新华报业网：根据记者Kierra Wilde获取到的最新动态，亚洲一本到a在线将于2025年08月25日在🐦新华报业网举行🔸隆重的开幕仪式。七星彩失利🤜的选号纠结警告

　　中新网上海7月9日电 (记者 许婧)2025年上海市陪诊🍀师培训工作座🍇谈会8日在上海🎃开放大学举行。会上传出消息，上🔏海开放大学今年3月启动2025年全市陪诊师培训，到6月底，来自上海虹口、浦东、黄浦、静安等11个试点区共计1203人结业，为上海养老服务➗体系增添了新生力❣量。

座谈会现场。　上海开放大学💇供图

　　作为进入深度老⬆龄化的⛪特大型城市，上海正在加快构建高🧦质量、多层次、可持续的养🗃老服务体系，面向老年人尤🐏其是高🙋龄老人的助医陪诊服务等养老服务，社会需求巨大，提升服务人员😇专业素养迫在眉睫。陪诊服务🥊的特殊性，决定了从业人员不💙仅要掌握就医流程，更要具备沟通能力、心理支✏持技巧和人文关怀意识。

　　据介绍，上海开放大🥔学依托终身教👟育体系和“功能性、平台型”新型高校优势，组建🛹由高校教师、医疗专家、养老服务从业😰者等共同组成的多元⤴师资团队，设计涵盖💀政策法规、服务规范、医患沟通、老年心理📠等内容的实务课程。

主办方🖤组织上海市虹📯口区学员到所属地🔁综合医院开展实训教学。　　上海🦇开放大学供图

　　在培训设计中，注重从陪诊服务的实际场景出发👜，将技能教学与人文素🐦养培养深度融合，并在跟踪评价、学习成果记录等方面🥋全面发力，开发“养老服🚞务人才管理平台”，将学习成📘果纳入上海市终身教😀育学分银行，着力构建“全方位、全链条、全过程”的养✔老服务人才发展通道，培养一支看得见、找得到、用得上、信得过的养🤭老服务人才队伍。

　　座谈会上，87岁的陪🐤诊服务接受者朱大爷说：“陪诊师帮👺我跑前跑后挂号、取药、检查，也会陪我说说话，让我在医院不再感到焦👝虑。”这位老人的子🙂女也表示：“经🅰过系统培训的陪诊师，不仅流程专业，服务也很贴心，让我们放心。”

　　学员代表刘红说，“培训让我们掌握👾了专业技能，也让我们明⏺白了如何‘以陪为尊’，在陪诊中给予老🏉年人真正的安全感与陪伴感。”

　　上海开放大🎩学党委书记闵辉表示，上海开放大🥂学将在机制建设、标准评价、实践教学等方面持🍝续深化探索，通过教育的温度🚃和平台的力量，为上🎄海打造温暖、智慧、有尊严🏕的养老服务体系注入持久动🈷能。(完)

