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　　中新网北京7月22日电 (记者 徐文欣)2015年，《纽约时报》一篇《漂亮指甲的代价》将纽约美甲行业贴上“剥削”“污染”的标签。

　　作为在纽约华裔美🍥甲店成长起来的观察者，云南大🔶学民族学与社会🤛学学院社会学系副教授游天龙深🛣知其中的误解与偏见，所谓“被管控”是语言障碍，“低薪”不过是旧数据的误😔导。

　　这场由偏见引发🖲的争议，让游天龙😾成为亚裔社区反击刻板叙🏓事的参与者，也开启了他的学👥术探索。

　　2000年，游天龙的父母在🧢纽约开始做美甲行业。“我曾帮他们搭建网♍站、管理账户、做在线预订系统。那时候才发现，这个行业里😄藏着太多亚裔的生存智慧。”

　　游天龙介绍，纽约美甲业是一个全😳球化的服务业。美甲的🌮新风格来自法国，原料和材质来自韩国，行业工人来自🤦中国、越南等，大家🛍共同汇集在纽约，服务来🚢自世界各地的顾客。

图为🎅游天龙在参加学术活动。(受访者供图)

　　《漂🌞亮指甲的代价》的报道是游天龙研🙅究纽约华裔美甲店的契机。在游天龙看来，这篇看似🌸正义的报道，其实充满🏘对亚裔的误解。

　　游天龙指出，报道说工人“默默🏮工作像被管控”，其实是新移民英语不🔆好，无法和客人⚓顺畅交流；说“工资低”，是因为微😗信招聘早替代了旧的报纸🙂广告，因此报纸广🔴告中的薪资也停留在🔼几年前；说“韩国人主导行业”，则无视了华🐅人已经成🌁美甲行业主流的事实。

　　报道引发了纽约州🦒对美甲行🏀业的加强监管。此后，一场场🌛有组织的抗🚆议活动在纽约展开。一些新闻网站对之🧗前《纽约时报》采访过的美甲沙龙🥌工人进行回访，发表了后续报道。亚裔美甲师和社🎞区成员⏯也行动起来，有人雇来🧒游说公司、有人罢工、有人通过打官💈司维权。

　　随着抗议和批🎴评声浪的高涨，《纽约时报》的报道陷入反复争论，最终承认该报道存😼在偏见，并且过度概括了🏌美甲行业的问题。

　　“外界总觉得亚裔‘温顺’，其实🤹我们有自己捍卫🌫生存空间的方式。”带着这些观察，游天龙开始对20多位美⛷甲店老板和工人的访谈。他发现老👱板和工人不是“阶级对立”。在低技能⚾移民圈里，今天你是工人，明🐾天就可能靠着同乡支持自己开店，老板与工人是互相🚁托举的依存关系。

图为游天龙父母🍗的💺美甲店曾帮助过的长者。(受访者供图)

　　游天📝龙把这些细节写进论文，并于2019年发表在《美国行为科学家》杂志上。“我不是要⛲否定行业问题，而是想让🕍大家看到全貌。亚裔的故事不该🌵被简化成‘受害者叙事’，我们有挣扎，但更有智慧；有艰辛，但更有韧性。”他说。(完)

