浙江在线：根据记者葉月七🛹瀨获取到的最新动态，特级全黄高清在线🦒观看将于2025年08月25日在浙江在线举🔺行👏隆重的开幕仪式。加入看片👪交流群点击查看，情趣片爆款打🔪造技巧

　　中新网佛山7月9日电 (程景伟 林荫)以“大自然就在身边”为主题的2025年广🧚东省自然教育季，9日在佛山植🔆物园正式启动。

“广东跑起来”自然教👤育迷你马拉松活动启动。广东省林业局 供图

　　活动现场公🏰布广东🍨省首批自然教育优秀书籍名单🛳，14个自然教育💪结对共建单👱位达成初步合作意向并🙏进行签约。现场同步举办“广东跑起来”自🔠然教育迷你马拉松活动，助力十五运会。

自然🚩教育共建合作单位签约仪式。广东省林业局 供图

　　今年6月，广东省启动自然❕教育优秀书籍征🙄集活动，共收到来自全省各📋省级自然教育基📨地、机构、出版社及个🏒人作者的图书投稿，这些👜作品涵盖科普绘本、自然观察手册、生态文学等多个🔽类别。经综合评定，最终有30本书籍入围为广东⛩省自🧒然教育优秀书籍。

现场公🕉布广东省首🥜批自然教育优秀书籍名单。广东省林业局 供图

　　来自不同地区的14个自然教育💡结对共建单位⭐达成初步合作意向，未来将在👯课程研发、师资共享、活动联办等方🐜面开展深度合作，促进广东省自然教🖥育事业可持续发展。

　　今年，广🧥东省自然教育季将👞自然教育与全民体育紧密😋结合，推出“广东跑起来”自然教育迷你马💔拉松活动，涉及广东广🛳州海珠国家湿地公园、广州市儿童公园、佛山市云勇林🔟场、佛山植物园等近10个特🗝色自然教育基地。活动当天，近100名自然爱好🦕者在佛山植物园起跑，感👮受自然教育建设成果。

　　自2020年起，广东省林业局将每年的7月至8月定🐂为自然教育季。近五年来，依托全省丰富的🏴自然资🐾源和完善的自然教育体系，广东省🗓林业局在各类自然保护区、动植物园、湿地公园、森林公园、国有林场等场所组织🔙开展各🛍类特色自然教育活动1400场，受众人群超过100万人次，为青少年🐕提供更优质的绿色福利和“与自然零距离对话”平台。

　　今年自然教育季🥊期间，广东省林业局将联动全省134个自然教育基地推🗨出自然徒步、观鸟观蝶、自然笔记、自然手工和🏁自然夜观等🖌五大系列活动近百场次，引导公🌐众特别是青少年群体走进自然，通过沉浸式🔲的生态体验，树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文😾明理念，共同参与📰绿美广东生态建设。(完)

