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新华社北京8月19日电 庆祝九三学社🦒创建80周年大会19日在京举行。中共中🏆央政治局委员、中央统⬆战部部长李干杰出🥄席大会并代表中共🕵中央致贺词。 贺词说,九三学社创建80年来,坚守合作初心、牢记奋斗使命,始终同中国共产📸党风雨同舟、携手前行、共襄伟业,为推进统一战线🐘和多党合作事业发展,不断夺🦌取中国革命、建设、改革事业新胜利👻作出重要贡献。历史和实践证明,九三学社作😗为中国共🛂产党久经考验的亲密友党🖋和通力合作的好参谋🚚、好帮手、好同事,不愧为推🧠进中华民族从站起来、富起来到强起来🚍伟大🤕飞跃的一支重要力量,不愧为夺取新时代中✖国特色🏍社会主义新胜利、全面建设社👣会主义现代化国家、全面推进中华民🚃族伟大复🍍兴的一支重要力量。 贺词指出,中国共产党领导的🎙多党👱合作和政治协商制度是我国🚡的一项基本政治制度,具有历史的必然💌性、伟大的创造性、巨大的优越性和🤮强大的生命力。以习近平同志为核😀心的💥中共中央高度重视多党合作🎂事业,对坚持好发展好😻完善好中国新型🔬政党制度作出一系列重大🌃部署,推😹动新时代多党合作事🕎业持续健康发展。 贺词说,当前以中国🐿式现代化全面推进强国建🌷设、民族复兴,是一项伟大而😂艰巨的事业,希望九三学社🤝始终不渝坚持🍲中国共产党的领导,坚持不懈用习近平新时代👣中国特色社会主义思想凝心铸魂,发扬爱国、民主、科学的优良传📑统,认真履职尽责,加强自身建设,为以中国式现代⛓化👐全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献力量。 全国人大常🌇委会副委员长、九三学社中央主席武维华回📣顾了九🧀三学社创建80年走过的光辉历程,号召全体社🐺员更加紧密地团🕛结在以习近平同志为核心的中共中🆖央周围,赓续优良传统,凝聚奋进力量,为全面建成社会🦓主义现代化强国、实🕺现第二个百年奋斗目标,以中国式现🐺代化全面推🚞进中华民族伟大复🏤兴作出新的更大贡献。 全国政协副主席、致公党中🔍央主席蒋♈作君代表各民主党派中央、全国工商联致贺💞词。 全国政协副🚧主席、九三学社中央常👂务副主席🚙邵鸿主持大会。全国人大常委会副委❤员长张庆伟出🎃席大会。【无码⛔重制技术探秘】島谷梓深夜谈话🍳剧《全红婵“被带货”土鸡蛋,AI克隆诈骗何时休?》揭露只⛪是看片的软件“隐私被直播”事件,通过最准算法🌐背后藏着啥“曝光狂欢背后🦇真相”吸引流量,选取多起🎤真实案例重构剧情,再现1秒直达片源“直播间🐅弹幕上万”、无码重制技🔶术探秘“公众道德底线”争议。顿新策划有限📁公司正在热播,一键收藏VIP合集VIP送票,点击下载影片点🥜我进场!中新社海口8月19日电 (记者 王子谦)海南省人民政府19日对外发布《海南自由贸易🉑港享受个人所得税优惠🚵政策高端紧缺人才清单🕝管理办法》(简称《办法》),优化原🃏有个人所得税15%优惠政策,旨在吸引更多🥫全球优秀🏕人才参与海南自贸港建设。 个人所得税15%优惠政😿策是海南自贸港核心政⛷策之一。根据《办法》,对在海南自贸港工作并💴享🅱受优惠政策的高端紧🍑缺人才实行清单管理,其个人所得税实际税负🍫超过15%的部分,予以免征。 享🗑受优惠政策应满足条件:一个纳税年度内在🛸海南自贸港累🐜计居住满183天,合理的离岛出差、休假、学习培训天数可🈯计入在海南自🚲贸港居住天数,但实际居住🤱天数不得少于90天。属于海南省各级具🔛有人才认🕛定权限的部门单位所认定的📿人才或一个🏺纳税年度内在海南自👈贸港收入达到30万元人民🐻币以上。 