，预计2025年或为🖊液冷起量元年。　　人形机器人😑板块持续上行　　从个股来看，祥明智能、奇德新材、强瑞技术斩获“20cm”涨停，中研股份、凌云股份、金田股份、领益智能等个🐺股超幅居前。　　板块走🤸强的驱动因素主要有以🕋下几点：　　技术层面，人工智能、传感器等🦓关键技术不断突破，提升了人形机🚳器人的智能🗽化水平和动作精准度，拓展了应用场景。　　政策方面，各地发布机⚡器人相关产业支持政策，给🎳予产业补贴和消费补贴，为行业发展🛺营造了良好环境。此外，近期人形机器🎟人领域动作频频，如世界人🏮形机器人运动会🥤的召开等，也提👛振了市场信心。　　消息面上，8月17日，智元机器人通过官🔅微公号宣布，智元全系列产品8月18日即将上线🐀智元、京东商城。据了解，本次📳上线产品包括D1、远征A2、OmniHand、灵犀X2、精灵G1等。　　稀土永👓磁板块表现强劲　　个股方面，祥明智能“20cm”涨停，龙磁科技涨超10%，北方稀土、天通股份、华宏科💰技等个股“10cm”涨停。　　政策方面，中🤾国通过出口管制、总量调控等政策强🔺化稀💘土战略资源管控，推动Ⓜ国内稀土价格上行。需求端，新能源汽车、人形机器人、低空经济😢等领域对高♉性能稀土永磁的需🛄求不断增长，为板块提供🌪了有力支撑。太⛏平洋证券指出，中国在稀土永🧝磁产业链规模和技术🥄上全球领先，未来人形机器✒人和eVtol的发展将进一👶步增加高性能😏稀土永磁的需求。　　影视院线板块冲🍧高　　个股方面，华智数媒、华策影视“20cm”涨停、慈文传媒、欢瑞世纪“10cm”涨停，华谊兄弟、幸福蓝海等🌑个股跟涨。　　消息面上，截至8月18日9：50，2025年暑期档🦉电影总票房(含预售)已接近100亿元大关。此外，政策驱动也👩是重要因素，北京、浙江、河♍南等地累计发放超5000万元电影消🌫费券，刺激了票房增长。同时，AI技术赋能内容制📉作，也提升了市场对🎴行业的预期。　　延 伸　　以史为镜 这次10年新高有何不🎄同　　8月18日，A股市场涨🖥势如虹，多🧕个指数盘中创阶段新高。其中，上证指数盘🌻中突破2021年2月18日曾触及的3731.69点高点，创出自2015年8月20日之后的近10年新高。　　历史对比　　在银行等权🦅重的带领下，目前A股整体市盈率🌀为21.09倍，处于近10年🧞历史分位数的82.78%。　　数据显示，截至2025年8月18日，上证指数🐙滚动市盈率(PE-TTM)约15.87倍，处于近10年历史✨分位数的86.50%。而10年前的2015年8月20日，上证指数滚动市盈率(PE-TTM)约为16.5倍。　　招商证券称，由于当前A股整体估值中位🍲数已达过去5年的99%分位数以上，且波📖动率信号从前期的低🏂波上升至中波，导致估值🧐面和情绪面整体信号都较🆚前期有所回落，故短期或需警惕阶段性✨波动风险。不过，中期来看，虽然当前市场整👜体估值偏贵，但结👬构上仍有处于估值低位🔟的风格如质量成长等，在流动🌱性充裕的背景下🐸仍有估值修复空间。　　从动态来看，中金公司认为，今年A股市场整体盈利🛏增速有望结束“四年连降”转为正增长。此前，中金公司在下半🔔年A股展望中🎇上调了2025年A股盈利预测至上涨3.5%，增速较2024年明显改善，上市公司盈🆒利变化对今年指数表现有支撑。　　缘何突破　　本轮行情既是🕡政策红利释放、产业升级提速等🚷多重🎢因素共振推动的结果，也🌯是全球资本再配置趋势下外资回流、国内“资产荒”背景下权⛺益资产吸引㊙力提升的必然结果。　　今年4月以来，出于“去美元化”叙事🍶以及对美元资产安📟全性的担忧，中国资产👦逐渐成为全球资本再平🐒衡时代的核心配🔶置选项。　　外资增配中国资产，透露出全球🚜资本配置人🌤民币资产的意愿在增强。目前，境🥍外投资者持有境内债券、股票🎞的市值占比约为3%至4%左右，受多重积极因素支🤛撑，预计外资仍会逐👖步增配🙎人民币资产。　　与此同时，在市🗒场利率持续处于低位的📍背景下，权益资🎹产吸引力逐渐提升，尤其是银行、公用事业🕙等稳定高股息资产🔻成为资金配置的重要选项。　　“国家队”增持ETF也成为市场🕺的重要稳定器。据统计，中央汇金今年二季度🌈增持沪深300ETF、上证50ETF、中证500ETF、中证1000ETF等多只龙头产品，按照区间成😮交价格估算，二季度中央汇🕋金增持超2000亿元。　　此外，在近期A股市场赚👕钱效应的带动下，公募、私募、北向资🏦金等多路资金进🍲场也带动了市场行情走高。　　两融余额　　作为A股市👕场重要力量之一，两融资金在🚛近期市场上行的过🐈程也逐渐活跃，两融交投热情亦进⏱一步升温。