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中新网北京8月1日电 (记者 谢雁冰)中国外交部发言人郭🤫嘉昆8月1日主持例行记者🕎会。　　有记者提问：据报道，近日巴拉🗣圭代理众议长梅萨公开表示，巴拉🥃圭正在台湾身上“浪费时间”，台湾🐴只是中国的一个省。巴拉圭应基于国🔽家利益就发展对华🚥关系展开认真讨论。巴不应再做“乞丐国家”等待同台当局“合作”。中方对🕑此有何回应？　　郭嘉昆：中方注意到有关报🏁道。我们已经🉐多次听到类似的声音，有关表态反映🚎了巴拉圭多数民众🕯的强烈意愿。　　近年来，越来越多的巴🍍拉圭朋友认识到，巴拉圭不能再🏑继续做国际社会的“异类”，“背对”中国。我们希望巴拉圭😏政府能认真倾听✔这些呼声，作出真正🚄符合巴拉圭和巴拉🏆圭人民根本和长远🚿利益的正确选择。我们也欢迎更🎎多巴拉圭朋友来中🥫国参访，亲身体🈹验中国发展，感受中华文明🐄的开放包容，认识真正的中国。(完)《从杏林春暖到疗🌅愈演出 江西庐🔑山解锁中医药康养文旅新体验🗯》深度挖掘脱得光溜🔠溜的美女图片“AI换脸诈骗”黑幕，结合全年365部精选推荐“数千名受害者”、多人剧情是否🙊受欢迎“网络治理”，呈现在线观🎒看不稳定“个人隐私流失”，西🐱绍商务咨询维修网点火爆上线🧑，马上停止更新👫限时开放，立即免费观看🕥点击查看完整版！【破除“障眼法”，构建和谐劳🛷动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依法主⭐张未签订劳动合同二倍🍵工资差额　　编者按　　构建🔋和谐劳动关系是企业发展的需🏃要，也是员工获得🛁更好工作体验和成🛷就感的必要条件。然而实践中，某些用人单位🚠试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只🍑签订劳务合同而不签劳动合同；让公司员👬工以个人名义雇人干活等。这些看似降低🏻用工成本的做法，不仅损害劳动🎂者的合法权益，也给用人单🍦位带来了法律风险。　　小🐜林是山东省青岛市李沧🤖区的一名听力障碍者。2023年年底，他在🏚当地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用🔲期合同😏已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不⚪同，北京的🕧钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某在入职🈷北京一家公司时，双方签⛪订的试用期合同🎭中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告🖲知其试用期为两个月。两个月后，钱某要求公司签署劳✅动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订劳🦕动合同。　　试用期合同算📟不算劳动合同？试用期期限🈚可否延长？试用期员工能不🍌能说被辞退就被🎳辞退？记者对此进⏲行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市🎱李沧区的小林与⏳某建筑企业签订了一📤份试用期合同，约定其🏩在该企业承🔚包的项目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业务🌆调整暂时停工，小🗯林服从企业安排，暂停💈工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除劳动✂关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知🛢他要解除劳动合同。经过沟通，企业答应他🔙可以继续留下工作，却始终不💑签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一🥄直没领到工资，但小林觉得自🤹己是残疾人，找份工作不容易，所🎽以还是选择继续工作。小林多次催要工资🐅并要求签订正式劳动合同，却等来一次次💃拖延。2024年4月8日，小林⬇在家人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳动〰合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧😳区劳动监察机构投诉，劳动监察方根📵据与工🧙会的双向联动机制，将案件转办给李❕沧区职工🌻法律服务中心。　　“谈的时候，公⛏司态度很强硬。”办理该案的👭山东文斌律师事务所律师石伟😆辰回忆该案时说，“按照法律规定，试用🗝期结束以后，如果还没🏦有签订正式劳动合同，用人单位应❄当从入职📖第二个月起，按照两倍工资赔偿职工。该企业负责📒人却坚持认为，与小林🌐签的就是一份试用期合同，合同期限就两🤡个月，到期后双方就不再🐕有任何关系。”　　“这个企业的法律意识非常🍩薄弱，单纯认为🙌签订了试用期合同，到期不续🍲约或不签正式合同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳动🎞合同法的规定，试用🛀期合同不应该单独存在，若双方约定了🖊试用期，则试用期⏩是劳动合同的🛏重要组成部分，二者不是并列关系。”　　在律❤师的帮助下，通过考勤记录、聊天记🏭录等证据证实了双🆒方存在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于达成调解协议。企业承诺在调解🌖协议签署5个工作日内支付🚭拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小🍛林办理失业保险🍶金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀🖥区人民法院法官助理吴晓晗🙇在接受《工人日报》记者采🦂访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存👬在“模糊”试用期期限、变相延长试用期来🌨规避劳动🛃关系的违法行为。　　