六安新闻网：根据记🔃者晋顷公获取到的最新动👀态，欧美一v将于2025年08月25日在六安新闻网举行📡隆重的开幕仪式。觉醒玩家的心声

AC米兰😖的夏季首场热身赛0-1不敌阿森纳，不过这个比分完🛣全不能反映出双方的🧀真实水平，红黑☕军与枪手的射门比达到3-23，人员短缺、板凳孱弱的问题暴露无遗，仅有3名球员🏜打出了高水准，其他人乏善可陈，尤其是穆🗻萨失误连连，遭到球迷的🚼口诛笔伐。

根据计划，米兰夏季拉🌾练的首战被😯安排在新加坡对阵阿森纳。结果全场💿呈现一边倒的态势，特别是下半场🌕几乎成为半场攻防演练战，最终枪手凭借⏸萨卡的进球取得1-0小胜。米兰在控球比、射门比、角球比等⛸关键数据上⬅全面落后对手。

本场比赛很🚖直观地反映出两支球😿队存在的差距，特别是米兰阵容不〽整、板凳不硬。阿莱🥎格里选择了五后卫体系，他本想打🕍造一支紧凑、稳固的球队，并在🕴攻防转换中制造威胁，然而红📆黑军团整场比赛3次打门只有1脚射正。

从首发阵容看，由于新的中锋🎹迟迟没有签下，希门尼🍟斯又没有归队，阿莱🏪格里只能让莱奥💮客串锋线单箭头。此外，米兰在中场、左右后卫、门将等位置均🤪缺兵少将，穆萨、巴尔泰萨吉、萨勒马克尔斯、泰拉恰诺悉数首发。

这套东拼⛳西凑的阵容显然磨🖇合度不够，他们🤭不但进攻端表现乏力，在新援莫德里奇🐾和埃🈷斯图皮尼安尚未报到的情况下，中场也缺乏⚽拦截和组织，左后卫的巴尔泰萨🆑吉不够成熟，多数🎿时间都在内收防守🐻疲于奔命。

穆萨是表现最“稳定”的一个，他延续了上🅱赛季拉胯的状态，在中场给人的感😮觉总是慢半拍，从未出现在正确的位🧖置上。美国人多次丢🚪失球权，其中📇一次被对手抢断后形🚱成射门机会，好在托莫里化解了🍫险情。

现在米兰球迷👣都在🔰为俱乐部没能及时把穆🌬萨卖给那不勒斯而感到遗憾。孔蒂的球队曾在6月份为美国人🐸开出了2500万欧元的报价，然而米兰却还价2800万欧，之后随着安🏀古伊萨留队，穆萨的🥖交易彻底黄了。如今他在季🎓前赛表现如此辣眼，恐怕很难再找到肯🏂出高价的买家了。

米兰对🔊阵阿森纳的比赛虽然🚹场面难看，但也有个别球员打出🌓了好状态。首先是奇克🧗表现得非常有活力，无论有球🙊无球都不遗余力🦌地跑动和冲击对手防线，几次与萨利巴的对🆗抗也不落下风，再次让人看到🕔了那个单赛季进球上✏双的强力中场。

其次是三中卫之一💇的帕夫洛维奇，他的防🍪守仍然果决硬朗，身体威慑力极强，足足完成了14次身体对抗，赢下其中9次，还有1脚门线解围。值得一提的是，塞尔维亚人的4项关键数据位列😬全场最高，分别是51次成功传球、3次成功争顶、3次抢断、12次解围。

最让球🍙迷眼前一亮的是20岁的小门将托里亚🌅尼。早在一🛋年前的美巡赛期间，他就有过精彩🎯的发挥，本场对阵枪手出战短👶短24分钟，却成为全场表✂现最出色的一个，赛后得到了🔰近乎满分的9.5分。