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东西问丨何志鹏：为何人权道路不🗑止一条？

中新网北京8月19日电 (记者 陈杭)北京市气象台19日5时25分升级发布🚩暴雨黄色预警信号：预计，当前至19日20时，北京降雨将加强，部分地区小时雨➗强可达50毫米以上，6小时累计雨量可达70毫米以上，个别点可达150毫米以上，山区及浅山👑区可能出现山洪、泥石流、滑坡等次生灾害🏭，低洼✂地区可能出现积水，请注意防范。　　来自北京市气象台的消息，19日3时至7时全市平均降水🎀量15.6毫米，城区平均28.3毫米。最大降水量😔出现在房山燕山102.4毫米；最大降水强🍠度出现在海淀香山，19日5时-6时降水82.7毫米。最近📛一小时最大降水量🍀为怀柔杏树台45.5毫米。　　北京市气象台19日3时20分发布雷电黄色🐈预警信号：预计当前至19日20时，北京有雷电活动，并伴有短时强降🚃水，局地有7级左右短时大风，请注意防范。北京市气象台19日4时45分发布大风蓝色♈预警信号：受雷雨云团影响，预计当前至19日12时，北京🐈大部分地区将出现7、8级短时大风，局地阵风可达9级以上，请注意防范。　　北京市水🏕务局与市气象局19日5时30分联合☝发布积水内涝黄色预警：预计19日5时30分至21日8时，北京市朝阳区、丰台区、海淀区、石景山区🆒存在局部积水内涝风险，提醒广大💟市民关注天气形势及雨水🚆情变化，出行💓尽量避开低洼处，同时做💏好地下空间防护工作。　　北京市防汛办提示，19日5时30分升级启🏖动全市防汛三🐙级应急响应，请有关🛀单位按照预案落💰实降雨防范应对措施，做好防汛工作。　　北京🤱市水务局与市气象局19日7时20分继📘续发布山洪灾害黄色预警：预计19日7时20分至21日8时，延庆区、房山区、怀柔区、密😐云区和平谷区发生山洪灾害🚷可能性较大，请公众远离山🕵洪沟道，暂停涉😙山涉水户外活动，防范山洪灾害。(完)【无码情节创新趋势】片岡瑞樹🔊复制番号搜索回应传闻，网络瞬间瘫痪，访问受限👱中警告发布。中新社加德满都🚰8月18日电 (记者 崔楠)尼泊尔卫生🏸和人口部最新数据显示，2025年该国⛓登革热疫情已扩散至全国96%的地区，累计感染病例达3025例。　　尼全国77个地区中，仅西北部山区的🔰胡木拉、马楠和罗尔帕3个🏬高海拔地区尚未报告感染🥑病例。　　自雨季以来，尼泊💚尔登革热病例在6月、7月连续两个月呈上升趋势⌚。过去一周，尼全国新增137例，并有2人因感染🍄登革热病毒死亡。　　尼疾🖊控专家预计，疫情风险仍将持续📸两个月。　　《加德满都邮报》早前📆援引尼卫生和人口部下♍属流行病与疾病控🏭制处官员警告称，除登革热外，尼泊尔在防🙉范基孔肯雅热🕳方面同样面临较高风险。传播登革热的伊📬蚊也可传播基孔🍪肯雅热。　　尼泊尔于2013年首次报告基🙏孔肯雅热病例，此后每逢雨季均🎧有零星病例出现。　　登革热和基孔🚶肯雅热均为伊✌蚊叮咬传播的病毒性疾病，症状相似，常见表🌹现包括高烧、关节🏑和肌肉疼痛、剧烈头痛等，主要流行于🕚热带和亚热带地区。目前，两种😂疾病均无特异性治疗方法。(完)微录客福利广场爱🥂视频背后到🎅底隐藏了什么？淺見瀨菜发声。“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的🤒全球首届👙人形机器人运动会上，随着最终⛺成绩的揭晓，人形机器人在赛🚸场上完成了一场从🥋“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算🌐法和机械结构设计的技术类人💓才，正跃😨升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同🌶台竞技的背后，正是人形机器人领域人🥫才加速补位的生动🕑体现，运动场🎱既是比赛场也是人才试炼场，以赛促教将推💀动实现人🐥才供给与需求的精准对🐨接。未来，人形机器人🌹领域高复合型人才需求将保持😘增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算📩法工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度🕡人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人🥝领域招聘职位数同🚃比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业人🍹才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招📚聘在线招聘数据库的数🐮据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器🦇人产业招聘职位数与🧘求职人数实现供需双👠增。　　北京银💅河通用机器人有限🗳公司招聘负责人盛小🥙康对北京商报💣记者表示，“在人形机器人领域，目前各方面的人😟才都比较稀缺，最稀缺的人才主要集📁中在算法类，包🐡括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才也♉很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人🍈产业当前仍处于技🚋术研发与场景验证🌰的关键期，尚未进💁入大规模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及🦈解决方案🤭优化等环节的人才需求更🔋为迫切。