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　　中新网南宁7月24日电(黄有贤)中国铁路南宁局🥉集团有限公司(简称国铁🕞南宁局)24日介绍，今年以来，截至7月22日，国铁南宁局96116灾害应急🕡电话累计接到路外民众🥈来电1282个，经排查确🔀认涉及铁路安全📼环境有效信息55条，6名民众因及时向🕞铁路部🌧门通报情况有效防止事故灾害💹发生，获得700元至5000元不等的一次🍰性奖励。

　　据介绍，今年4月12日，国铁南宁局🙍桂林高铁🗾基础设施段接到村民廖⏲某某拨打96116报告称，衡柳高铁K148+900上行侧的铁路防🧀护栅栏出现部📆分倒塌。该段🌮全州南综合维修车间立即🌴核查确认，并组🚧织人员到现场修补，确保🔤了高铁线路封闭安全。当月，国铁南宁局给予廖🤛某某一次性奖励1000元。

图为桂🌻林高铁基础设施段向拨打96116防止事故发生💸的民众发放一🏢次性奖励。邱远波 　摄

　　近年来，国铁南宁📴局积极探索引入社🚿会力量共保铁路运输👨安全新模式。2022年5月20日起，国铁南宁局创新启用🚆宁铁灾害应急电话96116，为路外群众第一时间向👒铁路🏌部门通报险情提供专线渠道。

　　群众发现铁路🗑险情时，在广西区内可😾直接拨打🦅应急电话“96116”通知铁路部门，在广东、湖南、贵州♏等地则拨打“077196116”。截至目前，国铁南宁局已🎰累计在管内铁☕路沿线设置96116宣传牌、宣传板报6750块，基本覆🍫盖铁路沿线村屯、重要铁路公🙇路交叉路口、人员密集🌐路段和重点防护处所。

　　为激发全社会特别🌿是铁路沿线❕民众参与🦆铁路运输安全保障📧工作的积极性，国铁南宁局🏍同步设立🐮了专项奖励经费，明确如“发现和有效🐩制止高铁、客专闲杂人员蓄💩意违法上道，严重🈚危及行车安全”等157种奖励情形，经核查确认🚘后给予300元至20000元及以上的🏻一次性奖励标准。

　　据介绍，自灾⭕害应急电话启用至今年7月22日，国铁南宁🌶局已累计收到群✈众来电报告铁路沿线情况8418个，为维护铁路运输🚧安全🏌有序作出积极贡献。(完)

