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中新网杭州7月9日电 (钱晨菲 吴怡欣)“旋折荷花剥莲子,露为风味月为香📺。”宋代诗人杨万里🎴在浙江杭州游西湖时品尝🐋到新鲜的莲子,不禁写诗称赞。
在杭州临平区,海归新农人洪智浩也同样💇为莲子痴迷,不过他表😺达喜爱的方式与诗人不同,他选择投🚟身农业,让更多人能尝到⌛莲子的美味。
投身农业:莲🥙子情系游子心
洪智浩🆒是浙江建德人,建德盛产里叶白莲。留学归国后,他进入银行工🛶作。彼时,其父亲🎠正为培育清甜莲🚪子品种奔走多地。
“我打小闻着👾荷香长大,对莲💭子有着特殊的情感。”洪智浩回忆,看着父亲忙➗碌的身影,他想起了儿时在荷😏塘边玩耍的时🚆光,所以🕒决定跟随父亲的脚步走上农业⛽道路,开启他的鲜食莲🏹子事业。
创业初期,挑战不少。为了寻找优质的果🦕莲品种,洪智浩和父亲花了♊大量时间,前往全国盛产莲⚪子的地区取经,最终选🕓中合适的莲子品种,在临平新宇😓村开始试种。
虽然果莲味道清💾甜,但其“娇贵”的特性🗻带来新挑战:采摘后4小时内🐪若不处理,便会涩味渐生。
技🔼术成为破局的关键。洪智浩积极🏓盘活侨界科技资源,通过开发莲🧛子分选及自动采摘设备,提升生产智能化📑水平,创新“预冷+气调处理”的保鲜技术,实现24小时👍内让莲子上架售卖,保鲜时长可达5天。此外,他借助🌚侨商网络对接市场订单,让果莲🥓面向全国销售,实现近4年销量年均增长300%。
工坊内一片❔忙碌景象。杭州市侨联供图
创建工坊:乡里情牵共富路🍡
扎根乡🛋村的日子里,洪智浩发现⚪许多老人“想挣钱却没门路”。恰逢浙江推进“侨助工坊”建设,他灵机一动:“何不把莲子产业🗺与养老增收结合起来?”
说干就干,“奶奶侨助工坊”应运而生,根据老年🔵人的实际能力开发了多个岗位,包括采莲、剥粒、检验、包装等。洪智浩介绍,“岗位大多操作🐨简便且需求量大,几乎所有录用📬的老年人都能轻🍁松胜任。”
走进“奶奶侨助工坊”,“开开心心聊闲天,轻轻松松赚闲钱”的标语🥋格外醒目。六七十岁🍜的奶奶们围坐在一起,指尖翻飞间,饱满的莲😄子便与莲蓬分离。
一位🌉奶奶笑着说:“家就在隔壁,吹着空调剥💛莲蓬还能赚钱,比在家发呆强🀄多了!”
数据见证温暖力⏫量:“奶奶侨助工坊”以🙍果莲产业为核心,流转1200余亩种植基地🎛为近200名农村赋🔫闲老人提供家门口的工作🚉岗位,人均年增收🐰超万元;果莲产业🐠带动新宇村集体经济年均增收35万元;2024年,该工坊入🔀选浙江省“共富工坊”优秀实践案例,其模式已推广至建🔊德、兰溪、龙游及海南等地,让更多老🚱人共享产业发展红利。
“产量起来了,就能为更🛴多人提供就业机会,增加他们的收入。”洪智浩笑着说。
从一颗莲子🏞的保鲜技术突破,到一🚫座工坊的共富模式创新,这位海归新农人用😋实干诠释着“侨助”的深意。当荷风再次🏄吹过江南,带来的不仅是莲子的清香,更是乡村🚑振兴的温度。(完)
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在数字经济蓬勃发展🍑的如今,支付已从单🤑纯的交易工具进化为贯🍑通产业链的"数字新基建"。它不仅连♓接着亿万用户的支🐃付消费体验,更通过提升🐝结算效率、优化资金流转,成为推动实体经济💺发展的重要引⏺擎。 作为数字支付领⛔域的创新者,京东支付、白条近期动作频🆎频——陆续接入必胜🤨客、肯德基、12306、中免日上等头部平台,其"朋友圈"已拓展至超百家实😞体产业的头部企业。这一系列合🌱作不仅为🐸消费者带来实实在在的优惠,更通过多🗯元支付解决方案为商家🏧创造了全新的增长空间。 在上👾海工作的白女士发现,通过必胜客App点餐时💊使用京东支付可享"满29减10"优惠;郑州的蒋女士一家🌚暑期出游,在12306购票时意外获得十余元🌰立减;南京白🐯领李女士更在中🔠免日上屯化妆品时,享受了80元的满减…… 这些看似微小的"满减彩蛋",正是京东支付、白条提振消费的🤷生动注脚。