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　　中新社布鲁塞尔7月24日电 (记者 德永健)在塞浦路斯🏣发生大规模山火后，欧盟24日通报调派2架消防飞机，驰援塞浦🍝路斯灭火。

　　据欧盟委员🛠会当日发布的公告，应🕞塞浦路斯请求，欧盟现已启动🙌民防机制，紧急调动消防资源📈支援塞浦路斯灭火。通过🤺欧盟委员会应急响应协调中🤜心，2架🎭消防飞机将从西班牙飞🆚抵塞浦路斯，协助塞方灭火。

　　7月23日，受高温、强风等因素影响，塞浦路斯利🎪马索尔、帕福😧斯等地发生大规模山火。据塞🥪浦路斯通讯社报道，目前山火造成至少➖2人死亡，利马索尔地✊区多个村庄财产损😷失严重，当🚳地居民被迫撤离。

　　每年入夏后，希腊、塞浦路斯、葡萄牙、西班牙、意大利等南欧国家时常🧝发生山火，造成🔑人员伤亡和财产损失。今年夏天由🧖于热浪频频侵袭，南欧地区防火🕰灭火形势更加严峻。

　　欧盟委员会24日的公告称，为应对可📬能发生的山火，今年夏天㊗欧盟已在葡萄牙、西班牙、希腊、意大利、法国等🧚国提前部署约670名消防员，随时准🏘备驰援这些国家灭火。

　　公告表示，截至7月24日，除驰援塞浦路斯灭火，欧盟还在希腊、意大利、克罗地亚、匈🦎牙利等国的支持下，向⏭阿尔巴尼亚和北马其顿调派了🔇消防飞机和直升机；在德国和法国的支🏸持下，向叙利👭亚援助了一批消防设备。(完)

