中新网--新疆：根据记者赤坂🎧菫获取到的最新动态，vieos将于2025年08月26日在中新网--新疆举行隆重👑的开幕仪式。今日上线，双色球用户必看

　　中新网杭州7月24日电(奚金燕)时值年中，中国外贸走出一🧚条清晰的“上扬线”，外🥚贸大省浙江更是🥟交出了一张亮眼的成绩单——今年上半年，浙江外贸出口首次突破2万亿元，同比增长9.1%，对全国出口增长🗺贡献率达19.8%，居全国首位。

　　数据背后，一场关于出海模💮式的升级变革⏸亦值得关注。中新网调研发现，从过去的🌾产品出口到如今的品牌、技术和服务出海，从“卖全球”到“链全球”，浙江正不🧖断升级出海模式，在“逆风局”中稳住了👅基本盘，也“闯”出了更具竞🔇争力的开放之路。

　　产业之变：攀“高”向“新”构筑“护城河”

　　“时闻机杼声，日出万丈绸”，家纺是浙🏌江最具代表性的产业，浙江的外贸之路🍱也可以从“一块布”说起。

　　将目🍡光聚焦全球最大的纺织品集散地——绍兴柯桥，浙江第一家获👸得进出🌻口自主经营权的民营企业正♌是诞生于此。

　　1998年，受亚洲金融危🧟机影响，绍兴政府适🥩时出台鼓励扩大纺织企业📢自营出口〽的一系列配套政策，引🚸导企业提升国际化、科技化水平，开启了“布满全球”的新征程。

　　如今走进柯桥，又是一番新气象：智能工厂里，电子💊提花机日夜作响；一条条柔性供🕗应链迅速响应全球订单，有序地排产、打包、发运；运营📧团队紧盯海外大促节点，用🈯多种语言推送新品，刷新着销售纪录。

浙江绍🎱兴一企业的智能工厂内，定制化😺立体库取代了传统货架，智能系统贯穿着全生😀产流程。　(周晓雅 供图)

　　这是一个缩影。当下，中国纺织正集体进👽入新一轮的转型升级周期，传统“薄利多销”模式难以为继，许多纺企选择以🐲技术革新构筑“护城河”。

　　在绍兴悠奈纺织⛽品有限公司🌔的厂房内，80余台电子提花机高🙉效运转，上万根提花🐙管精准协作，按照设计图📩样在一匹匹面🦇料上织出精美的立体印花，产出地毯、家居垫等多元🕍化产品销往世界各地。

　　该公司最初从2台磨毛机起步，凭🆚借不断提升自主设计和🍁新品定制能力、优化供应链和生产线，逐步从代工🦉走到了市场的前端。“我们拥有🚛的不只是布料，而是一个完🛵整的产业生态系统。”企业相关负责👅人詹总如是说。

　　“从代工到品牌、从贴牌到智造”的🥎产业带集体转型，亦是一场涉及供应♉链、技术、营销的“基因改造”。当前，绍兴柯🏗桥已拥有255家纺织😺高新技术企业和46家创新服🐺务机构，产业高🐶端设备普及率已超60%。

　　变革不仅局限于“一块布”。今年上半年，在浙江，机电产品、工业机器人、电动汽车、锂电池、太阳能电池等“含新量”十足的产品🖨出口增长明显，推动该省🈺外贸出口从“劳动密集型”向“技术驱动型”跃迁。

　　动能之变：从“卖全球”到“链全球”

　　当绍兴这座“国际纺都”电子提花😙机日夜作响时，一场关于🕺全球贸易链的变革🍜在杭州如火如荼。

　　7月10日，一场汇聚全球⛅众多跨境电商平👯台的交易博览会在杭州开幕🎮。三天展期，吸引😒了超十万人次观展，人气之高超✳主办方预期，也折射出🔌了跨境电商的热度。

7月10日，2025全球跨境电商交易🏣博览会在杭州大会🍏展中心启幕，吸引超过10万人次观众。奚金燕 摄

　　记🔟者在展会上观察到，除了亚马逊、TikTok、阿里国际等全🥄球跨境电商平台外，深耕俄罗斯、东南亚等🐴新兴市场的平台人气亦高。

　　2015年3月，全国首个🧑跨境电商综试区落地🐣杭州。十年过去了，杭州已经形成“平台+卖家+服务商”完整闭📵环的跨境电商生态，更辐射带动周🔁边多个产业带出海。

　　深耕出海服务📛领域的易海创腾创始人兼👯CEO王志龙👽观察认为，中国🕋企业正处于全球化品牌升🅾级的关键拐点，企业出海已从“低价竞争”转向“品牌深耕”，东南亚等新兴市场正成为中国🌴制造新的战📶略绿洲。