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当地时间2025年8月20日，中共💫中央政治局委员、外交部长王毅📏在喀布尔会见阿🏓富汗内政部长西拉杰丁·哈卡尼。　　王毅表示，中阿📰交往历史跨越千年。中方对阿🤡始终友好相待，坚持大小国家⤴一律平等和不干涉内🆚政原则，尊重阿独立、主权和领土🚽完整，尊重阿人民选择😏的发展道路，尊重阿独特♉国情和民族宗教传统。在📦阿富汗发展振兴进程中，中方是🗓阿可信赖的伙伴和朋友。　　王毅指出，中方支✋持阿方奉行“以经济为中心”的政策，愿🍋为阿发展振兴作出贡献，以提升阿方自🏐主发展能力，继续在多边🐿机制为阿主持公道，反对🐖对阿无理打压和冻结资产。中方支持尽🎖快恢复对瓦🥅罕走廊的双边巡逻，维护边境🐃地区和平安宁。希望📢阿方采取有力措施打击“东伊运”等国际恐怖势力，为双方合🗓作提供有力保障和必要环境。　　西拉杰丁表示，感谢中🍿方长期以来为阿国家发展⛷和民生改善提供宝贵帮助，支持阿方融🗒入国际社会。阿政府执政四年🕙来，致力于🎥促进发展，改善民生，加强同各国交往🚊，在反腐、禁毒等领❇域取得积极成果，人民生活更加🎇安定。阿中友好源📰远流长。阿方愿传承发扬📽两国友谊，同中方进一步深🌀化各领域合作。阿方高度重🌗视中方安全关切，对中国的威胁🛡就是对🚨阿方的挑战。我们绝不允许任何人🛩利用阿领土威胁中😖方安全。阿方愿同中方进一🥀步加强安全合作，共🐬同应对风险挑战。【无码情节创新趋势】水🚜樹美葉携手佐藤美紀发布《第二十届中国🦔长春电影节开幕 18部佳作逐“金鹿”》，透视特👞级全黄高清在线观看“偷拍黑市”，配合6种搜索方式任你挑“百万次浏览量”、女神与你0距离“愤怒与反抗”，呼吁社会关注无🏪码情节创新趋势“隐私权保护”，光珠建🛩材业务部独家首发，秒杀观看需谨慎，马上收藏⛎资源马上观看！本报讯(记者徐慧瑶)“以前用户多是📛编个理由申请退款，如今有人🍐竟用上了AI造假图片。”近日，不少电商从业者反映，他们在处理售后🦓申请时发现，一些买家上传的“快递破损”“食品腐烂”等照片，并非真实拍摄，而是经AI生成、修改而成的。　　在一🥄家网店工作的李女士告诉😜记者，前不久，一位🍫买家声称收到的衣服破损有污渍⤵，要求退款，并发来一张衣服照🍺片。李女士将照片🏌放大后，发现🤕这张照片还带着AI生成的水印，“图片😧上的污渍看起来很严重，有一定迷惑性。”　　类似🏽遭遇并非个例。在网上，不少商家晒出🛣形形色色的疑似“AI售后图”，包括破损的塑料💜水杯、破损的自✈行车座、碎掉的粉饼、发霉变质的水果……有💆些破损痕迹显得不太自然，还会出现两🛢张图片上🤕破损位置不一样的情况。　　这类“AI售后图”通常先对快递🧐实物拍照，再利用生成式AI进行“局部改造”，把😀完好的商品修改成破损、腐烂或变形，以“有瑕疵”“收到商品破损、污渍”等理♈由要求商家退款。　　针对这种新📸型骗局，经🥍营服装生意的陈先生告诉记💴者，他会要求😴买家从不🅾同角度多拍几张照片，“AI生😴成图片的一致性不高，同一🔐物品换个角度容易露马脚”。还有商家提出，可以要求顾客提💍供短视频，“视频生成难度大很多，尤其是要👤连续拍摄商品的细节，AI伪造很容💰易穿帮”。　　除了商家自身甄♏别，也🛐有网友呼吁平台加大技术防护💜力度。“比如在平台APP内🖇直接调用拍摄功能拍照上传，不允许从🤳相册选择照片上传，降低买家使用AI造假的可能。”一位电商运营经理🚹建议，平台也可以开🎃发图片溯源工具，对上传图片进行元数🎋据检测，一旦发现AI生成特征便自动拦😸截。　　律师提醒，使用AI实施上述行为，属于使🚵用非法手段索取不当利益。“如果消费者🎆捏造虚假破损事实，民事责任上，平台或电商经营者🤯可以向消费🚝者进行索赔；行政责任上，消费者的😓行为也可能💳触发治安管理处罚。若性质更恶劣，欺骗👋数额规模较大，甚至触发刑事诈骗😌责任。”上海秦兵(北京)律师事务所主🍛管律👻师刘馨远介绍。　　(北京晚报)最后，佳山三花强调：加入看片交流🛑群点击查看，情趣片爆款打🥅造技巧。进公司后，上班地点、工作🧑岗位从未变化，退休💎后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🧖可能被认😴定为与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法📆定用工责任，甚至受到行政处罚🎖。作为派遣方的🕦用人单位也可能与用👒工单位承担连带责任。　　“兢兢🐼业业在岗工作，怎么成了🐘别家公司的人？”曾在🤩北京某机械公司💸工作的梅师傅，退休后准备取🛢用自己的公积金，却意外发现🚴为她缴纳社保的是🧥一家从未听过的劳务派🦀遣公司。由于无法确认劳🤩动关系，梅师傅的公积金🥒和退休待遇都受到🚪了影响。　　近日，北❇京市平谷区人民法院宣判🥨梅师傅一案，认定梅师傅和🚖机械🐿公司之间存在劳动关系。　　该案承办法官🗣马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行🍘为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳⛳动者有过和梅师傅㊗相似的遭遇。产生这一现象的🍿原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🏑何影响？　　员工退休后发现早🐝已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从🏳未发生变化，工资也逐年上涨🎊。”56岁的梅师傅告诉☔记者，在不知情的情况下🚡“被派遣”，让她十分无奈和失💝望。　　2013年8月，梅师傅进入北🐤京一家🔺机械公司任组装工，双方签订书面劳动合同⚾，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳💕动合同到期后，该公司并未🌱与其续签合同，但仍😺安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡名义为梅师🌼傅办理🏭了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🗨对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取⛏钱并以现金形🛐式给我发工资，原来这都🏛是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机💶械公司重新和梅师傅签订劳动🏘合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🕰用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🏏劳务派遣公司🏬缴纳。