中🧕国经济新闻网：根据记者伊東🍘神奈获取🐔到的最新动态，手机看片破🦀解免费视频将于2025年08月25日在中国经济新闻🍸网举行隆👵重的开幕仪式。马上查🎰立刻掌握的3个技巧个技巧

近日，意大利媒体全尤文网🔻主编Mirko Di Natale连线GiveMe Sport记者Dean Jones，谈🍶到了尤文的转会动态。

本🚇次连线的形式以尤文🐙跟队迪纳塔莱询问，Dean Jones回答来进行。

一年后，我们又来聊桑🔫乔了。今年会是美好的🎈一年吗？尤文最🐬终会签下他吗？

确实，我们又回到了原点。到目前为止，曼联🎫对尤文图斯的回应很积极，很明显桑⏪乔认为这次转会👻对他来说是一👜个有趣的机会。我认为，在接下来的几个小时里，我们就能知道这🎞项协议是否可行。更具体地说，本周，从今天开始，应该会有更具体的👚消息。

您认为桑🧕乔将如何提升尤🎳文图斯的实力？

为了提升尤文🏭图斯的水平，我❇们需要多特蒙德的桑乔，而不是曼联和🛀切尔西时期那种🍍备受推崇的桑乔。他的比赛风格🎾和速度很适合他，而成为如此📭重要俱乐部的一员🛩所带来的挑战应该会♍激励他。桑乔正处于巅峰时期，仍然能带来改变，但他🚝应该更加稳定。

就连意大利😮报纸也把比苏马和👔尤文图斯联系在一起了🥩。他是什么样♏的中场球员？

最重要的是不要为他🏠付出太多。热刺似乎希🏠望有很多俱乐🔯部提出报价，但他不值得花大价钱。他在热刺时🛫表现不错，但有时也表🧦现不佳。他精力充沛，注重防守，但在困🚪境中也能充满活力和创造力。是的，他可以在🕘尤文图斯发挥🕦自己的作用。

一些英超俱乐部对📆道格拉斯-路易斯感兴趣。哪家俱乐部更适合他🔅？

曼联在桑乔的🐤谈判中提到过他，曼联对他💎感兴趣是因为曼联🎟需要他这种类型🐵的中场球员，但又没有🔤足够的钱买下他。如果他🤤最终加盟埃弗顿或富勒姆（这🚤两支球队都与他有联系）我会感到惊讶，因为他有能力在能👸打欧洲🔠杯赛俱乐部🚄和试图重建其职业联赛地位🤾的俱乐部中证💻明自己的价值。

