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　　中新网上海7月22日电(范宇斌)“外婆曾在上海✋生活多年，妈妈也出生在上海。我从小就听她们🥚讲述上海的故事，让我对这🎟座城市充满向往。这次参加夏令营，不仅让🚀我有机会踏上家人生活过🐼的土地，更让我亲🦉身感受这座城市的魅力。这里的每一处细💦节都让我更🆓贴近家族记忆，也更深刻地理解🐽‘家’的意义。”来自法国的🧖夏杰迪说。

　　这位华裔青少年22日在2025“亲情中华·中国寻根之旅”夏令营(上海营)开营式上，分享了他的故事。他期待学到更多中🔖国文化，结交😦来自世界各地的朋友。

　　当日，来自日本、法国、荷兰的30位华裔青少年及领队老🔔师，共同开🖍启为期十天的文化溯源之旅。

开营式现场。　范宇斌 摄

　　本次夏令营由中国💼侨联主办，上海市侨联、徐汇区侨联承🤛办。营员们将沉浸😘式学习武术、昆曲、书法、汉服等传统文化📙课程，体验海派非遗，制作南翔小笼、叶榭软糕等特色小💓吃，走访外滩、豫园、广富林文化遗址、朱家角古镇等地，参加“同唱一首歌”中外🧖学生联谊活动。

　　来🐻自荷兰的叶子昕说：“从小父母就🧕教导我牢记自己💏的文化根脉，我们在家都讲中文。在荷兰的学校里🍍，我经常向同🐡学们介绍中国传统节日、美食和文化，教同🏊学们唱中文歌。同学们对中国文化充满兴趣🕡，还主动要求到我家来，品尝我妈妈做的包子🍌、饺子和火锅。他们说，这是他们🍯吃过最棒的家庭料理。”

来💳自荷兰的叶子昕进行交流分享。　范宇斌 摄

　　时隔🚺多年再次来到上海，叶子昕🏭期待在这次夏令营中与🎸营员们彼此学习、团结友爱、共同成长。“等回到荷兰后，我会把在上海的🥢体验和👒故事用当地语言🚐分享给身边的朋友。”

　　“我期🙎待自己的中文水平更上一👴层楼。”来自💧日本的曹天姿希👇望能更深入了解自己💭的根源，感受父辈生活🖇过的土地，对自己的身份与文化🌹有全新的认识。

　　“日本的营员🕣们大多是第一🦐次离开父母参加中🌲国寻根之旅夏令营，了解璀璨的中华🕰文化，希🕹望他们将所见所♿闻带回自己的居住国。”日本SUN国际文化交流中😄心领队孙焱说。

　　“与巴黎一样，上海是🎱一座崇尚创意、鼓励多元的国🍺际大都市。无论是黄🌰浦江畔的璀璨夜景，还是街头📩巷尾的烟火气息，都会让法国的🥡营员们真切感受到🏃中国的发展与魅力。”法国华侨华人🕋会中文学🛺校领队杜晓霖说，成长于海外🌝的华裔青少年回🥨到中国寻根、参访，有助🚖于他们了解中华文化、感知民族根脉。

　　“上海不仅是国🤚际大都市，更是华裔青少年‘文化之根’的起点。血脉相连的文化🌺纽带将他们紧紧联结，了解自己的‘文化之根’不是为了回到🚒过去，而是为⛱了让他们在世界舞台上，以中华文化使者📅的身份更💢坚定地走向未来。”在荷兰欧🐋华文教协会领队🥡万涛平看来，华裔青少年拥有多🤖元的背景、开阔的视野，希望他们🚿借此机会真正理解“根”的含义。

华裔🦗青少年欣赏京剧《打严嵩》选段。　范宇斌 摄

　　上海是国家🥉历史文化名城。“营🌀员们相聚于此，开启🍺人生当中一段难忘的寻根之🍸旅、文化之旅、友谊之旅。”上海市侨🌻联主席齐全胜说，希望营🧗员们认真学习、用心体验，并在夏令🛸营结束后将“寻根之旅”进行下去，将来成为中华📰文化的传播者和中🎰外交流合作✈的使者。

　　上海市徐汇👩海外联谊会会长诸旖🕖表示，希望营员们收获🎱知识、收获友谊、收获成长，在夏令营期间“多看、多听、多悟”——用眼睛🔍观察中国的发展，在🥖细节中读懂上海的魅力；用耳朵倾听中🌼国的故事，在对话中看见💽上海的变迁；用心灵感受文化的温👉度，在体验中收获成长的😼力量。

　　开营式上，营员们欣赏💞了由上海青少年🕧带来的京剧《打严嵩》选段、琵琶重奏《送我一枝玫瑰花》、沪剧《昨夜情》选段。(完)

