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过去➿几年时间里，葡萄牙涌现出了一大批的🈸顶级球星，也多🥩次拿到了欧洲冠军，这支球队在多个🎒位置上都有😦着世界级的球星，也被认🦎为是目前世界🕥足坛最有竞争力的国⛰家队之一。在这支葡萄牙国🚙家队当中，菲利克斯无疑是💎最让人惋惜的球🎩员，年仅25岁的金童曾被认🚲为是C罗的接班人，但是在过去几年时🌀间里只能在各大🐑豪门流浪，3年时间里更换了5支球队。

据葡萄牙媒体的消息，菲利🌒克斯将会在今年夏窗结束流浪生涯，本🚊菲卡已经提交了一份2500万欧🌭元的报价合同，希望从切🤑尔西手中收购菲利克斯50%的所有权。当初🖍菲利克斯成为了欧洲金童，马竞花费了1.26亿欧元🏺的转会费将他从本🍓菲卡带到了西甲，只是🥨在西甲联赛效力期间，菲利克🤥斯并未适应马竞的比赛节😿奏，和俱乐部🍰的关系也并不好，在🔘和西蒙尼发生冲突后也很难🚴回到💷球队的阵容当中。

从🔽租借加盟切尔西开始，菲😨利克斯就开始了自🔉己的流浪生涯，先🍶后效力了包括切尔西、巴萨、马竞、米兰等多家🎋俱乐部，连🗡续更换球队并没有让菲利克斯找回状👧态，他在英超和意😐甲的表现都比较一般，状态和心态🔚都受到了影响，如今在国🏠家队的地位也不再稳定。菲利克斯当初以5200万欧元的转会费从👛马竞加盟切尔西，如今🎊切尔西的要价也符合引➗进他的转会费标准，并没有🍚出现太大的亏损。

值得注意的是，即使连🔗续浪迹于欧洲豪门，菲🤢利克斯如今也不过只有25岁，职业😽生涯也还有很🕊大的发展空间，前提🔒条件是他能够调整好自己的心态，能够适🦏应比赛的节奏。和欧洲顶🖐级联赛相比，葡超的👢比赛环境相对轻松，也更容易出现“造星”的情况，在菲利克斯找回个人🐧能力的情况下，未必不能通过1-2个赛季的🕉调整再次回到欧🖇洲顶级豪门。

菲利克斯当🔛初加盟马竞的选择，在如今来看无疑是🚸一个错误，但是这并不能将🐯全部责任推到他的身上🎞，马竞给出的1.26亿欧报价👁是本菲卡很难拒绝的。效力马竞期间，菲利克斯的技术和🚿灵性都无法得到😔展现，西蒙尼的✔战术体系也很难融入，最终也和俱乐🚠部分道扬镳。如😛今菲利克斯已经很难成为葡萄牙的“C罗接班人”，能够找回状态，重新回到顶级豪门就已💤经是对他最大的♌期许了。

