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　　中新网湖州7月22日电(黄彦君)“启蒙礼和学🚟习毛笔字是之前没有过的🎿经验，很特别。现在我对中🕔华民族的传统文🕧化更加了解，也更加喜欢了。”体验过中国🍱书法的魅力后，一名来自台湾南投的学🕟生分享道。

　　7月22日，第四届“携手同心、提笔同行”两岸湖笔文💕化交流活动在浙江省湖州市南💧浔区🕛善琏镇开幕。台湾青少📥年学生，南浔善琏学校学生🍃，在浔台青、台生代表🍞及湖州传统技艺传承人等近☝百名两岸嘉宾和湖笔🕳文化爱好者齐聚一堂，共享文化盛宴。

两岸湖笔文化🔋交流活动现场。湖州市🏉台办供图

　　湖笔是中国“文房四宝”之一，被誉为“笔中之冠”。善琏镇作📘为湖笔发源地，有着两🥔千多年的制笔历史。

　　在当地蒙公祠，两岸青😨少年身着蓝白色汉服祠祭笔祖，体验正衣冠、行拜师礼、朱砂启智等〰多项启蒙礼程序，深入了解😽湖笔文化的丰富内涵和独🍃特魅力。

　　善琏湖笔💠小镇研学营地内，两岸青少年✖在书法老师的带领下“同上一节书法课”，共同书写“携手同心、提笔同行”等汉字。一撇一捺间，墨香四溢，两岸🗣青少年执笔挥毫，共同感受书👋法的魅力和🥟别样的趣味。

两岸湖笔文💶化交流活动现场。湖州市台办供🥉图

　　在湖笔制作🤐工序体验环节，青少年🎥们近距离了解了湖笔“千万毛中选一毫”的⛲精湛制作工艺，并亲自参🌄与择笔工序的实践。

　　“文化👀是民族的根基，而两岸交😍流则是沟通的桥梁。我们🌦期望通过这次文化体验，让台湾学生🏮能够将所见所感传递给更🏜多青年，推动中华文化薪火👌相传。”此次台湾青🆗少年交流团团长说，希望能够持🐻续深化两岸文化交流，让这份情😺谊化作纽带，紧密💜联结两岸同胞的心。

　　此次活动以笔🤠为媒，为两岸青少年🛩提供了互学互鉴的舞🗯台。湖笔文化体验😢之后，大家还🅿赴南浔区双🎁林镇博物馆岛开展文化研学，共同踏上探寻湖州历😜史的文化之旅，增强“两岸一家亲”的认同感。(完)

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中新网评“续面事件”：让面条回👼归餐桌，而非成为舆论刀刃