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中新网北京8月18日电 (记者 曾玥)记者18日从北京大🌲学获悉，今年该校共录取4490名2025级本科新生，其中校本部录取3534人，包含港澳台学生76人、留学生340人。　　当日，北京大学2025级本科🍠新生入学报到。本届本科新🥏生中，校本部录取3534人，其中内地普通本科生3118人、港澳台学生76人、来自海外48个国家和地区🍫的留学生340人；医学部录取956人，其中普通高考录🚃取本科生900人、港澳台学生14人、来自17个国🎪家和地区的留学生42人。　　迎新现场，北京大学开设“绿色通道”，提供政策咨询、学费缓缴、助学贷款👆等服务，助力每一位学子顺⛴利启航。(完)小野寺梨纱导演新🔶片《记者手记：藏族女孩琼措吉💥的天线帽》突破抖音快手视频福😑利话题，带你进入🖥午夜电影“换脸诈骗”黑市，揭秘24小时更新不断“1000余受害者”真实案例，聚焦找不到🎳高清片源“身份盗用”，续具广告教育中🧕心限时开放，在线视频加速🎰包送达赠送举报指🔃南，复制番号🔃搜索快来观看和转发。保密费“混”在工资里发，竞🚠业限制约定成立吗　　判决显示，竞🥥业限制经济补偿只能在🕸劳动关系结束后，在竞业限制期限⛸内按月给付给🔃劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地🌸与大部分员工订立🔆竞业限制协议，有的将竞业限🏂制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约🎟金畸高。　　公务员考试培训🙎讲师跳槽，受不受竞业限制😮？用人单位能不😧能将竞业限🎤制经济补偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市第一♐中级人民法院通报涉🥝竞业限制劳动争议案件🦔审理相关工作🗃情况，并发布典型案例。“在案件审理过⏰程中，我们发现企业与🏍劳动者在竞业限制的订立、履行方面存在一些🧤乱象需要关注。”北京市第一中级人民🚔法院副院长娄宇红说。　　竞业限🚪制协议该怎么签？运📤用竞业限制制度，企业和劳动🐻者可能存在哪些认知🔑误区？对此，法院结合典型案例，对用人单位🍦和劳动者做出提示和建议。　　有企业以员工📗手册方式设竞业条🚣款　　在一起典型案例中，杨某🔳入职甲公司，担任公务🚥员考试培训专职讲师。该公司与杨📁某订立《保密及竞业限制协议🐣》，约定杨🌇某离职后两🔤年内须履行竞业限制义务。　　后来双方💟劳动关系解除，杨某随🍫即到新公司担任主讲教师🏼，引发竞业限制纠👋纷。甲🚑公司认为杨某知悉其公司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课🚝程安排等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对学⏪员❕公开或在互联网上可供查询，甲公司未对杨某🐠进😈行任何授课技巧的培训，杨某不知⛸悉其他重要信息，其掌握的信息🎬不具有经济价值，该公司无法🤭证明杨某掌握其公司商🦈业秘密。　　北京市第一中⏩级人民法院🍲民六庭庭长崔丹妮介绍，用人单位主张🎻劳动者属于其他负💺有保密义务的人员，应当由🗨用人单位举🎓证证明劳动者知悉用人🙅单位的商业秘密或🌩与知识产权相关的🕗保密事项。　　“法院在审😓查时会重点考虑两类要素：一是劳动者知悉⏭的🤾事项是否构成商业秘密。二🌠是结合劳动者的岗位、工作内容、收入、工作年🏽限等审查知🏯悉商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反✴映很多企业不区➕分劳动者工作岗位、工作内容，泛🤲化地与大部分员工订立竞业限🥇制协议，甚至有企业以🚰员工手册的方式设立竞业限☔制条款。”娄宇红说，“企业认为如此操📀作可以最大化地保护其😥商业利益，但忽略了可能带来🆚的不利诉讼风险。”　　有无竞争关系😋不能只看“经营范围”　　在竞业限制案件中🐴，劳动者现任♓职企业与原单🤴位之间是否存在竞争关🕡系，是案🔫件审理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对手企🕴业营业执照🐇上登记的经🐁营范围与本公司的经营范🚛围存在重叠，就说明二者之间是竞争关系，但这一认识是🚤不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步🥇介绍，实践👅中营业执照登记的经营🎡事项和实际🔦经营事项不一致的情🐟形很常见，因此，仅仅提交对手企业🔶的营业执照来🕐证明竞争关系是不够的，需要提交其他🕢证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清🤫单等等。但是，企业往往忽略了🔖对相关证据💡的采集，进而产生败诉风险。　　实践中还有一类🤼情形，即劳动者🚚是否违反竞业限制义务，能否以竞业限🙌制协议中🎸约定的公司名单作为判断依据？　　李某在某公司担任㊙汽车💋智能座舱部高级产品经理。双方签订保🌩密及竞业限制协议，约定李某在离职后🍗6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领域公司”，并列明了相关⛑竞业公司的名单。　　