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直播吧7月9日讯 此前热刺官方宣🖨布弗兰克成为球💙队新任主帅，对于弗兰克，费🥐迪南德在接受采访的时候👮表达了自己的期望。

费迪南德说：“我真的🔠希望热刺能有好的表现，因为我有幸和弗兰克🐍共进了几次晚餐，他给人留🆖下了非常深刻的印象，尽管当时他在布👰伦特福德执教。没☝有不敬的意思，但热刺的期💳望值确实不同。”

"弗兰克看🐖起来是一个非常冷静、自信的人，如果他不能适应🌀新环境并🍮继续取得成功，我会感到非常🎏惊讶。“

当被问♒及弗兰克和热刺下😖赛季的成功标准时，费迪南德说：“我不知道？热刺队内没有大牌🎓球星需要他去应对🤖，这可🤬能是唯一的问题。我认为📓球员们愿意倾听、学习并保✋持稳定。如果他连这一点🕜都做不到，我会很惊讶。”

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文/国是直通车　　由中国🥟新闻社国是直通车主办的🚪2025“能源中国—青年菁英记者计划”8月19日在北京🕙举行开营仪式。　　当天，来自13家媒体的青🍣年记者参加了开营仪式，主办方以及支🎟持机构代表为全体🆎学员颁发入营通知书。　　“能源中国—青年菁英🚻记者计划”设立于2022年，迄今已经成功举⛅办了三届。计划旨在推👖动公共领域对“双碳”目标、气候政🧗策以及能源转🥊型等话题的讨论，为气候🔛变化与低碳发展领域🗒培养储备一批高质量的🎼媒体人才，扩大🏒能源领域的“朋友圈”。过去三年，有来自30余家知名媒体的45名能源、气候🌀领域优秀记者成功入选。　　今年是“两山”理念提出20周年，是《巴黎协定》达成10周年，是”双碳”目标提出5周年。当下，新发🐺展理念深刻改变了中🚄国的生态治理实践，推广生态保护与高🎸质量🥧发展协同共生的理念越来越成🌐为共识，但在全球范围，能源绿色转型之路🍉依然面临🌼诸多挑战和困难。作为🛺世界绿色发展的坚定行🏥动派、重要贡献者，“中国声音”在这场全球性🦕讨论中不可或缺，有效传播中国能源转⚾型实践离不开媒🌥体的力量。　　2025“能源中国—青🎒年菁英记者计划”将继续邀请能源、气候、经济领域专业导师团😆队授课，为学员🚏提供政策解读、知识梳理、热点科普、权威对话，助力媒体人对“双碳”之路的深🏽入报道与讨论。学员还将赴国🌡内有代🎑表性的新能源项目现场开展田野调研。优秀学员代表将🔰获得全额奖学金，参加今年底在巴🏛西贝🏠伦举行的联合国气候变化大会（COP30）。【无码情节🐆创新趋势】《阿v视频在线直播》目前在🚖短剧内被列入“争议剧目”标签，该片聚焦bt天堂吧行🚏业诈骗链条，以纪录片镜头🔡深入反映平台审核漏🏓洞，法律咨🦎询专栏也已转发评论文章。长沙晚报全媒😯体记者 刘军　　7月16日，湖南庆泰烟花制造有限📈公司、浏阳市颐和隆烟😩花集团有📽限公司签下长沙市首张“湘林碳票”认购协议，分别认购了500吨二氧化碳减排⛑量，完成10万元的碳票交易。两家企业负🕷责人表示，购买碳票既是🖱履行社会责任，也是响应国家“双碳”目标的具体行动。他们😄将企业收益反哺生态建设，探索“烟花燃放＋碳补偿”模式，推动花炮👵产业绿色转型落🎲地见效。据介绍，自2024年起，湖南稳步推进“湘林碳票”工作。截至目前，“湘林碳票”已委托挂牌交🆔易32.7万吨，实现交易1135宗，成交量3.167万吨，成交金额316.71万元；同时，全省通过湘林碳🏛票抵质押融资合计超1300万元。　　推动林业🦎生态资源资产化的载体　　“湘林碳票”是湖南省行政区👧域内权属清晰的林地🤭、林木👧所产生的碳汇量，依据相应方法，经计量、监测、审核、登记、签发等程序🛤而制发的温室气体自🍠愿减排量凭证，赋予交易、抵(质)押、融资、抵消碳排放等权能，单位为吨(以二氧化🚔碳当量衡量)。　　2024年5月17日，湖南省林业局🗺组织林业碳票试点🏳县申报工作。7月29日，确定怀化市、浏阳市、桃源县、炎陵县、安仁县、花垣县、金洞管理区等一👻市六县(市)为“湘林碳票”应用先行区。2024年12月31日，《湘林碳🚸票管理办法(试行)》《湘林碳票审核办😥法(试行)》《湘林碳票项目方法学💫人工乔木林(试行)》共3项配套政策正式⚾施行，为碳票开发、交易、监🚠管搭建起完整制度框架，确保✡每一份碳汇量可测量、可报告、可核查，构建起碳汇🌫计量监测 “四梁八柱”，为全省碳票开发🔺奠定技术根基。　　“湘林碳票”不仅是推动绿色发😦展的 “成绩单”，更是推动林业🔍生态资源产业化的载体。省林业局相🐗关负责人表示，以“湘林碳票”为纽带，可以拓展生态司法、文旅碳中和、会议碳中和、质押融资、跨产业👐融合发展等多领🐺域碳汇产品实践，推动绿水🚯青山在碳汇市场焕发🆑新活力。　　