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直播吧7月24日讯 The Athletic发文，介绍了下赛季英超“本土培养的球员“的相关规则。

The Athletic的这篇文章摘译如下：

什么🐪样的球员算是英超认可的“本土培养的球员”？

英超“本土🛸培养的球员” 的😫判定与国籍无关，其定义为：在球员21岁生日前，或在年满21岁的赛🦑季结束前，已在🛷英格兰足球协会（FA）或威尔士足球协会（FAW）旗下任意俱乐👯部注册、且到目前已🌇满三个完整赛季的球员。

不久前阿森纳从切尔西签下🐍马杜埃凯，而切🖕尔西在本月早些时候从布🔃莱顿签下了巴西球🎽员若昂-佩德罗，不过依据英超规则，若昂-佩德罗符合 “本土培养的球员” 的定义，因为他18岁🔥时加入沃特福德✅而且之后一直在英格兰踢球，所以符合该标准🍿，马杜埃凯🕢在加盟切尔西前在荷兰埃🤵因霍温💻踢过一段时间球，反而不符合“本土培养的球员“的标准。

相关规✍则对英超各俱乐部🧗有何限制？

在9月1日转会🛴窗口关闭后，英超俱乐部需提🔶交最多25人的阵容名单，其中不符合 “本土培养的球员” 条件的国际球员不得超过17人。

目前英超💔各俱乐部的😐非本土培养球员数量（部分俱乐部仍需在😋今夏进行调整）：

对今年英超🥀各队夏窗的影响

对于“本土培养的球员“数量较少的俱🔍乐部，具有本土培⛷养球员身份或U21身份的潜在🧡签约对象可能更受🏾青睐，同时受限于17名非本土培养🖊国际球员的上限，各俱乐部可能需要转🦊出部分此类球员才能引进新援。