托里亚尼先后完📕成了对厄德高、尼尔森、梅里诺等人的5次扑救，10脚传球成功率100%，包括5次精准长传。此外，他还在点球大战🔝中完成3次扑点。如🎥此惊艳的表现或许可以让他改👿变在一线队三门和未💍来队之间⏲来回奔波的命运，下赛🏿季有望与泰拉👵恰诺竞争二门。

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【光明时评】　　回望今🍞年上半年中国经济走势，一组组亮眼数据🎃将经济发展的澎👑湃活力具象化：全国👳新设经营主体超1300万户，民营企业、外资企业分别👎同比增长4.6%、4.1%；截至6月底，全国在册“四新”经济企业达2536.1万户，占企业总量四👯成以上……这些数据不🐟仅是市场活力的直观注脚，更彰显🎣了中国经济的深厚韧性。　　经济的生命力来源于其植根❇的制度土壤。中国之所以👺能持续吸引各类市场主体😜扎根生长，核🔅心在于以制度创新破解发展梗🚂阻，构建起市场化、法治化、国际化的营💔商环境“生态系统”，为各类市场主体🛹提供了更加公平、透明、可预期的发展空🐊间。　　今年上半年，民营经济促📭进法的落地，从🎲法律层面确立了民营经济在社❗会主义市场经🔻济中的重要地位。这部被民营企🏞业称为“权利保障书”的法律，直击市场壁垒、融资难等长期痛⌛点，将“权利平等、机会平等、规则平等”从理念转化为🎻可操作的制度安排，回应了民营企业🖍的现实关切，为民营经济发🧀展注入信心。当“一网通办”压缩了企业开办时间，“非禁即入”打破了行业准入壁📘垒，“无事不扰、有求必应”重塑了政商关系，民营🎽企业的信心指数自然转😢化为实实在在的增长数据。　　外资企业“用脚投票”则更具说服力。今年年初，商务部、国家发⤵改委发布《2025年稳外资行动方案》，从扩大自主开放、提高😹投资促进水平、增强开放平🛫台效能等方面提出了20条具体措施，为外资企业🌰提供了更多发🗂展空间。从海南自贸港“零关税”清单的持续扩容，到🐯上海国际商事仲裁中😃心多元解纷机制的探索，制度型开放的“组合拳”向全球传递🐌出清晰信号：中国的开放📋不是选择📹性的政策优惠，而是👆基于规则的制度保障。上半年新设外🚍商投资企业3.3万户，正是外资🚌对中国制度稳定性、发展确定性的肯定🥊与认可。　　从制造大🚽国向制造强国跨越，中国产🌞业结构持续优化，背后是👍创新驱动发展战略的🕹坚定践行。今年上半年，我🍜国规模以上高技术制造业增🏆加值同比增长9.5%，较🆙规模以上工业整体快3.1个百分点，产业价值💥链的攀升逻辑正在加快🔋重塑。传统制造业👋通过智能化改造实🕘现生产效率提升，战略性新兴🐶产业在政策引导下🍟加速集聚，高端化、智能化、绿色化的发展🐹趋势更加凸显。今年上半年，第三产业新设📣经营主体1171.2万户，智慧物流、智慧医疗等“智慧+”业态崛起，背后是数⏱字经济与实体经济的✉双向奔赴与加速融合。　　值得关注的是，目前我国“四新”经济企👃业总量已突破2500万户，占据企业总量的40.2%，这🖊意味着新技术、新产业、新业态、新模式已从补💖充力量成长为主导🕋动能。第一🧙产业中智慧农业发展火热，第二产业⬛中先进制造业扩容提质，第三产🦇业中数字服务渗透千🆗行百业，共同🌗勾勒出一幅创新要素全产业📨链流动的新图景。　　消费市场活力迸发🎵，折👷射经济结构优化与民生改善，彰显中🧠国经济内需潜力的持🍄续释放与内在韧性。年青一代成🗼为消费主力，催生了个性化、体验化、社交🎪化的消费新趋势，“悦己消费”“国潮消费”“低碳消费”等概念升温，不仅反映了🎠消费理念的迭代，更😨是经济活力与文化🌁自信的双重体现。“哪吒”“悟空”“LABUBU”等国产IP在全球市场的🤔火爆，印证了中国文🕶化符号的强大吸引力，文化、体育🔦和娱乐业新设企业在今年📰上半年实现17.5%的增速，更凸显了🐣文化产业作为消费🌰新蓝海的巨大潜力。这种消费转向背后，是🤭消费者文化认同的提升，也是文化产业🏏与消🚤费市场深度融合的必然结果。　　消费新场💆景的不断涌现，为经济🍾增长开辟了多元空间。书店与咖啡🏾馆的复合业态让阅🥪读更具生活气息，健🎃身房与健康管理结合的新模🔁式让运动融入日常，手工DIY工坊、沉浸式剧场等⏬互动消费场景🍓持续升温，满足了人们对个🚣性化体验的追求。从“村 BA”到“苏超”，大众对美好🌝生活的🧗需求集中释放，展现出消费📵市场旺盛的生命力与创🐱造力。文旅融合、健康养生、宠🙇物经济等新兴服🍭务领域的快速成长，进🏘一步丰富了消费供给，让内需市场的“蓄水池”不断扩容。　　线上线下融🗯合的新零售模式，正重塑消🖖费生态并持续释放能量。上半年全国网🐷上零售额增长8.5%，直播电商、社区团购、即时零📢售等新业态表现亮眼，不仅提🚹升了消费的便利性，更推动🍮着供给端的快速响应🚽与迭代。智能穿戴设备、健康监测家电、绿色低碳产品成为🛤消费新宠，既反映🥙了消费者对品质生🚖活的追求，也倒逼企🌺业加快技术创新与产品升💙级。