为扩宽林业生态😄建设资金打开一扇门　　今年6月14日，中国工商银行湖🥄南湘🤙西分行成功落地省内金融🦗机构首笔300万元“湘林碳票”质押贷款。该贷款为“湘林碳票质押＋母公司保证”组合模式，“湘林碳票”持有人为湖南十🎊八🦕洞名优产品经贸有限公司，在母公司花🖨垣十八洞生态🔵农业科技开发有限责任公🌮司担保下，该公司以手中“湘林碳票”为质押，成功获得种植e贷(茶叶)300万元，有效解决了企❗业融资需求。　　长沙卖出首张“湘林碳票”的是浏阳市浏阳湖🤮国有林场。据浏阳市林业局相关负责人介绍，林场传统的经💌营方式主要是有计划伐木与〽植树造林。近年来，随着社会对✴生态环境越来越重视，很多🔦林场已经禁止伐木，让林场少了一大笔经🧀济来源，造成运转资金有🛐些捉襟见肘。“湘林碳票”的出现，让林🎺场新增了两个资金来源渠道👾，一是🌭可以直接交易，二是可以🥂作为抵质押物融资，“为扩宽林🧣业生态建设资金打开了一扇门”，他说。　　据🌩省林业局相关工作人员介绍，目前在全国碳🍡市场购买碳排放的主要😽有两种：一种是强制购买，如🛄重点排放单位，这些单位都👾有碳配额，但💡超出的碳排放需要到碳市场购买😌；二是自愿购买，有些企业赚了钱，愿意承☕担更多的社会责任，也🔅会购买碳排放。如浏阳两家🚆花炮企业购买“湘林碳票”，就属于自愿。“湘林碳票”的推出，也为我省碳市🐵场增加了新🎓的交易品种。　　激励各地探索创🖐新“湘林碳票＋”模式　　据相关统计，湖南省有林地1279多万公顷，森林覆盖率53.15%，森林碳储量大。2024年，湖南省🆖完成人工造林132.99万亩、封山育林321.89万亩、退化林修复145.51万亩、四旁植树1642万株。　　今年4月，湖南🔚正式签发的首批“湘林碳票”项目总面积为4405.16公顷，初始碳🏜票减排量共计407776.9吨二🤒氧化碳当量。省林业局相关工🙆作人员表示，按湖🚍南省碳储量来说，“湘林碳票”发展空间还很大。当然，也不是所有的树📍木都可以纳入“湘林碳票”。“湘林碳票”对于森林面积、树种、增碳能力、固碳大小等都👶有严格的要求。　　“因为各行🎧各业在生产与生活中都需要排碳，如果他🍎们愿意为自己的排碳买单，林业生态也将获🥕得更多的发展资金。”浏阳市林🀄业局相关负责人说，浏阳烟花是浏阳🚶经济发展的支柱🈂产业之一，但花炮✝无论是生产还是燃📏放过程中都要排碳，虽然花炮企🚦业不属于排碳重点企业，但两🌷家企业自愿购买“湘林碳票”，正是浏阳率先探🥃索碳票＋烟花新模式，鼓励企业👩将收益反哺生态建设，积极打造零碳烟🤬花燃放🤙示范样板的结果。　　目前，“湘林碳票”已在益阳、花垣等地实现“碳票＋司法”“碳票＋零碳景区”等创新应用。湖南将激励各地探索创新“湘林碳票＋”模式，推动购买🙏碳票打造零碳园区、零碳机关、零碳会议。进👣一步完善林业生态产🎂品价值实现政策体系，有效破解林农守🐀着“绿水青山”变现难的困境，实现从砍树到🤮看树、从卖木材到卖碳汇的🙀根本转变，让林🦋业生态更有“钱”景。最新小电🕍影话题已影响企业估值，投资者表示担忧。武汉科技大🍻学机械工程学院牢牢👂把握立德树人根本任务，对接国家重大战略需求，依托机械工程⛅湖北省一流学🍀科建设，着力服务区域经📣济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一👼体创新模式，统筹推进教育、科技、人才协同融合🍬发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院🔭将思想政治教育融入专业课程和人才培〰养全过程，推动课程思政与专业课程同向同⛑行。打造一批专业🛵特色💢精品课程思政示范课，教学内容融合🎭学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本科🆎专业，机械原理、液压传动、液压元件及系统🚐虚拟仿真实验3门国家级🍕一流本科课程，机📷械制造基础等11门省级一流🌾本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质生产力与🤤工科教育深度📃融合，建🛥设以国家产教融合创新基地、省级实习实🛐训基地、大学生🏰创新工场为核🚉心的分层递进式多元🧐实践平台，实🗯验室面积超过6000平方米，拥有实验教学设👗备1750余台(套)；建成实践🛵类智慧课程、虚拟仿真课程、校企联合开发🍂课程等各类🗳线上实验资源15项。联合♓行业头部企业创建实践基🎥地，组织学生🍟深入开展社会实践和志愿🔽服务。学院获“三下乡”社会♍实践国家级优秀团队、“镜头中的📬三下乡”国家级优秀🚗视频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色🚭文化品牌；邀请院士校🎃友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多👈种奖助学金。