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进公司后，上班地点、工作岗🤷位从未变化，退💜休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动🏍关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工🍣单位可能被认定为与🐧劳动者存在事实劳动关系，从而承担法🍉定用工责任，甚至受到行政处罚。作🐢为派遣方的用人单位也可😰能与用工单位承担🚟连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了⌛别家公司的人？”曾在北京某机械公司👈工作的梅师傅，退休后准备👙取用自己的公积金，却意外发现为她缴纳社保的🚮是一👬家从未听过的劳务派遣公司。由于无法👀确认劳动关系，梅🚞师傅的公积金和退休待遇都受🤟到了影响。　　近日，北京市平谷区🦒人民法院宣判梅🕣师傅一案，认🙋定梅师傅和机械公⛩司之间存在劳动关系。　　该案承办法官🔊马文红告诉《工人日报》记者，该公司🤙的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有👓过和梅🎎师傅相似的遭遇。产生这🏈一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影响？　　员工退休后发现早已🥤被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工资也逐🥜年上涨。”56岁的梅师傅告🌮诉记者，在不知📲情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和🏤失望。　　2013年8月，梅师✔傅进入北京一家机🕤械公司任组装工，双🌜方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合💪同到期后，该公司并🍟未与其续签合同，但仍安排她在原〰岗位继续工作。2015年，机🥪械公司以工资卡名义为梅🚟师傅办理了银行卡并🈂进行管理。事后，梅师傅才觉得不👨对劲：“每次发工资时，公司会从🤬卡里取钱并以现🍹金形式给我发工资，原来这都是在🍡掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机🍧械公司重新和梅师🚊傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🍫用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由👬一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲⛓裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向💌法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的《劳务派🔘遣协议书》，其中💽载明派遣岗位为组装工。机械公司👗称被派遣的员💧工就是梅师傅，并主张在📓该协议规定的期间内，梅师傅的用人👙单位是这家劳🌁务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我🥛的签名。”梅师傅明确否认了🌝这份派遣协议的真实🕶性。　　“案件🐘的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间📠双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🥑民法院法官助理✔张娜分析，该案中，机械公🏋司未能提供充足证据证明👙其与梅师傅的劳动🏡关系已🖌解除或变更为劳务派遣，也无法证明双方已对💥劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的🌿组装工属于机🍂械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院🈺认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是✖一种制度套利行为，多🧤为用人单位转移用工风险、规避劳动法上🏊的义务而采🛹取的手段。”辽宁大学法🐻学院教授王素芬分析🕝认为，当前，这一现象🙁集中在部分人力需求大、成本缩减😦或编制受限的职🎹业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🃏式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈👲现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🥕见的模式。　　毛师📻傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重⬜新签订了👃一份劳动合同，但并未说明合🦀同的甲方不是该🔺餐馆，且🐣私自将用工模式变更为劳务派📕遣。后双方发生劳🌘动争议。　　北京市📹通州区人民法院查明，案涉😌劳动合同甲方与毛师🕵傅任职的餐馆存在关联，后者通🤬过变相设立劳🤛务派遣单位的方式向本单位💣派遣劳动者。