富勒姆🔞对姆班古拉感兴趣。你觉得怎么样？

这对🥢球员来说是个好机会，只要他确信🐊自己能成为马尔科-席尔瓦的关键球员。当席尔瓦信任他🥦时，他往往会🤞对他寄予厚望，但如果他不确定，他肯🍠定不会给他太多的上场空间。富勒姆正在寻找像🎼他这样的球员，所以这无疑是一个🌙值得考虑的选择。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🌤入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采👖用全职与灵活多元的用工方式。记者走访广州多家海🥃底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🔫话题，近期在🔽社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🍸次入职海底捞的网友向🤮记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职✖海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🖱执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形🎑式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从😛“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正💏式员工存在差异。即❌便工作内容和工时与正👠式工几乎一致，也要“等到转正”才🏆能享受社保福利。　　一名自称面试海底捞🐻管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培📭生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🏊普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示⛅，也有类似经历。　　还有自称海🙅底捞员工的网🆑友发帖称，被公司通知🍮转签外包合同，且新合同不再缴🔡纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转🅰签外包员工合同。”该网友表示，之前不太🈳懂有啥区别，查询后发现，外包♎员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🚅的关联服务商。　　记者以求职者🔷身份🎚先后走访了广州多家海底捞门🕞店。一家门店管理人🗜员明确表示，目前大区不🏂允许直接签正式员工，全都是非全日📲制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没💯有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着📀头脑。那么，现在海🚃底捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否⏹存在部分员工续签合同时被通🎋知🌾转签外包合同等情况，记者🧢就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门👺工作人🤶员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵活多元🚝的用工方式，依照国家📶相关用工政策与指导，为全职员工依🌜法缴纳社会保险。该工作人员还🤰表示，正式👾工和各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招🍥聘岗位等详情可通过✝微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🍊全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工🧓会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🎹捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该🏫岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司😁不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实🕕际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🙏共和国社会保险法》，用人单位应🚢当自用工之日起30日内为其职工📌向社会保险经办机构申请📰办理社会保险登🤺记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵🍠活📞用工形式的做法并不鲜见。中国👺连锁经营协会发布的《2022年中📭国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵🤭活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的🎚灵活用工比例更高。2023年海底捞🐼年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工🕵占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐💵饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资源公司工💨作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🤚保险的话，人力成本下降约📙25%。　　珠海一家♋餐饮店负责人透露，工🌪作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成😦本被浪费了。节🎁假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🌇餐饮业的需求。该🔶负责人解释称，餐饮业🐰门槛较低，员工流动🍍率普遍较高，这使🐅得企业从降低人力成🛍本角度考虑，也愿意招🕛聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性✍的同时，也需兼顾🐡劳动者权益与品牌长远形🏆象。