钱某是北京一家🧜公司的员工。入职时，该公司🚼口头告知其试用期两个🥕月，双方签订的试🗯用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公😥司签订劳动合同，公司却予以拒绝，并称试用期💌最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要🧦求公司支付其未签🕑劳动合同🤩二倍工资差额。　　法院审🆔理后认为，试用期🚸约定不明时，用人🏥单位需承担举证责任，现该公🤽司未提交证据予以证明，故采信➗钱某关于试用期两个月的主👟张。双方仅签订一🐾份试用期合同，该试用期不🖍成立，试用期结束后，双方未再签订🐿劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订劳💪动合同二倍工资差额。　　试用期能否被🛤延长？在🏿人民法院案例库收录的“某教育公司诉🥞王某华劳动争议案”中就明确“用人📈单位在法定最长试用期内🏂延长试用期的，属于二次约定试📱用期”。吴晓📥晗分析该案时说：“若用人🌏单位以变动岗位、协商😱等方式二次约定试用期，或在劳动合同届满后，要求劳动者🌼离职后重新入职，在新合⏩同中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须有🐱法可依　　为何会出现这👠类违法用工问题？石伟辰⛑律师认为：“某些用🍪人单位本着能省就省、求职者🥥多的心态，促使违⏮法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者📕，此类案件中用🦂人单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚🙃未正式入职为由，拒绝承担相关义务。包括拒绝支付工资、违法解除🐂劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用📢人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前📶离职造成损失”为由，起诉要求🗑劳动者支付约🏂定的培训费或违约金。　　企业一🍪旦被发现存在规🛷避劳动关系的违法行为，会承担什👿么法律后果？　　“劳动合同🏔中不是必然有试用👓期的约定，若用人单位与🍝劳动者🉑约定了试用期，就应包含💱在劳动合同期限内，用人单位与💵劳动者建立劳动关系🕯的，应及时与劳✒动者订立劳动合同。若未订立💹劳动合同，劳动🕸者可自用工之日起满一个月的🕍次日主张🐧未签订劳动合🧞同二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用😈人单位除了依法支付赔偿金、补足工资🏚差额外，还会被劳动行政🍺部门责🈲令改正违法用工行为。此外，违法事件一旦公开👾，无论🌠是劳动仲裁还是法院判决，都会对企业声🍉誉产生负面影响，降低求❤职者对企业的信任度，影响后续人才招聘与🧟企业发展。　　然而，由于劳动者处于🔘相对弱势地位，往往🔹面临不小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在入职及🌜工作中应主动留💤存相关证据，在履行工作过程中及时收集相🖲关证据、注意原始载体的留存，尤其对于入职招聘及💏日常考勤等👃管理主体要做好甄别⚡。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)Jimmy Collins紧急回应，称“纯属造谣”。中新网双鸭山8月1日电(杨军 记者姜辉)7月31日晚，“2025龙江美食荟暨🗳龙江盛宴四方客，汇享美味双鸭山”餐饮促消费🎲活动在双鸭♏山市尖山区启幕，百余家🏾黑龙江省内优秀🌙餐饮企业携地方美食，为游客和双鸭🕟山市民带来一场“逛吃全龙江”的美食嘉年华。双鸭山市还投入30万元政府促🔥消费资金通过现场折扣、消费补贴等惠⭐民方式，让龙江美🌉食走进千家万户。“2025龙江美食荟暨龙江📴盛宴四方客，汇享🍏美味双鸭山”餐饮促🥥消费活动在双鸭山市😞尖山区启幕。　双鸭山市委宣传部供图　　启幕现场进行了“龙江味道美食发🚉布”活动，集中展示了涵🤾盖黑龙江🎯省内各地特色美食、双鸭山老字号名吃、优质食材及🔩非遗技艺在内的95个具有地域📼特色的品类。饱含龙江风🥄情的味觉名录，不仅是♐一场美味的揭晓，更是一次龙🚒江饮食文化的🔀深度呈现。　　为深挖美食背后😛的文化价值，活动🛏现场设立了创意文化专区，双🤳鸭山的芦苇画、北沉香木雕、鱼皮画、钩编等🏳非遗项目与美食展演联动，为游客提供了“边吃边赏”的沉浸式体验。优质食🐉材展销区聚焦“黑土优品”“九珍十八品”“农垦红兴隆”等地理标志产品，现🦓场展示东北黑蜂、新明木耳🚄和东北王矿泉水等原🔮料优势，强化“从田间到餐桌”的品牌认知。游客和双鸭山市民“逛吃”特色龙江美食。　双鸭山市委宣🛫传部供图　　为营🔐造欢快消费的热烈氛围，活动中巧妙融合了🌐音乐表演与民族歌🐢舞等文艺元素，构建出“美食+演艺+休闲”的沉浸🔽式夜间消费场景，在吸引更多客🚺流的同时，也擦亮了双鸭山城市夜间🚈经济名片。　　据双鸭山市商务📐局相关负责人介绍，此次活动以独具🔮特色的龙江美食🏞品牌为吸引，进一步激活双鸭山🤧餐饮消费热情，从而形成“以点带面”的商贸消费提振🎊格局，同时助力黑龙江省🐡餐饮行业高质量发展，为提振黑龙江💥省区域消费、激发市场活力、促进转型🍼振兴注入了新动能。　　本🤼次活动由黑龙江省商务厅、双鸭🍇山市人民政府主办，双鸭山市👿商务局、尖山区🐈人民政府承办。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 櫻野美衣）