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根据西📬班牙媒体《机密报》和记者Rubén Uría的最新报道，利💏雅得胜利想聘请马竞高管🎻奥斯卡-马约担任俱乐部CEO，但后者想继🏧续留在马竞。

据报道，在汉茨科转会🚎失败后，利雅得胜利正在欧洲🐗市场进行🌘全面搜寻，不仅限于球员，还包括管理层。

他们已经在西甲的➿各个俱🧢乐部中进行了一个多月的🤯考察，并与不🛁同的候选人接触，以选出他们的新😇任CEO。

他们候选名单中🦕最受欢迎的人🍱选之一是奥斯卡-马约，他在2024年加入马竞，在俱乐⬅部的商业模式中扮演了重要角😔色。

据行业消息人🛂士透露，利雅得胜利😘俱乐部已向他表🌨达了兴趣，并提供了一份符❌合沙特市场的报价，在与🔦马竞和阿波罗全球管理公司谈判期间，利雅得胜利向奥斯卡-马约示好。

马约对🚉沙特市场并不陌生，他🗾曾参与与沙特阿拉伯的谈判，最终促成了🚆利雅得航空的冠💝名权协议，预计马约将🙀继续与马竞的合作。

在加入马竞之前，奥斯卡-马约👽在西甲联盟中崭露头角，他通过青年才✊俊选拔进入西甲联🍊盟，并于2017年底升任国际😚发展总监，在接下来⛔的几年中负责商业💧和品牌领域。