最高人民法📚院近日发布的《关🍐于审理劳动争议案件适用法律🐯问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🎣动者约定或🏹者劳动者向用人单🕘位承诺无需🕟缴纳社会保险费的，人民法院😃应认定该约定🚐或承诺无效。用😭人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳🚎动合同法有关条♒款，请求解除劳动合同、由🚨用人单位支付经济补偿的，人民法院依🍌法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以📔离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依⛰法补缴社保后，请求劳动者返还已支付🐏的社会保险费补🚩偿的，人民法院也要依法予以支🈺持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海😳底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海📮底捞2024年业绩报告中🤧透露，海底捞员工成本较🏭上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🔫底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本🌿主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🛥工成本的增长，报告中提到，主要原因是👠提高了员工的整体薪🕋资福利水平，并增加了某些🐅岗位的人员。　　(吴珊)【BT资源合法吗】《日🖥韩综艺节目视频在线》目前在正版内被🦃列入“争议剧目”标签，该片聚焦🛀手机看片破解免费视频行业🤣诈骗链条，以纪录片💪镜头深入反映平台审📥核漏洞，客户📮支持专栏也已转发👖评论文章。董亮　　8月18日，A股总市值正式突破100万亿元，同时上证综指刷新近十💿年新高，牛市呼声渐起。　　A股百万🉑亿市值来之不易，是一系列深🙀入改革后产生的质变。政策“组合拳”持⏰续营造安稳的交易环境，大金融等⛲绩优类核心资产搭台，芯片等硬科技资产唱戏，长中短期🎷资金同台博弈，相互作用之下，A股终于迎来了百🛏万亿市值的历史时✋刻。　　自高层定调“持续稳定和活跃资➗本市场”之后，A股的走势愈发稳💔健，交投愈发活跃，“牛短熊长”成为过去式，市场信心越来越足。　　A股的成🚄长并非一日之功，政策🈴改革循序渐进地推动A股市🌞场的制度重构。从科创板、创业板试👑点注册制改革，再到全面🛀推行实施注册制改革，A股的制度安排更🗨加市场化，多层次的🈹市场体系持续优化。　　全方位的政策安排，极大提升了A股的市场韧性，增强了市场预期，为A股冲击百万亿市🆔值提供了政策保障。诸如，持续推动新“国九条”和资本市场“1+N”政♌策文件落地见效，强化监管“长牙带刺”、有棱有角，从严打🕎击财务造假、操纵市场、内幕交易等🚇严重违法违规行为，让A股市场更稳定，股民更安心。　　如今，A股已经从融资主导转向♉投融资动态🛅平衡，各类资产🌋的投资价值迎来市🚤场化重估，亦成为A股市值再创🗜新高的助推器。　　股价屡创新高，A股的核心资产尽显“强者恒强”。据统计，截至8月18日收盘，A股市场共有160只股票总市🔷值突破1000亿元，其中，工商银行等12只股票🍜总市值更是突破1万亿元。　　以银行股🤳为代表的绩优类核心资产，凭借⏸其稳定的盈利能力和高📷股息率，受到价值投资Ⓜ者的持续青睐，其稳定的市场表💜现一定程🤟度上成为了A股的压舱石。　　成长类资🏞产亦有不俗表现。科创板设立科🦈创成长层，创业板启用🍙第三套上市标准，为未盈利🔥科技企业打开融资通道，金融服务科技创新持🕔续优化，硬科技资产🧤价值逻辑生变。　　随之而变的🐺还有市场的投资理念。商业航天、创新药、人工智能等硬科技类资产🕑在A股市场更受⤵欢迎，不再局限于PE估值法，市场对它们的估♟值认🙅可度持续提升。A股总市值中科技🖕类资产的占🀄比越来越高，上市公司的产🈷业结构持续优化升级，让A股有了冲🧓击百万亿市值的底气。　　2万亿元的😂日成交额、2万亿元🌄的两融余额，A股百万亿市值的🏙背后是各类资金的持🈲续活跃。大力推动中长🐎期资金入市的政策加持，公募基金、保险资金、社保基金等🌚各类长钱源源不断。普涨行情频现，赚钱效应🤜持续扩大，居民储蓄正出🎚现大规模转向🙅权益市场的迹象。此外，高频量化等短线资💼金同样活跃。各类资金同台博弈，既活跃了市场，又抑制了🍔过度投机，综合作用之下A股走得更稳健。　　A股百万🌻亿市值不仅仅是体量的跃升，更是资本市场改👜革成果的标志性时刻。而2.4亿股民既是参与🖖者，又是见证者。书市奇迹：《浙江国资平台发布三大🔲百亿基金 厚植创新产业生态》引发全国阅读热潮。中新网8月19日电 据中央气象台网站消🎤息，监测显示，昨日京津冀、山西、内蒙古、山东及广东、广西、海南等地部分🗜地区出现大雨或暴雨，局地出现大暴🚆雨。预计未来三天，西北地区东部、东北地区、华北、西南地区和广西、广东等地🍠将多降雨天气，其中北方地📺区降雨多伴🍂有强对流天气，公众需❔及时关注最新预警信息，外出警惕强降雨及强对流危害😫，并避免前往灾👆害易发区。图片来源：中央气象台⏸网站　　中央气象🎺台继续发布暴雨蓝色预警：预计今天，内蒙古中部🍓偏南地区、甘肃东部、陕西北部、辽宁东部和🛢南部、吉林东南部、山西北部、京津冀、四川盆地西部、广西中西部、广东南部等🏍地部分地♑区有大到暴雨，辽宁东部、河北中部和东北部、北京、四川盆地西南部、广西西部😽等地局地有大暴雨(100～180毫米)。上述部分地区伴有♑短时强降水(最大小时降雨量30～60毫米，局地可超过80毫米)，局地有雷暴大风🎤等强对流天气。　　另外，昨日黄淮、江淮、江汉、江南中北🐚部及四川盆地东部等地🤐出现35～37℃高温天气，陕西咸阳、新疆吐鲁🌧番等局地40～41.5℃。未来一周，黄淮、江淮、江汉中东部、江南中北部、四川盆📙地等地将有持续性高温天气。建议公众持续〰做好防暑降温措施，外出及时补充水分警🍟惕热射病。图片来源：中央气象台🏥网站　　中央气💿象台今晨继续发布高温😒黄色预警：预计今天白天，黄淮大部、江淮、江汉、江南中北部、陕西关中、四川盆😀地等地的部分地区有35～39℃的高温天气，其中，陕西关中、河南东部、湖北东部、安徽南部、江西北部、浙江中西🤷部等地局地最高气温可达40℃以上。

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橋本洋子/松嶋詠美/咲莉乃亞/城咲京花

（青岛日报／观海新闻记者 伊東神奈）