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　　中新网成都7月9日电 (记者 张浪)9日下午，在位于成都⏹市青白江区的成都国😡际铁路港，一列满载55柜半成品液晶电视及🤬齐套🥍散件的中欧班列(成渝)南通道速达班📶列正式发车。

中欧班列(成渝)南通道速达⛏班列在蓉发车。记者 张浪 摄

　　此趟班列⏫将经霍尔果斯出境，途经哈🏮萨克斯坦，跨里海至阿塞拜疆🗿巴库港后📗进入土耳其境内，再铁路运输至欧🛩洲罗兹，全程🚆运输时效预计25天。标志着中🐮欧班列(成渝)在完善物流运输🔽配套方😒案的道路上迈💪出了关键一步，为中欧班列(成渝)南通道⏱的高质量发展注入了强劲动⏰力。

　　中欧班列🚹南通道速达班列是由🌛中铁集装箱公👐司与中欧班列(成渝)携手合作共同打造的🎽跨洲际快运线😛路，得到✌了土耳其铁路方的大力支持，该线路在土耳其全🐓铁高效衔接，以伊斯🦆坦布尔为枢纽节点，构建起以土耳🌉其为接续支点延伸⏪欧洲腹地常态化的中欧班🥔列南通道运输线路👹，相比传统🔙运输方式节约时间10天以上，大幅提升😤了南通道全程🔙运输时效，为企业提供🧗安全稳定可靠物流保障。

　　此次班列的成功🛡发车是中欧班列(成渝)在物🕍流运输领域的一次重要探📱索。它整🔅合了跨里海的铁海联运优势，让货物在运⚫输途中实现了高效衔接，为跨🚓区域物流合作提🏯供了新的范本。

　　发车仪式上，“土耳其—成都码头”正式授牌。成都国际📵铁路港经开区负责🥈人表示：“我们将以此🎷次授牌为契机，聚焦两地码头物🆙流运输的常态化，不断🗽优化铁海联运运输枢纽，把成都国际铁路港打🏷造成运输通道上的🔄重要集结点和枢🥤纽，为中欧班列(成渝)南通道的国际🤖贸易往来提供更🆕有力的支撑。”(完)