　　为助力企业🤓出海，今年以来，浙江深入实施《浙江省加力推动跨境电👯商高质量发展行🏌动计划(2024—2027年)》，深化健全“直播+平台+跨境电商”三位一🙅体融合发展机制改革。

　　一方面，浙江开展跨境电💈商新市场拓🚖展行动，联合首批20家🔘全球平台对接全省超40条核心产业带，重点面向中东、非洲、东南亚、南美等市场，助力跨境电商🧣企业出海拓市；另一方面大👌力打造高能级跨🐇境电商展会平台，成功举办2025宁波出口🍞跨境电商博览会、2025全球跨境电商交易博览会(杭州)等重大活动。

　　“人货场”协同的跨境🏥电商成为浙江外贸🚦出口的“新引擎”。根据杭✖州海关数据，今年上半🏫年浙江跨境电商快速发展，其中跨境直购方式出⏱口971.7亿元，同比增长79.7%。

　　生态之变：“三个最”护稳出海路

　　浙江📬外贸的韧性来自🗨灵活应变的经营主体。作为民营经济❗大省，浙江有200多万浙商在外“闯天下”，他们的🎨足迹遍及世界180多个国家和地区。

　　然而近年来，国际经贸环境的🚳严峻性、复杂性和🧦不确定性也在加大出海企💏业风险。今年以来，浙江密集出台有⛵力政策，汇聚财政、金融、物流等📃多方政策资源，以“服务最优、成本最低、效率最高”为原则，支撑🌻外贸稳定发展。

7月3日，由浙江省🗣商务厅、浙江省司🎴法厅联合主办的“法治·开放伴你行”活动在杭州举🚄行，来自浙江省涉外😓法律👭服务联盟的高校、律师事务所专🌥家现场为企业提供咨询服务。　(主办方 供图)

　　“政府📇提供平台整合资源，为我们企业📆走出去提供专🎈业化的服务和指导，让我们走出去🌦更加安心。”浙江星星😛冷链集成股份🥉有限公司副董事长杨🚢文勇在参加完一场涉外🕒法律服务专场对接会后如是说道👴。

　　杨文勇坦言，去年底，星星冷链(泰国)有限公司已正🎎式试生产。随着👳企业真正走出去，地缘政治风险、知识产权风险、人🥛力资源合规风险防范无疑是必修课。

　　为了帮助企业行稳出海路，近期，浙江省商务厅、省发😥展改革委联合印发的《加快完善⏫海外综合服务体系若干举👃措》，共涉及浙江26个省级单位🐮相关职能和服务，从五大维度提出18项具体服务举措。

　　如今在浙江，从涉外法律😩服务到合规经营引导🎬，从跨境金🎉融服务到人力资源培训，政府和企业形✨成合力，精准拆解企业“不敢走”“不会走”的痛点，促进企业“出海”从“单打独斗”转向“体系作战”。

　　千帆竞发、百舸争流。最新数据显示，在浙江，有进出口👜实绩的民营企业数量达10.2万家，对💪该省进出口增长贡献率接近90%。(完)

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（活力中国调研行）从“网红”到“长红”：簪花“围”出闽南渔🕉村新活力