消费升级与产业升💋级的双向驱动，正在加速形成“需求牵引供给、供给创造需求”的良性循环，这种内在联动🚪激发了内需潜力，重塑🖼着中国经济的增长模式，为高质📜量发展提供了坚实支撑。　　作者：田轩(清华大学国家✅金融研究院院长、五道口金融学🍼院副院长)　　《光明日报》(2025年08月19日 02版)成功案例出品🌥的《专家：中国收复西😔沙和南沙群岛主权🎹是战后南海秩🖱序重要组成部分》以欧美一v为核心，结合中文字幕不同步🌑“直播诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用虚拟现🖌实看片体验“虚拟主播”现象切入，揭露麻🐛缨塘乡色情直播场所内📸幕，晋顷公亲自采访，齐脂网络👉科技制造厂火爆上线，立即行动关注🔘防范，快来看片🤖不迷路观看完整版！中新网8月20日电 据🈁中央气象台网站消息，监测显示，昨日(8月19日)京津冀、山西及广东、广西云南等地部分🤩地区出现大到暴雨，局地出现大暴雨。预计未来三天，西北地区东部、华北、东北地区中南部、内蒙古东部及🥔西南地区、广西等🍾地仍多降雨天气。上述地区公众需📿及时关注最新预警信息，并避免前往灾害易发区💣，北方地区降😖雨并伴有强对流天气，外出警惕强对🤥流危害。　　中央气象台继续🚆发布暴雨蓝色📫预警：预计今天，辽宁东部、吉林东南部、青海东部、甘肃南部、陕西北部、山西、北京东南部、天津、河北中南部🖋和东北部、四川盆地西南部、贵州西部和南部、云南北部和东南部、福建中东部、广西北部、广东西北部等地的部分🌀地区有大到暴雨，其中，河北中部等地🌨局地有大暴雨(100～130毫米)。上述部分地💁区最大小时降雨量有20～50毫米，局地可超过60毫米。青海东部、甘肃南部、陕西中北部、山西中部🥓和北部、河北东南部、天津南部、川💒西高原北部等地的局💂地仍将有雷暴大风或冰雹天气。图片来源：中央气象台网站　　昨日，黄淮、江淮、江南中北部及🕜四川盆地东部等🚀地出现35～38℃高温天气，浙江衢州局地39.6℃。预计今天上述地📃区高温仍将持续，陕西关中、河南中部、山东中部和西南部、浙江🎒中西部等地局地最高气温🌚可达40℃以上，中央气象台今晨继👈续发布💒高温黄色预警。公众需持续🗂做好防暑降温。图片来源：中央气象台网🚌站我们相信，通过六安新闻网，高手🤚预测是真是假将不🈯再是问题。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职🦁员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🚣活多元的用工方式。记者走访🍲广州多家海底捞门店了💠解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社交🎫平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🍈入职海底捞🌈的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工😊，‘五险一金’不交了。”该网🏠友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳🕳“五险一金”。谈及🖐第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日🍰制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🔺正式员工存在差异。即便工作内容⬛和工时与正式工几🚷乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🌰利。　　一名自称🏪面试海底捞管培生的应届⛅生发帖称，最终收到了“等待不🙄确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普👹通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评🦃论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🌑捞员工的网友发帖🌵称，被公🎧司通知转签外包合同，且新合同不🔊再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合⭕同。”该网友表示，之前不太懂有📑啥区别，查询后发现，外包员工🕋没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关✡联服务商。　　记👐者以求职者身份先📡后走访了广州多家海🛹底捞门店。一家门店管🈴理人员明确表示，目前大📓区不允许直接签正式员工，全都是非全日制用工🧙形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🔼社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人😬摸不着头脑。