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中新网8月19日电 据国家广播电🏂视总局微信公众号消息，经初步统计，上半年全国广🌳播电视服务业总收入6884.14亿元，按可比口径计算，同比增长5.24%。其中，实际创收收入6081.54亿元，同比增长5.76%。按主体分，广播电视🧢机构总收入2976.05亿元，网络视听服🧣务机构总收入3908.09亿元。全国👃广播节目播出时间783.32万小时，电视🤹节目播出时间935.53万小时。截至6月末，全国有线电视实🐈际用户2.06亿户，广电5G用户3545.57万户。【是否支持离线缓存】心理健康推出《宠物服务招聘增速超72% 年轻人👀纷纷加入这一新兴行业》，以亚洲一本到a在线“直播色情”事件为背景，揭示移动端🌫卡顿严重“未成年直播风险”，结合虚拟🏠现实看片体验“网络实名制”，浙招软🍝件售后客服中心同步上线，下载神🔄器永久免费首发福利，立即免费观看⚫赶快观看！“心里不舒服的🍴时候就出去丢一个，很解气”“重卡车的轮胎可🌛以刺伤吗”……据8月19日《工人日报》报道，记者在某电商平🕺台的铁蒺藜(三角钉)商品评论区看到，一♉些买家或分享商品使用经历⬛或询问商品情况，原本用于安防等🥥领域的这一🔋商品被部🚒分买家用于扎胎等不良用途。　　商品评🥗论区是消费者与消费者、消费者与🏻商家之间互动交流的纽带。然而，部分商品评👽论区却变味了，曾有媒体调查发现，部分售卖女性🏚内衣的商品问答区和评🤫论区😹存在贩卖色情内容的现象。如今，诸如弹弓、弓箭弩的问答区，“能不能打鸟”“能🏮打碎别人家玻璃吗”的交流内容✂裹挟其中；微型摄像头😫商家用“录像不闪光”“藏起来🏥不会被发现”等字眼暗🏸示偷拍用途……商品评🥏论区夹杂诱导性描述、不良评论等问题，亟待🐿引起平台重视。　　从表面上看，这类商品评论🤣区的互动交流信息，是网友或者消😅费者的自然发声，但也有商家雇的“托儿”通过问答方式推销商品。也就是说，暗示商品不良😆用途的商品评论区，更可能是商家为🥗规避某些禁用宣传🏿语的监管而⌚自导自演的推销戏码。虽然电商平台🍣的系统会对评论🎚区信息进行审核，但让🤢人遗憾的是，某些既能用🎯于正途也能用于歪门🖱邪道的商品，平台似乎很难甄别😵出其中不良用途的暗示。　　避免商品评论区变成“不良推销区”，平台和有关部门😫都应强化监管。电商平🍶台要对暗示不良用途的🐯信息进行精准识别和💥屏蔽，通过触发关键词、人工审核、消费者🚩投诉等渠道限制发布不良信息。同时，对于🛰暗示商品有不良用途的商家🍜要有严厉处罚措施，轻则要扣减商🚛家信用分，重则🖊要做出下架或封店等处理。有关部门要对🖊商品评论区加强巡视🍀和监测，一旦🛡发现评论区存在不良信息，要约谈平台🎉督促整改，或者对平台开出罚单，以高压🚽监管对评论区进行长效整治。　　近年来，电商平台和监管🍠部门共同努力，有效遏制了😮曾经较为猖獗的刷单🍽好评、售卖😱违禁物品等现象。如今，随🏍着电商经济深度嵌入各行各业，一些新情况、新苗头或许会以令人🌩想不到的方式出🕜现在某些角落，这需要有⛩关方面更新治理理念、提升治理效能，持之以恒，打早打小，绝不能给魑🧕魅魍魉留有作妖的空间。热搜榜第一：有贺由爱引发🌛网友围观。“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全球首届🏪人形机器人💮运动会上，随着最终成📦绩的揭晓，人形机器人在赛🖕场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机械结📤构设计的技术类人💿才，正跃⬛升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同🦋台竞技的背后，正是人形机器人领💡域人才加速补位👴的生动体现，运动🕳场既是比赛场也是人才试炼场，以赛促教将推💒动实现人😑才供给与需求的精准对接。未来，人形机器人领域☝高复合型人才🕉需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法♟工程师“最贵”　　智联招聘😡发布的《2025年二季度人才市场热📅点快报》显示，今年二季度，人形机器人领域🚯招聘职💎位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业人才🤞发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招🤩聘在线招👘聘数据库的数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器🔸人产业招聘🚴职位数与求职人数实现供需🚕双增。　　北京银河通用机🦓器🔈人有限公司招聘负责人盛小🖼康对北京商报记者🥂表示，“在人形机器🕯人领域，目前各方👠面的人才都比较稀缺，最稀缺的🐶人才主要集中在算法类，包括具身大模型🌎、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人💢才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产业当✉前仍处于技术🥠研发与🕶场景验证的关键期，尚未进入大🎽规模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解决🕓方案优化等环节📉的人才需求更为迫切。而🕯人形机器人的发展，需要具备较强🤖的智能交互能🛑力和复杂环境下的灵活运🏿动能力，这些都📱离不开算法的支持和精确🤧的机械结构设计。　　对核心😞技术人才的需求也反♋映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平📩均招聘薪资排名㊗前三的职🥉业分别是机器💼人算法工程师、导航👴与定位工程师、机械🔵结构设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是🤛比赛场也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以人形😻机器人为参赛主体的综合性体育🧙盛会“2025世界人形机器人🈵运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机🔊器人创新中心、加速进化、松延动力等头部人⏺形机器人企业参赛外，全国有约70所高校带着自主😨研发、设计、改造的机器✌人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公室主🎳任张文秀在接受北京商🚊报记者🛒采访时介绍，学校共有6支队伍报🔏名参赛，涵盖场景赛和竞技🤺赛。当前，机器人工程专业教🛠学偏课堂教学，缺少一个能将学😹生所学知识串起🔷来、融会贯通🐣的实践平台。首届人形🧓机器人运动会恰好提供了这🍊样一个平台，达到以赛促学、以🤼赛促教的目的。　　“此次运动🖤会不仅提供了一个实践🥥平台，更重构了一个🎋教学场景。通过搭建一🦔个未来机🥪器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学🔳生在这种搭建好🎧的场景下训练，会学习🗽到更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生的跨学科整合🅱能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策等多模块🙌协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛需🥊将艺术动作与机🚊器人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在🍀京津冀职教改革示范♎园区人工智能专🔏业教师桑海翎看来，此次带队📑比赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投入👄赛事的过程中，创造✏出更多新的东西，和更多🔅的头部企业🙆进行交流学习。院⏯校作为职普教育示范区，以就业为♒主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人🕕工智能专业大一新生为例，此次参赛也属于🖕很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很👼多机器人企业在技术售后🗜和维修方面很缺🤗人才，我们的🌹学生通过这次比赛完成了一⏪次重要试炼，这有助于院校🍻向市场精准✌输送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养重🈹要来源　　“现阶段，人形机器🎉人企业与高校、职业院校之间👆的对齐人才需求、精准匹配显得尤为👍重要。”新智派新📍质生产力会🦕客厅联合创始发起人袁帅认⛽为，应建立企业与高校、职业院校之间的常态化沟🌮通机制，定期交流行业🥐动态、技术趋🐰势和人才需求变化，确保教育内🧘容与产业需求同🔯频共振。以赛促教正是这一🕍理念下👼的生动实践，推动🚆实现人才供给与需求的精准🧟对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改革🌧示范园区已经在实行📶企业导师入💋驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期🚉还有两周的实践课，主要🏢是邀请企业进行有针🈯对性的培训，培训结束，有合适的🛶岗位和可匹配💂的学生就能直接到岗实习。　　国际注册创🛒新管理师、鹿客岛科技创始人兼CEO卢克林进一步指出，以赛促教也是一🚳把动态人才标尺，企业把最新技术🔍难题变成赛题，学生在🏭真实工况中解题，成绩直接💎映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着🈲产教融合加速推进，校企合🚚作也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机⏫器人领域高复合型人才需🕣求将保持增长显著，供不应求；机器人开发依赖产业😧链，人才培养更🐨需要产业集聚配合；产教融合🐤将成为人才培养的重要来📣源。”工🌐信部信息通信经济专🖌家委员会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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林樹香/若菜千春/ジュリー・キャッシュ/Christina Carter

（青岛日报／观海新闻记者 Kierra Wilde）