而人形机器人的😿发展，需要具备较强的智🐈能交互⛅能力和复杂环境🤲下的灵活运动能力，这些🥀都离不开算法的支持和精🐈确的机械结构设计。　　对核心🏸技术人才的需求也反😜映在了薪酬上。《报告》显示，在😖技术岗位平均招聘薪资排名🤑前三的职业分🧡别是机器人⛩算法工程师、导航与定位工🌔程师、机械结构设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场🍄也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球🌰首个以人形机器人为参🗒赛主体的综合性体育盛会“2025世界人形💷机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机器人创新中心、加速进化、松延动力等头部人形机器🕥人企业参赛外，全国有约70所高校🎯带着自主研发、设计、改造的机器人上场🕰“炫技”。　　以中🥪国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合🐫办公室主任张文🛡秀在接受北京㊗商报记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛🔑和竞技赛。当前，机器人工程专业教🚁学偏课堂教学，缺少一个能⛅将学生所学😠知识串起来、融会贯通的实践平🎆台。首😨届人形机器人运动🐺会恰好提供了这样一个平台，达到以赛促学、以🏛赛促教的目的。　　“此次运动🚌会不仅提供了👜一个实践平台，更重构了一个教学场🛸景。通过搭建一个🔴未来机器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让🏓学生在这种搭建好的场景下训练，会学习到更多课堂💎之外的东西。其次，能锻炼学生的跨📘学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策等多模🦂块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨🐭学科交叉融合。比如，舞蹈赛需📼将艺术动作与机器📧人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职教改革示⛩范园区😩人工智能专业教师桑🍬海翎看来，此次带队❣比赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投🍌入赛事的过程中，创造出更多🍙新的东西，和更多的头部😯企业进行交流学习。院校作为职普😍教育示范区，以就🚊业为主要导向，从🔋学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业大🕳一新生为例，此次🗾参赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多🌔机器人企业在技术售🍮后和维修方面很缺人才，我们的学生通过📼这次比赛完成📔了一次重要试炼，这有😜助于院校向市场精🥌准输送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培💑养重要来源　　“现阶段，人形机💞器人企业与高校、职业院校🕖之间的对齐人才需求、精准匹配显得尤🕐为重要。”新智派新🚕质生产力会客厅联合创🕉始发起人袁帅认为，应建🚰立企业与高校、职业院📍校之间的常态化沟通机制，定期交流行业动态、技术趋🥑势和人才需求变化，确保教育🍧内容与产业需求同频共振。以赛促🔆教正是这一理念下的生动实践，推动实现人⌛才供给与需🛌求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改革示🌫范园区已经在实行🤦企业导师入驻🈶授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两周👕的实践课，主要是邀请🎾企业进行有针对性的🔃培训，培训结束，有合适的岗🥁位和可匹配的学生🧟就能直接到岗实习。　　国际注册创新管理🐝师、鹿客岛科技创始人✊兼CEO卢克林进🎮一步指出，以赛促教🎓也是一把动态人才标尺，企业把🤞最新技术难题变成赛题，学📮生在真实工况中解题，成绩直接🎵映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合加速推➰进，校企合作也可以直接📆共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器🤷人领域高复合型人才需求⛑将保持增长显著，供不应求；机器人开发依🔥赖产业链，人才培养⏮更需要产业集聚配合；产教融合将成为人才🌓培养的重要来源。”工信部信息通信🎥经济专家委员会委员盘👄和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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（青岛日报／观海新闻记者 Nola Exico）