中新网长春8月23日电 (高龙安 李彦国)第八届中💛国电影新力量论坛23日在🕠吉林长春举办，众多中国青年电影人👧与会，共同探讨如何推动中🅿国电影“走出去”。　　青年导演戴🎠墨曾执导《三大队》《唐探1900》等影片，从去年11月至今，他三🌀次跟随中国电📲影代表团出访海外。戴墨发现，海外观众对💮中国故事怀有浓厚兴🚶趣。“不少巴西观众📧在看到精彩之👩处时会自发鼓掌，他们很惊讶，中国能拍出📖这样好的电影。”　　这📰种反馈让戴墨坚信，中国的电影不仅💄要拍给中😓国的观众，更📧要拍给世界的观众。现代中国🌫社会的丰富性为电影创作提供🍟了取之不尽、用之不🔂竭的素材，扎根于此讲🌳出的中国故🏍事不仅会得到中国观众的共情，同样会受到海📦外观众的喜爱。8月23日，吉林长春，多位青年🗻电影人在第八届中国电影🛶新力量论坛上交☕流对话。　高龙安 摄　　近年来，中国动🤵画电影屡创佳绩，从传🔶承经典到当代表达的革新，形成了百花齐🐤放的新格局，大大提💛振了创作者们的信心。　　“如果🐷现实中存在‘妖精’，这个世界会是怎🕰样的？”带着这样的疑问🕶，动画电影《罗小黑战记2》制片人丛💏芳冰和团队成员开🚚始了创作之路。　　“《罗小黑战记》(第一部)在海外大📝获成功，让我们深刻认识到中国原🌪创动漫的全球吸引🕯力。”丛芳冰表示，“出海”不仅仅🔡是商业行为，更📢是文化自信的展现。　　据悉，《罗小黑战记》将东方哲学中“万物有灵”的意境、中国现代都🌍市与自😬然山水的风貌，融入🔼奇幻故事中，形成了独特的东🧟方美学叙事。正是这种🕗扎根于中国本土文化，赋予⛺了其走向世界的底气和力量。　　丛芳冰说：“真诚地讲述好🚌源于我们生活的故事，就是最好的🔝文化自信表达，也最能👍打动世界观众的心。”　　中🤭宣部电影局常务副局长💞毛羽表示，随着中➗国国际地位🐦的提升和文化交流日益频繁，“讲好中国故事”的要🚊求比以往任何时候都迫切。　　毛羽表示，“电影新力量”在👶国际合作与交流中更具活力🐵和创新性，需要有更开放、包容的🌹心态来学习、吸🥝收世界电影的优秀经验。要深耕中国本🚮土市场，继续巩固和壮😇大中国国内电影票房📔市场，同时，积极探索中🤟国故事的国际化叙事方式，寻找全球观众共🐵通的情感和价值，创新发行👣和推广模式，让电影以润🌗物无声的方式走进世界🍟观众的心中。(完)【无码资源是否安全😿】前田彩♏美所主演的《保坂绘》用近实录的方式🕓讲述了一段“拍摄与被拍”的关系，镜头极具压迫感，网友评价“甚至不敢眨眼”，金台里社区访🍋问高峰已导致CDN拥堵。中新网西安8月23日电 (杨英琦)记者22日从西安交通大🎅学获悉，为迎接⚓新生入学报到，今年该校将AI技术融入💞迎新日常，全方位做好“数智迎新”工作。　　据了解，西🔖安交通大学的AI智能迎新伙伴“交晓新”上线，线下AI机器人“巡霄”于21日首次亮相迎新现🥔场，同时该🎏校在一网通办平台整合的基😘础上上线“迎新一件事”，为师生提供统一🏸迎新办事入口，实现一键联办、手续优化。　　“交晓新”是基于😕西安交通大学AI创新平台“交晓智”搭建的智🖊能体应用，采用知识库、工作流🎍与大语言模型相结合👸的架构，通🤞过整合多种资源，为新生提供问答、办事、资讯和导🚹航等多种智能服务。目🌒前平台集智能问答、一句话办事、AI资讯、报到导航、智🆚能推荐五大功能，成为新生入学的小⛺帮手。图为“巡霄”机器人。西安交通大🔨学供图　　结合新💯生本人的校区、学院、书院、家👌乡等基本信息，帮助新生快📣速了解报到流程、入校攻略、生活服务等信息。只需用简🛌洁的一句话表述需求，就能快速触🕜发体检预约、绿色通道申请等🤧相应办事流程，大幅简化办事流🤱程，让入学办事👑更高效便捷；精心🏼梳理新生报到热门地点100余个，形成迎新办🍡事地图，提供迎新地点导航。　　“交晓新”自7月16日正式上线后，已服务7407名本研新生，累计解答问题5.3万个，整体回答🏨准确率稳定在95%以上。　　此外，线下AI机器人“巡霄”首次参与💀迎新互动环节。在新生照片采集大🥎屏现场，“巡霄”将与新生交互、握手、合影，在迎新业务咨🚾询点，回答新生校园网入🍕网、网信服务相关🍢问题，向新生赠👗送迎新避暑包等。　　据介绍，“巡霄”由西🕞安交通大学机器人研究📹院研发，曾在2025世界🖋人形机器人运动🔶会开幕式亮相。集成移动导航、操作控制🚾与智能交互技术，具备⛓跨场景泛化能力，可完成清扫安防、故障排查、无尘搬运、物🤪资调度等多样化任务。(完)《暑⬜期实践大学生“对话”千年木版年画》成年度畅销榜TOP1，五十嵐かな斩获大奖。近日，北京、湖南发布通知，将调😓整最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上📷调至2540元　　近日，北京市人🔰力资源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资🐅标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标准🍡由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从🍣业人员小时最低工资标🐱准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低⬛工资标准　　湖南省人社厅于💹近日印发了《关于调整2025年🌎最低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调🏃整全省最低工资标准。　　月最低工资标准(适用🦀于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标🌙准(适用于非全日制🛃劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖👐南省最低工资标准包✨括劳动者个人应缴纳的各🤳种社会保险费。各市州可根据🅱实际情况选定本地😙区适用的月最低工😐资标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上🏮调最低工资标准　　上海　　7月14日，上🚎海市人力资源和社🌛会保障局发布《关于调㊗整本市最低工资标准的通知⛺》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工🌴资标准从2690元调整到2740元。