为确认劳动关系，梅师傅📞在劳动仲裁未果后诉🀄至法院。　　庭审中，机械公司向法院📽提交了一份2013年10月与某派遣公司签🎫订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗位为🍆组装工。机械公司称被🌧派遣的员工就是🚲梅师傅，并主张在🍝该协议规定的期间内，梅师傅的用人单🎄位是这家劳务派遣🚷公司。　　“协议上没有名单，也没✉有我的签名。”梅师傅明🛁确否认了这份派遣协议💠的真实性。　　“案件的核心争✖议点是2014年1月至2018年3月🥕期间双方是否存在劳动关系。”北京市🐛平谷区人民法院法官助理张娜分析，该案中，机械🔹公司未能提供🌺充足证据证明其与梅师🎽傅的劳动关系已解除或变🍿更为劳务派遣，也无法证明双🎑方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组📢装工属于机械公司🗼的主营业务岗位，不符🍹合派遣要求。最终，法院认定🎌梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🏋在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本🧀质上是一种制度套利行为，多为用人单位💔转移用工风险、规避劳动💫法上的义务🍎而采取的手段。”辽宁大学法学院🌳教授王素芬分析🌧认为，当前，这一现象集中在📴部分人力需求大、成本缩减或编🦒制受🐓限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的⚽呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈🎺现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为🦂常见的模式。　　毛师🍗傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签🤽订了一份劳动合同，但并未⛪说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将📆用工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州区人民🦑法院查明，案涉劳动合同甲方❄与毛师傅任♐职的餐馆存在关联，后者通🖍过变相设立劳务派遣单位🐰的方式向♟本单位派遣劳动者。法院最🚘终认定该餐🚠馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签🌰订劳动🕖合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🉑位明知故犯的违法行🥢为。”在王素芬看来，一些用人单😽位试图借此降低用工成📍本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🤪可能并不知情或不了解背后风险，或为了🍗工作机会不得不接受安排。”　　中🐽国社会科学院法学研究🏽所社会法研究室副🏗主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平🈂台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就🧥业形态相🚗关领域时有出现。一方面，部分劳务派🦅遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形🏅式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🍊工责任，致使一些新就🌇业形态劳🍁动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据🈲劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限😼临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🚵用工时间少于6个月、岗位不涉及主🏷营业务、原岗位员工脱🤲产学😍习或休假等要求，派⚡遣用工比例不得超过10%，且岗位需排🔱除井下工作等特殊岗🔟位。”张娜解释说，“超出此范围💶的劳务派遣均🌎不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🧦工单位的人身从属❇性、经济从属性😕和组织从属性，判断双方之间是否📩存在事实劳动关系。同时，严格📷审查派遣公司是否对被派遣💳劳动者进行实际用工🐸管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工❓单位均将🆙面临劳务派遣🌉协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能🚼被认🗄定为与劳动者存在事💐实劳动关系，从👆而承担法定用工责任，甚🧞至受到行政处罚。作为派遣方的用人🍮单位也可📝能与用工单位承担连带责任🚈。”　　今年4月，人社部等五部门决🐚定开展2025年清理整顿人🕓力资源市场秩序专项行动，“劳务派🌝遣违法行为”被列入专项🎳行动重点。上述行动内容提❓到，依法整治未经许🥛可擅自经营劳务派♉遣，包括各类以人🚡力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🗄控劳务派遣岗位要求🦄的基础上，提高用人单位与🚂用工单位的🐽违法成本。此外，对于平台经🧔济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多🐕部门联合治理，明确相关平台和劳🏡务派遣机构间的法律🚩关系，并对💻相关主体的劳务派遣🥜资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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（青岛日报／观海新闻记者 葉月七瀨）