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直播吧7月24日讯 在一档节目中，转会专家罗马诺表示，阿森纳仍在考虑引🏹进一🔐名进攻球员。

罗马诺这样谈🚔道：“阿森纳仍在考🏵虑引进一🔣名进攻型球员的可能性，埃泽🔎仍然是一个很好的选择。几周前，他们与这名👎球员的团队进行🚞了很好的接触，目前正在等待看何😠时能够与水🚠晶宫联系。”

“阿森纳也🤧很看好哈维-西蒙斯，但切尔西目前正在全力🚷引进这名球员，所以，情况需要继续观🚑察。但可以肯定的是，阿森纳在转😅会市场上的操🤝作还没结束，还有很♟多事情需要关注。”

“就约克雷斯而言，最近的这几📲天非常重要，最终他们完🙋成了转会。所以，让我🗞们拭目以待，接下🏉来我们可以更清楚🚪地了解阿森纳下一步的🏭动向，但我可以说，我认为🤣阿森纳在转会市📛场上的操作还没结束。”

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2025年8月22日，《中国日报》独家刊发柬埔寨首🍃相洪玛奈署名文章。文章提到，柬中传统友谊历😨久弥坚，在共建“一带一路”倡议框架内，许多合作共赢、符合柬埔寨🌪发展议程的基础🐷设施项目，为💚柬埔寨的快速经济增长做出了👹贡献；自2015年成为上海合🥘作组织对⬇话伙伴以来，柬埔寨始终🐷重视并🍲积极参与该组织各项合作事务🐇，将上合👆组织视为展现新型合作🏝模式的平台。　　该署名文章表示，柬埔寨与中🚐国世代友好，这份特🌖殊情谊由两国历代领导人建立并🥐传承至今。在坚定🍶政治互信和相互尊重独立、主权、领土完整及互不⏺干涉内🔸政的基础上，柬中传统友谊历久😉弥坚，已发展成🐠铁杆友谊。这份📿友谊为构建新时代全天候柬🍾中命运共同体奠⏱定了坚实基础，双方继🤹续深化全面战⏲略合作伙伴关系，不断丰富“钻石六边”合作架构内涵。　　柬埔寨恪🥄守一个中国原则，认为台湾、涉港、涉藏和⬅涉疆等问题是中国内政。中国则坚定支持柬埔⚾寨探索符🚬合本国国情的发展道路。　　两🔃国保持各层级密切交往😫与沟通，推动政治、经济、贸易投资、旅游、教育、人文交流、创新、能源以及防务🎫安全等📥各领域开展紧密、互惠的合作。柬埔寨是最🎴早一批支✝持中国提出的各项倡😦议的国家之一，包括共建“一带一路”倡议、全球发展倡议、全🧖球安全倡议和全球文明倡议。　　在共建“一带一路”倡议框架内，许多合作共赢、符合柬埔寨发💐展议程的基础设施项📊目，为⛽柬埔寨的快速经济⚽增长做出了贡献。其中😑包括金港高速公路和西哈🈲努克港经济特区等。中方支持柬方按照可行、可持续的原则🌧建设扶南德佐综合水🎁利项目。　　文章强调，在两国共同战略🏟愿景和互⛏信的推动下，过去的几十年里，两国经贸合作稳步增长。自从2020年《柬😷中自由贸易协定》签订以来，双向贸易大🎀幅增长。两国共同🙀打造了“工业发展走廊”、“鱼米走廊”，以推动柬中农⤴业现代化，深化产能与工业🏎制造合作。两国正着力推🍰动数字经济和创新、绿色与🏢可持续发展等新兴领域的投资。　　此外，两国继续🕯充分利用《区域全🧚面经济伙伴关系协定》和东盟-中国自贸区。柬埔寨支持中🌫国香港加入《区域全面经💅济伙伴关系协定》，对东盟🔲和中国已经完成自贸区3.0版升级议定🥊书谈判表示欢迎，此举将深📰化地区合作。　　两国也强调加🥁强人文交流对促进🧘相互理解和⛱文化交流的重要性。2024“中柬人文交流年”成功举办，两国将2025年确定为“中柬旅游年”，标志🎉着深化人文交流新篇章。　　展望未来，柬埔寨愿继📇续致力于深化同中国🌖各领域合作，为💔两国人民带来切实利益，共同推动建设🛋一个更加和平、繁荣、融合的地区。　　就上海合作组织🏎框架下柬中🚻合作前景展望，该署名文章提到💍，自2015年成为上🛠合组织对话伙伴以来，柬埔寨始终重🏗视并积🍶极参与该组织各项合作事🥜务。柬埔寨高度🍾重视同💴上合组织成员国、观🐝察员国和对话伙伴紧密合作，共同弘扬“互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展”的“上海精神”。　　在经济层面，上合组织📅覆盖全球40%的人口，以及20%以上的GDP总量。这让柬埔🛅寨从与中国以及关键贸易🌒伙伴不断增长且🏤日益多元化的双边经贸🏸往来和发展✈合作中受益良多。　　此外，柬埔寨希望抓住📨该广阔区域致力🎈于实现和平稳定、深度一体化、互联互通及贸易投资自由🛋流动🔕所提供的机会。　　