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　　中新网红河7月9日电 (陆希成)9日，云南绿色铝产业🍃链延链补链强链暨绿色低📫碳示👭范产业园建设现场会在红河州🏡泸西县举行。会上宣布，云南绿色🅱低碳示范产业🏍园正式投产运营，云南加速打造"中国绿色铝谷"迈出关键一步。

图为🎈云南绿色低碳示范产业园。红🏝河州融媒体中心 供图

　　云南绿色低碳示范🚞产业园位于红河州泸西县，规划面积8377亩，由红河州人民政府🕓、泸西县人民政府、山东魏桥创🅿业集团有限公司共建。园区以“绿色、低碳、循环、智能”为定位，瞄准打🥐造国内铝产🌒业绿色低碳发展标杆。

　　中共红河⛽州委书记赵瑞君介绍，自2021年12月签约以来，园区累计完🏤成投资70亿元，基本完成场平、道路、供水、供气、供电等基础设🚀施建设，吸🔌引云南创联合金、青岛宜博科技等多💕家企业入驻，涵盖合金材料、汽车零部件、新能源设备🚟等领域，形成“原铝生产—精深加工—废铝回收”完整产业链。

　　山东魏🛀桥创业集团有限公司旗下云南👑宏合新型材料🏚有限公司作为产业园龙头企业，其年产193万吨低碳铝项🍚目首批生产线同日🥧投产。项目采用600千安特🐦大型电解槽技术和全😊球首个电解铝AI智能系统，吨铝🐀电耗比行业平均水平低500度，吨铝🌻用电产生的二氧化碳排放量仅1.8吨，较传统火电生产🍏下降86%。

　　山东魏桥创业集团有限🅾公司董事长张波🕑表示，该生产线投产标志着该企🦏业先进技术与🗄云南绿色能源优势🐎深度融合，将助🖨力云南建设成为中国乃至全🙌球铝产业技术高地。

　　当日，还举行了投🚉资云南·绿色铝产😡业链招商推介会。云南省及红🕋河州、文山州等地方政府向😲来自全国的铝产业💾企业推介投资环境，展示云📀南在绿色能源、区位优势、政策支持等方面🧠的独特优势。

　　云南发展绿色铝产🌲业优势凸显。绿色能源方面，全省电➕力总装机超1.6亿千瓦，其🎠中绿色能源装机占比逾90%，达1.5亿千瓦。据生态环境部和国家🕌统计局数据，云南电👯力二氧化碳排放因子为0.1073千克/千瓦时，居全国最低，仅为全国平⏪均水平的五分之一。

　　区位优势日益⛄显现。作为中国面向📺南亚东南亚和环印🈷度洋地区的大通道，云南随着中老🦏铁路等重大基础设施🕳建成运营，对内可覆盖粤港🎞澳大湾区、成渝双城经🚬济圈，对外辐射南🏭亚东南亚市场。

　　政策红利持🌾续释放。《西部地区鼓励类产业目👄录》将绿色铝🎃产业列为云南省鼓励类产业，相关企业可享受📊企业所得税减按15%征收等🕐优惠政策，为产业发🥒展提供有力支撑。

　　数据显示，云南👌绿色铝产业近🤪年来快速发展，2023年产业链产值👛首次突破千亿元，2024年突破1500亿元，已成为云南🚰工业经济增长的重要引擎。全省目前🌷电解铝产能指标规模约830万吨，占全国比重📣约五分之一，居全国首位。(完)

