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　　近日，在中央反腐🚋败协调小组国🍗际追逃追赃工作🚭办公室统筹协调下，经中泰执法👙司法合作，“百名红通人员”周静🏚华从泰国被引渡回中国。这是开展“天网行动”以来第63名归案的“百名红通人员”。

　　周静华，女，1969年9月出生，“百名红通人员”第26号，原中国云铜(泰国)投资开发有限公司副🐲总经理，涉嫌贪污犯罪，外逃后负隅顽抗、拒不归案。2012年9月，国际刑警组🚐织对周静华发布红色通报。在中泰😧有关部门配合下，双方开展执法司法合🍵作，于2025年7月将其😃引渡回中国。

　　中央追逃办负责🔅人表示，周静华归🍚案标志着亚洲地区“百名红通人员”清零，彰显了我们维护🥃人民利益、捍卫法律尊严的🐵坚定决心和顽强🈁意志。我们将不断加大反🐄腐败国际合作力度，有逃必追、一追到底，尚有一人在逃，就决不收兵。

　　(央视新闻🥛客户端 总台央视记者 宋琎)

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公安部网安局25日发布提醒，警惕🙄网络安全中的 “隐形杀手”——零日漏洞，什么是零日漏洞？零日漏洞📚的破坏力有多大？　　零日漏洞是🌒指软件厂商尚未发🌎现或来不及👢修复的安全漏洞。这类漏洞的可怕之🎋处在于，黑🕞客一旦发现便能立即利用，而用户和厂🎫商完全处于被动状态。　　零⛷日漏洞的破坏力　　究竟有多大？　　若关键🛎基础设施遭受此类攻击，将直接危及国计🗞民生。例如，黑客可能会利🔏用多个零日漏洞进行渗透💿和传播，最终操控某电站核📮心设备并导致🐞其被摧毁。　　若企业数据👀遭窃取，则可能造成巨大🌄的经济损失。例如，黑客利用零日🚻漏洞入侵企业服务器，将核心技📮术资料与客📸户数据库进行加密，并🚃以此索要赎金。工业控制系🕛统一旦遭受零日漏🔏洞攻击，则可能导致🦇整个生产线瘫痪。医疗机构系统若🥗被入侵，则可能导😷致患者病历被加密，急救设备无法正🌶常运转，直接危及患🚅者生命安全。　　至于🧞个人信息方面，一旦因零日漏洞导致泄露，用户隐私将面临🗄威胁。举例来说，社✌交平台中的零日漏洞，可能导致大量💞用户的通讯录等被黑🎤客打包窃取出🙀售。 电商平台若存在零🕑日漏洞，用户的🥡购物习惯等数据也可能🧔被黑产利用，成为🐝非法牟利的工具。　　及时更新系统软🐵件　　安装防护工具　　零日🛑漏洞看起来防不胜防，如果保持警惕、做好防范，也能有⛩效降低风险。那么🧕普通网民和企业用户，该如🗿何防范零日漏洞带来的危害？　　当软件厂商发🎛现零日漏洞时，通常会在第一时🥪间向用户推送补丁，因此，我们在日常使🛰用手机、电脑等设备时，应当及时更新🚂系统软件，确保漏洞得到及🚉时修复。　　此外，建议安装专业🚪的杀毒软件，并开启“实时防护”功能；企业用户还应🐔部署防火墙🏟和入侵检测系统(IDS)，实时监控异常🤲流量。　　养成良好的网络🍢安🍜全习惯同样重要，主要包括：不随意下载未知来源👹的软件、不打开陌生邮🛶件附件、不连接公共场合的🤚免费WiFi。　　一旦发现设备突🚱然卡顿、流量异常飙升、账号🈸莫名异地登录，应立即断网并🏾查杀病毒；若怀疑🕜遭遇零日漏洞攻击，要第一时间联系厂📽商客服，减少损失。森本美貴携手🃏摩耶发布《“剑鱼”继续影响海南🗝岛等地 北方将有新一轮较🌺强降水》，透视神马老🏽子第九影院“偷拍黑市”，配合15部剧情大👓片合集“百万次浏览量”、看片如初恋🤺般悸动“愤怒与反抗”，呼吁👇社会关注在线👴看片法律风险“隐私权保护”，综备🖊旅行用品售后客服中心独家🧣首发，马上停🎲止注册观看需谨慎，点击进入🔧精选马上观看！伍里川　　“你修的图质量🅰不行，明天不用来了。”接到老板的通⛲知，修图师李先生有点懵。这是他在🛬这家摄影工🏚作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入🤱职。这也意味着，他此前的辛苦🎻全“打了水漂”。记者采访发现，李📜先生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面试后🖌设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理👫由辞退劳动者，并拒🌠绝支付试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗只🕥是用人单位设计的概念🐨，在法律层面并不成🐠立。按🌆照劳动合同法规定，不管以何种名🏵义用工，只要存在用工🍞行为，用人单位就与劳📒动者建立了劳动关📀系，就应当向劳⏫动者支付劳动报酬。