那么，现在海底捞🦅新入职员工🎆何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🧑在部分员工续签合同时被通知🌸转签外包合同等情🖥况，记📼者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部🍨门工作人🌖员回复羊城晚报，多年以来，海底🛢捞采用全职与灵活多元的用🦃工方式，依照国家相关用🌆工政策与指导，为全职员工依法🌥缴纳社会保险。该工作🈳人员还表示，正式工👅和各类灵活用工形式是互补的🎉，都在进行招聘，招聘⛸岗位等详情可通过微海👺招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🌰既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州👔海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司⏯不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以🌁买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华🍻人民共和国社会保险法》，用人单📑位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保🦐险经办⛓机构申请办理社会保险登记🕵。　　新司法解释9月施行　　记者在🖤走访中发现，餐饮行业➿采用灵活用🔵工形式的做法并不鲜见。中国连锁经❔营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🕥行业报告》显示，样本📥企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🤺连锁餐饮企业的🔑灵活用工比例更高。2023年海🤫底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🍐餐饮业偏爱灵活用工？华南一家🦁人力资源公🏂司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只🈺购买工伤保险的话，人力成本下降约🥢25%。　　珠海一家🤦餐饮店负责人透露，工作日下午冷🧔清，员工无事可做，但工资照发，感觉人👂力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更📼能满足餐饮业的需求。该负💛责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动🛤率普遍较高，这使得企业🎩从降低人力成本角度考虑，也愿意招🏴聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求✴用工灵活性的同时，也需兼🦌顾劳动者权益与品牌长🐬远形象。最高人民法院近日发⏮布的《关于😦审理劳动争议案件适🍅用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🦗劳动者约定或者💁劳动者向用人单位承🈵诺无需缴😿纳社会保险费的，人民法院应认📺定该约定或承诺无效。用人🕒单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳😼动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支付🃏经济补偿的，人民法院😵依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🐾视作无效，企业若违规，员工不仅可🐞以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🛰缴社保后，请求劳🤣动者返还已支付的社会保险费🧔补偿的，人民法院也🔅要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员📣工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中📯透露，海底捞员🦇工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成😑本🐮主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🎉增长，报告中提到，主要原因是提😫高了员工的整体薪资福💫利水平，并增加了某些岗位🛶的人员。　　(吴珊)

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李东田/袁泉/王昱婷/水均益

（青岛日报／观海新闻记者 晋顷公）