数据显示，截至2025年8月15日，两融余额达20626亿元，继续刷新最近10年新高，当天两融交易额达到2479亿元，创出2025年以来新高。今年8月以来，两融余额🍄累计已经增长超过700亿元。　　相较之下，目前两融余额规🎽模离10年多前😚历史最高位仍有一定距离，但高于4年多前水平。数据显示，2015年6月18日，两融余额规模💽一度达到2.27万亿元，为历史峰值。　　中金公司指出，与2015年相比，本轮两📏融规模上升有多处不同：A股市场体量较10年前更大，杠杆类资金🔴占市值比例相对较低。目前A股流通市值已增至🤐约90万亿元，两融余额占A股流通市值的📒比例仅约2.3%，略低于2014年以来2.4%的历史均值。此外，本轮两🆚融规模上行节奏更平稳。相较之前，本次资金流入节奏🕒相对平稳。融资资金更加偏💖好新兴产业、成长风格。　　研 判　　机构依然看好 后市行情　　展望后市，无🥑论是国内机构还是国际机构，普遍都看🔽好中国股市后续的行情表现。　　机构普遍认为，7月非银存款🔠同比大幅改善，或表明居民存款加🏙速“搬家”入市，这是近期资本市场⏬活跃的重要因素之一。在市场环境改善时，“存款搬家”或带来可观的🚹增量资金流入，为股市提供⬛持续的资金支持。　　中信建投👾证券认为，两融余额站上2万亿元，短期🙇市场或延续高位震荡，长期看A股仍处牛市中继，回调🤦可能会是较好的配置机会。　　太平洋证券指出，中长期的上涨趋势🔼并未打破。最近的政策倾向🖋不断透露出未来财政支出的方向😄正逐步转🔧向居民端发力，这是未来经济恢🏫复潜力的基础。同时，全球风险资产的强势并🤔未有结束的迹象，目前并没有走弱🥡的形态和风险事件🛌驱动出现，全球风⏩险偏好的上行将助力A股行过万重山。　　与此同时，多家国际投行🔈近期将中国资❔产评级上调至“超配”，并以“真金白银”加码中国资产。其中，高盛表示，维持对中国的“增持”立场。维持对A股和港股的“超配”建议，预计沪深300目标点位为4600点，MSCI中国目🍸标点位为84点，隐含约10%以上😡的上行空间。　　综合上游财经、证券时报　　投资有风险　　入市需谨慎社✍会惊悚题材《教育部：警惕助学贷🔐款办理骗局》冲🗳击观众心理底线。“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全球♍首届人形机器人运🦃动会上，随着最🏪终成绩的揭晓，人形机器人在赛🤼场上完成了❕一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机👯械结构设计的技😰术类人才，正跃升为🥥职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构🙅同台竞技的背后，正是人形机器人领域💁人才加速补🏮位的生动体现，运动场🍤既是比赛场也是🕹人才试炼场，以赛促教将📀推动实现人才供🎧给与需求的精准对接。未来，人形机器人领域高复🥖合型人才需求🏝将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器🍂人算法工程师“最贵”　　智联🥨招聘发布的《2025年二😀季度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领域👴招聘职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业♈人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智🤢联招聘在线招聘数据库的🌽数据监测统计♿分析，2025年前5个月，国内🍆机器人产业招聘职位数与求职🙊人数实现供需双增。　　北京银河通用机器人⬜有限公司招聘负🔷责人盛小康对北京商报记🌏者表示，“在人形机器人领域，目前各方🧡面的人才都比较稀缺，最稀缺的人才😾主要集中在算法类，包括具身大模型🔳、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件😗等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我😾国机器人产业当前仍处于💦技术研发与场🏜景验证的关键期，尚未进入大规模批🍇量生产阶段，因此对技📭术研发、系统调💒试及解决方案优化⛷等环节的人才需😾求更为迫切。而人形机器人🚨的发展，需要具🍒备较强的智能交互能📠力和复杂环境下的灵活运动能🧓力，这些都离不开算法😞的支持和💰精确的机械结构设计。　　对核心技术人才🙋的需求也反映在了🐚薪酬上。