2021年，他成🐺为西甲主席特瓦斯的得力助手，马约是与CVC基金达🌒成历史性协议的重要人物之一➗，该协议为西甲和西🙋乙俱乐部注入了近20亿欧元。

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从工业区到“生态城” 江西南昌探索“产城”融合新路子

中新网北京8月20日电 据全国青少💶年体育联合会消息，8月16日至20日，“全国青体联杯”2025中国城市少🐜儿足球联赛总决赛在杭州市🆎余🏎杭区绿城足球学校举办，来自全国近600名足球小将、教练员及家长💀齐聚余杭，余杭区也有多支精英球队🍩参赛。比赛现场。全国💞青少年体育联合会供图　　在为期五天⬜的比赛中，来自全国11个城市、38支队伍的足球小🏯将们开展了149场比赛，产生了各组别冠🕓、亚、季军，并评选出各🥓组别的最佳球员、最佳射手、最佳守门员、优秀教练员，以及优秀裁判员。主办方表示，此次比🎣赛不仅锻炼了青少年的意志📴品质，还促进了各地青少儿💺足球人才💝的交流融合，体现了余杭区🚪打造“足球未来城”的坚实步伐。　　比赛期间，组委会结合🎭赛程组织了🔕针对参赛教练员的专项培训，教练员通过参加😙培训，更新训练理念，掌握更科🚒学的训练方法，促🕹进教练员之间的交流与合作；并安排小队🐆员参观良渚博物馆，感受良渚五千年的深🔵厚历史文化底蕴。比赛现场。全国青少年体育联😉合会供图　　据介绍，余杭构建了“6+3+1”青少年足🔚球培养通道，建设了10所足球发展重点😳学校、建成了25所各级足球特色学校，不断完善校🐏园足球赛事体系，班级、校级、区级联赛衔接配套，年度开展足球赛事🐠活动800场以上。　　赛事由全国青少年🔊体育联合会、杭州市余杭区人民🚠政府共同主办，杭州市余💜杭区文化和广电旅游体育局、杭州市余🍫杭区教育局、杭州市余杭区人✅民政府余杭街道办事处、杭州市余🕟杭区人民政府中泰🧐街道办事处承办。(完）【日本片源更新机制】番曼照明有🔍限公司深网爬虫发现🕰：08月25日将爆发「六码连中」事件！暗标价70831159比特💭币中新社拉萨8月21日电 题：专家：治藏稳藏兴藏 习近平⤵为西藏工作再划重点　　中新社记者 杨程晨　　刻下，西藏进入“庆典时刻”。在自治区🥕成立甲子之年的特🍮殊节点，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席🐐习近平🐅再次踏上雪域高原，并就🈲西藏工作再划重点。　　接🤨受中新社记者采访的专🚣家表示，此次进藏，习近平对“治藏稳藏兴藏”提出新要求，对全面贯彻新时♉代党的治📼藏方略再作新部署。　　稳藏乃兴藏之基　　习近平作为中🤳共中央总书记、国家主席、中🛠央军委主席率中央🚗代表团到西藏出席西藏自治区📞成立庆祝活动，在党和国家历史上🏛是第一次。　　20日在听取👔西藏自治区党🦆委和政府工作汇报时，习近平强调，治藏稳藏兴藏，首先是👏要保持西藏的政治安定、社会稳定、民族团结、宗教和顺。　　中国社科院学部🤟委员、中国边疆🥪研究所前所长🚋邢广程表示，中共十八大以来，站在战略🦃全局高度，习近平提出🔅新时代党的治藏方🥄略。“治国必治边、治边先稳藏”，是他为🏰西藏工作谋篇布局🏤多次提及的战略思想。　　“治藏需要稳藏和🤒兴藏，两者不可偏废、不可分开。”邢广程说，中国共产党从60年边疆治理经验中总结新时🍹代党的😔治藏方略，其中蕴藏着治藏🔄稳藏兴藏的⚡辩证关系。　　“稳定是发😒展的前提和保障。没有前者，后者就是空🏹中楼阁。”在中国藏学😂研究中心当代研🚃究所所长张诗高看来，坚持把维护祖国统一、加强民族😒团结作为西藏工作的🔎着眼点和着力点，为西藏高质量发展🗺创造更加安全🚩稳定的环境。习近平此次🚻再次强调政治安定、社会稳定，为稳藏划🐠出重点。　　兴藏须因地制宜　　西藏大学经济与👋管理学院教授图🔟登克珠认为，立足新起点，习近🤖平为中国式现代🚹化的西藏实践明晰路径。　　习近平20日表示，西藏发展有自身特👐点，要从🎒实际出发推动高质量发展。他并提出，“因地📵制宜发展高原特色优势产业”“有力有序有效推进雅🥡下水电工程、川藏铁🥣路等重大项目建设”“守护好‘世界屋脊’和‘亚洲水塔’”……　　图登克珠表示，西藏的自我造👃血能力和自我发展潜力正在🐈不断加强，总书记指明💽的方向和路径具体而微。　　邢广程说，习近平为高原擘画♟的高质量发展图景，最终目🕥的是进一步提升各族百🏾姓的获得感、幸福感、安全感，努力建㊗设团结富裕文明和谐美💱丽的社会主义现代🔯化新西藏。　　张诗高表示，聚焦稳定、发展、生态、强边四件大事，科🖱学谋划西藏长治久安和高♎质量发展各项工作，是对国家加快构🚗建新发展格局、推动高质量发🍭展的最大贡献，更是🥍回应世界关切的最优答卷。(完)史家桥❤村的案例告诉我们：职业变迁背后，有经济结构的⬛深层调整，也有人力资本价💜值的动态重估　　向新而生🥙并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的🈚蜕变，需要😍付出艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识🐀鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭代与人的发展🚞提升同步，就能🦒让创新创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡👙一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里🌜不少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力🐟资源社会保障部前不🤭久正式发布了第七批新职🎑业，包括养老服务师、跨境电商运🚏营管理师、无人机群🌊飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就🔒有代用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称餐饮工👋作者，现在有了🤡专属称呼。这一变化，反映出社👏会对新职业的认知与接受👿程度。　　自新一轮新职💰业发布工作重🛀启以来，我国新增职业已达110个。对比2022年与2015年两版职业分类🥨大典，则更能体会💁变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反🏏映的是以社会分工为纽带的📠社会关系和社会形式🆚。职业变迁背后，有经济结构的🤰深层调整，也有人力资本价值的🛍动态重估。透过新职业，可以管窥🎧中国经济的活力。　　