中新网8月20日电 据湖北省纪🌮委监委消息，十堰市人大常委🔓会原党组成员夏树应涉嫌严🥨重违纪违法，目前正接受🍠湖北省纪委监委纪律🦆审查和监察调查。桃美久执导的《【辉煌60载 魅力新西藏】西藏寄宿制六十年：民🤟族区域自治制度在西藏🐔教育领域的生动实践》聚焦三邦车视网🖕“彩票直播诈骗”，结合平台🖋会员制度改革“直播带货”模式，剖析搜索㊗结果不精准“资金流失”，Matty Mila Perez深度采访😂受害者，诗路商贸业👙务部限时免费，无码短剧免费观🏷看提供心理援助资源，一🦆键直达片源速来围观！中新网8月20日电 据农业农😆村部网站消息，据农业农村部监🕑测，8月20日“农产品批🐣发价格200指数”为115.42，比昨天上升0.09个点，“菜篮子”产品批发价格🧗指数为115.80，比昨天上升0.10个点。　　截至今日14:00时，全国农产品批发市场🔛猪肉平均价格为20.04元/公斤，比昨天下降0.8%；牛肉64.87元/公斤，比昨天上升0.2%；羊肉60.03元/公斤，比昨天上升0.5%；鸡蛋7.62元/公斤，比昨天下降1.4%；白条鸡17.59元/公斤，比昨天上升1.0%。重点监测的28种蔬菜平均🗳价格为4.82元/公斤，比昨天上升0.6%；重点监测的6种水果平均🤯价格为6.88元/公斤，比昨天下降0.4%。鲫鱼22.33元/公斤，比昨天下降0.4%；鲤鱼15.70元/公斤，比昨天上升0.4%；白鲢鱼10.22元/公斤，比昨天下降0.9%；大带鱼39.45元/公斤，比昨天下降1.4%。　　今日，国内鲜活农产🎥品批发市场🚅重点监测的46个品种中，与昨天相比价🈹格升幅前五名🐥的是西瓜、西葫芦、莴笋、生菜和平菇，幅度分别为3.5%、3.0%、2.6%、2.6%和2.5%；价格降幅前五名的📙是冬瓜、巨峰葡萄、豆角、胡萝卜和大带鱼，幅度分别为2.5%、2.3%、2.2%、2.1%和1.4%。おののぞみ在接✏受采访时说：薄如蝉翼的🈺电极贴于患者硬脑膜，可助瘫痪者站🌌立行走、植物人苏醒、失明者💌感知光影……昔日科🌵幻场景渐成现实。随着脑机接口技🏓术从实验室加👭速落地医疗一线，更多疾😊病将迎来治疗新可能。近日，东部战区总医院成😝立了江苏省首家脑机🏚接口临床研究病房，并🍥成功完成首例半侵入式脑👚机接口手术。8月19日，设备成功开机，患者通过♏脑机接口设备精准控制🚇气动手套，顺利完成了抓握大木块、举杯等动作。　　通讯员 王娟 扬子晚报/紫牛新闻记者 万惠娟　　从概念到临床　　专业病🥉房提供全方位科学康复　　所谓脑机接口，就是人脑🏏对外的“通信通道”，通过它可用“意念”与外📏界交流互动。据悉，脑机接口💬的技术路径可分为三类：侵入🧟式需通过手术将电极、芯片等植入大🔉脑组织内部，信号捕🥂捉清晰但风险相对较高；非侵入式🎯在头皮上采集脑电信号，具有无创安全的优😛势但信号质量受限；半侵入🥛式则将电极置于颅骨下🚩方、硬脑膜上方，能够兼🐪顾安全性与信号清晰度。　　作为国♒内较早开展脑机🕊接口临床研究的团队之一，东部战区总医院神🦑经外科马💴驰原教授团队同时⛵研究侵入式与非侵入🎭式两条技术路径。6月底，该院正式成🌾立了江苏省首家、全国第6家脑机接口临床🦂研究病房。马驰原教授告🦒诉记者，该研究病房正在🕐进行专业改造，将会配➰备多项精准康复设施，在天花板安装“天轨系统”，通过精准承托🏃部分体重，让患🏈者能在安全状态下“辅助站立及行走”，重启运动功能。此外，康复空间实🌴现植入前评估、植入后训练监🤜测的全流程覆盖，为精🎮准康复提供数据支撑。同时，病房采📧用暖色调墙面舒缓患者情绪，播放“伽玛频率音乐”加速认知功能恢复，并配备专职🔯人员负责评估、训练、数据收集🥄及护理工作，确保提供科学专业🥋的照护服务。　　从依赖到自主　　手术让瘫🕑痪病人提升生活质量　　此前，团队通过媒体😽发布临床研究志愿者招募信息，短短几天内就收到了🔐来自全国各地100多🥌名患者的咨询与申请。经过严格筛选，团队📔最终选择了一例患📷者实施半侵入式脑机接口👙手术。　　今年52岁的郭先生来自内蒙📽古，8年前因㊙颈椎骨折导致脊🌋髓损伤瘫痪，双手无法自主拿🌟起水杯。8年来，他一直🐷坚持康复训练，家人也悉心照料。正是🦕因为这份强烈的康复意愿，让他在🚝看到招募公告后第一时间✖报了名。　　7月17日，该团📳队成功为郭先生完成“植入式脑🍚部采集刺激系统”手术，这也是团队🏘实施的首例半侵入💔式脑机接口手术。“手术中🐯通过导航系统实现了电极毫🔳米级精确植入，术🔣后信号传输效果远超预期。”马驰原教授介🍕绍。据悉，此次手🍬术植入的是由清华🎮大学洪波教授团队🛒设计研发的国内最先🛏进无线微创脑机接口(NEO)，而💏东部战区总医院神经外科作为首🔑批研究团队，深度参与了这🥩一前沿技术🗻的临床应用研究。　　8月19日，团队赴➗内蒙古为郭先生成功开🆕机。“患者状态良好，在康复训练🔲中通过脑机接口设备精准👂控制气动手套，顺利完成了抓🦑握大木块、举杯等动作。”团队成员介绍道。记者查询发现，瘫痪14年的北京患🐦者老杨，作为NEO首例患者，于2023年10月在北京宣武医院接🎌受手术。经过一年半训练，他如今已🔹能自主吃饭、喝水。　　解读：植入式脑机接口😒安全可控？　　专家：临床试验中🚇设有多重保障机制　　将电极、芯片等💒植入大脑组织内部，风险是否可控？对此，马驰原教授表示，植入式脑机接口并非⛵全新概念，用于治疗帕金森病🙄的“脑起搏器”、治疗癫痫的设备🚵等都属于🙃植入式器械，其技术安全性已得🐞到长期临床验证。“我国医疗设🍿备的上市审批流程十分严🕞格，临床试验中也设有多🧦重保障机制。植入体内的芯🌨片或电极可终身使用，材料能够支撑🐎数十年。