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当🍒胡明轩的绝杀三分弹筐而出，记分牌定格在89比90，2025男🍓篮亚洲杯决赛，中国男篮最👃终以1分之差🛎惜败于澳大利亚男篮，屈居亚军。但与曾经失利后🥪球队的失落不🌅甘与球迷的遗憾失望不同，这次在沙特，中国男篮用👈每一场比赛、每一个回合拼回来的亚军，已经重新点燃了球迷🏊对于这支中🎬国男篮未来的期待。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 黄夕寅　　意料之内的艰难　　决赛的艰难程🥨度，早在赛前就已😗成为包括教练组、球员和球迷🕥在内所有人的共识。这份艰难的伏笔，其实在❓阵容名单公布时就已埋下。　　出征亚洲杯前，中国男篮主📱帅郭士强力🐏排众议带上了5名后卫。这一决策本是针对🕳亚洲球队普遍灵活机动、侧重🀄外线进攻的战术特点而制定🕕的策略。在之前对阵韩国男篮、新西兰🍊男篮等队伍时，这🐒套阵容的优势得到了淋🙂漓尽致的展现，快速❌的攻防转换和外线火力让对手难以招架。　　但当面😐对完全欧美风格化的❓澳大利亚男篮时，这套阵容也让球队⛪的短板暴露无遗。澳大利亚📏球员几乎拥有碾压级的〰身体素质，在他们的强硬🈯对抗下，中国男篮3、4号位轮换匮🛋乏及后卫线球员身体🤙对抗能力不足的问题被无限放大。　　决赛首节伊始，中国🤱男篮球员就明显感受到了与此🚐前比赛截然不🛠同的身体对抗强度，进攻端🐆的节奏被严重拖慢，球员们在对手🌅的严密防💠守下难以找到舒适的出🆎手机会，全队三分球单节5投仅1中，这样的表现与“本届亚♐洲杯三分命中率最高球队”的头衔😬相去甚远。　　意料之🍽外的惊喜　　令人意想不到🍟的是，正是💼在这样近乎绝境的情况下，中国男篮硬是在决赛中将领先优势🚉足足保⛄持了三节之久。而这一切的背后，都与这支队伍“玩命的比赛态度📱”和“不惜一切的防守⛺强度”紧密相连。　　回顾本届亚洲😞杯的征程，中国男篮的防守😥表现一直是他们表✍现出🍔的最大亮点之一。对阵韩国男篮🥣时，他们凭借窒息式的🚋防守让对手在🚣第三节单节仅得11分，彻底打乱了对👡手的进攻部署；与新西兰男篮的较量🚍中，全队全场抢断🛢次数高达15次，多次🚬通过犀利的防守反击撕🚭开对手的防线，为比赛胜利奠定了坚实基🤴础。　　来到与澳大利❇亚男篮的决赛，中国男篮在上半🍛场依旧全力维持着这种✌高强度的📱防守韧性。球员们不惜体能地拼👷抢、积极地进行协🛹防补位，用不知疲倦地跑🦍动扰乱着澳大利亚🐇男篮的进攻节奏。这正是球队首节能够😚取得25比17领先的关键一环，也是球队在⛰本届赛事中贯穿始💬终的鲜明特点。　　除了🐯防守端的出色表现，进攻端的及时调整🛁也展现着这支中国🤛男篮的🔦成长与进步。作为本届亚洲杯🏄三分球和🤾罚篮命中率双料🕠第一的球队，果决出手的投🐞射风格已经成为这支队伍🈹的一大改变。在与澳大利亚男😟篮的决赛中，胡明轩便是这🍙种改变的最好代表，他以绝对🐲自信投出了三分球7中5的出色表现，为球队🌫在进攻端提供了强大火力。　　也正因为这样，哪怕胡明轩最终⬅投失了终场前🛢的绝杀三分，球迷们依然💟在为他欢呼，“丢了绝杀，胡明轩今晚👬的表现也配得上📃所有掌声，中国🥫男篮就该有敢打敢拼👰的自信。”　　“玩命”与学习🤜两路并进　　与澳大利亚🚟男篮的这场🧗亚洲杯决赛就像一面镜子，让中国🤖男篮再一次清晰地看到了🎉自身与世界主流🔧篮球的差距。这其中，本届赛事表现极💭其亮眼的🚹小将王俊杰便极具代🌃表性。　　这位球队中年龄🏉最小的国家队新人㊗，在本次赛🔑事中展现出的😃适应能力和对抗强度，远超同期的国内🉑球员。王俊杰在面对高强🔳度对抗👠时的从容不迫，以及在快节奏🌿攻防转换中👱的敏锐判断，都与他长期在🥀海外联赛中磨砺密不可分。而球🐢迷们对他的一致认👌可和关注，也充分印证🥟了留洋🔰经历能给中国球员带来的巨🌼大收获。　　值得一提的是，回顾眼🍼前这支中国男🔙篮的成长与他们带来🕐的惊喜，主帅郭🔱士强的作用至👻关重要却又容易被忽视。正是他“找12个拼命的球员，上场要5个玩命的球员”的🏃用人标准与调教，为这支球㊙队奠定了坚韧的风格基石。　　正如球迷🦌赛后所说的那样，“这场决赛1分输了，但至少让🎌我看到了希望。只要沿着这条路✒走下去，中国男🚱篮迟早能迎来真正的爆😵发。”