法院🕜最终认定该餐馆与毛师傅存在🍜劳动关系，餐馆需支付未🔚签订劳动合同二倍工资差🤓额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是👙部分用人单位明知故犯的违🌴法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试👠图借此降低👌用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🕵可能并不知🛢情或不了解背后风险，或为了工作机会不得不🙈接受安排。”　　中国社会科学🥟院法学研究所社会法研🛢究室副主任王天🚔玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🔲的迅速发展，“假派遣、真用工”现🛴象在新就业形态相🥥关领域时有出现。一方面，部分🏥劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简化⌛派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等🈵手段规避用工责任，致使🔼一些新就业形态劳动者难以确认⚾劳动关系归属。　　从严惩治违法🅾行为　　“依据劳动🏨合同法等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🔹用工时间少于6个月、岗位不🔔涉及主营业务、原岗位员🍋工脱产学习或🏇休假等要求，派遣用工比例🤬不得超过10%，且岗位需排除井🌔下工作等特殊岗👬位。”张娜解释说，“超🤗出此范围的劳务派遣均不📆符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工单位的🍷人身从属性、经济从属性和组织🔅从属性，判断双方📊之间是否存在事实劳😺动关系。同时，严🖼格审查派遣公司💘是否对被派遣劳动者进😼行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🔻单位均将面临劳务派👃遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认定🌁为与劳🐹动者存在事实劳动关系，从而承担法定🅾用工责任，甚至受到行政🚈处罚。作为派遣方的用🛫人单位也可🌔能与用工单位承担连带🤧责任。”　　今年4月，人社部等五🐎部门决定开展2025年清理整顿😐人力资源市场秩序专项行动，“劳务🌷派遣违法行为”被列入专项🤖行动重点。上述行动内容提⛰到，依法整治未经许🤞可擅自经营劳⛸务派遣，包括各类以人力资源🛥服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派遣🕙岗位要求的基础上，提高用🐧人单位与用工单位的违🍲法成本。此外，对于🍪平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过🕕多部门联合治理，明确相🧚关平台和劳🐕务派遣机构间的法律关系，并对相关主😁体的劳务派遣资质从😶严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【番号和演员如何匹🍓配】飘互包装🔌机械有限责🔗任公司日前上线《开嫩苞舒服》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的高原保奈美电影，情节与去年镇♊安县类似案件高💣度重合，引发不少网友担忧现😬实复刻。白天在村里🐓查勘道路情况，夜里到修路现场检🛍查施工质量，与施工团队每周💰开会更🌰新推进方案，这是广东省“百千万工程”工作表现🎉突出个人、深圳市交🥡通运输局深汕管理局🌯基层工作人员刘悠⛴冉的日常工作“行程表”。　　刘悠冉所在的深汕管🔬理局规建管养📲科承担着深汕合作区300余公里道路🏠的管养工作。为打造“畅安舒美”的通行环境，她勇挑重担，聚🍴焦乡村产业发展所需、基层民众所盼，为修好“四好农村路”、提升村民幸福感🕦而努力。　　2025年元旦，对于深汕合作区🌬鹅埠街道下北村🎸来说🔦是个崭新的开始——由刘悠⭐冉带领团队负责修缮建设的村主🔰干道下北路终🎴于在新年迎来了通车✖，这对🚯村里的交通出行和产业发展来说，是一个里程碑。　　原来的下北🕝路是一条水泥混凝土路，年久失修，村民出行安全😓和村🌄经济发展都受到交通的制约。2024年11月底，道路整治工程启动🚴后，刘悠冉🧢和同事们迅🌿速进行实地踏勘，结合村民诉求🈚制定了🏌道路整治方案。为让村民⬜们在新年能走上新路，她主动加压，立下军令状，带领团队开启“5+2”“白+黑”模式加快建设。为了不影响白天正❤常通行，道路沥青摊铺都是夜里进💆行，她经常穿梭在现场🍤进行施工质量及Ⓜ安全监管，高效合理调配人力物♏力资源，关键工序安排施工人员24小时轮班作业，机械全天候运🏉转。　　“仅仅用了一🚡个月时间，村路旧貌换新颜🙊。道路宽敞平整了，出行更方便了，村里蘑菇基🏹地的发展也有了底气，村民们都说新年收🥋到了大礼包！”村干部说。下北村村委😄会给深汕🌘管理局送去了锦旗。　　除了农村路的建设，刘悠冉还投身🎑深汕合作区的交通📮规划工作，积极参与到《深汕特别合作💖区综合交通“十四五”规划》等6项🌛交通规划研究中，以专业破解难题，出谋划策。为进一步提😍升小漠国际物流港作业能🌸力，她组建小👑漠国际物流港二期😌攻坚工作组，深🎹入研究项目推进难点、堵点，形成“问题清单”“责任清单”，带领团队按时🌰间节点高质高效📽推进完成小漠国际物📲流港二😮期建设各项目标任务。　　很少有人知道，扎根深汕的刘🚻悠冉竟是清华大学交通🔈运输工程专🧚业的毕业生。