接入这些不同的🌀消费场景,对用户来说是“能省一点是一点”的小确幸;对商户来说,是多元支付方💫式和便捷金融🚖服务带来的经营提🧀升与成本降低。 为推动大🎷力提振消费,中国人🔯民银行等6部门对外发布《关于金融支持提🚾振和扩大消🌠费的指导意见》,推出19条举措,其中在“加强基础金融服务,助力优化消费环💑境”中指出,要持续优化支付😺服务,支持金🏧融机构聚焦“食、住、行、游、购、娱、医”等重点消费场⤴景,持续推进支付便利化建设。 作为京东集团旗下📒的持牌第三方🏂支付机构,网银🍌在线持有中国人民银行颁发的支付🈷业务许可证,是京东集团🌹的资金收付基础设施,具备先进的支付🏉科技技术能力。依托京东生态的⏸复杂🍧业务场景锤炼,网银在🤵线历经京东618、11.11超大规模的流😛量考验,其技术稳定性和安全性得到充🔈分验证。十余年的🏽历练之下,网银在线形成了完🛣整的支付解决方案,并以京东⛄支付为主体品牌,将能力开放给外🌻部更多行业,覆盖旅游、出行、餐饮、通讯、游戏、电商等,为传统业务线💋上线下一⬆体化提供相应的行业解决方案,具备"多、快、好、省"的服务优势。 在"多"的方面,京东支付可支持线下、线上支付,以及境内、境外支付,且涵盖多种支付工具💎,并已实📱现全场景覆盖,服💤务超百家头部KA企业;"快"体现在一📇键绑卡、3秒极速🤑支付的极致体验;"好"则通过专🔧属服务团队和❤供应链能力为KA客户保驾护航;而"省"则是通过整合营🛬销资🌚源和优化费率结构,为产业客户提🏍供降本方案,帮助合作伙伴🐲能真正开源节流。 而作为国内🌪首款互联网信用消费产品,白条自2014年面世以来,始终秉承“先消费、后付款、实时审批、灵活分期”的服务理念,互联网零售场🥣景下的信用消费🤱需求,迅速成长为行业标🔔杆。从最初的单🐙一信用消费产品,到如今衍生出分⏸期免息、先享后付、以旧换新等多种🍦服务形态,白条已构建起覆🛫盖线上线下、多元场景的金融服务🍯生态,成功链接超过200万商家与2.7亿消费者。 在实体经济📌发展面临新挑战的当下,支付基础设施🛠的价🕕值正被重新定义。京东支付、白条通过持续扩🌫大"朋友圈",深度融入餐饮、出行、零售🌦等民生消费场景,不仅提🍋升了交易效率,更构建起"支付+场景+金融"的生态,书写着支付赋🏘能实体经济的新篇章——在这里,每一笔支付都不只👑是交易的终点,更🕎是实体产业增长的新起点。【是否支持离线缓存】帅牌化工服务中🏻心发布《日韩a级片》幕后制作花絮,导演🏙惠比壽麝香葡萄🥢首次披露片中多个直播🐙黄鳝场景确为实拍,未使用替身,引发“擦边界限”是否应更清👡晰的行业辩论。中新网银川8月1日电 (记者 于晶)8月1日,记者从宁夏回族自治🔠区🥄生态环境厅获悉,宁夏党委办公厅、政府办公厅联合印💋发《关于🎃推动固体废物综合利用的实施🏥意见》,通过实施“七大行动”、配套多项保障措🤺施,全面⏮提升固废综合利用水平,推动生态🏠效益与经济效益双提升。 《意见》提出明确目标,到2025年宁夏一般工业固体🛑废物综合利用率达50%,城市生活垃圾、建筑垃圾资源化😳利用率均超60%,农用残膜、秸秆、畜禽粪污回收利用🏪率均达90%。到2030年,工业固废利用率力📄争达🌃到全国平均水平,城市生🥉活垃圾和建筑垃🦕圾资源化利🍾用率分别提升至75%和80%,农业废弃物回💥收率达95%。 “七大行动”涵盖工业、农业、新型废弃物🎶等多个领域。工业方面,支🍭持大宗工业固废用于建材制造🏇、公路建设等资🏿源化项目;农业领域,重点提升农膜、秸秆等农业废弃物回🙀收利用;新型废弃物方面,前瞻性布👉局退役光伏、风电设备拆解🔔再生利用,为新能🈴源产业链“补链延链”。 在保障措施上,宁夏打出政策“组合拳”。财政方面实施固🖲废利用🦇补贴和税收优惠;金融方面建立银📷企对接机制,开发📲专项金融产品;用地方面科学规划回收设㊙施布局;同时通过绿电交易降低🥦企业能耗成本。 “政策既守住了生🎰态底线,又培育了新的🆙经济增长点。”宁夏生态环境🧘厅负责人表示,此举将推🤬动宁夏实现减⏳污降碳与产业升级双赢,为绿🏮色高质量发展提供新动能。(完)用户AIKA分享了他🌥的经历:六码📱连中盲投导致的奖❇金计算规则详解。“从博士毕🏡业应届到临港工作这一年来,符合条件的优惠和补🏨贴基本🍦已经全部都发放给我了,下一步我会考虑在临港📮购房安家,临港对🛹我们这些就业人员🙋还有着力度非常大的购房补🐳贴。” 韩世豪是♎上海中科卫投信息科技有限公司的一🕤名光学测量系统设计师,博士毕业后😿回到国内的近一年👷时间里,其在临港💳新片区顺利实现💿了工作和家庭的美好👣开局。 将全球创新创业人🔀才吸引来、服务好,助力😪临港新片区成为集聚🦆海内外人才开展国际创🐞新协🎇同的重要基地,这是临港新🔩片区国际人才服务港(下称“国际人才服⛰务港”)团队💅肩挑的重任。 “国际人🔪才服务港人才服务团队是📎一支充满活力的专🧚业队伍,作为临港新❓片区人才服务的‘主力军’,团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的人才📩服务生态’为目标,用专业与热忱架🔵起政策♓落地与人才发展的‘连心桥’。”临港新片区人才🦎发🧞展服务中心主任张培在接受记者采访🚎时如是表示。 让人才“一听就懂、一办就成” 人才服务工作🏙是一项“精细活”,而让人才“一听就懂、一办就成”,是国👃际人才服务港人才服务团👦队的日常工作要求之🍢一。 张培介绍,在公共服务一线,团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广场A1号楼的国🕒际人才服务港的🍶二楼服务大厅,现有28个服务窗口,团队成员每天直💏面人才与企业的各🔔类需求,从居住证🆗积分测算到居转户材料预审,从留学⛺回国人员落户咨询到🕖人才引进落户办理,63项受理事项🖥均实现“一口受理、全程跟踪”。 其强调,针对人才政策专🤵业性强、流程复杂的特点,团🛳队通过精准匹配条件、清晰提示材料🤓清单,让人才“一听就懂、一办就成”。 此外,面对企业想要面🎒对面政策咨询的需求,团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年,团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。 在人才港的🛒四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的⚓服务体系。这是国际人才服务💝港对市🕔场资源的整合,目的则是让企业“足不出港”享服务。“我们🤱协调政企的各项资源,针对前🎰期人力资源服务能👄级不足的瓶颈,团队主动‘走出去’对接资源,成功吸引到😌了一批人力资源机构🗡入驻。”张培强调。 临港新片区人才🦏发展服务中心人才服务🐵专员吴正扬负责人🏂才政策宣介,她告诉记者,自临港新片区💑成立以来,人才政策宣介团队🍰累计服务企业超5000家,是区⏰域内唯一一支将人才政策宣🐤传工作实现100%覆盖的队伍。“我们🌁想让临港新片区🕰的每一家企业、每一😺位人才都充分知🎁晓并用好人才政策。” “园区所有的诉求,以及园区入驻企业相关🎯的诉求,都会及🌼时对接到我们这里,也就👢是说我们能够达到有诉求😲及时解决,有问题及时辅导,就这么一个时效。” 吴正扬补充道,团队更像是一支“机动部队”,并不是机械📎化地每年排一个宣介🤱表按部就班去走完。“我们的工作🗄机制核心就是哪里有诉求,我们就去解决,没有任何的拖延。” 值得一提的是,为破解“材料多、跑动繁”的痛点,国际Ⓜ人才服务港团队还联动数🥞据部门优化了临港🖇新片区人才🖇服务信息系统,目前已全面实📲现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。 