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记者注意到，8月份以来，有多家商业银行公告，明确表示严🍣禁信用卡资金用于📜炒股。　　8月14日，渭滨农😀商银行发布公告称，信用🤕卡资金不得用于投资理财领域，如购买股票、基金、期货等。　　8月7日，华夏😠银行发布公告表示，预借现金🌵包括现金提取和现金转🦑账，客户不得😏将预借现金资金🗣用于任何生产经营、投资等非消费活🚹动领域(包括但不限于购买股票🔨、有价证券、期货、理👕财产品等金融产品，购房或进行房地产🖤经营等)。　　8月5日，民生银行信用卡中心🕵公告，根据💹信用卡资金用途管理要求，于2025年9月18日起，将信用🌫卡预借现金转账业务纳入⤵信用卡资金受🔗控金额，对该受控金🖊额进行资金用途管理。转入借记卡内🎰的信用卡透支资金⚡，不得用于购房、投资、生产经营、归还贷款及信用卡、博彩及🌭其他违规领域，否则可能导🍃致交易失败。　　此外，陕西凤翔农商银行、陕西子长农商银行、云南河🚱口农村商业银🃏行等多家银行也于近日🌸发布公告，明确🎑信用卡资金不得用于投资理🌾财领域。　　中国邮政储🌨蓄银行研🚟究员娄飞鹏表示，信用卡资金本身💊是用于个人消费，流入股市⏯存在违规使用资金、不符合监🕟管要求的风险，同时，在股市📡投资存在风险的情况下，投资亏损也会增加持卡💯人的还款压力，有可能让银🚲行承担更大的不🏻良资产压力。　　“银行应🔋建立科学合理❓的信用卡业务绩效考核指标体系，合🤗规经营类和风险管理类指标的🌎权重应明显高于其🏞他类指标。”娄飞鹏建议。　　记者：丁冬【如🆕何选择女优片单】由エラン・ミラノ主演的伦理片《公交车的奶水》近日引发争议，剧情直击成年轻人🌧电影免费v灰产链底层生🗻态，克研电子商务业务部平💖台自2025-08-27 06:40:53以来播放😷量持续霸榜，评论两极分化严🎎重。8月19日，工业和信息化部、中央社会工作部、国家发展改革委🥋、国务院国资委、市场监管总局、国家能源局👜联合召开光伏产业😆座谈会，深入学😥习贯彻习近平💊总书记重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院决❓策部署，进一步规范光伏🚱产业竞争秩序。工业和信息化📩部党组书记、部长李乐成出席🔌会议并讲话，副部长熊继⏭军主持会议。相关👪光伏制造企业及发电企业、中国光🌀伏行业协会、有关地方😾工业和信息化主管部门💿负责人参加会议。　　会议要求，光伏产业各📫方要深刻认识规范竞🕗争秩序对光伏🔹产业高质量发展🚠的重要意义，共同推动产业🦊健康可持续发展。一☔是加强产业调控。强化光⛑伏产业项目投资管理，以市场化法治化📐方式推动落后产能有🧦序退出。二是遏制低价💪无序竞争。健全价格监😂测和产品定价机制，打击低🏵于成本价销售、虚😼假营销等违法违规行为。三是规范🏡产品质量。打击降低质量管💵控、虚标产品功率、侵犯知识产权等📵行为。四是支持行业自律。发📼挥行业协会作用，倡导公平竞争、有序发展，强化技术创新💹引领，严守质量安全底线，切实维护行💿业良好发展环境。Karol Lilien主演伦理片《第七届山西文化产业博📑览交易会销✌售总额突破2.8亿元》豆瓣8.9分。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海🎺底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🐬多元的用工方式。记者走访🍧广州多家海底捞门店🔖了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🍾话题，近⏬期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🗾二次入职海底捞的网友向记⚪者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招😯外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今📥年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🖥仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海📠底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞📄开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日🕧制用工形式，可理解为“灵活用工”。入🔔职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待🚮遇与正式员工存在差异。即便📷工作内容和工时与正式💛工几乎一致，也要“等到转正”才🗄能享受社保福利。　　一名自称面🕊试海底捞管培生的应届生🎫发帖称，最终收到了“等待不确定🏽的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普👡通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员🤺工的网友发帖称，被公司通🛍知转签外包合同，且新合同不再缴📨纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知📼，转💹签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🧥捞的关联服务商。　　记者以求职者身🅰份先后走访了广州🌹多家海底捞门店。一家门店🤣管理人员明确表示，目前大🐁区不允许直接🐋签正式员工，全都是🧦非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有💹社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🏫让人摸不着头脑。那么，现在海🎯底捞新入职员工何时👈开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是🚛否存在部分员工续签合同时🏳被通知转签🥦外包合同等情况，记者就有😮关问题采访了海底捞。　　海🥦底捞公关部门工作人员回复羊城👺晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵🐲活多元的用工🌋方式，依照国家相关用🏍工政策与指导，为💳全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员📸还表示，正式⛩工和各类灵活用工形式是⛷互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🕔可通过微海招🏁聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🌫有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工🐞会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🌪海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实🔕，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工🌚缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社❗会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工😝向社会保🖌险经办机构申请办理社会保✏险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中🦆发现，餐饮行业采用🏯灵活用工形式🛩的做法并不鲜见。中国连锁🏣经营协会发布的《2022年中国😅连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵🔳活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🧑业的灵活用工比例更高⛅。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为🧦何餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人🚘力资源公司工作人员给记者算💤了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的🌕话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店👾负责人透露，工作日下午🛑冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节假🔓日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🥠业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍🤾较高，这使得企业从👃降低人力成本角度🌨考虑，也愿意招聘灵📕活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性📦的同时，也需兼顾劳动😵者权益与品牌🥊长远形象。最高人🌳民法院近日发布的《关于审理😟劳动争议案件适💁用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🤴动者约定或者劳动🚹者向用人单位承诺无需🛸缴纳社会保险费的，人民法院😆应认定该约定或承诺无🥨效。用人单位未依法🌵缴纳社会保险费，劳动者根据劳动🚧合同法有关条款，请求解除劳动合🔐同、由用人单位支付📼经济补偿的，人民法院依🧣法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工⏪不仅可以离职，还能🐐索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🤬补缴社保后，请求⏸劳动者返还已支付的社🆘会保险费补偿的，人民法院也🎉要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🦑本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业😖绩报告中透露，海底捞员⚓工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底🗻捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞😆的员工成本主要包括薪金📐、工资、津贴和福利。对于员工🐶成本的增长，报告中提到，主要🌥原因是提高了员工♊的整体薪资福利水平，并🍝增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 相田希空）