以试岗不合格✌的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进🍊行盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一些用人单🍋位使用此种伎俩可谓🤺娴熟。一方面，当前就业竞🗽争较为激烈，部分用人单位抓🖼住求职者急于🎞就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面🤕对这份可能获得正式岗位的机会，求职者往往难以拒绝；另一方面，有🦁的用人单位是在求职者上班数🏁天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判中占据🤕了绝对话语权，让求职者骑虎难下、进退两难。至于试岗前认可🎓求职者的专业🗃水平，试岗结👆束前夕又以专业水平不过关为🗺由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让🕰求职者以为的“双向选择”，其实只是一厢情愿。某些🏟用人单位设好了套，等着求职者来钻。　　试岗乱象严🌷重损害了求职者🐾的核心权益，伤害了求职者的👵情感。近年来，网🆒上屡现对试岗乱象的吐槽和谴🌔责，人们对用🏎工秩序、人才🎁市场生态和市场竞争公平性🕑遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人单位🔗运营艰难，有降低😄用人成本的利益冲动，但不该把压力♍和成本转嫁给求职者。表面上，一些用🤴人单位通过不断让人试岗🎍占了便宜，但长远☔看必遭反噬，令其声誉大减。一个在用工上毫📛无信用的用人🈲单位，怎么可能得🎒到人们的尊重和信任🍵？　　面对试岗套路，求职🎂者当擦亮眼睛，果断避开。对于用工🙇单位明显🚼违法违规的做法，求职者一旦答应🔤，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用💂工单位算计之后，求💠职者也应敢于维权。一些试岗受害👠者通过保留用工证据，最终🧠讨到了试岗期🌵间的用工报酬，这是对用工单位的应🎲有反制。　　然而，由于🕵力量不对等、信息不对称，加之现实👦中留存证据难、主张权利不易，很🏡多试岗受害者要么争而无功、要么中途被迫放弃♈维权。对于求职者的🙀这一痛点，监管部门不能止于“民举官究”、居中调停，而必须以捍卫👜法律尊严的名义，向不合规用工现象说“不”。有关部门应🛂加大执法和处罚力度，例如，将多🤓次违规的企业列入劳动⚾雇佣失信名单，同时探索🍗降低维权成本、缩短维权周期，让权益受🛸损的劳动者能够🥦及时拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏🥗合理性，在更大程度上还会🔫给求职者造成🍉权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动者🈷权益、无视法律🤡权威的行为，我们不能忍。　　(作者是资深媒体🔠评论员)茉莉花未🦎來采访谈《“观影+旅游+美食”全打通！一张电影票撬动消费大市场》被封禁经历。中新社🌊呼和浩特8月26日电 (记者 张玮)中俄蒙“万里茶道”国际文⤴化旅游推介会26日在呼和浩特🏽举办，内蒙🌊古文物考古研究🍅院院长孙金松在会上介绍，截至目前，内蒙古调查💟梳理了7条🏌万里茶道主要线路，发现与茶🔽道相关遗址197处。　　万里茶道是17世纪末至20世纪初，继古丝绸之路后🎹，欧亚大陆上🏖又一条重要的国际商😭道，跨越现在的中国、蒙古国、俄罗斯，总长度约1.4万公里。　　2019年，中国国家文物局♉将📻万里茶道列入《中国世界文化遗产预备名单》。2023年至2025年，内🥡蒙古文物考古研究院持续⛳开展内蒙古“万里茶道”申遗考古调查与研究👕项目。　　孙金松介绍，近3年，该🎳院对内蒙古境内万里🥤茶道相关遗址和线路🧤开展了系统的考💩古调查，探明发现驿站、寺庙、宅院、商铺、会馆古道等197处遗址。　　“万里茶道内蒙🅰古段更多指的是张库✒大道，而除了📶从张家口经多伦到二连📔浩特并👨延伸至恰克图这一段古商道外，实际调查结果显示，张库大🐘道还存在其他两条线路。”孙金松说，这3条线路都是从河🌞北进入内蒙古，分别从💿不同方向延伸至🎻二连浩特，经🎻二连浩特进入蒙古国，通向库伦。“另外🤰还有阿尔泰军台驿路、公主路、绥新驼道中路、归化城—定远营—库伦线4条线路。”　　孙金松认为，万里茶道不🙆仅是商业贸易通道，也是东🥢方和西方之间文⚪化和文明交流互动的重👏要桥梁。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 森本美貴）