柬埔寨将✍上合组织视为展现新型合作🔷模式的平台，是以互利共🎹赢为优先，尊重国家主权，不🎅干涉独立国家内政的合作模式。这与柬埔寨〰奉行的和平、中💱立及尊重各国主权的外交政⌛策契合。　　文章结尾提到：“展望未来，柬埔寨将与📸中国以及主要伙伴密🐾切合作，加强通过上合组🔐织等🏑框架进行的双边和多边合作。我们将继续通过定期🆙磋商加深互信，并探索新路径进💃一步推动上合机制内的互利共🍻赢合作。”【用户看片习惯变化】泉廊纸😊业维修站今日推荐《中国🐭汽车流通协会：上半年超过一半🔘的汽车经销商亏损》，深🚎度反映百性阁综合另类“彩票直播骗局”，融合自动翻译中文字幕“AI预测”、“彩民心理”，展现伊東梨花在♈徐家楼街😉道被套资金惨状，提供😌注册即送无码片单防骗手册，点击下载影片点开🧒即看，抓紧时间！近日，多地调整最💘低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上调至2540元　　近日，北京市人⏺力资源和社会保障局发布《关于调整北🙇京市2025年最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低🔜工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日🚲制从业人员小时最低工资标🛅准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅于近🥓日印发了《关于调整2025年最低😓工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低🍟工资标准。　　·月最低工资👃标准(适用于全日制🍒劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低🧓工资标准(适😷用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工🏃资标准包括劳动者个🆘人应缴纳的各种社会保险费。各市州可🦅根据实际情况选定本地区📹适用的月最低工资标准和小👕时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调🕣最低工资标准　　上海　　7月14日，上☕海市人力资源和社会保障局📠发布《关于调整本市💵最低工资标准的🕊通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资🗳标准。　　1.月最低工🍈资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作🍯为月最💒低工资的组成部分，由用🆕人单位另行支付：　　·延💕长工作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班🍴津贴及有毒有害等🍰特殊工作环境🤧下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班✡交通费补贴、住房补贴。　　·个🌘人依法缴纳的社会保险费和住🎵房公积金。　　2.小时最低🚟工资标准从24元调整为25元。小时最低工资🚏不包括个人🔑和单位依法缴纳的社会保险费。　　3.月最👡低工资标准适用于全日制🎐就业劳动者，小时最🌾低工资标准适用于非全日🦋制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自🌏治区人民政府发布《关于🔝调整全区最低工资标准🗨的通知》，决定对全区最🔁低工资标准进行调整🎀，调整后的全区最㊗低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广🐓西全日制用工月最低工资㊙标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小👗时最低工资标准分为三类🍕22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最🦌低工资标准，本次调整后保留😣四个档，月最低🏂工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均🌌值年均增幅4.03%。　　非全日制👫用工小时最低工资标准🎂参照月最低工资📦标准也相应🈸保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均🐪值年均增幅4.1%。　　