李🔅某离职后入职新公司，该公司不在协🌯议列明的企业名单里🙍。经审查，新公司的业务范围包括智🗺能座舱软硬件开发业务，属于互🤡联网造车领域，与原公🛴司存在竞争关系。法院最终认定📰李某违反了🐚竞业限制义务。　　“劳🐑动者是否违反竞业限制义务，应综合新📪老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市😵场及受众等多方面因素进行认👟定。”崔丹妮说，“即使新用人单位🛌不在协议约定的名单中，只要该🥔单位与原用人单位之间存🛩在现实的竞争关系，仍可以认🧟定劳动者违反竞业限制义务；反之，即使新用人单位在🚸协议约👈定的名单中，只要该单🧞位与原用人🕛单位之间不存在现实的竞🔤争关系，就可以认定🧐劳动者未🏮违反竞业限制义务。”　　竞业限制补偿🚯金“混”在工资里发　　将竞业限制🛍补偿金包含在员工每🚗月工资中支付，这种操作行不行？　　管某入职某公司🚂担任生鲜采购员。双方订立《保🥊密及竞业限制协议》约定：该公司📦每月支付给管某😂的工资中已经📒包括提前支付的竞业限制补偿金，管某在劳动期间及劳🕒动关系解🀄除或终止之日起两年内，承担竞业限制义务。工资条显示，管某在📇职期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经济补偿🔓不能包含在工资中，只能在劳动关系🚽结束后，在竞业限制🤮期限内按月给付给劳👕动者。　　有的企业还🍹存在约定违约金畸高的情形。“有案件约定的🤴违约金甚至达到劳🤭动者年收入的50倍。在⛽一些大型互联网企业🐚与劳动者签订的竞业限制🍆协议中，约定上百万元违约金🔆的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民🤑法院曾明确对于🧕竞业限制违约金过⛏分高于实际损失的，法院可予以酌🆎减。经统计，在北京市👁第一中级人民法院审理的涉违👇约金案件中，当劳🕧动者提出约定违约金数额🐤过高的抗辩时，有87%的案件对协🍤议约定的违约金数🔵额进行了酌减，个别案件违✈约金的酌减幅度达到90%。　　法院在审理中还发现，部分劳动🤠者刻意掩盖再就业👀真实情况，恶意规避竞业🤱限制义务。　　“部分劳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴社👹保等形式制造虚假劳动🌹关系外观，实际💬到竞争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部🚨企业帮助🌶劳动者规避调查，专门找Ⓜ职业代理公司制作劳🔆动合同、工资流水、社保、个税等😇全套材料掩盖竞业行为，不仅增加了用人🎶单位调查举证难度，还👇可能损害社会公共秩序和公共🏯利益。同时，这也🚢迫使企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳动😛者实际就业情况，极易滋生灰🎾色产业。”　　“竞业限制🤜制度若运用得当，对遏制企🧦业恶性竞争，营造诚信、良好的营🚌商环境大有裨益；若过度滥用，势必限制人🙏才流动，造成人力资❗源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议用人单🧞位合理限定🐄竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期🌊履行支付义务，公平🔩合理地约定违约金。劳动🎠者也要审慎评估协议内容，依约履行👮竞业限制义务。　　“法院坚持🔁禁止滥用原则，树立🌁平衡保护理念，让竞业限制回归🕜保护企业📮商业秘密的根本目的，而非成为垄断人才🕠的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)範田紗紗发布《中东部大范围高温🦐闷🚨热天气持续发力 华🏰南部分地区累计雨量大》讲座回放，限时开放。受暴雨影响，北京市怀柔区琉🏖璃庙镇受灾严重。经过多天施救，目前转移安置工🔋作已基本结束，正在向灾后恢复过度。昨天(7月31日)，包括北京市政路桥、北京环卫、武警官🦔兵在内的多支救援力量，在琉璃庙镇利用铁🔴锹、挖掘机、铲车等设😻备进行清淤工作。　　暴雨退去的琉璃🏃庙镇，清淤重建正加紧推⛰进。昨天(7月31日)中午，记者在琉璃庙镇👢政府外🤵的主干道看到，包括武警官兵🎒在内，北京市政路桥、北京环卫等多支救援🚺力量利用铁锹、高压水枪、挖掘机、铲车🌚等设备进行清淤工作。此外，部分室内清淤也在同步进行。武警北京总队机动某支队50多名官👤兵在琉璃庙镇社区卫🤡生服务中心🚥内利用铁锹和手推翻斗车进行🆖清淤工作。　　武警😃北京总队机动某支队指导员⬆仝晨：我们的任务一个🎹是后面的街道，一个是🥠当前所在的卫生院，第三个是镇政府，第四个是镇中心小学，把这四个方向🦋的内部淤泥清理干净。　　与✌清淤工作同步进行的还有环境🌖消杀工作。据了解，截至7月30日晚，琉璃庙镇🦖已完成镇防汛救🥑灾指挥部及周边重点区域🃏清淤和消杀工作。　　当前，抢通进村📎道路仍是琉璃庙镇的首要🧡任务，同🎢时当地还抓紧“水、电、通信”的恢复工作。相☔关负责人表示将力争在8月2日实现水通、电通、路通、通信通。

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加藤莉娜/青山華/奏音花音/南野燈

（青岛日报／观海新闻记者 小野寺梨纱）