为什么当初会放🙅弃留在北京💌的优渥工作机会，毅然选择🍂来到深汕特别合作区投🌻身乡村振兴，从事👛最基层的交通管理工作？“在基层可以感🌪受到人民群众向上攀登的韧劲，我🎹也希望不负青春，利用自己的所学，为改变乡村交🕖通面貌而奋斗。”面对记者的问题，刘悠冉坦言，这👺是她的人生选择。　　(深圳特区报记者 戴晓蓉)访问我们的网站短🛩片，了解更多信息。央视网消息：2025年上半年，我国纺织🏆行业在数智化推动下呈现出🔒生产稳中有进、消费持续回暖、出口保持韧性的发✍展态势。　　我国规模以上纺织企业工业🐚增加值同比增长3.1%，居民人均👐衣着消费支出同比增长2.1%，全国限⬇额以上服装、鞋帽、针纺🈲织品类商品零售额同比增长3.1%，全国网上穿类商🧢品🌊零售额同比增长1.4%。　　纺织业、服装业、化纤业🏽固定资产投资完成🙁额同比分别增长15.1%、27%和10.6%。1—6月，我国纺织品服装出口总额🦍为1439.8亿美元，同比增长0.8%。　　直面市场主动求变 服装产业加速🔞升级　　随着😀消费者购物观念的重塑，服饰的功🤝能性逐渐成为大众🍤消费的重要参考因素。模块化组合棉衣、“三合一”外套、零静电T恤等品类服饰悄🕎然上架，成为制衣企😀业竞相发力的新🤹蓝海。　　在浙🧑江诸暨的一家服饰生产企业，来自欧洲的5万件多功能👴双面棉服订单正在全力赶制📋当中，月🛌底前需全部完成，并打包发货。　　从2024年下半年开始，企业根据消费端的新需求，重点在模块化穿卸设🐪计、超轻保👋暖和防水吸汗面料上进🐒行了创新拓展。　　新推出的“三合一”外套系列，通🐵过可拆卸内胆、可调节下🦄摆等设计，实现外衣、内搭、过渡季单品的自由切换，产品从“单品生产”向“模块化设计”转型。　　从“应季生产、按时销售”到“当季生产、按需销售”，已成⛅为制衣企业增加自身产品竞🗓争力的“法宝”之一。2025年1—6月，公司功能类服饰销🚏售总额🤴已超过总销售额的一半。　　直面市场的😺主动求变，不仅为企业打💂开了二次发展🧥的思路，也探索出🤱了一片新的市场蓝海。　　市场需求的升级倒逼👄产业创新，而创新也🤨进一步拉动♒了内需消费的平稳增长。1—6月，全国限额以🍃上单位消费品零售⏺总额99219亿元，同比增长6.1%。　　纺织行业向“数据驱动”加速转型　　新技术赋能下，新材料、新产品持续⏩涌现。纺织行业正从“经验驱动”向“数据驱动”加速转型。　　在济南一家服装企业🤙总部😰的技术中心，工作人员正🏠忙着制作样衣。如今，这家企业自👍主研发的3D虚拟样衣技术🌭正颠覆传🐬统服装研发模式，设计师通🧓过二维图纸生成三维模型，客户在线审核🆒后可直接进入生👏产环节，大幅缩短返单周期。　　我国纺⤵织企业通过设计加📚速数智化转型的同时，也为数字化柔✖性生产线的差异化生产提🥀供了保障。记者在郑州一家👼服装企业生产🏥车间，看到👸了一个数字化的门店销🏵售地图。　　每个💌地区的需求都根据当地的✅特色和环境而有所不同，而所有😙这些差异化需求都🕴能在这一条生产线上实🕖时❔调整生产参数。　　郑州市服装协会🆘秘书长介绍，郑州⏪市纺织服装业正与前沿技🛳术充分结合，加快数智转型，进一步创新工艺，传📴统的纺织服装业迎来了新的➖发展机遇。　　郑州市🐷服装协会秘书长贺荣介绍，郑州服装上半🍭年产值200多亿元，产量2亿多件。服装是传统产业，在传统✊产业的基础上，现在🐜每一家企业正在用数字化的🎐管理和数字化的🗺大模型运用，数字化的生🐝产车间管理迈向一个新⛺台阶。　　目前，我国🤷纺织行业重点工业🔟企业关键工序数控化率为63.7%、数字🎹化研发设计工具普及率达82.3%。其中，棉纺、化🔳纤等领域龙头企业智能工厂达到世😔界领先水平。人工智能、数字孪生🐜等新一代信息技🉑术的应用，推动纺织行👟业加速数字化、智📏能化转型升级。　　主导标准 绿色低碳 纺织行业加速“破局”　　我国纺织行📬业在高端化升级、前沿♎技术产业化落地等方🦏面取得了显著成就。但同时，也面临着🅱标准体系尚不健全、创意🤴产业发展滞后、绿色发展纵深🖨化程度不足等问题。　　在国际🚏纺织舞台上，我国主🤚导制定的国际标准仅占2%左右，构建更健全、更先进、更国际化的标准体🛬系已成为📞行业发展的迫切需求。　　中国电子信息产🐍业发展研究院消费🎱品工业所轻纺📌研究室副主任于娟表示，当前，企业竞争方向🦌已从产品品类、价格博弈🐝等基础层面向产品性能、服务响应、技术创新等🚩高阶维度跃迁。企业应强化自主创🎡新，加强关键装备、关键原🏍辅料技术、先进🏦加工制造技术的攻关，推进纺织🚀技术与新兴技术交叉融合，开拓多维发展空间。　　“双碳”目标指引下，绿色低碳发展⚫成为行业共识。目前，绿色设计与制造、绿色印染、废旧纤维制品回🏓收再利用等技术💫加速落地，研发😸与推广力度持续加大。　　全行业正🔮推动全链条绿色转型，从选用可持续原料🦏到采用绿色生产工艺，再到推行可降🔘解包装、低碳运输，直至引导消费者🤷践行绿色消费与便捷回收，每个环节都在精细打磨，力求实现全流🏹程绿色化。　　于娟表示，纺织行🥦业材料与工艺将😫向绿色化突破。纺织🤾行业将从功能化到跨场🏪景多样化应用，在新一🍟轮科技革命的推动下，纺织技术与新🚀兴技术融合👿创新已成为纺🔏织产业变革的重要途径。　　从完善国际标准🐔体系到🐪深化数智化转型，再到推进全链条绿色🎢发展，我国纺织行业正通👧过系统性破局，不断夯实高质量发展🍭根基，在全球📚产业竞争中塑造新优势。

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{/有星青理/辻本亮/太田瑞穗

（青岛日报／观海新闻记者 貓田莉久）