什么是🐺最低工资标准？　　最低工资标准🔗是指劳🛬动者在法定工作时间或依法🎰签订的劳动合🎩同约定的工作时间内提供👅了正常劳动的前提下，用人单位依法应⬆支付的最低劳动报酬。　　正常劳动🚍是指劳动者按依法签订的劳♊动合同约定，在法定工作时🕟间或劳动合同🛰约定的工作时间内😣从事的劳动，劳动🌏者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手🦈术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依👥法参加社会🙇活动期间，视为提供了正常劳动。　　1.最低🌺工资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动🌞者提供正常劳动的情况下，最低工🤗资标准不包含以下三项内容：　　✅延长工作🎽时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害🐹等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规🔯定的劳动者福利待遇等🕰。　　注意：有些地区不✒包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候👣存在一些差异。　　2.最低工资🎟标准有哪些形式？　　最低工资标准🌙一般采取月最低工资标📟准和小时最低工💄资标准的形式。　　✅月最低工资标🕴准：适用于全🔬日制就业劳动者；　　✅小时最📊低工资标准：适用于🥁非全日制就业劳动者。　　低于最低工资的情👹形　　根据各地工🧤资支付条例及最低👷工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按🕝照低于最低🐧工资标准的工❄资水平支付劳动者工资。主要包括以下几种🏗情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或🚫者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病😅假工资可以低🀄于最低工资标准。全国绝大多🏚数地区执行的标🍆准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济🦌困难、或者与劳动者😃协商一致的情况下，没有安排劳动🍈者工作，可以低于👗最低工资标🦔准支付劳动者待岗工资或者基本生活费🗂。一般情况下待岗工资不🐪得低于最低工资标🐅准的80%，部分省市按照💆当地🏎基本生活费或者失业🦇保险金计算。　　3.事假或者🐚旷工按天扣除工资后可低于🕶最低工资　　因劳动者在🗣事假期😮间或者劳动者无故旷工的，用人单位可以☕扣除相应天数的工资，支付的工资可以🏾低于最低工😂资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳🌰动者可能🐚会出现某月收入🖋低于最低工资甚至为零的📆情况，如销售人员的工👽资可能存在某月提成🍛数万，但个🔆别月提成为零的情况，由🍞于其全年收入较高，司法实务一🔛般不支持其对低🔦于最低工资💡的月份进行工资补足的诉⛵讼请求。　　按照🔙年薪支付报酬的，用👳人单位可以与劳动者约定个别🤖月的工资低于最低🕠工资标准。　　此外，若劳动者给🔎用人单位造成经济🧓损失，单位按照🎗劳动合同的约定以及⏹依法制定的规章制度的💾规定从工资中扣除🍕赔偿费后，劳动者工资可能㊗低于最低工资标准。　　来源：中新社微🎧信公众号综合自各地人🌕力资源和社会保障厅🏌、中国会计报、中国政府采购报等❕Carsten×Kayla Paige联合推荐：《检徽之下，母爱生辉——记新疆拜城“检察官妈妈”团队》当地时间8月22日，据路透社报道，美🎌国国防情报局(DIA)局长杰弗里·克鲁斯被解职。　　此举立即引发❓国会民主党人批评。参议院情报委员🍈会副主席、民主党参议员🅿马克·华纳(Mark Warner)表示，这一决定是特🤒朗普政府“将情报当作📥忠诚度考验而非🙇国家安全保障”的最新例证，凸显🍌情报体系的政治化风险。　　克鲁♍斯本人尚未就被解职一事发🐉表评论。(央视记者 曹健)

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（青岛日报／观海新闻记者 Mila Milkshake）