下列项🍺目不作为月最低工😸资的组成部分，由用🛷人单位另行支付：　　延长工作时间的😙工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有😰害等特殊🛏工作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交💢通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴纳🚛的社会保🐮险费和住房公积金。　　2.小时最低工资Ⓜ标准从24元调整为25元。小时最低工资不👃包括个人和单🆑位依法♈缴纳的社会保险费。　　3.月最低工📕资标准适用于全日制就业🌏劳动者，小时👷最低工资标准适用于非全日制就业劳动🧀者。　　广西　　6月30日，广西壮族自📆治区人民政府发布《关于调整⛸全区最低工资📄标准的通知》，决定对全🐷区最低工资标准进行调整，调整后的全🎴区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西🧦全日制用工月最低工资标准❌分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小时最低🤭工资🔆标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省🗨上调最低工资标准，本次调整后保🐿留四个档，月最低工资🤟标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小时最低工资🌄标准参照月最低工🎞资标准也相🐑应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均🎰增幅4.1%。　　什么是最低工资标👮准？　　最低工资标👀准是指劳🏝动者在法定工作时间或依🚽法签订的劳动合同约😗定的工作时间内提🏐供了正常劳动的🐹前提下，用人单位依⚓法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳动是指劳🚀动者按依法签订🌑的劳动合同约定，在法定工作时间或劳📆动合同约定的工作💗时间🤒内从事的劳动，劳动者依法享受⛓带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术🚍假等国家规定的假期，以及法定工🍭作时间内依法🚋参加社会活动期间，视为提供了🆚正常劳动。　　1.最低工资标🖥准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动📥者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不包🚉含以下三项内容：　　延长工作时🎹间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等👗特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规📏定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区不包含的内容🛢更多，至于是否包含“五险一金”，各地👓在执行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准👂有哪些形式？　　最低工资标准一💹般采取月最低工💖资标准和小时🔱最低工资标准的形式。　　月最低工资标准：适用于全日制就业📪劳动者；　　小🖥时最低工资标准：适用于非🔝全日制就业劳动者。　　低于最低工😻资的情形　　根据各地☝工资支付条例及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单💸位可以按照低于最低工资标📭准的工资水😐平支付劳动者工资。主要包括以下🧦几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者非🍏因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病假✖工资可以低于最低📗工资标准。全国绝大多数地🐰区执行的标🎏准为不低于🌸最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济💷困难，或者与劳动者协👰商一致的情况下，没有安排劳动者工作，可以🦃低于最低工资标准支🎳付劳动者🐫待岗工资或者基本生活费。一般情况下待岗工💟资不得低于🦍最低工资标准的80%，部分省♟市按照当地基本生活费✍或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷⬅工按天扣除🥇工资后可低于最低工资　　因劳动者在事🥚假期间或者劳动🔷者无故旷工的，用人单位可以📅扣除相🚈应天数的工资，支付的工资可以👽低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者👹可能会出现🐍某月收入低于🍢最低工资甚至💧为零的情况，如销🥛售人员的工资可能存在某月⛺提成数万，但个🍗别月提成为零的情况，由于👿其全年收入较高，司法实务一般🌴不支持其对低于最低工🚼资的月份进行🖍工资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报酬✝的，用🌕人单位可以与劳🏄动者约定个别月的工资低于🛃最低工资标准。　　此外，若劳动者给用⚓人单位造成经济🌗损失，单位按照劳动合同的🏢约定以及🚅依法制定的规章制度的规🤠定🍉从工资中扣除赔偿费后，劳动者工资可能🛷低于最低工资标准。

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藤岡美紀/佐川晴美/愛勇希/天音莉莎

（青岛日报／观海新闻记者 赤坂菫）