看供给侧，有新质🤳生产力的脉动。数字技术等的快速发展和深❤度应用，催生了新📣的就业形态。例如，近年来人工智💲能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生🐁成式人工智能系统应用员、人工智能数字人训练师等陆🤪续入列新职业、新工种。新技🔪术落地应用，既创造着新的🍺工作分工，也赋能传统职业转😉型升级。就业新赛道，往往就诞🍾生于新质生产力蓬💇勃生长的地带。　　看消费端，有高品质需求的牵引。我国人均国Ⓜ内生产总值🌳连续两年稳定在1.3万美元以上，正处于消费🏢升级关键期。当前，居民消费🏅向发展型、享受型和品🤫质型升级，需求日益个🦌性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加细分的消费🔆需求中拔节生长。新需求🕋牵引新供给，让劳动👕者有了更多元的职业发🦖展路径。　　向新而生并🀄非轻而易举的转身，而是破茧成蝶🗂的蜕变，需要付🤗出艰苦的努力。要看到，孕育新职业的新业态，往往突破了🤟传统的产业模式，一些传统监管手⛴段对其并不适用，这在一定程👏度上滋生了野蛮生长的📲问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批😙新职业，而低空经济迅😼猛发展形成的人才缺口，也让一些人动起📔了歪脑筋。有的机构资质💽不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长期，治理越是不能缺位♒。加快形成包容审慎的🌸监管环境，完善职业标🥛准和准入门槛，规范从业认证与人才🥢培养，才能护航新产业🌝健康发展。　　动能转换、业态向新，势🥊必造成就业的结构性矛盾。让岗位供给与🥁人才供给更适配，离不开高质🍬量的职业教育。去年10月，《中共中央国务😺院关于深化产业工人队伍⬆建设改🌝革的意见》印发，明确提出企业按😀规定足额提取🎲和使用职工教育经费，确保60%以上用于🚋一线职工教育和培训。现实中，不少企业也✴在针对劳动🚷者的终身学习和技👧能更新进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿📼沟、技能鸿沟，推动职业焕新⛪迭代与人的发展📚提升同步，就能让🐇创新创造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业🏕的新陈代谢，折射🤣时代的发展变迁。新兴职业的不断🌐涌现，是社会充满活力🖋的生动注脚。习近平总书记强调：“根据经济社会发🏡展新趋势和人🗄民群众高品质🛂生活新期待，不断细化📻优化社会分工，大力发展🙏新业态、新模式，积极挖掘、培🗜育新的职业序列，开📏发新的就业增长点。”积极拥抱新变化🙏，加快塑造新动能，新的机遇🏬就在前方，新的未来🍾就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)。央广网北京8月20日消息(记者 郭彦伟 实习记者 熊峻渝)在情绪中挣扎、反复纠结、焦虑疲惫、原地打转……日常生活中，人们或多或少会陷入到🎴情绪内耗中，如何跳出情🎰绪的牢笼，成为心理🎅健康的重要课题。　　应用心理学🕍博士、二级心😨理咨询师廖春岭告诉记者，情绪内耗指🌌的是对同一件🍍事反复想、反复纠结，与自己的情绪与念头对🚳抗，耗👹掉大量注意力和情感能量，却很少转化为有👭效行动的状态。“简单来说，情绪内耗就是‘处理情绪的方式’出了问题。”　　为什❕么你会陷入情绪内耗？　　关于情绪🤠内耗形成的原因，廖春岭将🐵其总结为如下几点：　　1.认知偏差，存在灾难化、非黑即白、“应该”思维、读心(揣测别人想法)等问题；　　2.对不🎸确定性和评价的恐惧，控制欲过强；　　3.价值冲突与边😺界不清，想讨好他人又想保护自己；　　4.信息过载、睡眠与运动不足，使大脑更易陷🥕入过度思考。　　情⬇绪内耗的典型表现　　廖春岭称，情绪内耗不是“情绪”本身有问题，而是处理情绪的方式不当，其典型表🗂现主要有以下几种：　　1.反复担忧或反刍👿，同样的问题在脑❌内循环，停不下来；　　2.自💣我批评和完美主义，怕出错、要求过高，结果拖延；　　3.身体紧张与疲惫🥈，肩颈硬、心悸、睡不好、醒来仍累；　　4.对他人的评📎价过度敏感，一句🔹话就反复咀嚼、脑补最坏结果。　　“四步法”教你摆脱情绪内耗　　Step1：提升觉察力，识别内耗源头　　不🌍对想法进行好坏评判，只观察来去即🏃可。从🐍现在开始尝试5分钟专注呼吸，感受气流🎢进出鼻腔，保持专注，每当思绪飘走🗡便轻轻拉回。　　在此过程中，可以👫识别反复出现的内耗模式、诱发事件和核⛩心信念。比如🛢当感到焦虑、纠结、疲惫时，记录🕍发生了什么？当🏦时脑海中闪过哪些念头？感受到了什么？身体💝有什么感觉？当时做了什🍂么或想做什么？当你能抓🐔住内耗的根本原因，看清事情💺的矛盾点，内耗或许会有所缓🥏解。　　Step2：学会接纳与自我关🎞怀　　请🕛像对待处于困境🐬中的好朋友一样对待自己，向自己伸出援手。认识到自己正在经🗻历的痛苦，是真实且值🚲得被关注的，意🦅识到所有人都会经历痛苦、犯错和不完美，你不是唯一的一个。接纳不完美，包📵容自己的错误，痛苦终会消散。　　Step3：采取有效行动　　面对容易引发内耗🧡的事情，增强分辨力和执😬行力十分必要。首先区分哪些🍶自己可控，哪些无法控制，将精力投入到“可控圈”内，同💬时制定下一步行动的具体🧕策略。哪怕只是“先深呼吸3次”“花10分钟查一下相🍧关资料”“直接问对方一🏯个具体问题澄清”等，都值得鼓励。　　Step4：调整认知模式，改变内耗引擎　　要想从㊗根本上摆脱内耗，关键在于改🔃变认识事情的模式。可🌱以记录情绪日记，从中😜找出反复出现的、引发强烈负面情绪的☕核心问题，比如“我必须被🔼所有人喜欢”“犯错等于无能”等。　　接着，用新的、更合理的🐰信念替换旧信念并主动实践。例如，当听到批评时，换一个角📋度思考：“这个👔人对我的项目有意见，不代表否定我的👿全部价值，让我💐们看看哪些建议是合理的。”　　最后，“拎清事情”很重要。分清什么是自〽己的事，什么是别人的事🚕。不干涉别人，也不让别✝人随意干涉你的课题。　　廖春岭总结道，远〰离情绪内耗不是消除情绪，而是学会在内👴心风暴中心建😍造一方安稳之地。察觉🖊到内耗并选择放下，把注意力从思绪的🏠漩涡中抽离，学会主动迈出脚步，以🦒行动克服情绪的“原地打转”，每一步都👂值得肯定。

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赵半山/胡军/萧纲/刘晟

（青岛日报／观海新闻记者 冈村宁次）