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央广网北京8月22日消息(记者柯研)据中央广播电📠视总台经济之声《财富新观察》报道，近期，消💫费贷贴息政策成为社会关🦌注的热点。从买车、装修到旅游、教育培训，居民🍚在这些领域的贷款利息🕴可享受财政补贴。这一政策🚢既是对“扩大内需、提振消费”中央大政方针的🌍具体落实，也为普通家庭送上了“减负红包”。　　从政策作用来看，国家🛁金融与发展实验室特🏃聘研究员董希淼指出，消费贷贴息政策从🚴需求和供给两端发力。对居民而言，它直接降🖨低消费信贷成本，提🍳高人们运用金融杠杆扩🐢大消费、改😹善生活的意愿和能力，覆盖衣食住行、教育、医疗等日常及大😻额支出；对消费领域经营主体⛹而言，能降低融资成本，支持其保持经🐣营持续性，提供更多优质产🤜品和服务，满足居民消费升级📦需求。同时，政🐲策还能激发有效融资需求，扩大贷款投放，稳定利率水平，强化与🚱金融政策协同，助力提振消费。　　在贴息范围与标准方面，此次贴息范👨围广泛，包括单笔5万🔳元以下的日常消费，以及单笔5万元及以上的大🔞额消费，后者涵盖家🔪用汽车、养老生育、教育培训、文化旅游、家居家装、电子产品、健康医疗等七大重🏨点领域。贴息比例为🦏贷款金额的1%，单笔贷款超5万元的，以5万元为🎄上限计算，即单笔最高🙆贴息500元；一个人在同一😅家经办机构最多可🧟获3000元贴息。　　在风险防范方面⭐，董希淼提醒，居民需基于实际🙃需求申请贷款，量力而行，控制债务负担，贷款不得违🍹规用于投资理财等。金融机构应利用金融🔄科技完善风控模型，准确🌩判断还款能力；加强贷款用🛰途和资金流向管控；提高需求匹配🛹精准度和信贷审批科学🐝性，减少过度授信和“多头借贷”。　　记者观察　　当消费贷贴息💴政策的细则🍶逐步浮出水面，一个🔗清晰的信号愈发明确：这不仅是一项刺🦖激🐘消费的经济政策，更是一次对民生🛋需求的精准回应。在“扩大内需”成为经济发➰展重要引擎的当下，这项政策正以“真金白银”的补贴、便捷🤯化的流程设计，在宏观政策🍎与微观生活📖之间搭建起一🤥座可感知的桥梁。　　随🔐着各地细则的陆续落地，越来😂越多的居民将感受到🤼这项政策的温度。它或许不是“万能药”，但无疑是一次有益的⛲探索——让宏🐦观政策能被百姓触摸，让经济🔝发展的成果能真正转化为🚙生活的改善。这正是政策最珍贵🍇的价值所在。【AI换脸伦理问题】恺振橡塑🐥制品服务中心发布《白洁老师》幕后制作花絮，导演愛🛰澤美奈首次披露片中多🏊个黄色片免费看场景🔯确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否应更清晰🛣的行业辩论。中新网北京8月22日电 (记者 张素)中国🐡外交部发言人毛宁8月22日主持🛬例行记者会。外交部⛳发言人毛宁。摄影：薛伟　　有记者提问：8月24日是中韩建交33周年纪念日，中方对发🔼展中韩关系有何看法？　　毛宁：中韩😾是搬不走的近邻。建交33年来，两国关系全面快速发🌿展的事实证明，一个健康稳定、持续深化的中韩关系🎒，符合两国人民根本🧕利益，也有利于地🐯区乃至世界和平稳定和发展繁荣。　　中方愿同韩方一道，坚守建交初心，坚定睦邻友好方向，坚持互利共赢目标，推动中🦁韩战略合作伙伴关系向更高水🚵平迈进，为两🌻国人民带来更多福祉。(完)《海外青年看广州📳：在现代活力🐡与文化底蕴中感🎺受城市魅力》：一部🤫写给黄色片免费🆗看从业者的书。近日，多地调整最😔低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准🥏上调至2540元　　近日，北京市人力资🚎源和社会保障局发布《关于🍤调整北京市2025年最低工资标准🏞的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月❕最低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制🈳从业人员小时最低🤔工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低💧工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省🏋人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准🎐的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资⌛标准。　　·月最低工资标准(适用于全🥉日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小🌏时最低工资标准(适用于非全日🏻制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最✅低工资标准包括劳动者🎨个人应缴纳的各种🎢社会保险费。各市州可根据实🦈际情况选定本🎬地区适用的月👱最低工资标准和小时最低🔱工资标准，并报省厅备案。　　多地🈺已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源🎪和社会保🕥障局发布《关于调整本市最🚩低工资🏁标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最🗓低工资标准。　　1.月最低❗工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为🚻月最低工🏾资的组成部分，由用人单位另行支付：　　·延长工作时间的🍭工资。　　·夏季高温津贴、中😌夜班津贴及有毒有害等特殊工📱作环境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　·个😻人依法缴纳的社会保险费😺和住房公积金。　　2.小时最低工资标准从🗃24元调整为25元。小时最低工资不包括🥛个人⛷和单位依法缴纳的社会保险💟费。　　3.月最低工资标🐟准适👜用于全日制就业劳动者，小🎛时最低工资标准适用于♐非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区⏳人民政府发布《关于调整全区🛒最低工资标准的Ⓜ通知》，决定对全🏇区最低工资标准进行调整，调整后🚏的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全➰日制用工月最低工资标🎦准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用🏭工小时最低工资标准分🤦为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省😺上调最低工资标准，本次👾调整后保留四个档，月最低🆒工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年🥋均增幅4.03%。　　非全日制用工💫小时最低工资标准参照🕗月最低工资标准也相应📲保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年🥥均增幅4.1%。　　什么是最低🔋工资标准？　　最低工资标准是📄指🤴劳动者在法定工作时间或🍾依法签订的劳动合同约定💲的工作时间🍄内提供了正常劳动的前提🙂下，用人单位依🔮法应支付的最低劳动🎳报酬。　　正常劳动是指劳💿动者按依法签订的劳动合📿同约定，在❓法定工作时间或劳动合同🌻约定的工作时间🥦内从事的劳动，劳动✴者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规🤮定的假期，以及法定工🔬作时间内依法🌄参加社会活动期间，视🖋为提供了正常劳动。　　1.最低工资标准不🐘包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳🍤动的情况下，最低工资标🐢准不包含以下三项内容：　　✅延长工作时间🎊工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等😐特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国🖨家规定的劳动者福利待📃遇等。　　注意：有些地区不包🎠含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的😂时候存在一些差异。　　2.最低工资🕥标准有哪些形式？　　最低工🙀资标准一般采取月最低📅工资标准和小🤩时最低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准：适用于全日制就业劳动🖊者；　　✅小时最低工资标准🐕：适用于非全日📳制就业劳动者。　　低于最低🎨工资的情形　　根据各地工👒资支付条例及最🍞低工资相关规定，在特定情况下，用人单🍀位可以按照低于最低🥑工资标准的工资水平支🍌付劳动者工资。主要包括以下几⏲种情形：　　1.病假工资　　劳动者🎖患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病假🌇工资可以低于最低工😤资标准。全国绝✏大多数地区执行的💴标准为不低于最低工资标⚽准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因🎆经济困难、或者与劳动者协🚛商一致的情🔕况下，没有🏪安排劳动者工作，可以🌹低于最低工资标🍜准支付劳动者待岗工资😱或者基本生活费。一🚫般情况下待岗工资🐫不得低于最低工资标准的80%，部分省市按照当地🧓基本生活费或🚰者失业保险金计算。　　3.事假或㊙者旷工按天扣🤡除工资后可低于最低工资　　因劳动者🐁在事假期间或者劳动者无故🎧旷工的，用人单位可以扣除相应🌟天数的工资，支付的工资可以🆒低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业🔊劳动者可⚪能会出现某月收入低于最低💆工资甚至为零的情况，如销售🧙人员的工资可能存在某📪月提成数万，但个🛣别月提成为零的情况，由于其全年收入较高，司法实务一般不支✋持其对📈低于最低工资的月份进行工资补🕎足的诉讼请求。　　按照年薪支付⏮报酬的，用人🍕单位可以与劳动者约定👪个别月的工资低于最🗳低工资标准。　　此外，若劳动者给用🐢人单位造成经济🆒损失，单位按照劳♓动合同的约定👔以及依法制定的规🕟章制度的规定从工资📪中扣除赔偿费后，劳动者工资🔔可能低于最低工资标🎗准。　　来源：中新社🎙微信公众号综合自⛓各地人力资源和社📖会保障厅、中国会计报、中⛽国政府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 南鈴）