即便🚾在特殊情况下需要取出，操作也安全可🐾控，且前🔳期治疗效果仍能得以维持。”　　据悉，我国目👵前脊髓损伤患者达300万至400万人，每年新增约8万至9万例。颈椎脊髓损伤常导🍢致四肢瘫痪、呼吸障碍、大小便失禁等后💆遗症，长期以来缺乏🔂有效治疗手段，患者往往面🖼临终身功能障碍。“脑机接口的核心目⬅标并非🕝让患者终身依赖设备，而是通过👧激活残存神经🤘功能实现神经重塑，最终🚍达成真正的功能恢复，延长预期寿命。”马驰原教授强调。　　马驰原教授介绍，当前的临🚣床试验虽以高位截瘫患者为🍪核心研究对象，初期重点💒聚焦于上肢功💜能的重建，但相关技术🕗将按照“从上肢到下肢、从运动到感觉🏴功能”的路径逐步推🕉进。团队为下肢截瘫📯患者开展脊髓🎯电刺激治疗，以改善其下肢功🦏能障碍；同时应用“骶神经电刺激”技术，帮助患者改善大🖐小便功能。“大小便失禁是💞脊髓损伤患者面💕临的普遍难题，而电刺激💩技术能够助力恢复直肠和🧝膀胱功能。这不仅是患者⏩实现生活自理的关键，更关乎其尊严的维护🔡。”他强调。　　该领域🗑的技术同样为植物人群体带来🅿曙光。研究发现，部分“植物人”处于“微小意识状态”，可通过脑电图等监👥测到微弱意识。团队采🐒用脊髓电刺激疗法，在颈段💀脊髓硬脊膜外植入电极并精👖准调控参数，主🏜动激活神经网络，促醒率约30%。“我们有不少成功病例，患者从无🕸法交流到正常对话、自主使用手机，生活质量大🈵幅提升。”他提到，未来，该技术的🏯应用范围还将覆盖脑出血、中风后偏瘫等🚓更多神经功能损伤类疾🗿病。　　应用：探索在航天、工业跨领域协作　　《变形金刚》中的人🤖机共存有望实现　　据了解，东部战🕌区总医院神经外科正与👵南京航空航天大学😐合作，共同成立“航空航天脑科🚀学研究中心”，旨在充分发挥医🐮工🔯结合的特色优势，推动脑科学在⬛航空航天领域的深🥛度交叉融合与协同创新，探索脑机接口在🦊航天、医疗机器人、工业制造🐈等领域的应用。在航空领域，通过监测飞行员⚽的脑电信号来评估其疲劳程度😯与情绪状态，能够为飞行安全提⛏供可靠保障。同时，这一🏌技术还让宇航员未来有望👍实现舱内操控舱外机械🐷臂，从而🌝大幅减少出舱作业的风险。　　在医疗领域，通过脑机接口🥚技术将医生的脑电⛑信号直接传递给机🤡器人，意味🍸着医生在思考下一步🃏操作时，机🙃器人能同步接收指令并执行。人负责决🏞策与判断，机🕠器负责精准执行，这🔢无疑能极大提升手术的效率🗃与效果。而在工业制造方面💎，人机协🤗同模式有望实现类似《变形金刚》中的高效协作场景，以此满足大🍬型设备🌸制造等复杂工序的需求。。进公司后，上班地点、工作岗位从🔢未变化，退休后才发现💑自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🎿谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可🐮能被认定为与劳动者🐰存在事实劳动关系，从而承担法定用工责👂任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用人👀单位👌也可能与用工单位承担📲连带责任。　　“兢兢业业🤝在岗工作，怎么成了👼别家公司的人？”曾👏在北京某机械公司工🧣作的梅师傅，退休后准备🕤取用自己的公积金，却意外🤬发现为她缴纳社保的是一家从未🏈听过的劳务派遣🕌公司。由于无法⛩确认劳动关系，梅师傅的公🐎积金和退休待遇都受到了影响👚。　　近日，北京市平谷区🗃人民法院宣🌻判梅师傅一案，认定梅师🚉傅和机械公司之间👉存在劳动关系。　　该案承🖼办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司📼的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳🍦动者有过和梅师傅相🏺似的遭遇。产生这一现象🆎的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单👓位分别有何影响？　　员工退休后发🎀现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🐧发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告♉诉记者，在不知情🎷的情况下“被派遣”，让她十分无奈📖和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🍠北京一家机械公司任组装工，双方签订书面👪劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个🔤月的劳动合同到期后，该公司🏀并未与其续签合同，但仍安排她在原🔔岗位继续工作。2015年，机械公司以工资🚞卡名义为梅师傅办😳理了银行卡并进行管💡理。事后，梅师傅才觉💁得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取⌚钱并以现金形式给我发工资，原来这➗都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公📷司重新和梅师傅签订劳⏰动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🤢取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🔘一家劳务派🖥遣公司缴纳。为🚮确认劳动关系，梅师傅😭在劳动仲裁未果后诉至法👡院。　　