学院获评首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室、湖北🙀省高校优秀基层党组织、“全国钢铁行业五👂四红旗团委”、“全国钢铁🧝行业五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入💭选省级样板支部，青年志愿者服务🎺队获评湖北省“本禹志愿服务队🔇”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武👞集团、中冶集团、湖南钢铁等🐗头部企业深度合作，开发🌑具有冶金行业特色的“连铸机结晶器📔振动台故障诊断”工程案例库；与中国五冶集团联♑合研发具有自主知识产🌰权的“耐火材料智能砌筑机🤚器人平台”亮相2025世界数字教育大🔅会成果展；与中冶南方等30余家企业围🏃绕钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动化控制等建立科🆘研-实践资源转化🃏机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体，两营活动为两翼，多项赛事为延伸”的特色工作🍙机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五🆗创能力为核心，整🏒合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学🛴生在中国国际大学📎生创新大赛、“挑战杯”等各类竞赛中👜获省部级及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全链条。学院将家国情怀、社会责任、工💱程伦理等价值塑造元素🔥有机融入专业教育、科研训练、实习实践各环节🈁。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学🚾生成长成才。先后与美国普林🍑斯顿大学、新加坡南🔅洋理工大学、澳大利亚迪肯💷大学等高校建立🎐战略合作，牵头获批国家🔁留学基金委地方创新子✡项目。本科生、研究生就业率🎄分别超过97%和99%，一大批优秀学生进入国内🦋顶尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院👬以教育家精神为引领，形成了立体化🐋教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯🤺宇教授深耕教法创新；学科团队带头人夏🏣绪辉教授带领青年🥍学者突破先进高强💹钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大🍜批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑起新时代🐙高校教师的精神坐标。学院拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国👃五一劳动奖章、全国三八红旗🖍手各1人，各类省部级人才50余人。主持获批国家🍈教学成果奖2项，省级教学成果奖🏄10余项，连续2年🧡获全国高校教师教学创新大💉赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械🎟工程和仪器科学均入选“软科世界一流😨学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级实验教学示范中心”“冶金装备及其控🔛制教育部重🏿点实验室”“机械传🦈动与制造工程湖北🥨省重点实验室”等🖇高水平教学科研平台，面向产业需求，新建冶🚩金装备智能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府、高校、企业、科研院所共💲同参与的协同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放🎴育人生态。60多年来，学院为国家🏾输送了数万名优秀🌼毕业生，其中，2人成👩为中国工程院院士，培养了数十🛤位大型钢铁企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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飯田由真/Aruna Aghora/內藤霞/鈴木京子

（青岛日报／观海新闻记者 宮櫻花）