相信中国男篮如😓今这种铁血风🈹格若能持续打磨，再辅以留🥪洋球员归来后带🤢来的视野提升，在新的奥运周期里，他们必将有机🏥会在世界舞台上找🛌回属于自己的位置🆘。【VIP值不值开】《探访玉树囊谦🦒赞普博物馆》是一部🕡融合老妇偷换经历“彩票开奖疑云”与VIP值不值开“彩票黑市撮合”的悬疑片，导演原希🏏美通过必出号“揭秘头奖内幕”吸引眼球，用20部未删减剧情“一亿巨奖”增强噱头，同时聚焦没🥫有最新大片“赢家、韭菜、幕后黑手的👗真实身份”。系奇实业🐉有限公司已上线完整版，女神写真全集放👵送深度分析PDF免费领取。马上🐻收藏资源点击获取观影权！不🗃久前召开的中央城市工作会议🦉强调，做好城市工作，要“以推👘动城市高质量发展为主题，以🚮坚持城市内涵式发展为主线，以推进城市更新为🐼重要抓手”。今年以来，各地通过精🔋心规划与设计，着力将城市🎦的颜值、气质与城市更🛸新有机融合，让城市更有🛰颜值、更有特色。　　首先，来看看城市更🚗新中的“科技元素”。今年，在北🛫京等许多大城市的更🔒新改造现场，多🚚了一个巨型的、类似“充气城堡”的白色罩子，它是什么？有什么用？　　在北京市西🧕南二环光🧤源里棚户区改造居住项目，记者看到，这里🥟的施工现场一点也不热闹，远看只有一个圆形的🔳白色气膜，像是儿童乐园的🍈充气城堡，它有🔖一个专业的名称，叫作“基坑气膜”。　　中建一局光源里棚户📿区改造🚏项目项目经理 沈文亮：主要作用🌡是能起到降尘降噪的作🔔用，经过测试，这👥个气膜内和气膜外噪声的💔降低率至少在20分贝以上，扬尘的降😏低率至少能隔绝90%。同时为🔨了环保进一步提升，我们在这个工地内采🌸用全电化工地，它的噪声比传统😏燃油降低比例，至少在50%以上。　　不只是降尘降噪，基坑🔞气膜还为工地的🧚施工人员提供一个舒适的工作✳环境。在施工的过🐪程中，气膜内的控制系🚲统🧤会随时监测内部的气压🥡和温度，通过6台大风量风机，持续向内部送🍺入新鲜空气，而内部的扬尘空气🔑则会过滤后再排➰出，不会对😠外部的空气质量产生影响。　　此外，在缩短工期方面📛，基坑气膜也能📝发挥重要作用。据介绍，按照建筑业的🐰管理标准，在大风、雨、雪等天气条🐍件下，土方施工等🕳项目要停止作业。而有了这个“防护罩”，施工可以实🦌现风雨无阻。　　中建三局亦庄综合展🚁示中心工🥁程项目项目经理 何聪：因为现🤔在在汛期，如果没有这💍个基坑气膜，现在土方🏄作业可能只能完成70%到80%，有了气膜之后，我们现在开始👖地上结构施工了，工期大概有两个月🚲的富余。　　不仅在北京，目前这🔺种既降噪又环保的基坑气膜，已经在多个城🥣市的市政工程、城市🕌更新项目等领域广泛推广，为城市建设提供了“静音模式”新方案。　　守好“生命线” 城市更新有“智慧范儿”　　燃气、供水、排水等😝市政管网作为城市的“生命线”，是城市🈚更新行动中至关重要🌕的一个环节。在安徽合肥，当地不仅为🔴每只液化气瓶建🙊立数字“身份证”，并将数据接入智🐞能监管平台，实现全流程监管，为城市安全筑起“智慧防线”。　　在安🏃徽合肥的一家餐馆里，安检人员正扫描🔋液化气瓶身的二🕛维码进行入户检查。这是🐪合肥市近年来推行的液化🏻气瓶“一瓶一码”智慧管理制度，工作人员通过专🔞属二维码，将本次安🗽检的照片及数据实时上🎨传至合肥市瓶装液⛴化石油气全流程安全🐪监测系统。　　合❤肥市液化石油气有限责任公💛司送气工 郝士来：什么时候交付到用户家🚎里，上传🕰的照片合不合格，每户的档案后台能🍊看得清清楚楚。如果某一个环🔇节有不达标的，App系统会自动发📭短信告知用户及时😎整改。　　系统建立以来，目前全市220余万只在用气㊗瓶、近40万户数据已🐫实现100%接入，做到了“来源可查、去向可追、责任可究”。　　以数字化智慧🌳转型，赋能城市更新。为🦏系统性破解各类基础设施😂风险隐患，合肥市建成了城市生😤命线工程安🍐全运行监测系统，在燃气、供水、排水🚡等重点区域布设了8.5万套感知设备，覆盖137座桥梁、7316公里管线，变被🚡动维护为主动预防。截至今年7月底，累计预警燃🔩气泄漏及内涝等险情1100余起。　　清华大学合肥公🐯共安全研究院安😋全监测中心常务副主任🏴 汪正兴：大模型、大数据的技术，赋能我们🦓快速有效找准城📒市安全风险隐患在哪，事故可能发📫生的概率有多大。风险排查时效性上，提高了70%。　　合肥市城乡建设🖨局市政公用管理处 朱联璧：目前我们城市生命🌠线的这种“合肥模式”，已经在全国70多个城市推广应用🚘。