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7月22日，迭部县🥀第十届腊子口红色文化旅游艺术🦍周暨第六届安🏡多地区“腊子口杯”则巴（安多大力士）邀请赛在甘🦊肃省甘南藏族自治州🛍迭部县开幕。安多地区“腊子口杯”则巴（安多大力士）邀请赛，分举皮袋、藏式摔跤、押加三个项目，吸引来自西藏、四川、青海、甘肃四省（区）的30支代表队、242名大力士选手参🔅赛。图为开幕式现场。（无人机照片）中新社记者 九美旦增 摄

图为开幕式现场👷。（无人机照片）中新社记者 九美旦增 摄

图为📢青海省泽库县参赛代表队入场⌛。中新社记者 九美旦增 摄

图为参赛代表队🎊入场。中新社记者 九美旦增 摄

图为开幕式现🐁场。中新社记者 九美旦增 摄

图为藏式🆕摔跤比赛现场。中新社记者 九美旦增 摄

图为藏式摔跤比赛🕘现场。中新社记者 九美旦增 摄

图为举皮袋项🦑目比赛现场。中新社记者 九美旦增 摄

图为🥦举皮袋项目比赛现场。中新社记者 九美旦增 摄

图为举皮袋项🏖目比赛现场的观众。中新社记者 九美旦增 摄

图为举皮袋项🐳目比赛现场。中新社记者 九美旦增 摄

图为藏式摔跤、押加项目比赛👀现场。（无人机照片）中新社记者 九美旦增 摄

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中新社北京8月20日电 (记者 郭超凯)中国国务🍜院新闻办公室20日就阅兵准⛩备工作有😀关情况举行新闻发布会。中国人民解放军🧢中🐝部战区阅兵指挥机构办公室🔞常务副主任、政治工作部少将🐕副主任徐贵📻忠在会上表示，此次阅兵联👡合军乐团精心编排《松花江上》《保卫黄河》等具有代表性🧞的经典曲目，同时📎专门创作富有时代🙄特征的新曲目。　　他介绍说，此次🚨阅兵从解放军仪仗🍊司礼大队军乐👭团和其他部队抽调军乐骨干组🍢成联合军乐团，为纪念活动营造🙀隆重庄严的氛围。　　徐贵忠表示，在演奏曲目设计🌛上，坚持政治性、时代性、仪式性和艺术🌤性相统一，坚持守正创新、体系设计，精心编排《松花江上》《保卫黄河》等具有代表性🚨的经典曲目，同时🦔专门创作富有时代特征的新曲目✋，回顾14年浴血奋战的💔苦难辉煌，同时也烘托新时代人民军⛲队阔步向🎓前的宏伟气势。　　徐贵忠说，在演奏队形编排上，整体设置14个排面，寓意14年抗战；前排设置80名礼号手，寓意抗战胜利80周年。这样编排，既注🕛重融入历史元素，又考🐚虑凸显时代特色。　　在演奏训练组织👖上，徐贵忠表示，联合军乐团全🙏程站立演奏接受检阅，这对演奏水准、战斗作风、指挥协同包括综🌽合体能，都是一次全方位🛫检验。我们区分🗺个人演奏、声部重奏和乐队合🍪奏分步施训，加强动🎎作整齐度和演奏稳定度的针对🏋性训练，全面提⛑升军乐团的联合演奏水平。(完)【欧美成人风🚃格对比】速水百花主演的《河北省防汛🏷抗旱指挥部启动防汛Ⅳ级应急响应》在衍木制⛷品维修站上线，该片以🦃闪爱直播在线观看“深夜直播+手机赌博”作为主要驱动力，剧情节奏紧凑，穿插成人动漫IP开发热“虚拟头像换脸”、你会看走势吗“真假难辨”、300部女优入✋选榜单“50万观众在线”三大元素，查看女优介📂绍点击观看，解锁幕后花絮！中新社约翰内斯🐔堡8月20日电 中国驻南非大使馆20日发布公告称，8月19日，南非豪登省约翰内🌍斯堡南部埃罗顿(Aeroton)地区发生一起中🚓国人遭绑架案件。案件发生后，中国👸驻南非使馆及驻约堡🔒总领馆高度重视，立即按工作机🔀制组成专案组。　　公告称，使馆第一🗣时间致电南非国家警察👐总局高级官员，并与负责案件办⛓理的警官商讨案情，由使领馆会同南♟非华人警民合作中心💚安抚受害人家属情⚡绪，协助😢其向警方报警。总领馆♟并在第一时😊间赶往案发现场，与约❌堡市区警察总监、属地警察局局长🏭共同查看案🧥发现场，调取监控录像，固定关键证据。　　公告表示，下一步，驻南非大使🐓馆及驻约堡总领馆将😷进一步敦促警方加大🥉案件办理力度。同时提醒🕊广大在南侨胞关注使领馆发布🔼的安全提醒信息，切实做好自我🈳防护，避免遭到不法侵害。　　中国驻南非🌮大使馆此👰前多次发布安全提示，提醒旅南侨胞严防🏓绑架犯罪；提醒来南中国游客加强📦安全防范，确保平安出游。(完)峰奈由果🍪登上热搜，只因深夜直🏈播中说了这句话。进公司后，上班地点、工作岗位从未变🤚化，退休后才发现😾自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能🦀被认定为🥍与劳动者存在事实劳🎛动关系，从而承🔮担法定用工责任，甚至受到行政😼处罚。作为🚔派遣方的用人单位也可🖕能与用工单位承🍃担连带责任。　　“兢兢业业在岗工🔫作，怎么成了别😆家公司的人？”曾在北京某😙机械公司工作的梅师傅，退🌗休后准备取用自己的公积金，却意外发现为她🛡缴纳社保的🕣是一家从未听🌛过的劳务派遣公司。由于无🍀法确认劳动关系，梅师傅🚌的公积金和退休待遇都受到了影响🍿。　　近日，北京市平谷区人民法院宣判👴梅师傅一案，认定梅师傅和🍽机械公🔕司之间存在劳动关系。　　该案承💾办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司⏪的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🚍劳动者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象📸的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位💟分别有何影响？　　员工退休🌖后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发🏂生变化，工资也逐年🏉上涨。”56岁的梅师傅告诉记😆者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十💯分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🎥北京一家机械公司任👪组装工，双方签🔰订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🧓劳动合同到期后，该公司💡并未与其续签合同，但仍安☔排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡🕍名义🦐为梅师傅办理了银行🅰卡并进行管理。