《报告》显示，在技📪术岗位平均招聘薪资排😺名前三的职业分别是机器🏤人算法工程师、导航与定位工👜程师、机械结构设计工⚓程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是人🔤才试炼场　　8月14日至17日，全球首🗃个以人形机器人为参赛主体🈂的综合性体育盛会“2025世界人形机🎆器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机器人😚创新中心、加速进化、松延动力等头☔部人形机器人企业参🧟赛外，全国有约70所高🔯校带着自主研发、设计、改造的机器🎑人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处🤕综合办公室主任张文秀在🛹接受北京商报记者采🎢访时介绍，学校共有6支队伍报名🌇参赛，涵盖场景赛和🔏竞技赛。当前，机器人工程🧟专业教学偏课堂教学，缺少一个能将🚦学生所学知🎟识串起来、融会贯通🏰的实践平台。首届人🤾形机器人运动会恰✅好提供了这样一⭐个平台，达到以赛促学、以赛促教🌳的目的。　　“此次运动会不仅提供了一🏋个实践平台，更重构了一个📩教学场景。通过搭建一个🚸未来📩机器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生📡在这种搭建🥥好的场景下训练，会学习到更多📪课堂之外的东西。其次，能锻炼学🤫生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策🗾等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛需将艺术动🗜作与机器人运动轨迹算🚍法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职教🕌改革示范园区人工智能专业教师🎗桑海翎看来，此次🔷带队比赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投入赛🤕事的过程中，创造出更🏈多新的东西，和更多的头部企业进行📍交流学习。院校作为职普🔛教育示范区，以就业为主要💼导向，从学生大一开🅿始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能🔡专业大一新生为例，此次参赛也属🚒于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机器🗺人企业在技术售🧢后和维修方面很缺人🏌才，我们的学🐅生通过这🧤次比赛完成了一次重要试炼，这有助于院校向🚳市场精准输送相🚉关人才。”　　产教融合　　将成人才🚸培养重要来源　　“现阶段，人形机器人企业😪与高校、职业院校之🕺间的对齐人才需求、精准匹配显得尤🎯为重要。”新智派新质生产🍒力会客厅联合创始👮发起人袁帅认为，应建立企业与高校🎋、职业院校之间🗽的常态化沟通机制，定期交流行业动态、技术趋📻势和人才需求变化，确保教育💐内容与产业需求同频共振。以🐫赛促教正是这一理念下的🎊生动实践，推动实现人才🍇供给与需求🈸的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改革🛋示范园区已经在实行👔企业导师入驻授课模✂式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两🔐周的实践课，主要是邀请企业📇进行有针对✖性的培训，培训结束，有合♑适的岗位和可匹配的学生就能🚘直接到岗实习。　　国际注册创新管😑理师、鹿客岛科技🖋创始人兼CEO卢克林进一步指🎚出，以🍶赛促教也是一把动态人才标尺，企业把最新✏技术难题变成赛题，学生在真实工🌿况中解题，成绩直⏩接映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产🍣教融合加速推进，校企合作也可以直🍅接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领🏅域高复合型人才需求将🛅保持增长显著，供不应求；机器人开发💖依赖产业链，人才培养更需要🐩产业集聚配合；产教融合将😋成为人才培养的重要🔏来源。”工信🥫部信息通信经济专家委员会委🔇员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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福蕾/ろりぃ/Tysen Rich/内川沙織

（青岛日报／观海新闻记者 木南麻衣）