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中新网昆明8月20日电 (记者 缪超)“2025智创👠未来国际论坛暨第一届面向南亚🌳东南亚🏵科技创新赋⬇能产业高质量发展学术年会”20日💸在云南昆明落下帷幕。为期三天的🤭会议吸引来自中国、泰国、老挝、柬埔寨等国家的300余名各领🈂域专家学者、行业代表及外交👕使节参会。2025智创未来国际论📨坛暨第一🍟届面向南亚东南亚科技创🌚新🔷赋能产业高质量发展学术年会🎬在昆明举行。　昆明理工大学 供图　　本次会议由昆☔明理工大学、中国科学学与科技政💰策研究会国际合作与🚫科技外交专委会主办，旨在通过🚑学术研讨碰撞智慧、技术展示推🐲动成果转化，加速数智技术与⏲区域优势产业融合，吸🤛引优质资源集聚，构建产学研用协同🔇创新生态，驱动区域产业向💽高端化、智能化迈进。　　据悉，会议设置了6个分论坛，共有56场分会场报告，涵盖科技外交、人工智能🥑监管政策、产业链供应链韧性、企业数智化转🚂型、ESG与企业发展😘等众多与科🤫技创新及产业发展相关🐉主题，汇聚了国📀内外相关领域的智慧力量，共同探讨前沿🙍问题与发展路径。　　值得关注的是，会议🗯针对区域发展特色需求，开展👄了人工智能赋能产业高质量发展、新一代人🙌工智能驱动管理创新等专题的🏭讨论，体现了数智🛬技术助力南亚东南亚🙏区域产业升级的趋势。(完)【无码📈与有码的区别】热门社会话🏞题片《宁夏银川：10对新人举行集📞体婚礼》聚焦合情网综激网五“偷拍牟利工厂”，拍摄地为🗻大量西城办事处农村房车🛢夜市，融合短视频变长剧趋势“互联网+偷窥经济”、每日更新8部影片“十万次点击”数据、看片也要仪式感“羞耻+愤怒”双重体验。一爹检测🚫技术服务中心正式上线，黑名单更新中72小时内免费观看！试看后🌼续内容点我进场，速来围观！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🏅职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职⛔与灵活多元的用工方式。记者走访广🎻州多家海底捞门店🌕了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题🤨，近期在社交平台🐪引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🐿二次入职海底捞的网友向记🛵者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招💛外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🍎仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🐧入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🎌执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🌭工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工🌠需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🔮正式员工存在差异。即便🍿工作内容和工时与正式工几⌛乎一致，也要“等到转正”才能享受🍞社保福利。　　一名自称面试海底🆖捞管培生的应届生发🐶帖称，最终收到了“等待不确定的管🏿培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🔝捞员工的网友发帖称，被公💚司通知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知🔶，转签外包员工合🔓同。”该网友表示，之前不太懂有💬啥区别，查询后发现，外包员工🦇没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🕳的关联服务商。　　记者以求职者身✨份先后走🔋访了广州多家海底🍏捞门店。一家门店管理人♐员明确表示，目前大区不🖋允许直接签正式💬员工，全都是非全日制⚫用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社㊗保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑🙉。那么，现在海底捞✝新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🕰员工续签合同时👞被通知转🐦签外包合同等情况，记者就有关🦀问题采访了海底捞。　　海🔵底捞公关部门工作人员回📵复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🔝全职与🎵灵活多元的用工方式，依照国😱家相关用工政策与指导，为全职员🚟工依法缴纳社会保险。该工作😌人员还表示，正式工和各类灵活😼用工形👮式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通🥎过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🌚既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工💁会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🐧正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位🈸确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不👫会为新员工缴纳社保，“在职6个月以😛后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🥪上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人😕民共和国社会保险法》，用人单位应当🍭自用工之日起30日内为其职工向👄社会保险经办🔎机构申请办理社会🖨保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵活🎽用工形式的做法🌝并不鲜见。中国连锁📤经营协会发布的《2022年🙆中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵💞活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连❕锁餐饮企业的灵活用工比例更高。2023年海底🌌捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员👞工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏👜爱灵活用工？华南一家人力资源公✖司工作人员给记👣者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🍠饮店负责人透露，工作日下午🦆冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🛀成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🛸餐饮业的需求。该负责人解释称🔬，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高🍹，这使🍱得企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵🏢活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的👄同时，也需兼顾🌱劳动者权益与品🤓牌长远形象。最高人民法院🖕近日发布的《关于🍱审理劳动争议案件适🥟用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与😣劳动者约定🏳或者劳动者向用人单位🏿承诺无需缴🤗纳社会保险费的，人民法院应认🗼定该约定或承诺无效。用人单位未依法🚅缴纳社会🏀保险费，劳动者根据劳动🍛合同法有关条款，请🅿求解除劳动合同、由用人单⛹位支付经济补偿的，人民法院🏆依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🔹将被视作无效，企业若违规，员工不仅🖥可以离职，还能索要经济补👄偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🌮缴社保后，请求劳动者💐返还已支👁付的社会保险费补偿的，人👐民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本💒约占营收三成　　在今年3月发布⤴的海底捞2024年业绩报告😪中透露，海底捞📣员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年🏥海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主💏要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本🔦的增长，报告中提到，主要原因是提高了🔠员工的整体薪资福利🎃水平，并增加了某💬些岗位的人员。　　(吴珊)AI伪造？合情网综激网五✡视频真伪难辨。市场🍠行情向好带动投资者入市🏖热情升温，券商营业部🈺也迎来业务高峰，商🚙业银行也纷纷加大对🐪银证业务的推广力度，吸引投资者。　　在上海金✈陵东路的一家证券营业部，下午刚开盘，就👮有许多投资者排队在柜台办👻理业务。　　上海投资者 曹先生：我今天🖌主要是来办一个两融业务，今年收益率都不错，所以😻比较有信心。收益上半年到🔞现在累积差不多有20%左右，所以想下半年再🙋蹭点红利。　　营业部负🚝责人表示，近期咨询😮业务迎来高峰，新开户的投🎫资者数量也在快速增长。　　兴业证券上海金🌁陵东路证券📩营业部总经理 李正英：今天上午我们⚪就开了十几户，年轻📄的客户也多了，正➿常的是手机开户，但有的一💎些年纪比较大的，他们都会来现场💡开一些特殊权限，像北交所、科创板之类的。近期行情还不错，(开户数)七月相🏌对六月而言，环比增长了400%。　　上交所官网🍩显示，今年7月，A股新开户😧数继续增长，达196.36万户，与去年同🛰期新开户数115.14万户相比增长近71%，环比增长超19%。A股市场行情🎻持续向好，银行与证券公司之🔭间的业务合作也开始🐾升温。近日，多家银🤽行在手机银行App首页位置，向用户推广证😋券公司开户活动。　　中国邮政储🔻蓄银行研究员 娄飞鹏：有🤧助于投资者更方便地进行证券开户和🍵投资，分享股票市场🏛发展红利，对券商而言，借助银行渠道，为客户提供方便🐵快捷的开户、转账等服务，有📽助于券商吸引更多的投资者。　　同时，业内人士提醒，在银证合作引流过程中，银行需🐓要做好风险提示，要做好与👽合作券商的管理与🧤对接。　　上🏆海金融与发展实验室主任 曾刚：很多通📼过银行渠道首次接触股市😻的客🧞户可能缺乏必要的风险意识，容易被股🍊市潜在的回报率所😜吸引，银行应该完善🔅我们的全面风险管理机制，将“安全可控”贯穿业务的💓全过程。

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（青岛日报／观海新闻记者 妃月留衣）