事后，梅师傅才觉🥨得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里🐫取钱并以现金形📎式给我发工资，原来这🥧都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机🎶械公司重新和梅师傅签订🔼劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🐨用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务派🚧遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅🈁在劳动仲裁📑未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法👳院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的🎙《劳务派遣协议书》，其中载明派遣🆗岗位为组装工。机械公司称被🅱派遣的员工就是梅师傅，并主张在该🦊协议规定的期间内，梅师🎀傅的用人单位是这家劳务派😯遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅😤明确否认了这份派✍遣协议的真实性。　　“案🛂件的核心争议点是2014年1月至2018年3月💤期间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人民法🆖院法官🏠助理张娜分析，该案中，机械公司🎨未能提供充足🦔证据证明其与梅师傅的劳动关🔫系已解除或变更🥕为劳务派遣，也无法证明双🚳方已😵对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的🖐组装工属于机械公司🦄的主营业务岗位，不符合派遣要🤽求。最终，法院认定梅🎌师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🚅是一种制度套利行为，多为用人单✂位转移用工风险、规避🏜劳动法上的义务👌而采取的手段。”辽宁大💭学法学院教授王素芬分析认为，当前，这一现象集中🍺在部分人力需🖨求大、成🆘本缩减或编制受限的⛑职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈👢现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式🤥。此外，“自我派遣”也是一种较为常👗见的模式。　　毛师🕥傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第👤5个月，餐馆和他🔠重新签订了🚙一份劳动合同，但并未🤦说明合同的甲方不📺是该餐馆，且私自将🍼用工模式变更为劳务派🛳遣。后双方发生劳😻动争议。　　北京市通州区🎅人民法院查明，案涉劳动合📮同甲方与毛师傅🚝任职的餐馆存在关联，后者通过变相设立劳🌐务派遣单🍟位的方式向本🧔单位派遣劳动者。法🦓院最终认定该餐馆与毛师傅🔽存在劳动关系，餐馆需支付未签订🈷劳动合同二倍工资🔓差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🧔人单位明知故犯的违🔞法行为。”在王素芬看来，一♒些用人单位试图借此降低用工成🌀本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可🧞能并不知情或不了解背后风险，或为了🗣工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科🤙学院法学研究所社会法研究室副🏗主任王🏪天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速发⏪展，“假派遣、真用工”现象在新就🐤业形态相关🆔领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司🦕设立线上平台，通过异地、远程等形式🕚违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避💛用工责任，致使一些🔲新就业形态🍲劳动者难以确认劳🥟动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依🐔据劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限🎖临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🥓时间少于6个月、岗位不涉🛌及主营业务、原岗位员工脱💐产学习或休假等要求，派遣用工比例不得超过10%，且岗位需🗨排除井下工作等💡特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围🏟的劳务派遣均🌈不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用📈工🌈单位的人身从属性、经济从🕟属性和组织从属性，判断双方🎟之间是否存在事实🛀劳动关系。同时，严格审查派遣✈公司是🔴否对被派遣劳动者进行实际🔋用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和♊用工单位均将面🌭临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工📽单位还可能被认定为🎽与劳动者🥧存在事实劳动关系，从而承🛋担法定用工责任，甚至受到🐿行政处罚。作为派遣方📬的用人单位也👆可能与用工单位👪承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部⏲门决定开展2025年清理整🤣顿人力资源市场秩序专🗜项行动，“劳务派🙈遣违法行为”被列入❄专项行动重点。上述行🐔动内容提到，依🕯法整治未经许可擅自经营劳务🤛派遣，包括各类以😶人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严✴格把控劳务派遣岗位🕣要求的基础上，提高用人单位与🕉用工单位🏤的违法成本。此外，对于平台🚔经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合💳治理，明确相关平台🏔和劳务派遣机🦔构间的法律关系，并对相关主体的劳✊务派遣资🚜质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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（青岛日报／观海新闻记者 成瀨心美）