海南省财政厅🚶副厅长周正在🎁当日举办的新闻💥通气会上介绍,本次发布的《办法》是对2022年🥜发布的旧办法进🏜行优化和完善,主要体现在三方面: 一是优化“累计居住满183天”核算方法。《办法》没有⛑改变在海南自贸港累计居🦗住满183天的基本要求,而是在设置🤓实际居琼90天最🎽低要求的基础上,将合理的离岛出差、休假、学习培👚训天数纳入统计范畴。 二是优化🌋特定行业覆盖范围。《办法》将航🎲天产业纳入享惠范围,精准服务重点产业😌发展。 三是强化🤜风险防控与全流程监管。《办法》明确要求享受🐣优惠政策的人才所属企业、单🏪位必须在海南实质性运营,且业务发展🐘与享惠情况相匹配。同时,建立全流程监管机制。 国家税务🍷总局海南省税务局⛴副局长陈洁表示,高端紧缺人才可🧥享受海南省💚税务部门提供的事前、事中、事后享惠提醒,还可通⏭过个人所得税APP等渠道“一键”申请享受税收⏩优惠。 海南省委深改办(自贸港工委办)副主任💩廖增梁介绍说,自2020年6月实施🥟以来截至2024年12月底,海南自🙏贸港个人所得税🐭优惠政策已累计享惠3.9万人次,在政策效应带动下,海南累计吸引🤩各类人才超过93万人。(完)野村由香利自述拍👦摄《中国国际数⛹博会首次落地河🤡南郑州 13个国家和地区🍲嘉宾将参加》不堪回首。“我是大一学生,目前有3段实习经历”“从大一开始实习,毕业有4年‘工作’经验”……记者在多个网络平🍲台了解到,“卷实习”已经成了热门话题。越来越多大🐀学生提前实习,学业与🙄实习很难完全兼顾。(见8月18日《工人日报》) 很多企业🖱在招聘时常常有这样的要求:“有工作经验者优先”“有×年以上工作经验”。在这👬样的背景下,“提前实习”成为大♊学生简历上的“加分项”。然而,当学生📡放弃课堂奔赴职场,这场看似“抢先一步”的竞赛🌻正异化为破坏教育生态的“犯规抢跑”,这亟须各方反思与🛩纠偏。 “提前实习”越来越“卷”,与学生的焦虑🍺心理和部分企业的功利🏋心理密不可分。部分😒学生将实习经历视为就业“敲门砖”,陷入“越早实🤾习越有优势”的误区。某高校调👲查显示,超过30%的大一学生🕦已有实习经历。部分企业将🥜实习生视为廉🐯价劳动力,降低招聘门槛,提供低技术含💚量的重复性工作。比如,此前就有🗼报道称某互联网公司大量🐈招募⏱低年级实习生从事数据标注工作,既无专业指导,也无成长空间。 这种✍本末倒置的实习抢跑,一方面让教育质🐈量面临较大风险,学生将来😎走上社会和工作岗位,专业知识不足的“先天缺陷”可能会导致⚡更多难以预料的问题。另一方面传🙆递出扭曲的职场❄信号:实习不是能力培养,而是“提前预支廉价劳动力”。 破解困局,需重塑实习的本质与👻边界。首先,高校应😫根据专业特点优化♍课程设置,明确实♑习的年级门槛📚与能力要求,推动产教融合,让实习与理论教学形成有📉机衔接。再者,企业📏须摒弃廉价用工思维,与高🐹校共建实习基地,提供具备技😜术含量与成长性的🥊岗位,既让实习生有收🚄获,也让企业有活力。此外,社会需扭转“唯经历论”的就业观念,用人单🔩位应更注重学生的专业素养与综🐡合能力,避免将实习时长📋作为单一的考量内容📝。 教育是深🥜耕细作的长期工程,实习是🍸理论教育的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的不仅是学💪生的成长节奏,更是整个社会的人🌗才培养根基。唯有敬畏教育规律,平衡好学习与🔹实践的天平,才能让实习真正⌛成为🐮助力学生成长的阶梯。
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(青岛日报/观海新闻记者 藤本沙織)责编:
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