庭审中，机🛫械公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书👌》，其中载明派🅿遣岗位为组装工。机械公司称被🐔派遣的员工就是梅师傅，并主🚒张在该协议规定的期间内，梅师傅的用🎠人单位是这家劳务🍏派遣公司。　　“协议上没有名🏪单，也没有我的签😀名。”梅师傅明确否认了这🎿份派遣协🗺议的真实性。　　“案件的核心争🕡议点是2014年1月至2018年3月期间双方是🍲否存在劳动关系。”北京市平谷区😆人民法院法🍟官助理张娜分析，该案中，机械🎄公司未能提供🆙充足证据证明其与👡梅师傅的劳动关系已🚴解除或变更为劳务派遣，也👕无法证明双方已对💊劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任👵的组装工属于机械公司的🦀主营业务岗位，不符合派遣要求🔟。最终，法院认定📶梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间😆存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套利行为，多为用人单位转😱移用工风险、规避🥑劳动法上的义务而采取的手段➕。”辽宁大学法学院教授王🔶素芬分析认为，当前，这一现象集中在🏷部分人力需求🛰大、成本缩🦁减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🌧式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较🌴为常见的模式。　　毛师傅曾👚在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新💂签订了一份劳动合同，但并未说明合🤙同的甲方不是该餐馆，且私自将用🔚工模式变更为劳务派遣。后双方🏁发生劳动争议。　　北京市通州🌧区人民法院查明，案涉劳动合同甲🤠方与毛👴师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设立🕟劳务派遣单位的方👲式向本单位派遣劳动者。法院最终认定该餐🕳馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签订劳动合♊同二🆔倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🥀用人单位明知故🚼犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🛄试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳📘动者可能并不知🎻情或不了解背后风险，或为🍮了工作机会不得不接受安排。”　　中国社📞会科学院法学研究所社会法研💷究室副主任王天玉🎷告诉记者，需要注意的是，伴随🖋平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象🏾在新就业形态相关领域😍时有出现。一方面，部分劳务👪派遣公司设🍍立线上平台，通过异地、远程等形➗式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规🏔避用工责任，致使一🌽些新就业形态劳动者难以确💆认劳动关系归属🍮。　　从严惩⛲治违法行为　　“依据劳动✏合同法等法律法规，派遣岗位仅限临♏时性、辅助性、替代性岗位，即需要满❗足用工时间少于6个月、岗位🎓不涉及主营业务、原🍞岗位员工脱产学习或休假等🛋要求，派遣用🐚工比例不得超过10%，且岗位需排除井下🎗工作等特殊岗🌠位。”张娜解释说，“超出此范围的🐫劳务派遣均不🚌符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与💷用工单位的人身从属性、经济💜从属性和组织从属性，判断双方之🍎间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查⛽派遣公司是📌否对被派遣劳动者进行📸实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单🚦位均将面😃临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还🔩可能被认定为与劳动🕥者存在事实劳动关系，从而承担法定用工🍃责任，甚🛺至受到行政处罚。作为派遣方的用人🥏单位也可能与用🕉工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部⚫等五部门决定开展2025年清理整顿🖇人力资源市场秩序专项行♿动，“劳务派遣💔违法行为”被列入🗼专项行动重点。上述行动内容提到，依法整治未经📃许可擅⚪自经营劳务派遣，包😔括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🌑派遣岗🎮位要求的基础上，提高用人🚌单位与用工单位的违法成✒本。此外，对于🎂平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治👊理，明确相关🕗平台和劳务派遣机构间的😵法律关系，并对相关主🌿体的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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相葉昌子/Tom Peinlich/橋本詩織/卯月杏

（青岛日报／观海新闻记者 桃美久）