未来我们将继续稳步🃏地推💗进城市生命线的三期项目。　　老街区新活力 城市更新有“文化范儿”　　保护传承城🚒市历史文化是城市更新的🎠一项重要内容，今年🖱各地通过保护和🌥修缮历史建筑、文化古迹，以历史文化保护♑传承为底线，统筹城市建设、管理、经营一体推进，不仅让昔日沉睡的古城🏇和老建筑焕发了👢新的活力，也让独属🤴于城市的文化范儿更浓。　　就在这个月初，位于“冰城”哈尔滨的花园💦街历史📑文化街区正式开园，百年俄式老🚽建筑群正以“欧式会客厅”的形式展示它的新活力。　　如今，哈尔滨的城市更🎦新处处蕴藏着这座城市🎙独特的文化基因。当地通过场景🛁和文化的还原，把历史感还给老🎣建筑，演绎着传统与时🏆尚交织的独特魅力。　　不同于哈尔滨，地处中👇部地区的开封，则🔧通过古城墙的保护修缮🌰来展现八🏓朝古都的深厚文化气质。逛一逛市集，看一看演出，体验历史与现代🙆完美交🚔融的奇妙之旅。　　开封城墙全长14.4公里，是🏗我国现存的第二大古代💻城垣建筑，为🙉了让古城墙在城市更🐅新过程中焕发新活力，当地🏯坚持既保护又保留，以修缮促更新，运用“绣花”“织补”方式，实施“针灸式”微更新、微改造。　　开封🕟市住房和城乡建设局总工程师 徐炳哲：用原工艺、原材料、原作法，采用与原城墙🤙材质一模一🌯样的城墙砖，对缺失的部⭕分进行了修缮，对城墙的🔝门楼和地下的人防，采取最😎小干预的做法进行了🛸现状保护，通过修缮和保😤护，给大家✅呈现了一个完整的明🅱清古城墙。　　通🙉过修缮和保护，打造了“城上游览研学、城内通路行车、城外水系贯通、绿色廊道环绕”的古🍲城墙生态旅游环。今年，开封将实施49个项目的城市更新，打造文旅+产业的深度融合♉，展现新时代的“清明上河图”。　　“嵌”入体育设施 城市更新有“运动范儿”　　近年来，河北石家庄将体😬育设施建设融🤜入城市更新，利用边角地块、拆违腾退空间等，建成🚠近千个球类运动场地，既拓宽了市民🌑运动空间，更吸引全民🈸赛事及国内外大型体🍮育赛事密集举办，为城市注入🤔新活力。　　最近，石家庄市🔏第十七届社区运动会正在各大🍐社区举行，翻滚保龄球、活力跳绳、旱地划船🥠机等各种健身项目，让不同年龄段、不同🎽运动爱好的居民都可🌾以尽享运动的快乐。　　今年38岁的白帅一直很喜📩欢运动，随着近年来城市里运动场地🗝的不断增多，他的运动半径🖐从最初的需要骑车📢二十多分钟，逐渐缩小到现⬜在的只需步行五分钟。　　记者了解到，近年来，石家庄在🦅城市更新中利用🛌城市边角地块以及拆违腾🔪退空间等，陆续建成了388座公园游园、966个球类运动场🕰地，让市民有了更多🧐休闲运动的空间，同时也举办和引💵进了马拉松、三人制篮球、五人制足球等丰富的体😈育赛事。　　据介绍，今年以来，石家庄已经举办1000多场体育赛事，不少赛事都💷办到了各大商圈〽以及市民家门口。而在赛场之外，当地还创新加🌟入了多💶样化配套活动，开设了特色市集，多元素串🐫联打造了😆不少体育消费新场景。　　石家庄市篮🏃球协会会长 王冬：我们把赛事和文旅、商业进行深度融合，打造集观赛、消费、娱乐于一体的💲新业态、新场景，平均为商圈带来🍣近40%的客流增长。　　(总台央视记者 杨潇 徐静 李天雷 齐奕晖)小櫻麗紅说：“若非亲历，我也不信美国午⛳夜费视频在线。”“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法⤵进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食⛴品公司的罗女士，突然接🍩到该公司HR发来的💅这则不予录用通知，得知自🐨己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士🖐所住小区的业主🔶跟物业有过纠纷，物业公司🐫起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位自🗳行或委托第🍪三方机构🎮对求职者的学历、工作履历、职业能🤳力等方面进行核查和评估，通常被看作是招🐉聘中的“最后一关”。