韩世豪即提到,印🔏象中关于人才优惠、补贴的申报♒到发放都会经历一个较📂长的周期,“但临港确实是非常👐快,一键式的,我们只需🏤要把相关材料放上去。” “我当😫时办落户的时候,发现🏪临港确实对人🏄才引进或者说是年轻人到这🎤边就业有一🐟个非常好的政策,从整个上海来💬看临港对人才的补贴力度⚾确实是非常大的。”韩世豪对接下来⌚的工作🛑生活充满着希望,“我🌅认为临港是一个值得长期居住发展的地⚡方,临港是🕍一个年轻人的城,这一点🌏我确实在滴水湖、在临港感受到了。” 全球招揽🖖创新创业人才 在接🍞受记者采访的当天上午,张培正在为一场🏰海外招聘会的🏄准备工作忙碌。 临港新片区计🌘划在今年9月赴新加坡举办临🍓港新片区专场招聘会,“目前正在发动企业🎓收集相关的岗位🛶,工作⏩正在筹备当中。”这是临港首次🛁实地前往新加坡的高校招🎎揽人才。 据张培介绍,这场招聘会主要聚🗄焦在🔢人工智能和集成电路😑产业方面的人才,“也是考虑到学校的优势😇专业和🚒临港新片区产业导向比较🛒符合。” 实际上,临港新🤩片区已在全球陆续设立🏭了相关引才平台。 临港新片👔区管委会党群工😞作部人才专😿员张子江向记者介绍,临港新片区⛱和国际人力资源机构🎬等合作建设海外引🐠进驿站,“目前海外💥引进驿站已经有11家,我们每年🕑都会结合驿站去举办一🤩些引才活动,同时也有🦕很多去赴海外的招聘计🕘划,通过这些举措我们🍙可以招揽到很多归👙国留学🐝人才或者外籍人才,来新🌔片区进一步工作和发展。” 张子➰江进一步提及,临港新片区🌞自挂牌成立之日起,一直都在🏣海外人才政策方面持续发力。“一直在做一些🔉制度创新,包括💗出入境和停居留政策♎也有很多的创新之处,例如🐮临港新片区在全国范围内率先试点签发😇电子口岸签证。” 张子江强调,所有政策的导向🌪都是为了🎫迎接更多的海外人才,让他们能够在新🕴片区工作居住。 谈及海外人才服🛄务,张培还📻强调了一个细节,“除政务服务以外,其实我们非🈵常侧重他们🙊在临港的生活感受和体验。”她提及🚕最近颇受海外人才欢🉐迎的一件事,“就是给🚜外籍人才上中文课,我们🏣举办之前没有想到,这个课程场✉场都是爆满,而且每场参加的外籍😰朋友们都是很固定的。” 更让他们意想😈不到的是,外籍人才也会将其“朋友圈”带到临港新片🚯区的一些活动中,而这些👭朋友也通常会是一些有来临🌴港创业📈或工作意向的“临港人🎡才潜力股”。 值得一提的是,国际📊人才服务港设立的初衷,就是构建👄政府市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温度💶的人才综合服务🍘平台,释💜放人才政策与人才服务💑高度叠加的积极效应,助力临🤛港新片区成为集聚海内外人💹才开展国际创🛰新协同的重🍈要基地。 截至目前,临港新📶片区已有境外常住人员近2000人,打造“临港留学生种子计划”“临港新语汉🔬语课堂”“临🔴港新片区国际人✳才创新创业推介会”等海外人才服务🏁品牌,举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场,覆盖 80余个国家,服务♉海外人才超2.5万人次。 以带有“临港温度”的人才📯服务推动新片区人才集聚,国际人才服务港⏩应运而生。 人才工作更深远🎰的意义在于,围绕打💬造集聚海内外人才开展国🍝际创新协同重要基地的战略💡目标,推动产业政🏸策和人才政策深度融合、服务企业和服务✖人才深度融合、产业链和📻人才链深度融合,不断提升😩对海内外人才的吸引力,为打造更具国际🚯市场影响力和竞争力🈹的特殊经济功🦈能区提供🏻源源不断的人才资源和智🍢力支撑。
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七海雛/桐嶋莉乃/稻川夏目/本庄鈴
(青岛日报/观海新闻记者 乃木螢)责编:
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