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这个暑假，全国众多博➗物馆开启夜游模式。数据显示，7月以来，某🎧旅游平台上有关“夜游”的搜索量环比增长⭐100%，其中夜游⏺博物馆是热门项目。根据调研结果，超过1/3的国家一级🥧博物馆在暑期开展了夜😜游活动，有些馆内门🌆票一开售就“秒空”。作为一种文化消费新💉趋势，博🍐物馆夜游何以受到众多游客青睐？又该如🤧何让热潮持续下去？　　在文化消费形式日益丰富🌫的今天，夜游项目以其🍊独特的光影效果、表现形式为游客📒创造出与众不同的游览☔体验，很🦆好地回应了公众的消费需求，是其广受欢迎🦅的重要原因。例如，国家自然博物馆🐦开放夜场参观，以“光韵”为主题，举办“3D楼体投影灯光秀🧕”“发光植物微展览”等科普活动，以奇幻的灯光效果🌑再现寒武纪生🥣命爆发的壮阔场景，引🐑来一众参观游客。　　此外，夜游活动有效✉推动了馆内的错😝峰参观，让更多“上班族”能够灵活地安排观🧜展时间，可以说🌥是一种对博物馆运营时间与空🐲间的延🤚长与拓展，在一定程度🛍上减轻了🏬客流过多带来的压力。　　夜游火了，势必会带动场馆内外相关💶产业的一系列“连锁反应”，比如，上海博物馆在推出🌟“金字塔之巅：古埃及文🤦明大展”期间，数百款具有异域风情的文创🛥产品供游人挑选，销售总量🏐和收入均创新高。与此同时，馆外的餐饮、住宿、交通🍱等也相应得到带动，进而有🏑效激活了消费新引擎。如此看来，这不仅仅是文🎁博场馆在运营方式😑上的创新探索，更是一种🏗对区域内文旅资源的重新配置，或可成为城市“夜经济”生🏋态链条上的重要一环，为公共文化服务提🤤质增效提供有力抓手。　　当然，博物馆夜游📚项目增多，可能会带来人力、资金、内容策划以及安保等📮方面的多重压力。怎么有效安🐂排人手、优化馆藏资源，如何🍈在馆外做好游客疏导、后勤保障🎚等工作，都将决定夜👱游项目能否可持续、健康地发展下去。更重要的是，夜游项目😳不应仅是白天展览的延长📍与复刻，唤醒更多“沉睡”资源、避免活动🌬项目的同质化等，是做好夜游博物馆“后半场”的关键所在。　　今年年初，国务🙆院办公厅印发的《关于进🌚一步培育新增长点繁荣🤞文化和旅游消费🚭的若干措施》就明确提出，“支持夜⛴间文化和旅游消☔费集聚区丰富文旅业态”“支持各地对消费集🍧聚商业区的夜间照明和🏻夜景灯光升级改造”“因地制宜♋延长热门景区、文博场馆开放时间，通🥘过多种方式做好夜间开放保障”。如何让“博物馆奇妙夜”更加精彩？须将其置🎩于整个城市公共文化服务的大🚢棋局中来思考，从🍼多维度实现系统性升级。一方面，文博场馆要“苦练内功”，主动走出“舒适区”，激活“自我造血”能力，增强独特吸引🚞力；另一方面，不妨积极“走出去”，与社会🥓力量共享资源，在策划内容、文创开发等方⏺面寻求“外脑”、博采众长。　　可见，当博物馆打破时空限制向📢公众敞开大门，灯光照亮的不仅🏩仅是历史文🐜化瑰宝的光彩，更🏿是人们心中对优质文化的渴望、对精神丰盈的追求，这些🐹正成为塑造城市🐦文化新格局的强大推动力。　　作者：李🚉晓緒奈萌登上热搜，网友评🔑论两极分化中新网北京8月19日电 (马帅莎 王晨宇)北京时间8月19日15时33分，力箭🤝一号遥十运载火💎箭在东风商业航天创新试验🍻区发射升空，将搭载的中科卫星05星，多功能试验📳二号卫星01星、02星、03星(天拓六号卫星)，天雁26星，ThumbSat-1卫星，ThumbSat-2卫星共7颗卫星顺利送入🕋预定轨道，飞行试🏅验任务获得圆满成功。　　此次任务是🙉力箭一号运🛃载火箭的第8次飞行。(完)赶快行动吧！全年365部精选推荐🐬种最新玩法，助你撬动🥃高清资源广告黄金🎏曝光期羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职😖员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🌲多元的用工方式。记🛣者走访广州多家海🖕底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关👤于海底捞用工话题，近期在社🌲交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职✉海底捞的网🤸友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现🦎在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今🦉年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第🈯一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一🙄种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🚘日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🏴利待遇与正式员工存在差异。即便工🗝作内容和工时🧛与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面🌇试海底捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🎙的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🔖转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论🆎区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称🏀海底捞员工的网友发帖称，被公司通知👕转签外包合同，且新合🚡同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签🤖外包员工合同。”该网友表示，之🐹前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员🌮工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🏠海底捞的关联服务商。　　记者以求❓职者身份先后🌉走访了广州多家海底捞门店🧟。一家🤳门店管理人员明确表示，目前大😯区不允许直接签正式员工，全💜都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有📯社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职员工🚓何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员😣工续签合同时被通知转签外🤷包合同等情况，记者就有关问题采访了😷海底捞。　　海底捞🍉公关部门工作人员回复羊城🐀晚报，多年以来，海底捞采⚾用全职与灵活多元的用工方🥀式，依🛋照国家相关用工政策与指导，为全职员🐖工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类灵活🌁用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘🔞岗位等详情可通过🎆微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🗒捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工👼会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🍿捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人💙员核实，该岗📰位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员📥工缴纳社保，“在职6个月以后可以😴买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🎠为“新灵工”。根据《中华人民共🏩和国社会保险法》，用人单🕠位应当自用工之日起30日内🚯为其职工向社会保险经🚺办机构申请办⚽理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在📟走访中发现，餐饮行业采用灵📕活用工形式的做法📄并不鲜见。中国连➿锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企📣业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🍂锁餐饮企业的灵活🎡用工比例更高。2023年海底捞年度报告显😪示，员工规模为153747人，其中全职员工占😎比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🎑餐饮业偏爱灵活用工？华南🛫一家人力资源公司工作人🌭员给记者算了一🛀笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🚺的话，人力成本下降🤡约25%。　　珠海🤨一家餐饮店负责人透露，工作日下午🤷冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🎽本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满🐱足餐饮业的需求。该💻负责人解释称，餐饮业门槛较低，员📣工流动率普遍较高，这使得📧企业从降低人力🕋成本角度考虑，也愿🤮意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用🎍工灵活性的同时，也需兼顾劳动🦐者权益与品牌长远形象。最高人民法院🎀近日发布的《关于审理劳动争📅议案件🥗适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单😞位与劳动者约定或者劳动者向用✈人单位承诺♑无需缴纳社会保险费的，人民法院🐼应认定该约定🏅或承诺无效。用人单位未依法缴🕝纳社会保险费，劳动者⏹根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合☕同、由用人单位支付经👨济补偿的，人民法👪院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定👕将被视作无效，企业若违规，员工🦎不仅可以离职，还能索🅿要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🐩缴社保后，请求劳动者返还😐已🎊支付的社会保险费补偿的，人民🦁法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🤽底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中💮透露，海底捞员工🚮成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞⤵的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本➕的增长，报告中提到，主要原因是🏕提高了员工的整💭体薪资福利水平，并增加了某些♎岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 渚恋生）