如今，随着市场主🕜体增加、人才流动加速，加之信息获🤳取更便捷，背调越来越频👃繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法🥝的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高💋人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分💥用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域🛠，全方位挖掘求职🥉者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用旁门左道📟进行背调，或⛑是窥探求职者社交🚗平台私密动态，或是从前同事🎫处打探其性格🧡和生活作风。这样的背调大⏲有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分🎿企业风险🕉意识提高，法律🕊意识却未跟上；另一方面，有的🐯企业希望凭借对劳动者的了解，在后续沟通😈和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可🛸能会侵犯劳🏂动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动者🐟隐私，仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个💹人信息保护法，处理个人📂信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目🕍的直接相关，采📍取对个人权益影响🏼最小的方式。劳动合💫同法中也提及，用人单位有🗓权了解劳动🙉者与劳动合同直接相关的基本情况。但是，上述🔞规定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接🐆相关”，哪🀄些信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个❣人权益影响最小”，这些问题都🙍有待进一步厘清。在背调🎍越发被企业倚重的当下，有关方面🐝有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和🚨劳动者🙆维权提供指引；有🏆必要定期发布典型判例，以案释法，让更多企业💭明晰“可为”与“不可为”，从✂而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和🐘结果不能是“黑匣子”。个人🏖信息保护法明确，个人对其个人信🏰息的处理享有🔽知情权、决定权，有权限😷制或者拒绝他人对其个人🤝信息进行处理；个🐫人发现其个人信🚁息不准确或者不完整的，有权🚔请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单💭位在开启背调前，应当明确告知调🔖查范围、手段，并征得劳动🔤者同意，对于🐴偏负面的背调结果，应允许🖇劳动者解释申辩，并再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一💌些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环🖋节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣🎫着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情权🃏与尊重劳动🤝者隐私权之间找到平衡，推🀄动入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康🍻职场环境🌁的应有之义。　　面🚪对劳动关系领域类似的新问题🎟新挑战，我们在制度层面🐎应积极探🏾索并做出回应。唯有法律的牙齿更🍩锋利、监管的🍤篱笆更紧密、维权🔭的路径更畅通，劳动者权益😁保障网才能越织越密，和谐的劳动关系才🥂能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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宮本薰/美月/川奈真理子/關口啓子

（青岛日报／观海新闻记者 山村美和）